{"id":103996,"date":"2024-04-05T08:36:27","date_gmt":"2024-04-05T06:36:27","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=103996"},"modified":"2024-05-06T07:58:02","modified_gmt":"2024-05-06T05:58:02","slug":"talent-sourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/talent-sourcing\/","title":{"rendered":"Hiring statt Firing \u2013 Jetzt ist der Zeitpunkt"},"content":{"rendered":"\n

Talent Sourcing revolutioniert den Rekrutierungsprozess durch ma\u00dfgeschneiderte Talentakquisitionsstrategien<\/h2>\n\n\n\n

K\u00f6nnen Sie uns Talent Sourcing GmbH vorstellen und erl\u00e4utern, wer die treibenden Kr\u00e4fte hinter Ihrem Unternehmen sind?<\/h4>\n\n\n\n

In der heutigen Gesch\u00e4ftswelt ist es f\u00fcr Unternehmen oft eine Herausforderung, geeignete Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte zu finden und einzustellen. Mein Name ist Magdalena Kagerer, und mit der Gr\u00fcndung der Talent Sourcing GmbH habe ich meine Dienstleistungen darauf ausgerichtet, exzellente Positionen mit den richtigen Menschen zu besetzen und ma\u00dfgeschneiderte Rekrutierungskonzepte<\/a> f\u00fcr messbaren und nachhaltigen Erfolg zu entwickeln. Seit \u00fcber 15 Jahren arbeite ich im Talent Management und HR Consulting: meine Karriere begann mit einem Fokus auf Executive Search, Headhunting und Direct Sourcing, wobei ich mich rasch auf aktive Sourcing-Methoden und moderne Rekrutierungsl\u00f6sungen spezialisiert habe. <\/p>\n\n\n\n

Welche Vision verfolgt Talent Sourcing GmbH, und wie planen Sie, diese zu realisieren?<\/h4>\n\n\n\n

Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass die proaktive Kandidatenansprache, sowohl online als auch pers\u00f6nlich, entscheidend ist. Wir sehen die Zukunft der Personalbeschaffung im Active Sourcing und darin, dass Unternehmen mit unserer Unterst\u00fctzung ihre eigenen Ressourcen effizienter und nachhaltiger nutzen k\u00f6nnen. Mit Leidenschaft und Engagement setzen wir uns f\u00fcr die Rekrutierungsprojekte unserer Kunden ein, identifizieren qualifizierte Talente f\u00fcr sie und helfen ihnen somit langfristig den richtigen Partner f\u00fcr ihre unternehmerischen Anspr\u00fcche zu finden \u2013 eine Win-Win-Situation f\u00fcr alle Beteiligten.<\/p>\n\n\n\n

Auf welche Zielgruppe konzentriert sich Ihr Unternehmen, und wie gehen Sie darauf ein, deren Bed\u00fcrfnisse zu erf\u00fcllen?<\/h4>\n\n\n\n

Bei Talent Sourcing liegt unser Fokus deutlich auf der glamour\u00f6sen Luxus-Einzelhandelsbranche. Dank unseres umfangreichen Branchennetzwerks und Fachwissens sind wir in der Lage, die individuellen Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden gr\u00fcndlich zu verstehen und Herausforderungen sowie die anspruchsvolle Marktsituation erfolgreich zu bew\u00e4ltigen. Mein pers\u00f6nlicher Anspruch an \u00c4sthetik und Qualit\u00e4t spiegelt sich in den Erwartungen meiner Kunden an exzellente Dienstleistungen und eine enge Zusammenarbeit wider. Aufgrund dieser hohen Standards konnte ich einen exklusiven Kundenstamm in Deutschland und der Schweiz aufbauen, der namhafte Unternehmen wie Cartier, IWC, Herm\u00e8s, Gucci, Lange & S\u00f6hne und Van Cleef & Arpels umfasst.<\/p>\n\n\n\n

Welchen Herausforderungen sieht sich Talent Sourcing GmbH gegen\u00fcber, und wie begegnen Sie diesen?<\/h4>\n\n\n\n

Uns begegnen vor allem wirtschaftliche Herausforderungen, die beispielsweise einen Einstellungsstopp oder ein begrenztes Budget f\u00fcr externe Dienstleister bedeuten k\u00f6nnen. Wir begegnen diesen Schwierigkeiten mit unserem erstklassigen und nahezu unverzichtbaren Service der Kunden hilft sich breiter und effektiv aufzustellen. Dabei setzen wir niemals alles auf eine Karte.<\/p>\n\n\n\n

Was unterscheidet Talent Sourcing GmbH von anderen Unternehmen im Bereich der Personalbeschaffung?<\/h4>\n\n\n\n

Talent Sourcing geht weit \u00fcber das traditionelle Rollenbild eines Standard-Dossier-Lieferanten hinaus. Wir legen gro\u00dfen Wert darauf die individuellen Bed\u00fcrfnisse der Unternehmen ernsthaft zu ber\u00fccksichtigen. Mein Ziel ist es immer, das perfekte Match zwischen Unternehmen und Kandidat zu finden. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch mit seinen individuellen Potenzialen, um die Stelle erfolgreich zu besetzen. Um diese Person zu finden, setzten wir vor allem auf die Active-Sourcing-Methode, bei aktiv nach passenden Profilen gesucht wird anstatt auf Bewerber zu warten. Meine Kunden profitieren von einem hochkar\u00e4tigen Service einer Executive Search Boutique zu fairen Preisen und rein auf Erfolgsbasis. <\/p>\n\n\n\n

Wie sieht die zuk\u00fcnftige Ausrichtung von Talent Sourcing GmbH aus, und welche Entwicklungen k\u00f6nnen wir erwarten?<\/h4>\n\n\n\n

In den letzten Monaten konnten wir ein enormes Kundenwachstum verzeichnen. Unsere oberste Priorit\u00e4t liegt darin unsere herausragende Qualit\u00e4t beizubehalten und unsere Klienten effektiv in der Rekrutierung zu unterst\u00fctzen. Unsere Social-Media-Kan\u00e4le werden mit neuen und aufregenden Formaten rund um das Thema Talentgewinnung erweitert und vertieft \u2013 darunter eine spannende Interviewreihe namens „3 Fragen an…“ mit interessanten Unternehmerpers\u00f6nlichkeiten, eine Serie zum Thema Fachkr\u00e4ftemangel und den wichtigsten Human-Resources-Trends. Eine fantastische Kooperation mit Janosch und der Tigerente ist ebenfalls geplant.<\/p>\n\n\n\n

Welche drei Kernratschl\u00e4ge w\u00fcrden Sie anderen Gr\u00fcndern geben, die in der aktuellen Wirtschaftslage ein Unternehmen leiten oder gr\u00fcnden m\u00f6chten?<\/h4>\n\n\n\n