{"id":116258,"date":"2025-08-17T06:50:23","date_gmt":"2025-08-17T04:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=116258"},"modified":"2025-08-17T06:50:24","modified_gmt":"2025-08-17T04:50:24","slug":"ute-klammer-rente-altersvorsorge-hercareer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/ute-klammer-rente-altersvorsorge-hercareer\/","title":{"rendered":"Es ist \u00e4rgerlich, dass die Mehrheit denkt, dass das Rentensystem nichts taugt. Denn das stimmt nicht"},"content":{"rendered":"\n

Rente? Uff. Wer steigt da schon durch?\u00a0Prof. Dr. Ute Klammer<\/a>! Sie ist Renten- und Gleichstellungsexpertin. <\/h2>\n\n\n\n

Ihr Pl\u00e4doyer f\u00fcr eine nachhaltige Rentenreform lautet vor allem: mehr Solidarit\u00e4t. Das bedeutet auch: mehr Umverteilung und ein Abr\u00fccken vom \u00c4quivalenzgedanken, denn wir leben nicht in \u00e4quivalenten Umst\u00e4nden. Warum sie dennoch ein Fan der deutschen Rentenversicherung ist, wieviel Eigenverantwortung in der Altersvorsorge steckt und wo sie sich dringend mehr politische Konsequenz w\u00fcnscht, teilt sie in diesem Interview.<\/p>\n\n\n\n

Ute Klammer \u201eMein Pl\u00e4doyer f\u00fcr eine nachhaltige Rentenreform ist vor allem: mehr Solidarit\u00e4t.\u201c<\/h3>\n\n\n\n

herCAREER: Frau Dr. Ute Klammer, seien Sie ehrlich: Ist die Rente sicher?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Ja, das ist sie. Vielleicht \u00fcberrascht Sie diese Antwort. Aber eigentlich stellen Sie die falsche Frage, denn sie muss lauten: \u201eIst die Rente ausk\u00f6mmlich?\u201d<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Und \u2013 ist sie das?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Nicht f\u00fcr alle.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Brauchen wir ein neues Rentensystem?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Wenn wir \u201eRente\u201d im Sinne dieses Gespr\u00e4chs als unsere gesetzliche Rente definieren, dann ist die gesetzliche Rentenversicherung ein gutes und ein sicheres System. Es fallen zum Beispiel nur niedrige Verwaltungskosten an und niemand aus der Finanzwirtschaft verdient sich damit eine goldene Nase.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Woher kommen dann der schlechte Ruf und das schwindende Vertrauen in die Rente?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Medien und Politik haben aus Eigeninteresse zu dieser gro\u00dfen Verunsicherung beigetragen. Ich will auch nicht behaupten, dass das System in allen Punkten gut ist. F\u00fcr viele Erwerbsbiografien ist die Rente nicht ausk\u00f6mmlich, das ist ein Problem. Die Rentenh\u00f6he f\u00fcr Menschen mit unterbrochenen Erwerbsbiografien, f\u00fcr Teilzeitbesch\u00e4ftigte oder f\u00fcr diejenigen, die nicht regelm\u00e4\u00dfig einzahlen, reicht nicht f\u00fcr eine gute Absicherung im Alter.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Das sind zu einem gro\u00dfen Teil Frauen. Was bedeutet das f\u00fcr sie und andere \u2013 teils mehrfach diskriminierte \u2013 Gruppen?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Wir brauchen einerseits zus\u00e4tzliche S\u00e4ulen der Sicherung und m\u00fcssen die Menschen andererseits daf\u00fcr sensibilisieren, dass sie fr\u00fchzeitig privat f\u00fcr die eigene Altersvorsorge aktiv werden.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wenn Menschen mit geringem Einkommen oder aus prek\u00e4ren Verh\u00e4ltnissen aber keine M\u00f6glichkeit zur privaten Vorsorge haben, w\u00e4hrend sich wohlhabende Menschen zus\u00e4tzlich absichern k\u00f6nnen, vergr\u00f6\u00dfert das doch die Schere, oder nicht?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Mir geht es nicht nur um das Sparschwein oder ein ETF-Depot, sondern auch darum, sich grunds\u00e4tzlich mit Alterssicherung zu befassen und das eigene Erwerbsverhalten zu reflektieren. Nur wenige meiner Studierenden k\u00f6nnen oder wollen sich vorstellen, mehr als 40 Jahre lang zu arbeiten. Das m\u00fcssen sie auch nicht, solange sie in den Jahren, in denen sie berufst\u00e4tig sind, entsprechend Kapital aufbauen und so viel arbeiten, dass sie ordentlich Rentenanspr\u00fcche aufbauen, auch \u00fcber die Betriebsrente. Das kann auch durch freiwillig h\u00f6here Beitr\u00e4ge oder durch die Auswahl eines Arbeitgebers, der eine Betriebsrente anbietet, geschehen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Rente ist also weniger als retrospektives Ergebnis von geleisteter Erwerbsarbeit zu betrachten, sondern eher als proaktives Ergebnis sorgf\u00e4ltiger, langfristiger Planung?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Ja. Im Grunde muss st\u00e4ndig etwas f\u00fcr die Absicherung des eigenen Alters getan werden. Und wenn ich nicht selbst ins Rentensystem einzahlen kann, muss gegebenenfalls der oder die Partner:in einspringen. Und in manchen F\u00e4llen eben auch der Staat \u2013 aber es muss eingezahlt werden! Darum pl\u00e4diere ich seit vielen Jahren f\u00fcr eine durchg\u00e4ngige Rentenversicherungspflicht. Ohne diesen Druck nehmen Menschen einerseits nicht versicherungspflichtige Jobs an und andererseits entsteht kein Druck auf Arbeitgebende, Menschen so zu bezahlen, dass genug f\u00fcr die Nacherwerbszeit \u00fcbrigbleibt. Denn Jobs, die nichts f\u00fcr die Altersvorsorge abwerfen, sind nicht nachhaltig.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Aber davon gibt es einige: Viele Menschen in Dienstleistungs- und Handwerksberufen sowie K\u00fcnstler:innen und Sozialarbeiter:innen k\u00f6nnen kaum etwas von ihrem Einkommen abzwacken. Und nat\u00fcrlich die Selbstst\u00e4ndigen.<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Selbstst\u00e4ndige sind besonders gef\u00e4hrdet, im Alter arm zu sein. Viele h\u00e4ngen mit Herzblut an ihrem kleinen Gesch\u00e4ft, aber es wirft nicht genug f\u00fcr eine Altersvorsorge ab. In einem Forschungsprojekt sind wir sogar auf F\u00e4lle gesto\u00dfen, in denen Selbstst\u00e4ndige ihre private Rentenversicherung verkauft und alle Ersparnisse aufgel\u00f6st haben, um ihr Gesch\u00e4ft am Laufen zu halten. Diese Leute m\u00fcssen wir meiner Meinung nach pflichtversichern, damit sie sich gegebenenfalls rechtzeitig umorientieren.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Die Konsequenz aus Pflichtbeitr\u00e4gen w\u00e4re auch, dass Selbstst\u00e4ndige h\u00f6here Rechnungen f\u00fcr ihre Leistung stellen m\u00fcssen.<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Genau! Und darum muss das kollektiv und \u00fcbergreifend geregelt sein, denn sonst k\u00f6nnten Mitbewerber:innen, die nicht freiwillig vorsorgen, ihre Leistungen g\u00fcnstiger anbieten und h\u00e4tten einen Wettbewerbsvorteil. Dennoch wird gestritten: Soll es eine Versicherungspflicht geben \u2013 wobei jede:r entscheiden kann, wo und wie er*sie sich f\u00fcrs Alter versichert \u2013 oder eine Einbeziehung in die gesetzliche Rentenversicherung, also eine Pflichtversicherung? Mein Pl\u00e4doyer ist schon lange: Zum Schutz der Personen selbst, aber auch der Gemeinschaft muss man sie dort einbeziehen. Ganz anders verh\u00e4lt es sich aber bei den gut gesicherten Selbstst\u00e4ndigen: \u00c4rzt:innen, Rechtsanw\u00e4lt:innen und andere Gutverdienende. Die haben sich ihre eigenen Versorgungswerke geschaffen und zahlen keine Beitr\u00e4ge in unser Solidarsystem \u2013 haben aber gute eigene Renten. Und da sehe ich auch ein Gerechtigkeitsproblem.