{"id":100281,"date":"2023-10-10T10:02:08","date_gmt":"2023-10-10T08:02:08","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=100281"},"modified":"2025-10-06T13:23:45","modified_gmt":"2025-10-06T11:23:45","slug":"hercareer-expo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/hercareer-expo\/","title":{"rendered":"Karriere-Messe f\u00fcr Frauen: herCAREER Expo kurz vor Startschuss in M\u00fcnchen"},"content":{"rendered":"\n

Die Karriere von Frauen ist so vielf\u00e4ltig, wie Frauen selbst. Ob Arbeitgeber:innen, Jobsuchende oder Fachleute verschiedener Richtungen:<\/strong> Austausch, Networking und Mentoring stehen auf der Messe herCAREER Expo, die am 12. und 13. Oktober 2023 wieder das MOC M\u00fcnchen bespielt, im Mittelpunkt. Das Interesse an der Leitmesse f\u00fcr die weibliche Karriere ist so gro\u00df wie nie. 294 Aussteller:innen und Partner:innen werden mit einem Stand oder Aktionen vor Ort sein. Die Besucher:innen erwarten mehr als 400 Programmpunkte. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die herCAREER Expo ist keine klassische Karrieremesse, sondern ein Erlebnis: Wenn die knapp 300 Aussteller:innen und Partner:innen auf zahlreiche Besucher:innen treffen, steht immer die weibliche Karriere im Vordergrund. <\/h3>\n\n\n\n

Alle Formate, ob Vortr\u00e4ge, Podiumsdiskussionen, Meetups, pers\u00f6nliche Gespr\u00e4che an den St\u00e4nden oder das Matching \u00fcber die Online-Plattform der herCAREER, sind auf Interaktion angelegt. \u201eEs zeichnet sich ab, dass wir die gr\u00f6\u00dfte Veranstaltung seit Bestehen der herCAREER<\/a> ausrichten werden\u201c, erkl\u00e4rt die Gr\u00fcnderin und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von messe.rocks, Natascha Hoffner, kurz vor der Messe. \u201eDas Interesse ist so gro\u00df wie nie \u2013 von Seiten der Arbeitgebenden, der Jobsuchenden und weiblichen Professionals.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Vielfalt ist Programm<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Neben reichlich Jobs von Konzernen, KMUs, Hidden Champions und Start-ups, bietet die Messe f\u00fcr die weibliche Karriere mehr als 400 Programmpunkte zu unterschiedlichen Themen. Gro\u00dfe Auditorien f\u00fcr Vortr\u00e4ge und Diskussionsrunden erg\u00e4nzen zahlreiche Live-Podcasts und Buchvorstellungen am Authors-Meetup. Zum Messeauftakt am Donnerstag, 12. Oktober, pr\u00e4sentiert die herCAREER ihr neues Jahrbuch \u201eFrauen des Jahres\u201c, das anhand der Karrieren und Geschichten von 25 Protagonistinnen zeigt, wie vielf\u00e4ltig Berufswege heute aussehen. <\/p>\n\n\n\n

Datafizierung und warum Frauen sich damit besch\u00e4ftigen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Viele Programmpunkte greifen Trends in Data Science, KI und Machine Learning auf. So etwa bei der Buchvorstellung \u201eWomen in Data Science\u201c \u2013 herausgegeben von Stanford-University-Ambassador \u00d6zlem Doger-Herter: Die Panelist:innen zeigen, welche T\u00e4tigkeitsfelder Datenwissenschaften bieten und warum unterschiedliche Perspektiven gerade in diesem Bereich so wichtig f\u00fcr gelebte Diversit\u00e4t sind. In einer Diskussionsrunde der S\u00fcddeutschen Zeitung, moderiert von Teamleiterin Arbeitswelt Kathrin Werner, geben Expertinnen Antworten auf die h\u00e4ufig gestellt Frage: \u201eNimmt mir KI meinen Job weg?\u201c. Denn ChatGPT und andere k\u00fcnstliche Intelligenzen machen zwar Fehler, aber sie beschweren sich nicht, brauchen keine Kaffeepausen und verlangen keine Gehaltserh\u00f6hung. <\/p>\n\n\n\n

Gegen Diskriminierung: Tabuthemen kommen auf die B\u00fchne<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

In Diskussionsrunden kommen zudem Tabuthemen wie Altersdiskriminierung oder Menopause auf die B\u00fchne. So steht beim Thema \u201eJetzt ist sie weg! Wie man weibliche High Potentials im Unternehmen h\u00e4lt\u201c die Frage im Raum, warum Frauen immer das falsche Alter zu haben scheinen \u2013 zu jung und unerfahren, zu viel Care-Verantwortung im mittleren Alter oder zu alt. Beim Panel \u201eDie gereizte Frau. Was unsere Gesellschaft mit meinen Wechseljahren zu tun hat\u201c dreht sich alles um die Periode \u2013 und ihr Ausbleiben. Auch Gendermedizin ist ein Thema. So spricht etwa Manuela Kasper-Claridge, Chefredakteurin der Deutsche Welle, im \u201eherCAREER Voice\u201c Podcast: Gendermedizin \u2013 warum Frauenherzen anders schlagen\u201c mit der Herzchirurgin Prof. Dr. med. Sandra Eifert.<\/p>\n\n\n\n

Finanzen, Rechtliches und Poltisches<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Auch politische und finanzielle Aspekte der weiblichen Karriere stehen im Fokus. Inken Sch\u00f6nauer, Ressortleiterin Finanzen der Frankfurter Allgemeine Zeitung befragt Rechtsanw\u00e4ltin Renate Maltry f\u00fcr den F.A.Z. Podcast Finanzen & Immobilien, wie man Ehevertr\u00e4ge richtig gestaltet. Dabei sprechen sie unter anderem \u00fcber ein m\u00f6gliches neues Unterhaltsrecht. Im \u201eRethink Work\u201c \u2013 Live-Podcast \u201eWie funktioniert die Politik in Berlin\u201c trifft Kirsten Ludowig, Stellvertretende Chefredakteurin des Handelsblatts, auf Eva Christiansen, die ehemals engste Beraterin der Alt-Kanzlerin. <\/p>\n\n\n\n

Female Empowerment auf Augenh\u00f6he<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Das traditionelle Networking-Highlight herCAREER@Night steigt am Abend des ersten Messetages. Dabei k\u00f6nnen Besucher:innen sich in lockerer Atmosph\u00e4re mit Vorst\u00e4nden, Aufsichtsr\u00e4t:innen, Unternehmer:innen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer:innen, Existenzgr\u00fcnder:innen, Business Angels, Politiker:innen und Expert:innen der unterschiedlichsten Branchen austauschen. <\/p>\n\n\n\n

Zu den Table Captains, die auch teilweise als Speaker:innen auftreten, geh\u00f6ren unter anderem Dr. Caroline von Kretschmann, <\/strong>gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafterin, Hotel Europ\u00e4ischer Hof Heidelberg, Eva Christiansen<\/strong>, Partnerin FSG Global und ehemalige Beraterin von Alt-Kanzlerin Angela Merkel, Dr. Lena Lindemann<\/strong>, Mitglied des Vorstands der ERGO Group AG, Katrin Habenschaden<\/strong>, 2. B\u00fcrgermeisterin der Landeshauptstadt M\u00fcnchen, Anna Sophie Herken<\/strong>, Vorst\u00e4ndin der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit im Stiftungsrat der AllBright Stiftung, PD Dr. Elke Holst<\/strong>, Senior Research Associate im DIW Berlin, Franzi von Kempis<\/strong>, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Charta der Vielfalt, und Dr. Rebecca Koch<\/strong>, Chief People Officer von DB Schenker Europe.<\/p>\n\n\n\n

Als Speaker:innen sind mitunter dabei: Kerstin Erbe, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von dm-drogerie markt Deutschland, Annahita Esmailzadeh<\/strong>, IT-Managerin bei Microsoft und Business-Influencerin, Martin Speer<\/strong>, Autor und Partner bei HERR & SPEER, Natalya Nepomnyashcha<\/strong>, Gr\u00fcnderin von Netzwerk Chancen und Assistant Director bei EY sowie Tatjana Kiel<\/strong>, CEO, Klitschko Ventures und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin #WeAreAllUkrainians.<\/p>\n\n\n\n

\u201eFemale Empowerment hei\u00dft, dass wir uns gegenseitig T\u00fcren und M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnen\u201c, so die herCAREER-Initiatorin Natascha Hoffner. Die Expo ist laut der Messemacherin die optimale Gelegenheit, das eigene Netzwerk auszubauen. \u201eWer angesichts der Themenvielfalt auf der herCAREER-Expo<\/a> nicht f\u00fcndig wird oder keine neuen Kontakte kn\u00fcpft, war nicht da.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Eine \u00dcbersicht des gesamten Programms ist hier<\/a> zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Unter dem Link www.her-career.com\/expo<\/a> gibt es alle weiteren Infos und Tickets<\/p>\n\n\n\n

Bild \u00a9 herCAREER \u2013 Franz Pfluegl<\/p>\n\n\n\n

Quelle messe.rocks<\/p>\n\n\n\n