{"id":121452,"date":"2026-03-19T08:09:34","date_gmt":"2026-03-19T07:09:34","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=121452"},"modified":"2026-03-19T08:09:35","modified_gmt":"2026-03-19T07:09:35","slug":"finperks-prepaid-cashback","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/finperks-prepaid-cashback\/","title":{"rendered":"Warum steckt in diesem Milliardenmarkt noch so viel ungenutztes Potenzial?"},"content":{"rendered":"\n

finperks entwickelt eine API Plattform f\u00fcr Prepaid L\u00f6sungen und Cashback Programme, die Banken, Fintechs und HR Software Zugang zu digitalen Gutscheinen und Benefits erm\u00f6glicht<\/h2>\n\n\n\n

Wie ist finperks entstanden und wer sind die Personen, die das Unternehmen gegr\u00fcndet haben und heute vorantreiben?<\/h3>\n\n\n\n

finperks wurde von Achim B\u00f6nsch, Sebastian Seifert und Andreas Veller gegr\u00fcndet. Das gleiche Kernteam hat zuvor Viafintech (Barzahlen) aufgebaut und 2021 f\u00fcr einen dreistelligen Millionenbetrag an die NYSE-notierte Paysafe Group verkauft.
Unser Gr\u00fcnderteam bringt \u00fcber ein Jahrzehnt Erfahrung in Prepaid, Payments und B2B-Integrationen mit. Wir arbeiten mit einem starken Techteam zusammen, das von Anfang an Teil des Unternehmens ist und auch bereits viele Jahre Erfahrung im Bereich Prepaid hat.<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision verfolgt finperks im Bereich digitaler Prepaid Produkte, Gutscheine und Cashback Programme?<\/h3>\n\n\n\n

finperks will die globale Zahlungsinfrastruktur f\u00fcr Prepaid werden \u00fcber eine einzige API, einen Vertrag, eine Abrechnung f\u00fcr \u00fcber 1.000 Marken und in aktuell \u00fcber 30 europ\u00e4ischen M\u00e4rkten.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Mission wurde von zwei zentralen Erkenntnissen inspiriert: Die Prepaid-Zahlungsbranche ist veraltet und tr\u00e4ge, aber reif f\u00fcr Innovation. Gleichzeitig decken Prepaid-L\u00f6sungen echte Verbraucherbed\u00fcrfnisse ab, wie Budgetkontrolle und Zugang zu attraktiven Vorteilen, und sind damit ein wirksames Instrument zur finanziellen Selbstbestimmung.<\/p>\n\n\n\n

Wir haben die Chance erkannt, diese Branche zu modernisieren und weiterzuentwickeln, ohne ihre Kernst\u00e4rken aus dem Blick zu verlieren. So schaffen wir L\u00f6sungen, die innovativ, zug\u00e4nglich und wirkungsvoll sind.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Vision geht \u00fcber blo\u00dfe Vorteile hinaus. Wir wollen Finanzinstrumente neu denken, f\u00fcr eine Welt, in der Prepaid-L\u00f6sungen Wachstum, Inklusion und Innovation vorantreiben. Wir sind \u00fcberzeugt, dass der Prepaid-Markt ein enormes Potenzial birgt: mit M\u00f6glichkeiten, Innovation zu f\u00f6rdern, ungedeckte Bed\u00fcrfnisse zu adressieren und Unternehmen wie Verbraucher auf neue Weise zu st\u00e4rken. In unserem Wachstum ist es unser Ziel, dieses Potenzial zu erschlie\u00dfen und zwar durch Tools, die sich den sich wandelnden Anforderungen einer sich ver\u00e4ndernden Welt anpassen.<\/p>\n\n\n\n

Welche Zielgruppen m\u00f6chte finperks mit seiner Plattform erreichen und welche Bed\u00fcrfnisse dieser Nutzer stehen dabei im Mittelpunkt?<\/h3>\n\n\n\n

finperks adressiert prim\u00e4r B2B-Kunden: Banken und Fintech-Apps, die ihren Nutzern Cashback bieten wollen, sowie HR-SaaS-Plattformen, die steuerfreie Mitarbeiter-Benefits-Whitelabel in ihre Software integrieren m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n