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Sie fordern also Solidarit\u00e4t und ein Umdenken der gesamten Gesellschaft?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Zumindest ein kollektives Bewusstsein. Auch daf\u00fcr, dass die Probleme, die wir zweifellos bei der Rentensicherung haben, auch aus der erfreulichen Entwicklung einer h\u00f6heren Lebenserwartung resultieren.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Aber ist die Rentenversicherung ad\u00e4quat zu dieser und anderen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen gewachsen? Gerade wenn es um Gleichstellungsfragen und die finanzielle Absicherung von Frauen und M\u00fcttern geht, scheint das nicht der Fall zu sein.<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Da gebe ich Ihnen recht. Ich war Vorsitzende der ersten Gleichstellungskommission der Bundesregierung und besch\u00e4ftige mich schon sehr lange mit den verschiedenen Faktoren, die da hineinspielen. Es ist eine Verkettung der Umst\u00e4nde: Firmen lassen Frauen seltener an Karriereprogrammen teilnehmen, weil sie bef\u00fcrchten, sie mit einer Schwangerschaft zu verlieren. M\u00fctter bleiben als Care-Personen zu Hause, weil sie aufgrund des Gender Pay Gaps ohnehin schlechter bezahlt werden. Dort schleicht sich oft die Retraditionalisierung der Rollenverteilung ein. Das liegt unter anderem an der schlechten Infrastruktur und Unzuverl\u00e4ssigkeit in der Kinderbetreuung. Langfristig tragen so die Frauen die Kosten gemeinsamer famili\u00e4rer Entscheidungen, weil sie in Minijobs und Teilzeit bleiben, statt in ihre Karriere und Zukunft zu investieren. So entsteht Altersarmut.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Vor allem, wenn die Ehe scheitert.<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0F\u00fcr diesen Fall gibt es zwar f\u00fcr die Zeiten der Ehe einen Versorgungsausgleich, bei dem die w\u00e4hrend der Ehe erworbenen Rentenanspr\u00fcche zu gleichen Teilen aufgeteilt werden. Doch der hilft Frauen letztlich nicht dabei, wieder in den Beruf zur\u00fcckzukehren und in der verbleibenden Zeit selbst angemessen in die Rentenversicherung einzuzahlen. Deshalb brauchen wir eine Umverteilung der Arbeitszeit zwischen Frauen und M\u00e4nnern. Das haben wir im Zweiten Gleichstellungsbericht deutlich gemacht. Wir brauchen ein Modell, das Anreize f\u00fcr eine egalit\u00e4re Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit setzt, sodass nicht der eine Vollzeit plus arbeitet und die andere h\u00f6chstens einen Minijob hat. Das ist nat\u00fcrlich auch ein Problem der Aushandlung zwischen Partner:innen, aber um hier gerecht verhandeln zu k\u00f6nnen, brauchen wir einen Ausbau der Betreuungsinfrastruktur, eine Verringerung des Gender Pay Gaps und eine ver\u00e4nderte Besteuerung von Eheleuten. Hinzu kommt, dass wir immer mehr Alleinerziehende haben, meist Frauen mit kleinen Kindern.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Sieht der Staat hier Unterst\u00fctzung vor?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Nur zum Teil. Zwar haben wir mit der Hinterbliebenenrente ein gutes Instrument, um verwitwete M\u00fctter abzusichern, aber unverheirateten und getrennten M\u00fcttern bringt die nichts. Insofern ist das Rentenrecht nicht mit der Zeit gegangen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Hei\u00dft das, der Generationenvertrag ist gescheitert?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Das ist eine komplexe Frage. Was bedeutet denn Generationenvertrag? Es ist ja eigentlich ein Drei-Generationen-Vertrag, der nicht nur das Einzahlen der J\u00fcngeren f\u00fcr die \u00c4lteren bedingt, sondern auch, dass wir Kinder bekommen, die wiederum f\u00fcr uns einzahlen. Aber \u2013 dazu besteht nat\u00fcrlich keine Verpflichtung. Somit ist unser Umlageverfahren anf\u00e4llig f\u00fcr den demografischen Wandel.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wie s\u00e4he die Alternative aus?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Ein Kapitaldeckungsverfahren, auf das L\u00e4nder wie etwa Gro\u00dfbritannien, Schweden oder Norwegen viel st\u00e4rker setzen als Deutschland, klingt zwar attraktiv, ist aber ebenfalls anf\u00e4llig. Die Krise am Kapitalmarkt 2008 oder die Verwerfungen, die gerade durch Donald Trumps Wiederwahl entstanden sind, haben beispielsweise die Rentengrundlage f\u00fcr Rentner:innen in England erheblich beeintr\u00e4chtigt. In vielen L\u00e4ndern \u2013 wie der Schweiz \u2013 hat die Suche nach Kapitalanlagem\u00f6glichkeiten zudem ma\u00dfgeblich zur immensen Steigerung der Immobilienpreise beigetragen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wie steht die deutsche Rente im internationalen oder europ\u00e4ischen Vergleich da?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Wir haben vergleichsweise hohe Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Erziehungszeiten. Auch bei den Ber\u00fccksichtigungszeiten f\u00fcr Teilzeitarbeit von Eltern sind wir gut: Bis das j\u00fcngste Kind zehn Jahre alt ist, werden die Rentenbeitr\u00e4ge aus Teilzeit bei uns h\u00f6her bewertet. Aber wir haben auch ein System, das sich besonders stark an der Beitrags\u00e4quivalenz orientiert.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Was bedeutet das?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Das hei\u00dft: Wer mehr einzahlt, bekommt auch mehr heraus. Darin unterscheidet sich Deutschland von einigen anderen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern. Ich finde ein echtes Drei-S\u00e4ulen-System, wie zum Beispiel in den Niederlanden, eigentlich angemessener. Die erste Renten-S\u00e4ule orientiert sich dort an der Dauer des Wohnb\u00fcrgerstatus. Das bedeutet, dass Personen, die lange dort gelebt haben und steuerpflichtig waren \u2013 selbst wenn sie nur geringe Steuern gezahlt haben \u2013, zumindest Anspruch auf eine Art Grundrente haben. Damit kann man keine gro\u00dfen Spr\u00fcnge machen, aber man hat eine w\u00fcrdevolle Basis f\u00fcrs Alter. <\/p>\n\n\n\n

Ein weiteres Beispiel ist die Schweiz, die ein System der Teilhabe-\u00c4quivalenz hat und in der ersten S\u00e4ule st\u00e4rker umverteilt, zugunsten der Menschen mit geringerem Einkommen. Die Schweizer L\u00f6sung kombiniert ein existenzsicherndes Umlageverfahren mit einer kapitalgedeckten Pflichtvorsorge f\u00fcr die breite Bev\u00f6lkerung. Und trotz einer sehr hohen Teilzeitquote bei Frauen werden die Schweizer:innen im Rentenkontext daf\u00fcr weniger bestraft. Auch in \u00d6sterreich stehen Geringverdiener im Alter besser da. Davon k\u00f6nnen wir lernen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Welche zentrale Schw\u00e4che hat unser System also?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Wir sind nicht gut im Schutz der Schw\u00e4cheren, das zeigen auch Vergleiche wie die der OECD immer wieder. Wir m\u00fcssen vor allem im unteren Einkommensbereich besser umverteilen. Das machen \u00d6sterreich, die Schweiz oder auch die Niederlande besser.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Im Koalitionsvertrag steht, man wolle eine Stabilisierung des Rentenniveaus vorsehen. Die dadurch entstehenden Mehrausgaben w\u00fcrden von Steuermitteln gedeckt. Wie ist das zu verstehen?