{"id":114566,"date":"2025-06-17T09:35:47","date_gmt":"2025-06-17T07:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=114566"},"modified":"2025-06-26T10:31:33","modified_gmt":"2025-06-26T08:31:33","slug":"coachhub-coaching-plattform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/coachhub-coaching-plattform\/","title":{"rendered":"Kann Coaching wirklich jede Karriere ver\u00e4ndern?"},"content":{"rendered":"\n

CoachHub ist eine digitale Plattform f\u00fcr berufliches Coaching die Mitarbeitende weltweit mit zertifizierten Business-Coaches verbindet<\/h2>\n\n\n\n

Wer steckt hinter CoachHub und wie kam es zur Gr\u00fcndung der digitalen Coaching-Plattform?<\/h3>\n\n\n\n

CoachHub wurde von meinem Bruder Yannis und mir gegr\u00fcndet. Die Idee entstand aus der Beobachtung, dass in Unternehmen die Nachfrage nach professionellem Coaching stark zunimmt \u2013 gleichzeitig war Coaching oft nur F\u00fchrungskr\u00e4ften vorbehalten. Uns war schnell klar: Das muss nicht so bleiben. Wir haben eine Chance gesehen, Technologie zu nutzen, um Coaching zu demokratisieren \u2013 also einer viel breiteren Gruppe von Mitarbeitenden zug\u00e4nglich zu machen, unabh\u00e4ngig von Faktoren wie der Hierarchie oder dem Standort.<\/p>\n\n\n\n

Unser Ziel war es von Anfang an, eine Plattform zu schaffen, die Mitarbeitende weltweit mit zertifizierten Coaches<\/a> verbindet \u2013 individuell passend und \u00fcber ein digitales, skalierbares Interface.<\/p>\n\n\n\n

Was ist die zentrale Vision von CoachHub und welche Schritte unternehmen Sie, um diese langfristig zu realisieren?<\/h3>\n\n\n\n

Unsere Vision ist es, jedem Menschen in einem Unternehmen die M\u00f6glichkeit zu geben, sein oder ihr volles Potenzial zu entfalten. Coaching soll nicht l\u00e4nger ein exklusives Privileg f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte sein, sondern ein integraler Bestandteil moderner Personalentwicklung auf allen Ebenen. Um dieses Ziel zu erreichen, bauen wir unser globales Netzwerk zertifizierter Coaches fortlaufend aus. Gleichzeitig investieren wir stark in unsere Technologie.<\/p>\n\n\n\n

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Integration von Coaching in den Arbeitsalltag. Coaching muss in den t\u00e4glichen Abl\u00e4ufen verankert sein und auf der organisatorischen Seite nahtlos in bestehende HR-Systeme eingebettet sein. Unser Anspruch ist, gemeinsam mit unseren Kund:innen Coaching langfristig in der gesamten Organisation zu verankern.<\/p>\n\n\n\n

Welche Zielgruppen sprechen Sie mit CoachHub konkret an und wie stellen Sie sicher, dass deren individuelle Bed\u00fcrfnisse ber\u00fccksichtigt werden?<\/h3>\n\n\n\n

Mit CoachHub richten wir uns an Unternehmen \u2013 vom mittelst\u00e4ndischen Unternehmen bis zum globalen Konzern \u2013, die gezielt in die Weiterentwicklung und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren wollen. Innerhalb dieser Organisationen begleiten wir eine gro\u00dfe Bandbreite an Menschen: F\u00fchrungsnachwuchs, High Potentials, erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende, die sich gezielt in bestimmten Bereichen weiterentwickeln m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n