Im Mittelpunkt steht jedoch der Endnutzer, der \u00fcber seine Banking-App automatisch relevante Cashback-Angebote bekommt, oder nativ steuerfreien Sachbezug beziehen kann.<\/p>\n\n\n\n

Wie hilft die API Plattform von finperks Unternehmen dabei, digitale Gutscheine, Cashback oder Mitarbeiterbenefits einfacher in ihre Systeme zu integrieren?<\/h3>\n\n\n\n

Statt viele einzelne Lieferantenvertr\u00e4ge und -integrationen zu managen, erhalten Unternehmen \u00fcber eine einzige Integration Zugang zu \u00fcber 1.000 Marken. finperks \u00fcbernimmt Compliance, Abrechnung und technische Wartung und das skalierbar in ganz Europa.<\/p>\n\n\n\n

Die Plattform ist modular aufgebaut: Ob Cashback, steuerfreier Sachbezug oder Treuepunkte-Einl\u00f6sung alle Use Cases laufen \u00fcber dieselbe API.<\/p>\n\n\n\n

Was unterscheidet finperks von anderen Anbietern im Bereich Gutscheine, Prepaid L\u00f6sungen und Belohnungssysteme?<\/h3>\n\n\n\n

finperks ist fokussiert auf die Infrastruktur: Der Fokus liegt auf B2B-Orchestrierung \u00fcber M\u00e4rkte und Lieferanten hinweg. Das ist vergleichbar mit dem, was Stripe f\u00fcr Kartenzahlungen getan hat.<\/p>\n\n\n\n

Dabei denkt finperks Prepaid mobile first, \u00fcber L\u00e4ndergrenzen hinweg und \u00fcber verschiedene Use Cases jedoch mit einem Onboarding.<\/p>\n\n\n\n

Welche Herausforderungen bringt es mit sich, Marken, Distributoren und Plattformen technisch miteinander zu verbinden?<\/h3>\n\n\n\n

Jeder Lieferant hat andere technische Standards, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen. finperks normalisiert all das zu einer einheitlichen Schnittstelle.<\/p>\n\n\n\n

Hinzu kommt die regulatorische Fragmentierung in Europa: Steuerregelungen f\u00fcr Mitarbeiter-Benefits z.B. unterscheiden sich in Deutschland, Italien und den Niederlanden stark. Das erfordert tiefes lokales Know-how, welches wir mit finperks liefern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Wie baut finperks Partnerschaften mit Marken und Plattformen auf und welche Rolle spielen Kooperationen f\u00fcr das Wachstum des Unternehmens?<\/h3>\n\n\n\n

Da finperks als reiner B2B-Whitelabel-Anbieter agiert, sind Partnerschaften das Herz von finperks und der klare Weg f\u00fcr zuk\u00fcnftiges Wachstum.<\/p>\n\n\n\n

Wir schlie\u00dfen direkte Vertr\u00e4ge mit globalen Distributoren sowie lokalen Spezialisten und b\u00fcndeln deren Sortiment f\u00fcr alle Kunden.<\/p>\n\n\n\n

Gleichzeitig kooperieren wir mit Banken, Fintechs oder HR-SaaS-Anbietern, die wiederum selber Millionen von Endkunden bedienen, so dass finperks innerhalb k\u00fcrzester Zeit durch Kooperationen viele Millionen von Endkunden bedienen kann.<\/p>\n\n\n\n

Welche Rolle spielen Banken, Fintech Apps oder HR Software in der Strategie von finperks?<\/h3>\n\n\n\n

Banken und Fintechs sind unser wichtigster Distributionskanal: Sie bringen verifizierte Nutzer mit echtem Kaufverhalten. Das ist ideal f\u00fcr personalisierten Cashback auf Basis echter Transaktionsdaten.<\/p>\n\n\n\n

