{"id":126077,"date":"2026-07-30T07:59:38","date_gmt":"2026-07-30T05:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=126077"},"modified":"2026-07-30T07:59:39","modified_gmt":"2026-07-30T05:59:39","slug":"nomado24-remote-jobs-ki-plattform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/nomado24-remote-jobs-ki-plattform\/","title":{"rendered":"Nomado24: KI-Plattform trennt echte Remote-Jobs von Hybrid-Mogeleien"},"content":{"rendered":"\n

Die innovative Stellenb\u00f6rse Nomado24<\/strong> pr\u00fcft mithilfe k\u00fcnstlicher Intelligenz jedes Stellenangebot und schafft damit volle Transparenz f\u00fcr verl\u00e4ssliches Remote<\/strong>-Arbeiten auf einer zentralen Plattform<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

K\u00f6nnen Sie Nomado24 kurz vorstellen und erz\u00e4hlen, wie die Idee zur Gr\u00fcndung des Unternehmens entstanden ist?<\/h3>\n\n\n\n

Nomado24 ist eine Jobb\u00f6rse f\u00fcr Remote-Arbeit. Die Idee kam aus mitbekommenem Frust von Freunden und Bekannten: Auf den meisten Portalen sind die Remote-Treffer voll mit Stellen, die gar nicht remote sind, weil dort nur nach dem Stichwort gefiltert wird. Man klickt sich durch Dutzende Anzeigen und findet im Kleingedruckten drei Pr\u00e4senztage pro Woche. Wir wollten eine B\u00f6rse, bei der man sich auf das Label verlassen kann. Bei uns liest deshalb ein KI-Modell jede einzelne Anzeige und stuft ein, wie ortsunabh\u00e4ngig die Stelle wirklich ist.<\/p>\n\n\n\n

Wer steht hinter Nomado24, und welche eigenen Erfahrungen haben die Entwicklung der Plattform gepr\u00e4gt?<\/h3>\n\n\n\n

Hinter Nomado24 stehen wir zwei, Anton Petuchow und Lars Schreiner, beide aus Frankenthal. Lars studiert Sustainable Management an der HWG Ludwigshafen und hat die Idee aus seiner Erfahrung als Surflehrer mit vielen Kollegen, die au\u00dferhalb der Saison trotz Ausbildung unterqualifizierte Stellen auf Campingpl\u00e4tzen angenommen haben. Lars hat bereits durch Werkstudentenstellen Erfahrung im HR gesammelt. Ich habe an der WHU studiert und komme \u00fcber Stationen bei BASF, Allianz und Kipu Quantum an Managementerfahrung und ein Netzwerk in der Startup-Welt. Wir haben selbst nach ortsunabh\u00e4ngiger Arbeit gesucht, weil wir Studium, Arbeit und Reisen verbinden wollten. Neben den Erfahrungen der oben genannten Freunde war diese Suche der Ausl\u00f6ser: Die Portale versprachen Remote und lieferten Hybrid. Dass wir beide aus der eigenen Nutzerperspektive kommen, pr\u00e4gt bis heute jede Produktentscheidung. Wir bauen zuerst das, was uns selbst gefehlt hat.<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision verfolgen Sie mit Nomado24, und wie m\u00f6chten Sie ortsunabh\u00e4ngiges Arbeiten langfristig weiterentwickeln?<\/h3>\n\n\n\n

Unsere Vision ist, dass niemand seinen Beruf nach dem Pendelweg aussuchen muss. Ortsunabh\u00e4ngige Arbeit ist heute vor allem ein Privileg gut vernetzter Menschen in wenigen Branchen. Wir wollen sie sichtbar und auffindbar machen, auch f\u00fcr Menschen im l\u00e4ndlichen Raum, f\u00fcr Eltern und f\u00fcr Quereinsteiger. Dazu geh\u00f6rt auch, ehrlich zu benennen, wo Remote nur behauptet wird. Langfristig soll Nomado24 der Ort sein, an dem man nicht nur den Job findet, sondern auch durch die einfache Buchung von Coworking-Spaces und den Zugang zu Gleichgesinnten sein Leben nach den eigenen W\u00fcnschen gestalten kann.<\/p>\n\n\n\n

An welche Zielgruppen richtet sich Nomado24 haupts\u00e4chlich, und welche Bed\u00fcrfnisse m\u00f6chten Sie mit Ihrer Plattform erf\u00fcllen?<\/h3>\n\n\n\n