Um ihren unterschiedlichen Bed\u00fcrfnissen gerecht zu werden, setzen wir auf eine personalisierte Coaching-Erfahrung. Unsere KI-basierte Matching-Technologie bringt Coachees mit passenden zertifizierten Coaches aus unserem globalen Netzwerk zusammen \u2013 abgestimmt auf Ziele, Branche, Sprache und pers\u00f6nliche Pr\u00e4ferenzen. Gemeinsam mit dem Coach werden individuelle Entwicklungspl\u00e4ne erarbeitet, die konkrete Herausforderungen und Ziele adressieren. Dabei bieten wir flexible Formate und begleiten den Prozess mit digitalen Tools, die Nutzer:innen helfen, ihre Fortschritte zu verfolgen und den nachhaltigen Coaching-Erfolg sicherstellen.<\/p>\n\n\n\n

Was unterscheidet CoachHub von anderen Anbietern im Bereich digitales Coaching?<\/h3>\n\n\n\n

Ich denke, was uns wirklich unterscheidet, ist die Kombination aus wissenschaftlich fundierten Coaching-Ans\u00e4tzen, moderner Technologie und unserer globalen Reichweite. Wir haben ein internationales Netzwerk aus zertifizierten Coaches \u2013 alle mit langj\u00e4hriger F\u00fchrungserfahrung und ganz unterschiedlichen Hintergr\u00fcnden. Das hilft uns, f\u00fcr jede:n Coachee den passenden Sparringspartner zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Und: Unsere Coaches geh\u00f6ren nachweislich zu den besten am Markt \u2013 CoachHub bietet die h\u00f6chste Dichte an zertifizierten, erfahrenen Business-Coaches im Vergleich zu anderen Anbietern und setzt dabei auf die h\u00f6chsten Standards. Darauf sind wir ehrlich gesagt ziemlich stolz.<\/p>\n\n\n\n

Uns ist dabei der nachweisbare Impact besonders wichtig. Wir machen Coaching-Erfolge sichtbar und helfen Unternehmen, messbare Ergebnisse zu erzielen.<\/p>\n\n\n\n

Gab es einen besonderen Meilenstein in der bisherigen Entwicklung des Unternehmens, der Ihnen besonders in Erinnerung geblieben ist?<\/h3>\n\n\n\n

Ein Moment, der f\u00fcr mich besonders heraussticht, war die Ank\u00fcndigung unseres KI-Coaches AIMY\u2122. Am 11. Februar dieses Jahres haben wir AIMY\u2122 im Rahmen eines globalen Events vorgestellt \u2013 gleichzeitig in Paris, London, Berlin und auf dem NASDAQ-Tower am Times Square in New York. Es ging dabei nicht nur um ein neues Produkt, sondern um ein ganz klares Signal: So sieht die Zukunft des Coachings aus.<\/p>\n\n\n\n

Mit AIMY\u2122 haben wir einen der ersten skalierbaren, wissenschaftlich fundierten KI-Coaches auf den Markt gebracht \u2013 und damit einen weiteren gro\u00dfen Schritt gemacht, um Coaching wirklich f\u00fcr alle zug\u00e4nglich zu machen. ICF Germany bringt im Rahmen unserer Partnerschaft seine fundierte Coaching-Expertise in die Arbeit der AI Consulting Group (AICG) von CoachHub ein und ist damit aktiv an der Entwicklung von AIMY\u2122 beteiligt \u2013 vom Benutzererlebnis \u00fcber das theoretische Fundament bis hin zu ethischen Leitlinien. Diese Kooperation, die 2024 begann, markiert einen bedeutenden Meilenstein in der Entwicklung verantwortungsvoller und qualitativ hochwertiger KI-Coaching-L\u00f6sungen.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr mich war das nicht nur ein technischer Meilenstein, sondern auch ein kultureller und strategischer. Es hat gezeigt, was m\u00f6glich ist, wenn Wissenschaft, Coaching-Expertise und Technologie zusammenkommen.<\/p>\n\n\n\n

Mit welchen Herausforderungen sehen Sie sich aktuell am h\u00e4ufigsten konfrontiert und wie gehen Sie als Team damit um?<\/h3>\n\n\n\n

