{"id":116606,"date":"2025-09-03T08:22:33","date_gmt":"2025-09-03T06:22:33","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=116606"},"modified":"2025-09-03T08:22:34","modified_gmt":"2025-09-03T06:22:34","slug":"stefanie-lohaus-ueber-frauen-und-politik-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/stefanie-lohaus-ueber-frauen-und-politik-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Keine Spielchen. Frauen m\u00fcssen zusammenhalten und \u00fcberparteilich arbeiten"},"content":{"rendered":"\n

War Stefanie Lohaus<\/a> \u00fcberrascht von den Erfahrungsberichten, die Politikerinnen f\u00fcr die Anthologie \u201eZu anders f\u00fcr die Macht\u201c abgegeben haben? Nicht wirklich. Immerhin arbeitet sie seit mehreren Jahren als Mitglied der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der EAF (Europ\u00e4ische Akademie f\u00fcr Frauen in Politik und Wirtschaft) in Berlin. Gemeinsam mit zwei Kolleginnen hat sie die Expertise und das Netzwerk der EAF genutzt und ein Buch zusammengestellt, das zeigt, wie ungleich die Bedingungen f\u00fcr Frauen in der Politik sind. Im Interview mit herCAREER beleuchtet sie die strukturellen Herausforderungen des politischen Alltags und die Chancen, die mit mehr Frauen in der Politik einhergehen w\u00fcrden.<\/p>\n\n\n\n

\u201eOhne Repr\u00e4sentation in den Parlamenten und Gremien bleiben die Perspektiven von Frauen und anderen unterrepr\u00e4sentierten Gruppen au\u00dfen vor.\u201c<\/h2>\n\n\n\n

