kunden - Suchergebnisse

SYNTARI ist ein deutsches Modeunternehmen aus Hamburg, das für minimalistische Designs, starke Typografie und exklusive Kollektionen steht. Das junge Label verfolgt die Vision, eine klare ästhetische Identität mit kultureller Relevanz zu verbinden.

AckerKapital zeigt, wie Landwirtschaft und Energiegewinnung ohne Flächenverlust zusammenfinden können. Das Unternehmen setzt auf standardisierte Agri PV Konzepte, die Höfen eine neue wirtschaftliche Stabilität ermöglichen.

Streuselade wird am 08. Dezember 2025 um 20:15 in der Höhle der Löwen in der Folge Die Höhle der Löwen Endlich Weihnachten pitchen. Das Startup präsentiert dabei eine Idee, die Backdekoration optisch und geschmacklich neu denkt.

LEuLI wird am 08. Dezember 2025 um 20:15 in der Höhle der Löwen in der Folge Die Höhle der Löwen Endlich Weihnachten pitchen und zeigt dabei, wie ein mitwachsendes Spielsystem den Familienalltag revolutionieren kann.

Ordio zeigt, wie digitale Prozesse den Alltag in Schichtbetrieben spürbar vereinfachen können. Die Plattform vereint Planung, Zeiterfassung und Payroll in einem System und setzt dabei konsequent auf Nutzerfreundlichkeit und Automatisierung.

Kvantify verbindet Quantenchemie mit modernem Computingeinsatz und eröffnet Forschungsabteilungen völlig neue Möglichkeiten im Moleküldesign. Das Interview zeigt, wie Qrunch komplexe Simulationen zugänglich macht und wissenschaftliche Durchbrüche beschleunigt.

REHAU New Ventures verbindet Start-ups mit den operativen Bereichen des Konzerns, um echte Lösungen für konkrete Herausforderungen zu entwickeln. Dabei steht im Mittelpunkt, Innovation nicht als Experiment zu behandeln, sondern als messbaren Beitrag zur Wertschöpfung.

Avelios Medical entwickelt eine Plattform, die klinische Prozesse ganzheitlich verbindet und dadurch echte Effizienz im medizinischen Alltag schafft. Das Interview zeigt, wie Technologie, medizinisches Know-how und klare Strukturierung eine neue Qualität in die digitale Patientenversorgung bringen.

Der TransFair Navigator zeigt, wie Personalentscheidungen schneller, fairer und fundierter getroffen werden können – selbst in Situationen, in denen Führungskräfte sonst zögern. Das Interview verdeutlicht, warum datenbasierte Entscheidungslogik, klare Prozesse und jahrzehntelange HR-Praxis eine völlig neue Qualität in die Personalführung bringen.

Als Mentor beim Pioneers Club begleitet Alexandros Shomper Startups dabei, aus Ideen echte Wachstumsprodukte zu formen – im Interview spricht er darüber, warum Nutzerzentrierung, klare Positionierung und konsequentes Lernen heute wichtiger sind als jede Featureliste