W\u00e4hrend wir unser Team, unsere Technologie und unsere Prozesse skalieren, wollen wir sowohl unsere hohen Qualit\u00e4tsstandards als auch unsere Unternehmenskultur wahren. Wir sind stolz, dass wir es schaffen, ein einheitlich hohes Niveau bei der Coaching-Qualit\u00e4t in unserem globalen Netzwerk von Coaches zu garantieren.<\/p>\n\n\n\n

Wie w\u00e4hlen Sie die Coaches aus, die Teil der CoachHub-Plattform werden, und welche Qualit\u00e4tsstandards legen Sie dabei an?<\/h3>\n\n\n\n

Der Auswahlprozess f\u00fcr unsere Coaches ist anspruchsvoll und mehrstufig, um sicherzustellen, dass wir nur die Besten an Bord holen. Wir \u00fcberpr\u00fcfen Bewerbungen, achten auf relevante Zertifizierungen, einen umfangreichen Coaching-Hintergrund und relevante Fachkenntnisse. Coaches mit fundierter F\u00fchrungserfahrung und anerkannten Zertifikaten stehen bei uns im Fokus. Es folgt ein ausf\u00fchrliches Interview, um die Coaching-Philosophie, F\u00e4higkeiten und die \u00dcbereinstimmung mit unseren Werten zu pr\u00fcfen, sowie m\u00f6gliche Assessments oder Fallstudien, um die praktischen F\u00e4higkeiten zu testen. Zudem f\u00fchren wir umfassende Hintergrundpr\u00fcfungen durch.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Qualit\u00e4tsstandards umfassen anerkannte Zertifizierungen (wie PCC f\u00fcr Einzelcoaching, MCC f\u00fcr Executive Coaching) plus relevante Erfahrung \u2013 mindestens sechs Jahre f\u00fcr Einzelcoaching und zehn Jahre f\u00fcr Executive Coaching.<\/p>\n\n\n\n

Welche Rolle spielen technologische Entwicklungen wie KI oder Datenanalyse in Ihrem Coaching-Angebot?<\/h3>\n\n\n\n

KI und Datenanalyse sind ein zentraler Bestandteil unseres Coaching-Angebots und werden immer wichtiger. Ein Beispiel f\u00fcr unsere Innovationskraft in diesem Bereich ist AIMY\u2122, unser KI-Coach. Die KI-Systeme f\u00fcr unser Matching analysieren die Profile, Ziele und Pr\u00e4ferenzen der Coachees, um den optimalen Coach aus unserem globalen Netzwerk vorzuschlagen \u2013 das f\u00fchrt zu h\u00f6herer Zufriedenheit und besseren Ergebnissen. KI hilft uns zudem dabei, ma\u00dfgeschneiderte Lernressourcen f\u00fcr Coachees bereitzustellen.<\/p>\n\n\n\n

Anhand von Daten l\u00e4sst sich der Zielfortschritt des Coachings verfolgen, Trends erkennen und den Erfolg unserer Programme sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene messen.<\/p>\n\n\n\n

Was k\u00f6nnen Nutzerinnen und Nutzer in naher Zukunft von CoachHub erwarten?<\/h3>\n\n\n\n

Da tut sich gerade einiges \u2013 ganz besonders freuen wir uns auf den offiziellen Launch unseres KI-Coaches AIMY im Juni. Das wird ein echter Meilenstein, weil AIMY Coaching noch zug\u00e4nglicher und flexibler macht \u2013 und dabei auf ethische und wissenschaftliche Standards setzt.<\/p>\n\n\n\n

Parallel erweitern wir kontinuierlich unsere On-Demand-Inhalte wie Artikel, Videos und \u00dcbungen. Auch bei der Integration mit HR- und Talentplattformen geht es voran \u2013 zum Beispiel mit unserer App f\u00fcr Microsoft Teams, die ein besonders einfaches Onboarding erm\u00f6glicht. Und: Unsere Analytics- und Reporting-Funktionen bauen wir weiter aus, damit Unternehmen noch besser nachvollziehen k\u00f6nnen, wie Coaching wirkt und welchen Impact es hat.<\/p>\n\n\n\n