herCAREER: \u201eZu anders f\u00fcr die Macht\u201c ist einerseits ein ehrlicher Realit\u00e4tscheck, andererseits auch ein leidenschaftliches Pl\u00e4doyer f\u00fcr mehr Frauen in der Politik. Welche weiteren Gegens\u00e4tze stecken im Buch?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Das Buch reflektiert die Diskrepanz zwischen \u00f6ffentlicher Wahrnehmung und Realit\u00e4t des Politikbetriebs. Die landl\u00e4ufige Meinung ist: \u201eJeder und jede kann sich doch w\u00e4hlen lassen. Selbst schuld, wenn es den Frauen zu anstrengend ist.\u201c Die Erfahrungsberichte zeigen dagegen die geballten strukturellen H\u00fcrden, die es f\u00fcr bestimmte Personengruppen ungleich schwieriger machen, sich politisch zu engagieren.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Warum ist der Mangel an Frauen in der Politik ein Problem, das uns alle angeht?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Mangelnde Teilhabe bringt ernste praktische Probleme mit sich: Ohne Repr\u00e4sentation in den Parlamenten und Gremien bleiben die Perspektiven von Frauen und anderen unterrepr\u00e4sentierten Gruppen au\u00dfen vor. Und ohne die Macht, die mit Repr\u00e4sentation einhergeht, gibt es keine Gestaltungsm\u00f6glichkeiten, keinen Wandel. Es ist skandal\u00f6s, weil es den Grundwerten der Demokratie widerspricht.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Nach welchen Kriterien habt ihr die Stimmen f\u00fcr das Buch ausgew\u00e4hlt?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Wir wollten ein Buch, das in alle Richtungen vielf\u00e4ltig ist. Wir wollten die Erfahrungen von Kommunal- und Bundespolitiker:innen sowie Ehrenamtlichen und Berufspolitikerinnen sichtbar machen. Wir wollten unterschiedliche Konflikte und Bed\u00fcrfnisse beleuchten und Stimmen aus allen demokratischen Parteien zu Wort kommen lassen. Dar\u00fcber hinaus wollten wir die klassischen Vielfaltsmerkmale abdecken: zum Beispiel Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung oder auch geschlechtliche Identit\u00e4t. Wir haben mit einer sehr komplexen Matrix gearbeitet und sowohl im Netzwerk der EAF Berlin als auch dar\u00fcber hinaus nach Protagonistinnen gesucht.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Der Altersdurchschnitt der M\u00e4nner im Bundestag liegt bei 48,2 Jahren, die meisten Abgeordneten sind wei\u00df, sichtbare Behinderungen sind selten und \u00fcber Neurodivergenzen wird kaum gesprochen. Wenn Frauen sich f\u00fcr mehr Repr\u00e4sentation einsetzen, \u00f6ffnen sie dann nicht auch die T\u00fcren f\u00fcr mehr Vielfalt unter m\u00e4nnlichen Politikern?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Und f\u00fcr positive Ver\u00e4nderungen! M\u00e4nnliche Abgeordnete sind genauso Burnout-gef\u00e4hrdet, auch sie bekommen Herzinfarkte. Auch sie w\u00fcrden davon profitieren, nicht nonstop, 70 Stunden die Woche, zu arbeiten. Die Strukturen zu verbessern, damit mehr Personengruppen politische Arbeit attraktiv und leistbar finden, verbessert die Rahmenbedingungen f\u00fcr alle!<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Der Beitrag von Anke Domscheit-Berg (Die Linke) und Paula Piechotta (B\u00fcndnis 90\/Die Gr\u00fcnen) beschreibt sehr eindr\u00fccklich, wie gro\u00df der Druck, wie vielf\u00e4ltig die Anforderungen sind. Wenn man zu dem hohen Arbeitspensum, Berufspendeln und der Pr\u00e4senzpflicht noch Care-Verantwortung und strukturelle Betreuungsl\u00fccken hinzurechnet, ist das kaum zu bewerkstelligen. Warum sollten sich Frauen das trotzdem antun?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Erfahrene Politiker:innen, die den Betrieb mehrere Jahre aushalten k\u00f6nnen, m\u00fcssen sich eigene Strategien zur Priorisierung zurechtlegen. Die Bedingungen lassen es nicht zu, das Arbeitspensum zu schaffen, deswegen sehen die Plenarsitzungen oft so leer aus, manche Unterlagen k\u00f6nnen nur \u00fcberflogen werden. Darum schmuggelt Paula Piechotta ihren Laptop in die Sitzungen und darum schauen die meisten Anwesenden w\u00e4hrend der Sitzungen auf ihr Handy. Sie scrollen nicht auf Instagram, sondern lesen Papiere, vereinbaren Termine, korrespondieren mit ihren B\u00fcros.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wieso wird das nicht reformiert?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Das frage ich mich auch. Schlie\u00dflich hat sich die politische Arbeit in den letzten Jahren und Jahrzehnten so verdichtet. Allein die \u00d6ffentlichkeitsarbeit und das damit einhergehende Management von Hass und Hetze sowie das psychische Aushalten dieser Bedrohungen, der viele Politiker:innen heute ausgesetzt sind, sind sehr aufwendig. Diesen Teil des Jobs gab es vor 20 Jahren noch nicht, heute wird er einfach vorausgesetzt. Das macht die Politik so unattraktiv, dass selbst M\u00e4nner ohne Care-Verantwortung aus der Politik aussteigen, wie etwa Kevin K\u00fchnert. Wir brauchen hier dringend strukturelle Reformen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Woran, denkst du, scheitern die?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Politiker:innen k\u00f6nnen und wollen keinen Eindruck von \u00dcberforderung hinterlassen, denn dann w\u00fcrden sie nicht wiedergew\u00e4hlt. Die Nachricht: \u201eWir machen eine Strukturreform, damit Bundesabgeordnete weniger arbeiten m\u00fcssen\u201c, w\u00fcrde einen Aufschrei bei den B\u00fcrger:innen verursachen. Wir brauchen gleichzeitig eine fl\u00e4chendeckende Aufkl\u00e4rung und ein Bewusstsein daf\u00fcr, was Politiker:innen t\u00e4glich leisten (m\u00fcssen). Denn Politik und Demokratie haben ein Legitimit\u00e4tsproblem. Mehr noch, die gro\u00dfe Unzufriedenheit mit den demokratischen Prozessen f\u00fchrt zu einem Nachwuchsmangel. Ich bin \u00fcberzeugt: Wenn wir die strukturellen H\u00fcrden in der politischen Arbeit beseitigen und bessere demokratische Bildungsarbeit leisten, w\u00fcrde sich die Nachwuchsthematik nachhaltig aufl\u00f6sen. Denn viele berichten ja auch, dass es sehr viel Freude macht und sinnstiftend ist, Gesellschaft mitzugestalten.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Im Buch skizzieren einige der Protagonistinnen L\u00f6sungsans\u00e4tze. Welche sind das?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Das sind zum Teil ganz klassische Fragen des Zeit- und Ressourcenmanagements. Manchmal w\u00fcrde ich gerne eine Unternehmensberatung in Ratssitzungen schicken, um die Prozesse zu optimieren. Die Redezeiten w\u00fcrden begrenzt und die Sitzungen professionell moderiert. Die Vorlagen h\u00e4tten nur noch f\u00fcnf statt 50 Seiten.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Die Kommunalpolitikerin Natascha Sagorski erz\u00e4hlt auf herCAREER.com im Interview, dass sie sich in ihrem Ortsverein auf elternfreundliche Sitzungszeiten einigen und kinderfreundliche Parteiveranstaltungen planen, damit die Betreuung gesichert ist. Welche Bed\u00fcrfnisse gibt es jenseits von Vereinbarkeitsl\u00f6sungen?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Die Parteien brauchen mehr Unterst\u00fctzung im Umgang mit Hate Speech und den massiven Anfeindungen, denen vor allem Frauen und andere eh schon diskriminierte Personengruppen ausgesetzt sind \u2013 und das im Netz und analog. Ein angemessener Schutz verlangt nach gesetzlichen und professionellen Ma\u00dfnahmen. Die Organisation Hate Aid macht einen hervorragenden Job, ist aber viel zu klein. Wir brauchen Strukturen, um Kommunalpolitiker:innen im Ehrenamt ad\u00e4quat zu beraten und zu verteidigen. Anlaufstellen, in denen Betroffenen zugeh\u00f6rt wird, und dass Straftaten auch tats\u00e4chlich verfolgt werden. Was wichtig ist: Diese Unterst\u00fctzung darf nicht nur durch die Parteien selbst finanziert werden m\u00fcssen, denn die haben nicht ann\u00e4hernd so viel Geld, wie man annimmt.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Was ist mit Barrierefreiheit? Was f\u00fcr ein enormer Fortschritt w\u00e4re es, wenn geh\u00f6rlose B\u00fcrger:innen an Kommunalversammlungen teilnehmen k\u00f6nnten und Heike Heubach (SPD) nicht die einzige geh\u00f6rlose Bundestagsabgeordnete w\u00e4re?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Ja, nur eine Geb\u00e4rdendolmetscherin kostet sehr viel Geld \u2013 und das muss eine Kommune erst einmal haben. Darum hoffe ich, dass die Barrierefreiheit zumindest in diesem Bereich mit digitalen Tools und KI deutlich besser werden wird und Barrierefreiheit nicht nur in den h\u00f6heren \u00c4mtern gew\u00e4hrleistet ist.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Rita S\u00fcssmuth, Bundestagspr\u00e4sidentin a.D. (CDU), die das Schlusswort in eurem Buch gibt, engagiert sich f\u00fcr die Initiative \u201eParit\u00e4t jetzt!\u201c. Wie sch\u00e4tzt du die Aussichten f\u00fcr eine Wahlrechtsreform und einen parit\u00e4tisch besetzen Bundestag ein?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Ein Parit\u00e4tsgesetz w\u00fcrde vieles ver\u00e4ndern. Aber durch den aktuellen Backlash rechter und rechtskonservativer Kr\u00e4fte scheint es erst einmal in die Ferne ger\u00fcckt zu sein. Nun h\u00e4ngt der Erfolg stark von der politischen Lobbyarbeit ab \u2013 und von der Frage, wie konservativ die Verfassungen ausgelegt werden. Schlie\u00dflich steht im Grundgesetz, dass der Staat die Benachteiligung von Frauen beseitigen muss.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Wird euer Buch dazu beitragen?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Nun, ich glaube, die Frauen in diesem Buch haben bereits alle dazu beigetragen! Mit ihrer Anwesenheit, ihrer Arbeit und ihrer Kritik. Sie haben ihren Teil getan. Jetzt m\u00fcssen andere folgen.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Ausgerechnet jetzt, wo der Nachwuchs fehlt, wie du sagst? Oder vielleicht jetzt erst recht?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Ich glaube, Frauen werden sich immer engagieren, aktivistisch und aktiv sein. Es ist eben ein langer und z\u00e4her Prozess, der in Wellen verl\u00e4uft. Wir m\u00fcssen uns gerade vor allem damit besch\u00e4ftigen, R\u00fcckschritte aufzuhalten, aber das ist eine Phase, die wir \u00fcberstehen werden. Die Wahrheit ist, dass f\u00fcnf der Protagonistinnen aus dem Buch bereits jetzt nicht mehr in der Politik arbeiten. Aber: Andere machen weiter, und das macht Mut, weiter f\u00fcr Gleichstellung zu k\u00e4mpfen. Die n\u00e4chste Welle der Unzufriedenheit mit der Politik wird kommen und damit wieder eine Chance f\u00fcr progressive Kr\u00e4fte.<\/p>\n\n\n\n

