{"id":102674,"date":"2024-03-06T09:00:10","date_gmt":"2024-03-06T08:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=102674"},"modified":"2025-07-03T09:19:08","modified_gmt":"2025-07-03T07:19:08","slug":"anne-theiss-die-wirtschaft-braucht-muetter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/anne-theiss-die-wirtschaft-braucht-muetter\/","title":{"rendered":"Die Wirtschaft braucht M\u00fctter"},"content":{"rendered":"\n

Anne Theiss hat genug davon, wie Politik und Gesellschaft mit M\u00fcttern umgehen. In ihrem Buch \u201cDie Abwertung der M\u00fctter\u201d zeigt sie, wie sich M\u00fctter vom sozialen Druck tradierter Rollen befreien k\u00f6nnen und was es braucht, um ihnen den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern. Im Interview erz\u00e4hlt sie, warum die Wirtschaft nicht auf das Potential von M\u00fcttern verzichten kann, warum eine verl\u00e4ssliche Kinderbetreuung unverzichtbar ist und was sie das Leben mit einem Kind mit Behinderung gelehrt hat.<\/h2>\n\n\n\n

herCAREER: Anne, \u00fcber deine Geschwister hast du gesagt: \u201cWir sind drei Schwestern, die es nicht \u2018geschafft\u2019 haben, dem M\u00fctter-, Kinder- und Familienideal zu entsprechen\u201d \u2013 wie sehen eure Leben aus?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss<\/a>: Ich bin die J\u00fcngste von uns dreien. Als ich zw\u00f6lf Jahre alt war, habe ich mir einen kleinen Bruder gew\u00fcnscht. Meine Eltern meinten: Anne, es kommt tats\u00e4chlich ein Baby, deine 18-j\u00e4hrige Schwester ist schwanger. Ich habe so schon fr\u00fch miterlebt, was es mit einer Frau macht, die au\u00dferhalb der Norm ein Kind bekommt.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wie hat deine Familie reagiert?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Meine Eltern, selbst meine Gro\u00dfmutter, haben mit Verst\u00e4ndnis reagiert, aber ich komme aus einem konservativen Milieu einer schw\u00e4bischen Mittelstadt. In der Kirche und in der Stadt wurde getuschelt. Als M\u00e4dchen im Teenageralter musste ich zusehen, wie meine Schwester von der Mustersch\u00fclerin zur Mutter au\u00dferhalb der Norm wurde. Sp\u00e4ter wurde sie alleinerziehend. Wie \u00fcber sie geredet wurde, empfand ich als gro\u00dfe Ungerechtigkeit.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wie ist es mit deiner anderen Schwester?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Unsere mittlere Schwester hat sich gegen Kinder entschieden. Auch zu kinderlosen Frauen hat die Gesellschaft eine Meinung, auch das ist au\u00dferhalb der Norm. Kinderlose Frauen scheinen aus tradierten Gr\u00fcnden nicht komplett zu sein.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Inwieweit passt deine eigene Familie nicht in die Norm?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Unsere Tochter kam vermeintlich gesund zur Welt, aber im zweiten Lebensjahr hat sich herausgestellt, dass sie das seltene Phelan-McDermid-Syndrom hat. Ich habe also ein Kind mit Behinderung und falle somit aus der Norm. Sie hat inzwischen noch einen Bruder bekommen. \u2013 Wir Schwestern ziehen mittlerweile St\u00e4rke aus unseren Situationen. Wir unterst\u00fctzen uns in unserer besonderen Art, Frau zu sein.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Dein Buch tr\u00e4gt den Titel \u201cDie Abwertung der M\u00fctter\u201d. Wie werden M\u00fctter abgewertet?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Die Mehrheit der Frauen, insbesondere der M\u00fctter mit kleinen Kindern, m\u00f6chte mehr arbeiten. Wenn ihnen daf\u00fcr nicht die ben\u00f6tigte Infrastruktur \u2013 wie eine verl\u00e4ssliche Betreuung \u2013 bereitgestellt wird, werden sie abgewertet. M\u00fctter k\u00f6nnen ohne Erwerbsarbeit nur schwer ihre W\u00fcnsche umsetzen, ihre finanzielle Unabh\u00e4ngigkeit erhalten und verlieren mit Kindern oft den beruflichen Anschluss.