{"id":104887,"date":"2024-04-26T07:32:44","date_gmt":"2024-04-26T05:32:44","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=104887"},"modified":"2024-05-06T10:21:59","modified_gmt":"2024-05-06T08:21:59","slug":"cheftreff","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/cheftreff\/","title":{"rendered":"Das Must-Have f\u00fcr aufstrebende Talente"},"content":{"rendered":"\n

ChefTreff verbindet F\u00fchrungskr\u00e4fte und Nachwuchstalente aus Deutschland, bietet Einblicke in Unternehmensf\u00fchrung und strategische Entscheidungen<\/h2>\n\n\n\n

K\u00f6nnen Sie uns eine kurze Einf\u00fchrung in ChefTreff geben und die Schl\u00fcsselpersonen vorstellen, die an diesem Projekt beteiligt sind?<\/h4>\n\n\n\n

ChefTreff ist eine lebendige Plattform, die F\u00fchrungskr\u00e4fte, akademische Institutionen und aufstrebende Nachwuchskr\u00e4fte aus ganz Deutschland zusammenbringt. Sie konzentriert sich auf Themen rund um Unternehmertum<\/a>, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Karriereentwicklung. Gemeinsam mit Kommilitonen der Uni Hamburg habe ich das Projekt 2017 gestartet. In unseren Formaten, Interviews mit F\u00fchrungskr\u00e4ften aus verschiedenen Branchen und unserem allj\u00e4hrlichen ChefTreff Event werfen wir einen authentischen Blick hinter die Kulissen von Top CEOs der deutschen Wirtschaft und internationalen Vordenkern. Wir bieten Einblicke in Unternehmensf\u00fchrung, strategische Entscheidungsfindung und pers\u00f6nliche Erfahrungen von CEOs und anderen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten. <\/p>\n\n\n\n

Was war die urspr\u00fcngliche Vision und wie hat sich diese im Laufe der Zeit entwickelt?<\/h4>\n\n\n\n

Urspr\u00fcnglich begann ChefTreff 2017 w\u00e4hrend des Studiums in einem kleinen Vorlesungssaal der Universit\u00e4t Hamburg mit gerade einmal 100 Kommilitonen. Wir wollten eine Art TED Talk f\u00fcr uns Studenten ins Leben rufen, um neue Ideen und Inspirationen f\u00fcr die Zeit nach dem Studium zu bekommen. Heute ist ChefTreff eine lebendige Plattform, die F\u00fchrungskr\u00e4fte, akademische Institutionen und aufstrebende Nachwuchskr\u00e4fte aus ganz Deutschland zusammenbringt. Der ChefTreff Gipfel hat sich zum am schnellsten wachsenden Non-Profit-Event f\u00fcr Talente und Start-ups in Deutschland entwickelt. Dieses Jahr erwarten wir 3.500 Teilnehmer.<\/p>\n\n\n\n

Wie erreichen Sie Ihre Vision, und welche konkreten Schritte unternehmen Sie derzeit, um diese zu verwirklichen?<\/h4>\n\n\n\n

Unsere Community w\u00e4chst stark, mit mittlerweile \u00fcber 7000 Talenten und Startups aus ganz Deutschland. Wir wollen demn\u00e4chst neue Formate etablieren, neue St\u00e4dte erreichen und uns internationaler aufstellen.<\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Hauptzielgruppe und wie gehen Sie darauf ein, deren spezifische Bed\u00fcrfnisse zu erf\u00fcllen?<\/h4>\n\n\n\n

ChefTreff ist eine Plattform f\u00fcr aufstrebende Talente, junge F\u00fchrungskr\u00e4fte und Startups aus den Bereichen Business und Tech. Wir wollen eine Inspirationsquelle und ein Wegweiser sein, der Karrierewege von der Praktikumsstelle bis zur Chefetage aufzeigt und dabei hilft, fr\u00fch im Leben wichtige Kontakte zu kn\u00fcpfen und praktische Skills au\u00dferhalb des H\u00f6rsaals zu lernen.<\/p>\n\n\n\n

Welche Herausforderungen sind Ihnen bei der Organisation von ChefTreff begegnet und wie haben Sie diese gemeistert?<\/h4>\n\n\n\n

Ein so gro\u00dfes Event wie unser ChefTreff Gipfel lebt von fantastischen Partnern, dem Netzwerk und unserer Community. Als Startup ist es immer eine Herausforderung und ein Kraftakt. <\/p>\n\n\n\n