herCAREER: Was ist dein Appell an die, die sich weiterhin politisch engagieren oder damit beginnen m\u00f6chten?<\/h3>\n\n\n\n

Stefanie Lohaus: Wir d\u00fcrfen uns nicht auf die Spielchen demokratisch gew\u00e4hlter, aber undemokratischer Parteien einlassen. Die sachlichen Auseinandersetzungen geraten immer weiter in den Hintergrund. Um dagegenzuhalten, m\u00fcssen die Frauen st\u00e4rker zusammenhalten und \u00fcberparteilich arbeiten. Das schreibt auch Sabine Leutheusser-Schnarrenberger in ihrem Beitrag. Sie hat die Einf\u00fchrung der Strafbarkeit von Vergewaltigung in der Ehe mit vorangetrieben \u2013 ohne den \u00fcberparteilichen Zusammenhalt w\u00e4re die Gesetzes\u00e4nderung nicht zustande gekommen. Minderheiten m\u00fcssen zusammenhalten. Ohne interfraktionelle B\u00fcndnisse w\u00e4ren weder das Gewaltschutzgesetz noch das Gesetz zum gestaffelten Mutterschutz erfolgreich gewesen. Frauen m\u00fcssen zusammenhalten \u2013 streiten k\u00f6nnen sie sich dann sp\u00e4ter immer noch.<\/p>\n\n\n\n

Am 10. Oktober wird Stefanie Lohaus bei der herCAREER<\/a>-Expo ein Gespr\u00e4ch \u00fcber wirksame Ans\u00e4tze f\u00fcr mehr Vielfalt in der Politik mit Blick auf die Protagonistinnen aus dem Buch f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

Bild: Stefanie Lohaus<\/a> Mitglied der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Leiterin Kommunikation der EAF Berlin und Projektleitung des B\u00fcndnis \u201eGemeinsam gegen Sexismus\u201c \u00a9 Paula Winkler<\/p>\n\n\n\n

Quelle messe.rocks GmbH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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