Auf der einen Seite Menschen, die ortsunabh\u00e4ngig arbeiten wollen oder m\u00fcssen: digitale Nomaden, Eltern, Pendler, Menschen im l\u00e4ndlichen Raum, Quereinsteiger und Leute, die einen Neben- oder Minijob von zu Hause suchen. Sie brauchen vor allem Verl\u00e4sslichkeit, also die Sicherheit, dass eine als remote gekennzeichnete Stelle auch remote ist. Auf der anderen Seite Arbeitgeber, die ernsthaft Remote-Arbeit anbieten und im allgemeinen Rauschen untergehen. F\u00fcr sie ist unsere Pr\u00fcfung ein Vorteil, weil ehrliche Anzeigen sichtbarer werden.<\/p>\n\n\n\n

Viele Remote-Jobb\u00f6rsen bieten nur begrenzte Informationen zu Stellenangeboten. Wie schafft Nomado24 mehr Transparenz f\u00fcr Bewerber?<\/h3>\n\n\n\n

Wir lesen jede Anzeige maschinell und ziehen genau die Angaben heraus, die f\u00fcr ortsunabh\u00e4ngiges Arbeiten entscheidend sind: Wie viel Pr\u00e4senz wird verlangt, aus welchen L\u00e4ndern darf man arbeiten, welche Sprache wird erwartet und wird ein Gehalt genannt. Das f\u00fchrt zu unbequemen Ergebnissen, die wir trotzdem zeigen. In unserem eigenen Bestand waren 14,5 Prozent der als Remote gelisteten Stellen nach dem Urteil unseres Klassifikators nicht wirklich remote, das sind 356 von 2.459 gepr\u00fcften Anzeigen. Nur jede vierzigste Anzeige nennt \u00fcberhaupt ein Gehalt, und das sechs Wochen nach Ablauf der EU-Frist zur Entgelttransparenz. Solche Zahlen ver\u00f6ffentlichen wir, auch wenn sie unserem eigenen Bestand kein gutes Zeugnis ausstellen.<\/p>\n\n\n\n

Was macht Nomado24 aus Ihrer Sicht besonders im Vergleich zu anderen Plattformen f\u00fcr Remote Jobs?<\/h3>\n\n\n\n

Der Unterschied liegt in der Pr\u00fcfung. Andere filtern nach dem Wort Remote, wir lassen jede Anzeige KI-gest\u00fctzt lesen und einstufen. Das ist aufwendiger und langsamer, aber es ist der einzige Weg, bei dem am Ende wirklich drin ist, was draufsteht. Der Nebeneffekt ist, dass wir dadurch eigene Daten \u00fcber den Markt haben und nicht nur Stellen weiterreichen.<\/p>\n\n\n\n

Mit Ihrem KI-gest\u00fctzten Karriereberater und der Kombination aus Jobb\u00f6rse und Coworking-Suche verfolgen Sie einen ganzheitlichen Ansatz. Welche Vorteile bietet das Ihren Nutzern?<\/h3>\n\n\n\n

Weil bei ortsunabh\u00e4ngiger Arbeit der Job nur die halbe Frage ist. Die andere H\u00e4lfte ist: Wo arbeite ich, was kostet das Leben dort, was bleibt netto \u00fcbrig und passt die Stelle \u00fcberhaupt zu meinem Profil? Der KI-Karriereberater beantwortet Fragen zum eigenen Werdegang und hilft bei der Einordnung von Stellen, die Coworking-Suche und unsere Rechner f\u00fcr Gehalt und Lebenshaltungskosten decken den Rest ab. F\u00fcr Nutzer hei\u00dft das, dass sie nicht zwischen f\u00fcnf Diensten hin- und herspringen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Welche Herausforderungen begegnen Ihnen in einem Markt, in dem sich die Anforderungen an Remote Work und flexible Arbeitsmodelle st\u00e4ndig ver\u00e4ndern?<\/h3>\n\n\n\n

Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung ist die Knappheit auf der Angebotsseite. Viele Unternehmen holen ihre Mitarbeitenden wieder ins B\u00fcro, und echte Remote-Stellen werden dadurch nicht mehr, sondern weniger. Die zweite Herausforderung ist Qualit\u00e4t: Wo Remote-Jobs gesucht werden, tauchen auch unseri\u00f6se Anzeigen auf, deshalb pr\u00fcfen wir neue Arbeitgeber vor der Ver\u00f6ffentlichung. Und die dritte ist, dass sich die Sprache des Marktes st\u00e4ndig \u00e4ndert. Was heute hybrid hei\u00dft, hie\u00df vor zwei Jahren remote friendly. Ein Klassifikator, der Bedeutung liest statt Stichworte zu z\u00e4hlen, ist dagegen deutlich robuster als eine feste Filterliste.<\/p>\n\n\n\n