Wie sehen Sie die Zukunft des digitalen Coachings insgesamt \u2013 wo geht die Reise Ihrer Branche hin?<\/h3>\n\n\n\n

Wir sehen da gleich mehrere entscheidende Trends: Digitale Coaching-Angebote werden zunehmend zum integralen Baustein der Personalentwicklungsprogramme von Unternehmen. Technologie wird es erm\u00f6glichen, noch personalisiertere und adaptivere Coaching-Erfahrungen zu bieten, die auf individuelle Bed\u00fcrfnisse und Lernstile abgestimmt sind. Wir erwarten, dass hybride Modelle, die digitales Coaching mit pers\u00f6nlichen Interaktionen kombinieren, an Bedeutung gewinnen.<\/p>\n\n\n\n

Entscheidend wird sein, dass Coaching k\u00fcnftig nicht nur auf individuelle Entwicklung abzielt, sondern systematisch jene Schl\u00fcsselkompetenzen f\u00f6rdert, die Unternehmen brauchen, um in einer sich rasant ver\u00e4ndernden Welt wettbewerbsf\u00e4hig und innovativ zu bleiben.<\/p>\n\n\n\n

Gibt es Werte oder Prinzipien, die bei der t\u00e4glichen Arbeit mit Kunden und Partnern im Zentrum stehen?<\/h3>\n\n\n\n

Wir konzentrieren uns auf die messbaren Ergebnisse und die positive Auswirkung unserer Coaching-Programme, die konkrete Gesch\u00e4ftsziele unterst\u00fctzen. Wir setzen uns selbst hohe Standards in unseren Coaching-Diensten, unserer Technologie und unserem Netzwerk.<\/p>\n\n\n\n

Welche drei Ratschl\u00e4ge w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h3>\n\n\n\n

Nummer eins mag \u00fcberraschend simpel wirken: nicht zu viel nachdenken, sondern einfach anfangen. Die Realit\u00e4t ist, dass keine Idee eine Chance hat, bevor man nicht den ersten Schritt geht. Bei der Gr\u00fcndung von CoachHub ging es uns nicht um Perfektion. Wir haben uns auf drei sehr konkrete Ziele konzentriert: ein erstes, funktionierendes Produkt zu entwickeln, unsere ersten 30 Top-Coaches an Bord zu nehmen und unsere ersten 10 Kunden zu gewinnen.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00fcnden ist ein Extremsport. Es zieht einen in tausend Richtungen. An einem Tag f\u00fchlt man sich unbesiegbar und am n\u00e4chsten kann man kaum aufstehen. Man muss lernen, Nein zu sagen, die richtigen Priorit\u00e4ten zu setzen und f\u00fcr ausreichend Ausgleich zu sorgen.<\/p>\n\n\n\n

Last but not least: Zusammen seid ihr st\u00e4rker. Etwas Sinnvolles aufzubauen, ist immer eine Teamleistung. Ein Unternehmen zu gr\u00fcnden ist anstrengend \u2013 geistig, emotional und k\u00f6rperlich. Die richtigen Mitgr\u00fcnder:innen um sich zu haben, macht den Unterschied. Ich hatte das Gl\u00fcck, CoachHub zusammen mit meinem Bruder zu gr\u00fcnden. Diese Partnerschaft hat uns beiden viel Kraft gegeben.<\/p>\n\n\n\n

Bild: Matti Niebelsch\u00fctz Co-Founder und CEO @ CoachHub<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei\u00a0Matti Niebelsch\u00fctz<\/a>\u00a0f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CoachHub ist eine digitale Coaching-Plattform, die Unternehmen dabei unterst\u00fctzt, Mitarbeitende durch individuelles Online-Coaching weiterzuentwickeln. \u00dcber ein globales Netzwerk zertifizierter Coaches werden pers\u00f6nliche Entwicklungsziele effektiv und ortsunabh\u00e4ngig 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