HR-SaaS-Plattformen (HRIS, Benefits- oder Payroll Anbieter) erschlie\u00dfen den wachsenden Markt f\u00fcr steueroptimierte Mitarbeiter-Benefits. Allein in Deutschland k\u00f6nnen Arbeitgeber bis zu 50 Euro monatlich pro Mitarbeiter steuerfrei auszahlen. finperks will Unternehmen durch eine integrierte L\u00f6sung in ihre bestehende HR-Software den Zugang zu diesen Benefits vereinfachen und leichter zug\u00e4nglich machen.<\/p>\n\n\n\n

Wie sieht die weitere Entwicklung von finperks aus und welche neuen Funktionen oder Angebote sind geplant?<\/h3>\n\n\n\n

Kurzfristig steht der Launch mit mehreren Banking sowie HR-SaaS-Partnern im Fokus. Parallel wird das Marken-Portfolio um Direktintegrationen erweitert.<\/p>\n\n\n\n

Auch neue Use Cases wie die Einl\u00f6sung von Loyalty Punkten oder Crypto Off-Ramp sollen erschlossen werden.<\/p>\n\n\n\n

Mittelfristig ist die Expansion au\u00dferhalb Europas geplant.<\/p>\n\n\n\n

Welche Erfahrungen aus dem bisherigen Aufbau von finperks waren besonders pr\u00e4gend f\u00fcr euch als Gr\u00fcnderteam?<\/h3>\n\n\n\n

Ein eingespieltes Team, welches bereits erfolgreich gemeinsam gearbeitet hat, beschleunigt die Umsetzung enorm, weshalb wir nach 6 Monaten bereits \u00fcber 1.000 Brands in \u00fcber 30 M\u00e4rkten ersten B2B-Partnern wie flizpay anbieten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Der Aufbau von Viafintech hat gezeigt, wie wichtig es ist, fr\u00fchzeitig in belastbare B2B-Beziehungen zu investieren. Das gilt bei finperks noch mehr, da wir auf beiden Seiten des Marktes gleichzeitig Vertrauen aufbauen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Gleichzeitig sind wir \u00fcberrascht von der hohen Nachfrage bei B2B-Partnern, die \u00fcber ganz Europa verteilt sind und entlang verschiedenster Use Cases, so dass wir daher sehr positiv in die Zukunft blicken.<\/p>\n\n\n\n

Welche drei Ratschl\u00e4ge w\u00fcrdet ihr anderen Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben, die selbst ein Technologie Startup aufbauen m\u00f6chten?<\/h3>\n\n\n\n

Team, Team, Team: Investiert in das Team und vor allem die Technik, denn am Ende schafft das Team den Wettbewerbsvorteil.<\/p>\n\n\n\n

Nutzt euren unfairen Vorteil und arbeitet daran diesen weiter auszubauen: Branchen-Netzwerke, Erfahrung mit Regulatorik oder technisches Spezialwissen sind wertvoller als jeder generische Go-to-Market-Plan.<\/p>\n\n\n\n

Parallelisiert konsequent: Vertragsverhandlungen, Produktentwicklung und Kundengespr\u00e4che m\u00fcssen gleichzeitig laufen, denn sequentielles Arbeiten kostet Zeit, die Startups nicht haben.<\/p>\n\n\n\n

Was motiviert euch pers\u00f6nlich, mit finperks den Markt f\u00fcr digitale Gutscheine und Belohnungssysteme weiterzuentwickeln?<\/h3>\n\n\n\n

Wir sehen einen 1,4-Billionen-Dollar-Markt, der technisch noch im 2010er-Jahre-Modus feststeckt und dementsprechend fragmentiert, papierlastig und nicht skalierbar ist. Das ist eine klassische Infrastruktur-Chance.<\/p>\n\n\n\n

Und es ist konkret: Wenn ein Nutzer \u00fcber seine Banking-App 5% Cashback auf seine allt\u00e4glichen Ausgaben erh\u00e4lt, ist das ein echter, messbarer Mehrwert. Damit k\u00f6nnen wir gerade geringen und mittleren Einkommensschichten etwas zur\u00fcckgeben und das treibt uns am meisten an.<\/p>\n\n\n\n

Bild finperks Teambild Bildcredits\/Fotograf:Lina Retzlaf<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei\u00a0Achim B\u00f6nsch<\/a>, Sebastian Seifert<\/a> und Andreas Veller<\/a>\u00a0f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n