{"id":101429,"date":"2023-12-14T10:25:24","date_gmt":"2023-12-14T09:25:24","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=101429"},"modified":"2025-06-04T10:58:06","modified_gmt":"2025-06-04T08:58:06","slug":"sentaris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/sentaris\/","title":{"rendered":"Die Revolution im Arbeitsmarkt: Einblicke in eine Plattform, die Experten im Ruhestand mit Unternehmen verbindet"},"content":{"rendered":"\n

Sentaris verbindet Fachkr\u00e4fte im Ruhestand mit Unternehmen, um Expertise gezielt weiterzugeben<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup Sentaris doch kurz unseren Lesern vor!<\/h4>\n\n\n\n

Wir sind Oliver Schubotz und Dr. Michael K\u00e4\u00dfberger und haben zusammen die Plattform <\/a>Sentaris gegr\u00fcndet. Unser Slogan lautet: \u201eDeutschland macht weiter\u201c. Und das ist genau das, worum es uns geht: Wir bringen Fachkr\u00e4fte im Ruhestand<\/a>, die ihre Beine noch nicht hochlegen m\u00f6chten, sondern lieber freiberuflich aktiv sind, mit Unternehmen zusammen, die genau diese Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen. Daf\u00fcr bauen wir einen gro\u00dfen Pool an motivierten \u201eWissenstr\u00e4gern\u201c im Un-Ruhestand auf.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Diese matchen wir mit Hilfe von KI mit \u201ewissenssuchenden\u201c Unternehmen. Dabei \u00fcbernehmen wir die komplette vertragliche und administrative Abwicklung. Wir er\u00f6ffnen also unseren Sentariern, wie wir sie nennen, attraktive Perspektiven f\u00fcr ihre dritte Lebensphase und verschaffen Unternehmen Zugang zu wertvollem Fachwissen, das sie sich je nach Bedarf ins Haus holen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschlossen, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n

Die Idee f\u00fcr eine Plattform wie Sentaris hatten wir schon vor einigen Jahren. Aber damals waren der demografische Wandel und der Fachkr\u00e4ftemangel noch nicht so weit fortgeschritten. Die Zeit war einfach noch nicht reif. Inzwischen ist f\u00fcr uns der richtige Moment gekommen, so dass wir dem Mittelstand, aber auch gro\u00dfen Unternehmen Sentaris zur Verf\u00fcgung stellen. Wir sind der \u00dcberzeugung, dass unsere Wissenstr\u00e4ger eine \u2013 oder vielleicht sogar DIE \u2013 entscheidende Rolle spielen k\u00f6nnen, wenn es darum geht, dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken. <\/p>\n\n\n\n

Dabei sollen sie nicht Arbeitskr\u00e4fte ersetzen. Vielmehr zielen wir auf ihren tempor\u00e4ren Einsatz in Unternehmen. Hier sollen sie unterst\u00fctzen, begleiten und den Wissens- und Kompetenztransfer gew\u00e4hrleisten. Weil dabei mitunter jeder Tag z\u00e4hlt, ist es mit Sentaris einfach und unkompliziert, Unruhest\u00e4ndler zu besch\u00e4ftigen. Denn im laufenden Betrieb sieht es doch so aus, dass Arbeitgeber mit der Personalsuche schnell frustriert sind. Sie m\u00fcssen passende Menschen aufwendig finden, die Vertr\u00e4ge individuell aushandeln und die Leistungen einzeln abrechnen. <\/p>\n\n\n\n

Auch die Qualit\u00e4tssicherung kommt noch dazu. Genau hier setzen wir an: Sentaris \u00fcbernimmt all diese Aufgaben und noch viel mehr. Dabei ist unsere Dienstleistung f\u00fcr beide Seiten kostenlos, sowohl die Anmeldung als auch die Pflege des eigenen Profils. Erst, wenn es zu einem Match kommt, entstehen f\u00fcr das Unternehmen Geb\u00fchren. Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass wir damit einen gesellschaftspolitischen Beitrag leisten und gleichzeitig ein akutes wirtschaftliches Problem beheben.<\/p>\n\n\n\n

Was war bei der Gr\u00fcndung von Sentaris die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung?<\/h4>\n\n\n\n

Wir wussten schon vorher, dass wir als Unternehmensgr\u00fcnder f\u00fcr alles verantwortlich sein w\u00fcrden und vieles allein w\u00fcrden umsetzen m\u00fcssen. Trotzdem sind uns gleich mehrere Herausforderungen begegnet: Wir mussten die unterschiedlichsten Aufgaben und Arbeitspakete im Blick haben, sie bewerten, priorisieren und koordinieren. Dazu geh\u00f6rte auch, uns richtig einzusch\u00e4tzen. Worum k\u00fcmmern wir uns selbst? Und wo wir holen wir uns besser Unterst\u00fctzung von anderen Profis? Denn man kommt ja am schnellsten voran, wenn jeder das tut, was er am besten kann. Dabei durften wir das vorhandene Kapital nie aus den Augen verlieren und mussten sicherstellen, dass wir es m\u00f6glichst effektiv einsetzen.<\/p>\n\n\n\n

Kann man mit einer Idee starten, wenn noch nicht alles perfekt ist?<\/h4>\n\n\n\n