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wie kann eine Mutter den Anschluss nicht verlieren?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Indem sie in Vollzeit oder vollzeit-nah wieder einsteigt, wenn sie das m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Das erste Jahr nach einer Geburt ist f\u00fcr viele Haushalte eine sehr vulnerable Zeit. Was ist mit den Frauen, die nicht gleich wieder einsteigen wollen?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Ich pl\u00e4diere daf\u00fcr, alle Modelle m\u00f6glich zu machen. Frauen sollen sich diese Zeit so gestalten, wie sie wollen. Wenn sie zuhause bleiben, aber bitte mit guter Absicherung \u2013 auch im Falle einer Trennung. Momentan ist es jedoch so, dass viele Frauen mehr arbeiten w\u00fcrden, wenn die Infrastruktur vorhanden w\u00e4re. Aber der soziale Druck in unserem Land bleibt leider hoch, als Mutter die Hauptverantwortung f\u00fcr die Kinder zu tragen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Ist dieses Buch wirklich nicht nur f\u00fcr Leute, denen Karriere sehr wichtig ist?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Dieses Buch ist f\u00fcr M\u00fctter, die die (Entscheidungs-)Freiheit lieben. Ich komme aus einem konservativen Milieu, ich wei\u00df, wof\u00fcr ich k\u00e4mpfe. Und ich wei\u00df \u00fcbrigens auch, wie konservative Unternehmer denken. Meine Hoffnung war, auch diese Unternehmer in der Gleichstellungsfrage mitzunehmen und ihnen klarzumachen, dass sie nicht auf das Potential von M\u00fcttern verzichten k\u00f6nnen. Die Wirtschaft braucht M\u00fctter.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Du h\u00e4ltst also nichts von einer generellen Arbeitszeitreduzierung?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Mein Ansatz ist ein pragmatisch-realistischer. Ich pl\u00e4diere daf\u00fcr, dass wir uns nicht zu weit von der wirtschaftlichen Realit\u00e4t in diesem Land entfernen. \u00dcber Arbeitszeitverk\u00fcrzungen zu sprechen, w\u00e4hrend wir einen gro\u00dfen Arbeitskr\u00e4ftemangel haben, geht an der Realit\u00e4t eines Landes ohne Verm\u00f6gen aus Rohstoffvorkommen vorbei.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wie wichtig ist dir selbst Karriere?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Mir pers\u00f6nlich war es immer wichtig, zu arbeiten. Es ist nicht immer nur spa\u00dfig. Aber auch durch die Geschichte meiner \u00e4ltesten Schwester, die sp\u00e4ter alleinerziehend wurde, sehe ich meine Arbeit nicht nur als meinen Wunsch, sondern auch als eine Notwendigkeit. Wir m\u00fcssen jedoch mehr in der Masse denken und es f\u00fcr alle m\u00f6glich machen, gut zu arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Was bedeutet die jetzige Situation f\u00fcr die Wirtschaftskraft des Landes?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Das Arbeitskraft-Potential wird nicht abgerufen, das BIP sinkt, aber nicht, weil da nichts mehr zu holen ist. Deutschlands gr\u00f6\u00dfte Ressource ist Arbeit und es gibt eine Gruppe, die arbeiten will. Aber die M\u00fctter werden nicht ernst genommen, unter sozialen Druck gesetzt. Sie bezeichnen es als \u201cGl\u00fcck\u201d, einen Kita-Platz f\u00fcr ihr Kind zu bekommen, wobei das eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit sein sollte.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Inwieweit klaffen Mutter-Ideal und Mutter-Realit\u00e4t auseinander?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Ich denke, hier handelt es sich um einen Generationenkonflikt. Heute ist das Ideal: M\u00fctter bleiben finanziell unabh\u00e4ngig, k\u00f6nnen arbeiten, ihnen wird ihre individuelle Entscheidung erm\u00f6glicht, kurz: die Unabh\u00e4ngigkeit der Frau. In den \u00e4lteren Generationen herrscht oft ein traditionelles Mutterbild vor. Wenn es um die Vereinbarkeitsfrage geht, sagen \u00e4ltere Frauen oft: \u201cSo schlimm war es ja auch nicht!\u201d \u2013 das ist eine grobe Verzerrung. Es hat bestimmt auch etwas mit Privilegien zu tun, wenn man es \u201ceinfacher\u201d geschafft hat. Junge Frauen werden f\u00fcr ihren Wunsch, zu arbeiten, von dieser Generation oft abgewertet. Diese Generation hat aber \u00fcber Jahrzehnte wichtige Dinge wie den Kita-Ausbau verschlafen, obwohl sich schon sehr lange ein gesellschaftlicher Wandel abgezeichnet hat.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Bei der letzten Bundestagswahl waren 58,1% der Wahlberechtigten \u00e4lter als 50 Jahre. Das hei\u00dft, die wirtschaftliche und politische Macht liegt ma\u00dfgeblich bei den \u00c4lteren. Wie kann sich die j\u00fcngere Generation Geh\u00f6r verschaffen?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Wir m\u00fcssen uns klarmachen: Es geht hier nicht um Befindlichkeiten, es geht darum, diesen Staat am Laufen zu halten. Das sollte eigentlich Argument genug sein. Es braucht eine gewisse Kaltschn\u00e4uzigkeit. Wir sind im Recht. Wir sehen die Zahlen, wir k\u00f6nnen einsch\u00e4tzen, was wir f\u00fcr uns als Familie brauchen, als Vater und als Mutter. Ich bin sehr optimistisch, dass sich hier gesellschaftlich etwas \u00e4ndern wird.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Warum dauert das so lange?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Wenn wir noch mal auf die Generationen zu sprechen kommen, spielt Kr\u00e4nkung eine Rolle. Man gibt nicht gerne zu, dass selbst gelebte Modelle falsch waren oder es zumindest auch anders geht. Es braucht einerseits eine gro\u00dfe Sensibilit\u00e4t in der Sprache, andererseits aber eine kompromisslose Klarheit.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Was macht es jungen Frauen heute schwer, Beruf und Familie zu vereinbaren?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Wie selbstverst\u00e4ndlich wird jungen Frauen heute mitgegeben: Du kannst alles haben. Und dann werden sie Mutter und es wird nicht nur wirtschaftlich schwieriger, dabei zu bleiben, wie man m\u00f6chte, sondern auch sozial. Sie werden in Frage gestellt. Ich zitiere gerne Bel\u00e9n Garijo, die CEO von Merck. Diese Frau hat die ganze Welt gesehen. Und in Deutschland sagt sie: \u201eDer soziale Druck, dem die Frauen hier ausgesetzt sind, ist h\u00f6her als \u00fcberall sonst.\u201c<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Hast du diesen sozialen Druck selbst gesp\u00fcrt?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Ja, ich wei\u00df, was \u00dcbergriffigkeit bei mir anrichtet, wie sie mich verletzt und verunsichert. Wenn meine Art, Mutter zu sein, angezweifelt wird oder ein dummer Spruch von der Seite kommt \u00e0 la \u201cSo fr\u00fch wieder arbeiten?!\u201d Nach der Geburt meines Sohnes bin ich nach vier Monaten wieder vollzeit-nah eingestiegen. Da mein erstes Kind eine Behinderung hat, sah man mich zudem schon davor als Mutter in der Hauptverantwortung der Pflege. Mein Partner war auf meiner Seite, aber klar hat es auch hier Auseinandersetzungen gegeben. Auch wir haben erlebt, wie tief unsere Muster sitzen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wie kann man als Paar unter enormem Druck bestehen?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Wenn es irgendwie geht, sollten sich Paare immer wieder Freiheiten schaffen. Es lohnt sich, in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden zu fragen: Wo stehen wir? Gerade nach besonders fordernden Jahren. Familie und Partnerschaft sind immer ein Kompromiss. Es schadet nicht, wenn auch die M\u00e4nner mal ein paar Kompromisse mehr schlie\u00dfen m\u00fcssen. Beispiel Elternzeit: Wir wissen, dass sich f\u00fcr eine gleichberechtigte Verteilung von unbezahlter Arbeit erst etwas tut, wenn V\u00e4ter mindestens drei Monate Elternzeit nehmen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Was wird in unserer Gesellschaft nicht mitgedacht, wenn Eltern Kinder mit Behinderung bekommen?