Wie wichtig sind Informationen zu Sprache, Zeitzonen, Visa und Gehalt f\u00fcr die Nutzer Ihrer Plattform?<\/h3>\n\n\n\n

Sie sind der eigentliche Kern der Suche. Eine Stelle, die formal remote ist, aber Deutsch auf Muttersprachenniveau verlangt, ist f\u00fcr einen Teil unserer Nutzer nicht relevant. Eine Stelle, die Arbeit nur aus Deutschland erlaubt, ist f\u00fcr jemanden in Lissabon wertlos. Und wer mit einem Team in einer anderen Zeitzone zusammenarbeitet, muss vorher wissen, ob feste Kernzeiten verlangt werden. Genau solche Angaben ziehen wir aus den Anzeigen heraus und machen sie filterbar, damit niemand sie im Kleingedruckten suchen muss. Gehaltsangaben zeigen wir an, wo sie vorhanden sind, da ist der Markt insgesamt aber noch sehr zur\u00fcckhaltend.<\/p>\n\n\n\n

Welche neuen Funktionen oder Weiterentwicklungen stehen bei Nomado24 aktuell im Fokus?<\/h3>\n\n\n\n

Zwei Dinge. Erstens entwickeln wir unseren KI-Karriereberater weiter: Er soll nicht nur Fragen beantworten, sondern das eigene Profil laufend mit den gepr\u00fcften Stellen abgleichen und konkrete n\u00e4chste Schritte vorschlagen \u2013 vom passenden Job bis zum Feinschliff der Bewerbung. Zweitens bereiten wir eine Coworking-Partnerschaft mit einem der gr\u00f6\u00dften Anbieter weltweit vor. Wenn sie live ist, findet man \u00fcber Nomado24 nicht nur den Remote-Job, sondern bucht auch gleich den Arbeitsplatz dazu.<\/p>\n\n\n\n

Wo soll Nomado24 in den kommenden Jahren stehen, und welche Rolle m\u00f6chten Sie im Bereich Remote Work und digitale Arbeitswelten einnehmen?<\/h3>\n\n\n\n

Wir wollen im deutschsprachigen Raum die Adresse sein, bei der man sich auf die Angabe Remote verlassen kann. Und dar\u00fcber hinaus die Plattform, die ortsunabh\u00e4ngiges Arbeiten komplett abdeckt: der gepr\u00fcfte Job, der buchbare Arbeitsplatz und die KI-gest\u00fctzte Beratung, die beides zusammenbringt. Wenn jemand in ein paar Jahren ortsunabh\u00e4ngig arbeiten will, soll der erste Schritt ganz selbstverst\u00e4ndlich \u00fcber Nomado24 f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

Welche drei Ratschl\u00e4ge w\u00fcrden Sie anderen Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcndern geben, die eine digitale Plattform f\u00fcr die Arbeitswelt von morgen entwickeln m\u00f6chten?<\/h3>\n\n\n\n

Erstens: L\u00f6st ein Problem, das ihr selbst habt. Wir h\u00e4tten den Unterschied zwischen echtem und behauptetem Remote nie so genau verstanden, wenn wir nicht selbst wochenlang danach gesucht h\u00e4tten. Zweitens: Messt euren eigenen Bestand ehrlich, auch wenn das Ergebnis unangenehm ist. Unsere unbequemste Zahl ist inzwischen unser st\u00e4rkstes Argument. Drittens: Redet fr\u00fch mit Leuten, die euch widersprechen. Das ehrlichste Feedback kam bei uns nicht von Fans, sondern von Menschen, die uns erkl\u00e4rt haben, warum unser Plan noch nicht tr\u00e4gt.<\/p>\n\n\n\n

Bild: Anton Petuchow und Lars Schreiner Bildcredits Nomado24 UG (haftungsbeschr\u00e4nkt)<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei\u00a0Anton Petuchow<\/a> und Lars Schreiner<\/a> f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Jobb\u00f6rse Nomado24 bringt Klarheit in den Arbeitsmarkt f\u00fcr ortsunabh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung, indem ein KI-Modell Stellenanzeigen auf ihren tats\u00e4chlichen Pr\u00e4senzanteil pr\u00fcft. 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