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Das ist sehr komplex. Es geht um diesen Richtwert von 48 % Rentenniveau, der allerdings eine durchg\u00e4ngige Erwerbsbiografie voraussetzt. Das bedeutet, dass jemand, der 45 Jahre lang den Durchschnittslohn verdient und Beitr\u00e4ge gezahlt hat, 48 % des aktuellen Durchschnittsverdienstes aller Versicherten als Rente erh\u00e4lt. Das Rentenniveau ist seit 2001 langsam abgesenkt worden. Das Ziel war, die private Vorsorge parallel aufzubauen, die Riesterrente sollte dabei helfen. Die Riesterrente ist jedoch aus guten Gr\u00fcnden in Misskredit geraten. Jetzt stellt sich die Frage, wie weit das Niveau noch sinken soll oder wo es stabilisiert werden kann. Die genannte Stabilisierung soll verhindern, dass immer mehr Leute in den Grundsicherungsbereich rutschen. Damit sind die grundlegenden Probleme jedoch nicht gel\u00f6st.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wir haben \u00fcber zu geringe Erwerbst\u00e4tigkeit und Beitr\u00e4ge seitens der M\u00fctter gesprochen und \u00fcber fehlende Anreize, ausk\u00f6mmliche L\u00f6hne und Honorare zu zahlen. Flie\u00dft denn genug Geld in die Rentenkasse?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Die Rentenversicherung ist finanziell noch in einer stabilen Lage. Aber wir haben einen demografischen Wandel und eine stagnierende Wirtschaft. Und wenn die nicht wieder vern\u00fcnftig anspringt, wird es zu Engp\u00e4ssen kommen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Was w\u00e4ren denn weitere verf\u00fcgbare Stellschrauben?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Da bleiben zum Beispiel die Einbeziehung neuer Versicherungsgruppen, ein Absenken des Rentenniveaus, was nat\u00fcrlich immer Verunsicherung schafft. Oder eine Erh\u00f6hung der Beitr\u00e4ge. Aber auch weniger Fr\u00fchverrentungen oder eine Erh\u00f6hung des Erwerbsvolumens durch mehr Vollzeitarbeit, eine h\u00f6here Frauenerwerbst\u00e4tigkeit oder mehr Zuwanderung.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Die Einbeziehung neuer Versicherungsgruppen \u2013 das sind laut B\u00e4rbel Bas die Selbstst\u00e4ndigen, Beamt:innen und Abgeordneten. Warum zahlt gerade der \u00f6ffentliche Dienst noch nicht in die gesetzliche Rentenkasse ein?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Die Pensionen f\u00fcr Beamt:innen haben eine lange Geschichte. Die Argumentation war: F\u00fcr die Beamt:innen sorgen der Staat oder die L\u00e4nder in einer Art \u201eaufgeschobenem Erwerbseinkommen\u201c. Das hei\u00dft, sie bekommen w\u00e4hrend ihrer Erwerbst\u00e4tigkeit weniger, als sie auf dem freien Markt verdienen w\u00fcrden, aber daf\u00fcr kriegen sie eine ausk\u00f6mmliche Alterssicherung. Heute verdienen Personen im \u00f6ffentlichen Dienst allerdings oft mehr als Menschen in der Privatwirtschaft.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Zeit, das anzupassen, oder nicht?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Ja. Die Einbeziehung der Beamt:innen in die gesetzliche Rentenversicherung ist allerdings nicht trivial. Das w\u00fcrde bedeuten, dass f\u00fcr alle neuen Beamt:innen Rentenbeitr\u00e4ge bezahlt und gleichzeitig die Pensionslasten der heutigen Beamt:innen getragen werden m\u00fcssten. Das w\u00e4re f\u00fcr mehrere Jahrzehnte eine erhebliche Mehrbelastung der \u00f6ffentlichen Haushalte. Aber man kann sich da den \u00f6sterreichischen Fall ansehen \u2013 die haben das mit einer Stichtags- und mit langen \u00dcbergangsregelungen geschafft.
