Samstag, Juli 27, 2024
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Recruitee Recruiting

Traut euch, abgelehnt zu werden

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Recruitee intuitives und kollaborativee Recruiting Tool für Unternehmen- Personaler*innen können den gesamten Einstellungsprozess abbilden
contentful digitale produkte inhalte

Denken Sie groß!

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Contentful ermöglicht Unternehmen und Organisationen, digitale Inhalte und Produkte für verschiedenste Geräte und Kommunikationskanäle zu kreieren.
TEAM U

Innovation kann nur aus Versuch und Irrtum entstehen

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TEAM U unterstützt als Sozialunternehmen Unternehmer:innen beim erfolgreichen Turnaround und Re-Start - Orientierung in Krisen
Storyblok Headless Content-Management-System Headless CMS

Alles beginnt mit recherchieren

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Storyblok ist das erste Headless Content-Management-System (Headless CMS), das sowohl für Entwickler als auch Marketer funktioniert
Barrierefreiheit

Mehr digitale Barrierefreiheit

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Kleinstunternehmen, die Dienstleistungen erbringen, werden von den gesetzlichen Anforderungen an die Barrierefreiheit ausdrücklich ausgenommen.
Vegane Ersatzprodukte und die Schwierigkeit mit dem Markennamen

Vegane Ersatzprodukte und die Schwierigkeit mit dem Markennamen

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Vegane Ersatzprodukte und die Schwierigkeit mit dem Markennamen. Wichtig sind prägnante Bezeichnungen, die zum Nachdenken anregen und in Erinnerung bleiben
ElektroG

E-Commerce: Umfangreiche neue Pflichten durch neues ElektroG

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Das jüngst verabschiedete neue Elektro- und Elektronikgerätegesetz (kurz: „ElektroG“) hält eine ganze Reihe neuer Pflichten für den Online-Handel bereit.
DiRUG Startups Regeln

DiRUG – eine vertane Chance? Warum Startups neue Regeln brauchen

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Genau das will – und muss – die Bundesregierung mit dem Gesetz zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie (DiRUG) nun umsetzen. Für Startups reicht das aber nicht.
IfSG

Neue Regelungen zum Homeoffice

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Im Zuge der bundeseinheitlichen „Notbremse“ hat der Gesetzgeber das Infektionsschutzgesetz (IfSG) unter anderem durch Neuregelungen zum Thema Homeoffice erweitert.

Einschränkungen bei befristeten Arbeitsverhältnissen geplant!

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Einschränkungen bei befristeten Arbeitsverhältnissen geplant! Inhaltlich wird in diesem mit Blick auf die sachgrundlose Befristung Folgendes festgelegt: