{"id":102959,"date":"2024-03-26T08:24:32","date_gmt":"2024-03-26T07:24:32","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=102959"},"modified":"2024-05-06T08:01:33","modified_gmt":"2024-05-06T06:01:33","slug":"loewenzahn-organics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/loewenzahn-organics\/","title":{"rendered":"Revolution in der M\u00fctter- und Babypflege: Ein innovativer Ansatz jenseits traditioneller Grenzen"},"content":{"rendered":"\n

L\u00f6wenzahn Organics revolutioniert mit seinen innovativen Ern\u00e4hrungsprodukten f\u00fcr M\u00fctter und Babys die Branche<\/h2>\n\n\n\n

Was hat Sie dazu inspiriert, L\u00f6wenzahn Organics zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n

Liz Sauer Williamson: Es gab eine Diskrepanz zwischen den auf dem Markt angebotenen Produkten und der Art und Weise, wie ich mein Baby<\/a> ern\u00e4hren wollte, zun\u00e4chst, als das Stillen scheiterte, und dann, als die Beikost nicht funktionierte. Als frischgebackene Mutter hatte ich das Gef\u00fchl, dass die Ern\u00e4hrung wirklich vernachl\u00e4ssigt worden und seit den 90ern stehen geblieben ist. Au\u00dferdem fiel mir auf, dass die Marken eine gro\u00dfe Diskrepanz zwischen der idealisierten Mutterschaft und der Realit\u00e4t der Mutterschaft darstellten. Die Zeit nach der Geburt, die ich als frischgebackene Mutter durchlebte, war f\u00fcr mich wie ein Blitzschlag, um diese Kategorie auf eine positive, moderne und forschungsbasierte Weise zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n

Welche spezifischen Herausforderungen haben Sie als M\u00fctter und Unternehmerinnen erlebt?<\/h4>\n\n\n\n

Liz Sauer Williamson: Man wird untersch\u00e4tzt. Es wird angenommen, dass man andere Priorit\u00e4ten hat und das mit dem Unternehmen mehr Spielerei ist. Ein klassischer Kommentar aus der Anfangszeit: „Kannst du dich nicht einfach um die Kinder k\u00fcmmern und deinen Mann das Geld verdienen lassen?“ Im Ernst, das war im Jahr 2017! Die Realit\u00e4t sieht so aus:  In 9 von 10 F\u00e4llen sind es M\u00e4nner, die Finanzierungsentscheidungen treffen, und oft verstehen sie das Problem einfach nicht. Wie Warren Buffett sagt: „Ich investiere nur in das, was ich verstehe“. Daher haben wir viele Kommentare geh\u00f6rt, wie z.B. dass S\u00e4uglingsnahrung eine Nischenkategorie sei. Dabei ist diese Industrie weltweit 75 Milliarden USD wert!<\/p>\n\n\n\n

Wie hat Ihre Erfahrung in der Tech- und Werbebranche die Gr\u00fcndung und F\u00fchrung von L\u00f6wenzahn Organics beeinflusst?<\/h4>\n\n\n\n

Liz Sauer Williamson: Der Kunde steht an erster Stelle, richtig? In der Werbung geht es darum, Kundeninsights zu erschlie\u00dfen, um Produkte und Kommunikation zu liefern. Als ich dann f\u00fcr gro\u00dfe internationale FMCG-Marken arbeitete, habe ich gesehen, dass es einen gro\u00dfen Aufwand bedeutet, einen Tanker umzudrehen, und dass die besten Absichten oder Produkte in der Regel nicht das Licht der Welt erblicken. Bei uns stehen M\u00fctter und ihre Babys aber immer an erster Stelle und wir entwickeln und liefern Produkte, die ihren Ern\u00e4hrungsbed\u00fcrfnissen entsprechen, statt die Fabrikkapazit\u00e4t zu optimieren.

Alice Mrongovius: Die Erfahrung im Scale-up-Tech-Bereich hat uns datengetrieben, iterativ und im Kern l\u00f6sungsorientiert gemacht. Wir waren in der Lage, die Marke \u00fcber unseren Direct-to-Consumer-Kanal effizient aufzubauen, sodass wir so auch Einzelh\u00e4ndlern unser Produktportfolio bis ins Detail pr\u00e4sentieren k\u00f6nnen. Dies war f\u00fcr uns die Kernkompetenz, um eine erfolgreiche Omnichannel-Vertriebsstrategie zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n

Inwiefern unterscheidet sich die Unternehmenskultur von L\u00f6wenzahn Organics von der in anderen Startups, in denen Sie gearbeitet haben?<\/h4>\n\n\n\n

Liz Sauer Williamson: Wir leben unsere familienfreundliche und flexible Arbeitskultur \u2013 weil wir sie auch brauchen. Das ist der Unterschied. Ein wichtiger Grund daf\u00fcr, dass unser Team trotz aller H\u00f6hen und Tiefen (wie bei jedem Start-up) so lange bei uns bleibt, ist, dass wir ein Umfeld geschaffen haben, in dem Kinder zu haben weder das Ende der Karriere bedeutet, noch dass man sich wegen famili\u00e4rer Verpflichtungen schuldig f\u00fchlen muss.
<\/p>\n\n\n\n

K\u00f6nnen Sie mehr \u00fcber die Entscheidung erz\u00e4hlen, ein Team ausschlie\u00dflich aus Frauen zu bilden?<\/h4>\n\n\n\n

Alice Mrongovius: Das war nicht explizit geplant, ein reines Frauenteam zusammenzustellen, und wir schlie\u00dfen auch in Zukunft niemanden aus, aber wir haben festgestellt, dass die Ern\u00e4hrung von S\u00e4uglingen und weniger \u00fcberraschend die Ern\u00e4hrung von M\u00fcttern immer noch ein Thema ist, das haupts\u00e4chlich Frauen und M\u00fctter interessiert. Mehr als 80 % unserer Online-Kunden sind ja auch Frauen.
Allerdings sind wir stolz darauf, hochqualifizierte Frauen zu besch\u00e4ftigen, die sich nicht f\u00fcr Karrierer\u00fcckschritte entscheiden m\u00fcssen, weil sie Familien gr\u00fcnden oder haben.<\/p>\n\n\n\n

Wie hat sich das „Mama-Zimmer“ auf die Arbeitsatmosph\u00e4re und Produktivit\u00e4t bei L\u00f6wenzahn Organics ausgewirkt?<\/h4>\n\n\n\n

Liz Sauer Williamson: F\u00fcr unsere schwangeren, besuchenden oder nach der Elternzeit zur\u00fcckkehrenden M\u00fctter haben wir einen Ruhe- und Stillraum eingerichtet. Sie brauchen in dieser Zeit besonders viel Unterst\u00fctzung und wir wollen ihnen den \u00dcbergang so angenehm wie m\u00f6glich machen.Ich denke, das ist eine weitere M\u00f6glichkeit, dem Team zu zeigen, dass es in Ordnung ist, eine Mutter zu sein und sich bei der Arbeit voll und ganz zu entfalten. Wir haben in den 8 Jahren L\u00f6wenzahn Organics die Erfahrung gemacht, dass die Flexibilit\u00e4t und die Akzeptanz von Betreuungsaufgaben die Produktivit\u00e4t und die Langlebigkeit des Personals im Unternehmen tats\u00e4chlich verbessern.
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Wie gehen Sie mit der Herausforderung um, Arbeit und Familie zu vereinbaren, insbesondere in einer F\u00fchrungsposition?<\/h4>\n\n\n\n

Liz Sauer Williamson: Ich wei\u00df, dass diese Frage aus echter Neugier gestellt wird, denn die meisten M\u00fctter \u00fcbernehmen nach wie vor in erster Linie die Verantwortung f\u00fcr die Pflege und die h\u00e4usliche Arbeit, ob sie nun au\u00dfer Haus arbeiten oder nicht. Aber ich kann mich nicht erinnern, wann einem Vater diese Frage das letzte Mal gestellt wurde. Mein Mann ist die haupts\u00e4chliche Betreuungsperson f\u00fcr unsere Kinder und \u00fcbernimmt einen Gro\u00dfteil des h\u00e4uslichen Mental Loads. Seine Unterst\u00fctzung erm\u00f6glicht es mir, das zu tun. Wir haben auch das Gl\u00fcck, tolle Babysitter zu haben.<\/p>\n\n\n\n

Alice Mrongovius: Da ich alleinerziehend bin, gibt es einige Dinge, die jetzt wirklich vom Tisch sind – wie Reisen zu Kongressen oder Gesch\u00e4ftstreffen au\u00dferhalb der Stadt, denn da denkt man gar nicht daran, dass Kinderbetreuung keine schlechte Idee f\u00fcr all die Eltern sein k\u00f6nnte. Dass ich in Berlin lebe, wo die Ganztagsbetreuung in der Kita im Grunde kostenlos ist, hat einen gro\u00dfen Anteil daran, dass ich diese Art von Arbeit aus\u00fcben kann, und ich m\u00f6chte anerkennen, dass ich auch das Privileg habe, mir zus\u00e4tzliche Unterst\u00fctzung durch Babysitter leisten zu k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Aber um das alles unter einen Hut zu bringen, setze ich als Mutter und Gr\u00fcnderin klare Priorit\u00e4ten und Werte, und alles, was diese nicht unterst\u00fctzt, muss ich fallen lassen. Nachdem ich mich jahrelang durch meine Arbeit und die Kinderbetreuung gequ\u00e4lt und meine eigene Gesundheit an letzter Stelle stehen gelassen hatte, war der gr\u00f6\u00dfte Wendepunkt f\u00fcr mich, dass ich meine Gesundheit und meine Erholung an die erste Stelle setzte. Diese „einfache“ Ver\u00e4nderung erm\u00f6glichte es mir, eine pr\u00e4sentere Mutter zu sein und mehr f\u00fcr mein Unternehmen und mein Team da zu sein. Und ich wei\u00df ganz genau, dass sich die meisten M\u00fctter immer hinten anstellen. Das wollen wir bei L\u00f6wenzahn Organics ja gerade anders leben!<\/p>\n\n\n\n

Auf welche Weise unterst\u00fctzt L\u00f6wenzahn Organics die Gesundheit und das Wohlbefinden von M\u00fcttern und Babys weltweit?<\/h4>\n\n\n\n

Liz Sauer Williamson: Wir h\u00f6ren nat\u00fcrlich nicht auf, weiterhin f\u00fcr die gesunde Ern\u00e4hrung von M\u00fcttern zu innovieren und arbeiten hart daran, dass unsere Produkte jedes Jahr auf mehr M\u00e4rkten verf\u00fcgbar sind. Wir haben jetzt neu die Kampagne \u201c#momsarenotniche\u201d ins Leben gerufen, in der wir die Gesundheit von M\u00fcttern endlich in den Fokus r\u00fccken wollen, damit ihr die Wichtigkeit zugesprochen wird, die sie verdient. Zusammen mit anderen Mom-Brands, Hebammen, Doulas und weiteren M\u00fcttergesundheitsexpert:innen arbeiten wir das Thema gerade aus. Au\u00dferdem unterst\u00fctzen wir sowohl lokale als auch globale Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen, die sich im Kern um das Wohl von M\u00fcttern und Kindern k\u00fcmmern.<\/p>\n\n\n\n

Wie w\u00e4hlen Sie die globalen und lokalen Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen aus, mit denen Sie zusammenarbeiten?<\/h4>\n\n\n\n

Liz Sauer Williamson: Wir arbeiten mit unserem lokalen Kiez-Familienzentrum, spenden dort unsere Produkte und f\u00fcr Notfonds und Spendenaktionen f\u00fcr notbed\u00fcrftige Familien. Unser Team bekommt ehrenamtliche Stunden von uns bezahlt, auch Alice und ich nehmen da nat\u00fcrlich teil.
Wir w\u00e4hlen die Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen, mit denen wir zusammenarbeiten wollen, nat\u00fcrlich nach Seriosit\u00e4t aus und konzentrieren uns auf NGOs, die M\u00fctter und Kleinkinder unterst\u00fctzen. Derzeit sind wir auf der Suche nach einer Partnerorganisation, die wir langfristig unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Welche Rolle spielen Hebammen, Doulas und andere medizinische Fachkr\u00e4fte in Ihrer Mission bei L\u00f6wenzahn Organics?<\/h4>\n\n\n\n

Liz Sauer Williamson: Hebammen und Doulas sind wichtige Fachkr\u00e4fte f\u00fcr die Betreuung von M\u00fcttern und Babys vor und nach der Geburt. Wir arbeiten mit vielen Fachleuten im Gesundheitswesen zusammen, um Produkte und Informationen f\u00fcr neue Eltern zu entwickeln. Au\u00dferdem haben wir eine engagierte Community von Hebammen, Doulas, Stillberater:innen, Mutterpflegerinnen und weiterem medizinischen Fachpersonal, die unsere Produkte testen. Ein wichtiges Feedback f\u00fcr uns. Diese so wichtigen Berufsgruppen werden in unserer Wirtschaft oft \u00fcberh\u00f6rt und \u00fcbersehen und wir unterst\u00fctzen sie lautstark dabei, damit das anders wird.<\/p>\n\n\n\n

Wie planen Sie, das Bewusstsein und die Unterst\u00fctzung f\u00fcr M\u00fctter in der Arbeitswelt weiter zu f\u00f6rdern?<\/h4>\n\n\n\n

Liz Sauer Williamson: Wir werden weiterhin mit gutem Beispiel vorangehen und zeigen, dass es nicht unm\u00f6glich ist. Wir hoffen, dass andere Unternehmen unserem Beispiel folgen werden.<\/p>\n\n\n\n

Was sind die n\u00e4chsten Schritte f\u00fcr L\u00f6wenzahn Organics, und welche Ziele haben Sie f\u00fcr die Zukunft? <\/h4>\n\n\n\n

Liz Sauer Williamson: Wir streben ein profitables Gesch\u00e4ftsjahr 2024 an, die Markteinf\u00fchrung unseres Produkts in S\u00fcdkorea und die Zertifizierung als B-Corp. F\u00fcr die Zukunft haben wir weitere Produkte f\u00fcr M\u00fctter in der Pipeline!<\/p>\n\n\n\n

Bild:(links: Liz Sauer Williamson, Gr\u00fcnderin und CEO; rechts: Alice Mrongovius, Mitgr\u00fcnderin und Chief Digital Officer<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei Liz Sauer Williamson und Alice Mrongovius f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n

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Premium Start-up: L\u00f6wenzahn Organics<\/h2>\n\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Kontakt:<\/h3>\n\n\n

L\u00f6wenzahn Organics GmbH <\/strong>
\nAdalbertstra\u00dfe 6a
\nD-10999 Berlin<\/p>\n

https:\/\/loewenzahnorganics.com<\/a>
\n jacqueline@loewenzahnorganics.com<\/a>
\nAnsprechpartnerin:<\/strong> Jacqueline Freundorfer<\/p>\n

Social Media:<\/strong>
\nLinkedIn<\/a>
\nInstagram<\/a>
\nFacebook<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u00f6wenzahn Organics bietet innovative Ern\u00e4hrungsl\u00f6sungen an, die speziell darauf ausgerichtet sind, die Bed\u00fcrfnisse von M\u00fcttern und Babys zu erf\u00fcllen und setzt dabei auf moderne, forschungsbasierte Ans\u00e4tze<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":102960,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6430,4,15009],"tags":[4092,8306,840,22863,7890,45,13532,126,22862,12992,4763],"class_list":{"0":"post-102959","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-female-founders","8":"category-gruendertalk","9":"category-premium-startups","10":"tag-babys","11":"tag-empowerment","12":"tag-ernaehrung","13":"tag-familienfreundlich","14":"tag-flexibilitaet","15":"tag-gesundheit","16":"tag-herausforderungen","17":"tag-innovation","18":"tag-loewenzahn-organics","19":"tag-muetter","20":"tag-unternehmerinnen"},"acf":[],"yoast_head":"\nL\u00f6wenzahn Organics: Neue Wege der Babyern\u00e4hrung<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00f6wenzahn Organics: Neue \u00c4ra der Ern\u00e4hrung von Babys. 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