Was die Abgeordneten angeht: Dass Herr Merz die Abgeordnetengeh\u00e4lter erh\u00f6hen m\u00f6chte und sie zus\u00e4tzlich Altersentsch\u00e4digung beziehen \u2026 Das w\u00e4re ein Schlag ins Gesicht der Leute, die hartn\u00e4ckig versuchen, sich irgendwie im Alter durchzubringen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Stichwort Schlag ins Gesicht: Warum h\u00e4lt Deutschland am Ehegattensplitting fest?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Das Ehegattensplitting ist seit etwa 30 Jahren mein Lieblingsfeind. Es f\u00fchrt zu asymmetrischen Aufteilungen in Erwerbs- und Sorgearbeit in Familien. Die Folge: Frauen stehen in Verbindung mit fehlender Kinderbetreuung und dem Gender Pay Gap signifikant schlechter da. Oft wird dann die Steuerklassenkombination 5 und 3 genutzt und der Effekt verst\u00e4rkt sich noch. Immer wieder wird auch das obligatorische Splitting von Rentenanspr\u00fcchen \u2013 \u00e4hnlich wie in der Schweiz \u2013 vorgeschlagen. Vor allem im konservativen Lager gibt es aber Kr\u00e4fte, die sich vehement dagegen wehren. Wie ich im Laufe der Zeit begriffen habe, sind auch viele Frauen gar nicht an einer Reform interessiert, vor allem diejenigen in eher traditionellen Partnerschaftsarrangements. Sie bef\u00fcrchten kurzfristige pers\u00f6nliche Einbu\u00dfen und sehen leider nicht die gro\u00dfen Zusammenh\u00e4nge und die verheerenden langfristigen Folgen. Vielleicht haben die kommenden Generationen mehr Erfolg als wir.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: K\u00f6nnte das bedingungslose Grundeinkommen mehr Rentensicherheit schaffen?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Ich habe mich intensiv damit besch\u00e4ftigt, aber es hat mich nie \u00fcberzeugt. Die Annahme, dass Frauen und M\u00fctter dabei besser wegk\u00e4men, ist falsch \u2013 daf\u00fcr m\u00fcsste man die Care-Arbeit neu bewerten und nicht versuchen, mit einem Pflaster Ausgleich zu schaffen. Au\u00dferdem: Dieses Geld f\u00e4llt ja nicht vom Himmel. Es muss erwirtschaftet werden und das geht nur durch Steuern. F\u00fcr Deutschland ist das unrealistisch. Hier herrscht der Gedanke vor, dass Leistung sich lohnen muss. Wer wirklich arm ist oder in eine Notlage ger\u00e4t, der oder dem muss geholfen werden. Daf\u00fcr muss der Sozialstaat da sein und das findet viel Zustimmung. Allen etwas zu geben, egal ob sie es brauchen oder nicht, das kommt in den Befragungen nicht gut an. Und auch f\u00fcr mich pers\u00f6nlich sieht Fairness anders aus.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Welche Frage wird Ihrer Meinung nach zu selten gestellt, wenn es um Rente geht?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Ich finde, die wichtigste Frage ist: Wie kann man j\u00fcngere Leute mehr f\u00fcr das Thema interessieren? Es ist \u00e4rgerlich, dass die Mehrheit denkt, das Rentensystem tauge nichts. Denn das stimmt nicht.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Die Fr\u00fchstartrente soll hier gegensteuern: Demnach erh\u00e4lt ab 2026 jedes Kind vom sechsten bis 18. Lebensjahr pro Monat zehn Euro vom Staat, um f\u00fcr die private Altersvorsorge zu motivieren und zu sensibilisieren. Wird das greifen?