Wir sind davon \u00fcberzeugt: Wenn Sie gr\u00fcnden wollen, brauchen Sie Mut zur L\u00fccke. Warten, bis alles perfekt ist, funktioniert im Normalfall nicht. Sie m\u00fcssen starten. Meist zeigt Ihnen erst der Markt, ob das von Ihnen entworfene Gesch\u00e4ftsmodell funktioniert und ob Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung tats\u00e4chlich nachgefragt und honoriert werden. Ist das nicht der Fall, m\u00fcssen Sie schnellstm\u00f6glich Anpassungen vornehmen. Ganz getreu dem Motto \u201eFail early and often\u201c. Im Fall von Sentaris zum Beispiel gilt das im Hinblick auf die Unruhest\u00e4ndler: Was sie wirklich brauchen, l\u00e4sst sich in der Theorie nur schwer erfassen. Daf\u00fcr mussten wir schon loslegen und mit ihnen ins Gespr\u00e4ch kommen, um das herauszufinden. <\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter Sentaris?<\/h4>\n\n\n\n

Mit Sentaris wollen wir eine Plattform f\u00fcr den zielgerichteten Einsatz von Unruhest\u00e4ndlern bei Unternehmen etablieren. Unser Ziel ist, den Prozess so einfach und unkompliziert zu gestalten wie bei jeder g\u00e4ngigen Online-Jobplattform oder auch bei einer Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister f\u00fcr besondere Aufgaben. K\u00fcnftig soll Sentaris hierf\u00fcr die erste Wahl f\u00fcr Unternehmen sein. <\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von Sentaris?<\/h4>\n\n\n\n

Wir haben grunds\u00e4tzlich zwei Zielgruppen. Da sind zum einen die Menschen, die in ihrer dritten Lebensphase Lust haben, Unternehmen mit ihrer Expertise freiberuflich zu unterst\u00fctzen. Zum anderen sind da die Unternehmen, die Fachkr\u00e4fte suchen. Wir sehen unsere Sentarier vor allem in den Positionen, die f\u00fcr Personalabteilungen besonders schwer zu besetzen sind: Sie schulen j\u00fcngere Mitarbeiter. Sie k\u00fcmmern sich um die Integration von neuen Teamkollegen. Sie sorgen daf\u00fcr, dass wertvolles Wissen bewahrt wird und sie setzen Projekte um, in denen es auf Berufs- und Lebenserfahrung ankommt. <\/p>\n\n\n\n

Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n

Wir bei Sentaris bringen systematisch und plattformorientiert Unternehmen und Unruhest\u00e4ndler zusammen. Das ist derzeit noch einzigartig in Deutschland, was uns einen gro\u00dfen Vorteil verschafft. Wir fokussieren uns auf die Bed\u00fcrfnisse der Unternehmen und die der Wissenstr\u00e4ger. Durch unsere Technologie und die Plattform schaffen wir eine klare Abgrenzung gegen\u00fcber anderen Anbietern.<\/p>\n\n\n\n

Sentaris, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n

Mit Sentaris m\u00f6chten wir in f\u00fcnf Jahren die erste Adresse unter den Plattformen f\u00fcr Unruhest\u00e4ndler und Unternehmen sein.  Schon 2025 planen wir, 330.000 Mitglieder auf unserer Plattform zu haben und damit der gr\u00f6\u00dfte Arbeitgeber f\u00fcr diese Altersgruppe zu sein. <\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n

1. Geben Sie nicht auf und seien Sie hartn\u00e4ckig! Dann kommen Sie ans Ziel.<\/p>\n\n\n\n

2. Lassen Sie sich von R\u00fcckschl\u00e4gen nicht entmutigen. Sie geh\u00f6ren dazu und sind Teil Ihrer Gr\u00fcndungsreise. Sehen Sie es so: Sie erhalten entweder das Ergebnis, das Sie wollten, oder die Lektion, die Sie brauchten. <\/p>\n\n\n\n

3. Nicht zuletzt \u2013 und das ist mit das Entscheidendste: Glauben Sie an sich und Ihre Idee!<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei Oliver Schubotz und Dr. Michael K\u00e4\u00dfberger f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n

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Premium Start-up: Sentaris<\/h2>\n\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Kontakt: <\/h3>\n\n\n

sentaris GmbH\u2028<\/strong>
\nFreib\u00fchlstra\u00dfe 19\u2028
\nD78224 Singen
\nwww.sentaris.works\u2028<\/a>
\noliver.schubotz@sentaris.works\u2028<\/a><\/p>\n

Ansprechpartner:<\/strong> Oliver Schubotz<\/p>\n

Social Media <\/strong>
\nLinkedIn<\/a>
\nFacebook<\/a>
\nInstagram<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sentaris ist eine innovative Plattform, die erfahrene Fachkr\u00e4fte im Ruhestand mit Unternehmen verbindet, um wertvolles Wissen und Expertise gezielt weiterzugeben und den Fachkr\u00e4ftemangel zu bek\u00e4mpfen<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":101431,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,15009],"tags":[634,5504,495,21871],"class_list":{"0":"post-101429","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-gruendertalk","8":"category-premium-startups","9":"tag-fachkraefte","10":"tag-ki","11":"tag-ruhestand","12":"tag-sentaris"},"acf":[],"yoast_head":"\nSentaris verbindet Fachkr\u00e4fte im Ruhestand mit Unternehmen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sentaris verbindet Fachkr\u00e4fte im Ruhestand mit Unternehmen, um Expertise gezielt weiterzugeben\" \/>\n<meta name=\"robots\" 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