marketing - Suchergebnisse

Anonyme Arbeitgeberbewertungen ermöglichen ehrliches Feedback, ohne dass Arbeitnehmer negative Konsequenzen befürchten müssen. Sie fördern Transparenz, helfen bei der Jobsuche und tragen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei.

Am 26. und 27. April 2025 kommen über 8.000 Gründer, Unternehmer und Visionäre in Wiesbaden zusammen, um sich inspirieren zu lassen, zu lernen und zu vernetzen. Mit Top-Speakern, einer riesigen Expo-Area und einem exklusiven Aftershow-Konzert ist das Founder Summit 2025 das Highlight für alle, die groß denken.

Envalor automatisiert die ESG-Berichterstattung und entlastet Unternehmen von komplexen Nachhaltigkeitsanforderungen. Durch KI-gestützte Prozesse, prüfsichere Berichte und eine intuitive Plattform bietet Envalor eine Lösung, die nicht nur Zeit spart, sondern auch strategische Vorteile schafft.

RESPIRE Academy bietet ein digitales Mental-Health-Programm mit über 165 Tools zur Stressregulation – speziell für High Performer in der modernen Businesswelt. Die Teilnahme an der TV-Show 2 Minuten 2 Millionen war ein entscheidender Meilenstein, um mehr Menschen stressfit zu machen und das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.

Early Adopter ist eine Person oder ein Unternehmen, das neue Produkte oder Technologien früher als die breite Masse nutzt.

Durch KI-gestützte Videointerviews gewinnen Unternehmen tiefere Einblicke in das Kundenverhalten – schnell, präzise und aufschlussreich.

Individuell anpassbare Schlafprodukte sorgen für maximalen Komfort und erholsamen Schlaf – mit innovativen Materialien und durchdachtem Design

Arico B2B digitalisiert den B2B-Handel und verbindet weltweit Hersteller, Dienstleister und Händler in einer permanenten Online-Messe.

embassidy by Meike Neitz verbindet die Startup-Ökosysteme Europas und Afrikas durch gezielte Programme, Coachings und Netzwerke – für nachhaltige Entwicklung und interkulturellen Austausch.

Unternehmen brauchen ein Customer-Relationship-Management (CRM)-System, das zu ihnen passt – nicht umgekehrt. Standardlösungen fühlen sich oft unpassend an und zwingen Teams, ihre Arbeitsabläufe anzupassen, anstatt dass die Software sich an sie anpasst.