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Ute Klammer:<\/strong>\u00a0Bei zehn Euro im Monat wird diese Anlage allein zu wenig f\u00fchren. Aber den Ansatz finde ich richtig: als Einstieg und als Anregung, sich dem Thema Rente fr\u00fch zu widmen, und um das Thema in die Breite zu tragen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Das bedeutet, wir brauchen finanzielle Bildung f\u00fcr alle, schon im Jugendalter?<\/h3>\n\n\n\n

Prof. Dr. Klammer:<\/strong> Absolut! Und da geh\u00f6rt vieles dazu! Wie funktioniert Alterssicherung? Wie muss ich meine Erwerbsbiografie gestalten, um sp\u00e4ter nicht nur \u00fcber die Runden zu kommen? Zu finanzieller Bildung geh\u00f6rt auch, zu lernen, welche Lebensentscheidungen zu welchen finanziellen Risiken f\u00fchren. Was bedeutet es f\u00fcr mich, l\u00e4nger aus dem Beruf auszuscheiden, wenn ich ein Kind habe? Was passiert, wenn ich schon als junger Mensch Schulden f\u00fcr Handy und Hypothek anh\u00e4ufe? Wir leben in einer Zeit und Gesellschaft, in der man sehr viel Eigenverantwortung \u00fcbernehmen muss. Wir sind schlecht darauf vorbereitet und dass muss sich \u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Das Gespr\u00e4ch f\u00fchrte herCAREER Redakteurin\u00a0<\/em>Kristina Appel<\/em><\/a>.<\/h2>\n\n\n\n

Im Rahmen der herCAREER<\/a> Expo 2025 beantwortet Prof. Dr. Ute Klammer am 10. Oktober im\u00a0Podcast-MeetUp<\/a>\u00a0mit Kristina Appel brennende Fragen zur Rente, Rentenreform und weiblichen Altersvorsorge.<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Bild: Expertin f\u00fcr Einkommensverteilung, Alterssicherung und Wohlfahrtsstaat, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Direktorin des Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), Direktorin Deutsches Institut f\u00fcr Interdisziplin\u00e4re Sozialpolitikforschung (DIFIS) \u00a9 Ute Klammer<\/p>\n\n\n\n

Quelle messe.rocks GmbH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im herCAREER-Interview spricht Ute Klammer \u00fcber die Sicherheit der Rente und die Herausforderungen einer ausreichenden Altersvorsorge. Dabei macht sie deutlich, dass vor allem Frauen, Teilzeitbesch\u00e4ftigte und Selbstst\u00e4ndige ein h\u00f6heres Risiko f\u00fcr Altersarmut tragen.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":116259,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6430,26473,1],"tags":[24270,1912,26776,26455,26777,26778,528,6384,26779,1914,26,8783,26780],"class_list":{"0":"post-116258","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-female-founders","8":"category-interviews","9":"category-startup-news","10":"tag-altersarmut","11":"tag-altersvorsorge","12":"tag-betriebsrente","13":"tag-ehegattensplitting","14":"tag-gender-pay-gap","15":"tag-generationenvertrag","16":"tag-hercareer","17":"tag-rente","18":"tag-rentenniveau","19":"tag-rentenversicherung","20":"tag-selbststaendige","21":"tag-teilzeit","22":"tag-ute-klammer"},"acf":[],"yoast_head":"\nUte Klammer: Rente sicher? 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