Was macht ChefTreff einzigartig im Vergleich zu anderen Netzwerkveranstaltungen und Konferenzen?<\/h4>\n\n\n\n

Wir denken das Thema Karriere und pers\u00f6nliche Entwicklung neu. Es gibt immer noch die klassischen Karrieremessen, unpers\u00f6nliche Stellenbeschreibungen und veraltete Bewerbungsprozesse. Mit ChefTreff haben wir einen Weg gefunden, wie wir die besten Talente, f\u00fchrenden Pers\u00f6nlichkeiten und Unternehmen zusammenbringen. Bei uns l\u00e4uft die Porsche Vorst\u00e4ndin durch das Publikum und nimmt sich die Zeit, Philipp Westermeyer steht an der Tischtennisplatte und Tarek M\u00fcller beantwortet pers\u00f6nliche Fragen. Wo gibt es sowas? <\/p>\n\n\n\n

Welche neuen Funktionen oder Erweiterungen planen Sie in der nahen Zukunft?<\/h4>\n\n\n\n

Neben dem ChefTreff Gipfel werden wir unsere digitalen Insight Sessions in den Bereichen Tech, Finance und Marketing ausbauen. Unser Hackathon wird weiter wachsen und wir schauen uns Themen im Bereich der Weiterbildung f\u00fcr F\u00fchrungspersonen genau an.<\/p>\n\n\n\n

Wie sieht die langfristige Strategie f\u00fcr ChefTreff aus, und wo sehen Sie die Veranstaltung in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n

In f\u00fcnf Jahren wollen wir mit 10.000 Teilnehmern in der Messehalle stehen und die f\u00fchrende Plattform sein, die europ\u00e4ische Talente in Deutschland zusammenbringt. <\/p>\n\n\n\n

Wie nutzen Sie Ihre pers\u00f6nlichen Erfahrungen und Ihr Netzwerk, um ChefTreff weiterzuentwickeln?<\/h4>\n\n\n\n

ChefTreff ist die Plattform, die wir uns selbst w\u00fcnschen. Daher geht unsere ganze Kreativit\u00e4t und unser Netzwerk in unser Vorhaben. <\/p>\n\n\n\n

Welche drei Ratschl\u00e4ge w\u00fcrden Sie anderen Gr\u00fcndern geben, die ein \u00e4hnliches Projekt starten m\u00f6chten?<\/h4>\n\n\n\n

1. Ein Netzwerk baut sich nicht in Tagen oder Wochen auf. Es hat Jahre gedauert, bis wir dahin gekommen sind, wo wir heute sind. Ausdauer ist vermutlich die wichtigste und schwierigste Eigenschaft.<\/p>\n\n\n\n

2. Habt keine versteckte Agenda und helft eurem Gegen\u00fcber dabei, seine Ziele zu erreichen. So entstehen unschlagbare Win-Win-Win Situationen und ihr kommt viel schneller voran.<\/p>\n\n\n\n

3. Habt Spa\u00df und Enjoy the ride. Ein Startup zu bauen, ist super hart und voller Selbstzweifel. Vernetzt euch mit anderen Gr\u00fcndern und tauscht euch regelm\u00e4\u00dfig aus.<\/p>\n\n\n\n

Wie messen Sie den Erfolg von ChefTreff, und welche Metriken sind Ihnen dabei besonders wichtig?<\/h4>\n\n\n\n

Unsere Teilnehmerzahl: Wir wachsen j\u00e4hrlich organisch zwischen 50-100 Prozent. <\/p>\n\n\n\n

Inwiefern beeinflusst der Standort Hamburg die Entwicklung und den Erfolg von ChefTreff?<\/p>\n\n\n\n

Hamburg ist eine gro\u00dfartige Stadt, die unfassbar lebenswert ist. Das \u00d6kosystem ist noch nicht ganz auf dem Level von Berlin oder M\u00fcnchen. Dadurch ergeben sich viele Gestaltungsm\u00f6glichkeiten und Spielr\u00e4ume f\u00fcr uns. Mit der Universit\u00e4t Hamburg haben wir eine der gr\u00f6\u00dften staatlichen Universit\u00e4ten als wichtigen Partner, sowie die Handelskammer Hamburg als Br\u00fccke zur Wirtschaft.<\/p>\n\n\n\n

Bild: Copyright-ChefTreff<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei Jan Henri Kalinowski<\/a> f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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