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Wir leben in einer Gesellschaft, in der der Perfektionsdrang sehr gro\u00df ist, vor allem f\u00fcr Frauen. Wir sollen m\u00f6glichst lange leben, m\u00f6glichst gut dabei aussehen und immer gesund sein. Ich glaube nicht mehr daran, dass, wenn wir nur den richtigen Smoothie trinken und 10.000 Schritte am Tag gehen, alles gut wird. Ich finde, \u201cHauptsache, das Kind ist gesund!\u201d ist ein schrecklicher Satz, und w\u00fcrde ihn mit \u201cHauptsache, das Kind wird geliebt!\u201d ersetzen. Ein Kind mit Behinderung zu bekommen, ist heutzutage schwer, weil es \u00fcberhaupt nicht in den Trend passt, der Perfektion und ewiges Leben propagiert.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wie war dein Weg, deine Situation zu akzeptieren?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Meine Tochter hat meinen eigenen Narzissmus hinterfragt und tut es stetig. Ich achte zwar auf meine Gesundheit, aber ich wei\u00df, dass morgen alles anders sein kann. Ich will das Schicksal meiner Tochter nicht sch\u00f6nreden, aber durch sie habe ich gelernt, jeden Tag so zu nehmen, wie er ist. Und dadurch erstaunlicherweise auch sehr viel geschafft. Es gibt kein Leben ohne Krankheit. Jede:n von uns wird es auf unterschiedliche Weise treffen. Wenn man das akzeptiert, wird vieles erstaunlicherweise wieder einfacher.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Hast du Frieden geschlossen mit deiner Situation?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Es f\u00fchlt sich manchmal so an, als s\u00e4\u00dfen wir am Ufer eines Gew\u00e4ssers auf einer eigenen Wiese. Dort sind wir nicht allein, es gibt viele Familien mit besonderen Kindern. Am anderen Ufer ist das Leben der „normalen\u201d Familien. Dort geht alles etwas schneller. Ich stelle mir aber die Wiese, auf der wir sitzen, als nicht weniger bl\u00fchend vor. Nat\u00fcrlich schiele ich manchmal ans Ufer der Familien mit gesunden Kindern und f\u00fchle mich abgeh\u00e4ngt und abgewertet. Meine Art damit umzugehen ist, offen dar\u00fcber zu sprechen und auch den Finger in die Wunde zu legen, was gesellschaftlich schiefl\u00e4uft.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Du hast geschrieben: \u201cM\u00fctter m\u00fcssen ihre Kleinkriege sein lassen und das gro\u00dfe Ganze in den Blick nehmen: die Gesellschaft, die Wirtschaft sowie den Staat.\u201d Warum ist es wichtig, dass wir uns als M\u00fctter \u2013 und als Frauen \u2013 mit dem gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Verst\u00e4ndnis begegnen?<\/h4>\n\n\n\n

Anne Theiss: Wenn wir Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die individuellen Lebenswege von Frauen haben, k\u00f6nnen wir in den gro\u00dfen Fragen viel besser zusammenstehen. Ich hoffe, wir Frauen halten immer mehr zusammen, weil es zunehmend politische Str\u00f6mungen gibt, die versuchen, tradierte Frauenbilder wieder in die Mitte der Gesellschaft zu tragen. Abwertung und \u00dcbergriffigkeit geschehen nur, wenn wir nicht bei uns sind. Es ist immer besser, selbstbewusst, befreit von jeglichen Normen den eigenen Weg zu gehen. Im Prinzip wie wir drei Schwestern \u2013 wir leben in ganz unterschiedlichen Settings, was uns aber nicht davon abh\u00e4lt, uns zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Das Interview f\u00fchrte herCAREER-Chefredakteurin Julia H\u00e4gele.<\/p>\n\n\n\n

Bild: \u00a9 Tom Ziora<\/p>\n\n\n\n

Quelle messe.rocks GmbH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Anne Theiss ist zu Gast beim Authors-MeetUp auf der herCAREER Expo am 17. und 18. 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