Rigle, ein dynamisches Softwareunternehmen, spezialisiert sich auf die Entwicklung benutzerdefinierter Apps und Webseiten
Können Sie uns einen kurzen Überblick über Rigle geben und was Sie dazu inspiriert hat, dieses Unternehmen zu gründen?
Rigle ist ein dynamisches Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung von benutzerdefinierten Apps und Webseiten spezialisiert hat. Unser Leistungsspektrum umfasst die Konzeption, das Design und die Entwicklung von mobilen Apps, Webanwendungen, E-Commerce-Plattformen und Unternehmenssoftware. Die Inspiration für die Gründung von Rigle stammt aus meiner Leidenschaft für Computer und Unternehmertum, die bereits in meiner Kindheit in Kamerun begann. Seit ich 8 Jahre alt war, träumte ich davon, mein eigenes Unternehmen zu führen, stark beeinflusst von meiner Mutter, die Managerin einer Tankstelle war. Ihre Führungsrolle und meine frühen Projekte wie der Verkauf selbstgemachter Seife und Schulungen in Word und Excel haben meine unternehmerische Reise geprägt.
Wie definieren Sie die Vision von Rigle und welche Schritte unternehmen Sie, um diese Vision zu verwirklichen?
Unsere Vision bei Rigle ist es, hochwertige Qualität bei geringen Entwicklungskosten zu bieten und Startups beim Bootstrapping zu unterstützen, indem wir ihre gesamte IT-Abteilung übernehmen – von der Entwicklung bis zur Markteinführung. Um diese Vision zu verwirklichen, setzen wir auf innovative Technologien und benutzerfreundliche Designs, die unseren Kunden sofortigen Mehrwert bieten. Wir positionieren uns preislich in der Mitte und streben an, eine Großplattform für IT-Projekte und Apps aufzubauen.
Wer ist die primäre Zielgruppe von Rigle und wie adressieren Sie deren spezifische Bedürfnisse mit Ihren Produkten oder Dienstleistungen?
Unsere primäre Zielgruppe sind Startups und Unternehmen jeder Größe, die maßgeschneiderte Softwarelösungen benötigen. Wir bieten ihnen umfassende Dienstleistungen, die von der Konzeption und Entwicklung bis zur Markteinführung reichen. Durch den Einsatz neuester Technologien und innovative Ansätze im Marketing und Vertrieb, wie zum Beispiel die proaktive Erstellung von Webseiten für spezifische Branchen, bieten wir unseren Kunden sofortigen Mehrwert und zeigen unsere Fähigkeiten.
Welche Herausforderungen sind Ihnen seit der Gründung von Rigle begegnet und wie sind Sie damit umgegangen?
Zu den größten Herausforderungen zählten die sprachlichen und kulturellen Barrieren, als ich nach Deutschland kam, sowie das Fehlen von unternehmerischen Kenntnissen und Netzwerken. Diese Hürden habe ich durch kontinuierliches Lernen und das Sammeln von Erfahrungen im Feld überwunden. Fehler waren unvermeidlich, aber jede Lehre daraus hat mich stärker gemacht und mein Wissen erweitert. Zudem haben rechtliche Hürden und Managementprobleme zu bitteren, aber wertvollen Lektionen geführt.
Was unterscheidet Rigle von anderen Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation und KI-Lösungen?
Rigle zeichnet sich durch unsere einzigartige Positionierung aus: Wir bieten hochwertige Qualität zu moderaten Preisen, die weder zu hoch noch im Niedrigpreissegment liegen. Unser Ansatz, Startups beim Bootstrapping umfassend zu unterstützen und innovative Technologien zu nutzen, unterscheidet uns von anderen. Unsere Dienstleistungen sind nicht nur funktional, sondern auch intuitiv und ansprechend gestaltet.
Können Sie uns einige der zukünftigen Entwicklungen und Ziele für Rigle beschreiben?
Zukünftig streben wir an, Rigle als führendes Unternehmen für innovative Softwarelösungen auf dem globalen Markt zu etablieren und unser Dienstleistungsportfolio kontinuierlich zu erweitern. Langfristig planen wir den Aufbau einer Großplattform für IT-Projekte und Apps, um eine breitere Palette an Dienstleistungen anzubieten und mehr Unternehmen weltweit zu unterstützen.
In einer Branche, die sich schnell verändert, wie bleibt Rigle innovativ und vorausschauend?
Als Tech-Firma ist unsere Technologieentwicklung das A und O. Wir setzen frühzeitig neue Themen ein, um schnell Erfahrung zu sammeln und stets state-of-the-art Lösungen anbieten zu können. Unsere proaktiven Ansätze im Marketing und Vertrieb, wie Growth Hacking und Direktakquise, helfen uns, innovativ zu bleiben und uns kontinuierlich an die sich wandelnden Marktbedingungen anzupassen.
Wie hat Ihre persönliche Geschichte und Ihre frühen Erfahrungen in Kamerun und Deutschland Ihre Herangehensweise an das Unternehmertum und die Technologie beeinflusst?
Meine persönlichen Erfahrungen haben meine Motivation und mein Engagement geprägt. Die frühen unternehmerischen Projekte in Kamerun und die Herausforderungen beim Umzug nach Deutschland haben mich gelehrt, durchzuhalten und immer nach kreativen Lösungen zu suchen. Diese intrisische Motivation und der Wunsch, etwas für die Softwareentwicklung in Afrika beizutragen, treiben mich täglich an.
Auf welche Weise engagiert sich Rigle in der Community oder in sozialen Projekten?
Rigle ist stark daran interessiert, einen Beitrag zur Softwareentwicklung in Afrika zu leisten. Wir planen, zukünftig massiv in diese Region zu investieren und Projekte zu unterstützen, die den technologischen Fortschritt und die Bildung fördern. Dieses Engagement spiegelt unsere Vision wider, nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
Wie wichtig ist das Thema Diversität und Inklusion für Rigle und wie setzen Sie diese Werte um?
Diversität und Inklusion sind zentrale Werte bei Rigle. Unser Team ist international und vielfältig, was uns unterschiedliche Perspektiven und innovative Ideen bringt. Wir glauben, dass Alter nur eine Zahl ist und setzen auf die Erfahrung und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter unabhängig von ihrem Hintergrund. Diese Werte fördern eine inklusive Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei.
Können Sie drei Ratschläge nennen, die Sie anderen Gründern geben würden, die ein Technologie-Startup aufbauen wollen?
1. Glaube an dich und deine Vision.
2. Gib niemals auf, auch wenn es schwierig wird.
3. Finde eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben, um langfristig motiviert und gesund zu bleiben.
Wie sieht für Sie ein typischer Tag als CEO von Rigle aus und wie balancieren Sie Ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen?
Ein typischer Tag als CEO von Rigle ist vielfältig und umfasst strategische Planung, Meetings mit dem Team und Kunden sowie das Management laufender Projekte. Die Balance zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen finde ich durch klare Prioritäten und Zeitmanagement. Es ist wichtig, Zeit für die Familie zu haben, da sie eine wichtige Quelle der Motivation und des Rückhalts darstellt.
Wir bedanken uns bei Franz Nkemaka für das Interview
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.
