{"id":126665,"date":"2026-08-26T09:10:16","date_gmt":"2026-08-26T07:10:16","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=126665"},"modified":"2026-08-26T11:22:59","modified_gmt":"2026-08-26T09:22:59","slug":"gen-z-gruender-lernen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/","title":{"rendered":"Was Gen Z erfahrenen Gr\u00fcnder:innen voraushat \u2014 und umgekehrt"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was lernen die beiden Seiten in einem gemischten Gr\u00fcnderteam wirklich voneinander, wenn sie sich nicht gegenseitig belehren? In unserer Beratungspraxis sehen wir immer wieder dieselben Lernlinien \u2014 und sie sind anders, als die \u00fcblichen Klischees vermuten lassen. Vor allem aber: Sie kommen nur zustande, wenn die Hierarchie aus dem Raum geht.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Inhaltsverzeichnis<\/h2><ul><li><a href=\"#h-der-gefahrlichste-lernmodus-einer-lehrt-eine-r-hort-zu\" data-level=\"3\">Der gef\u00e4hrlichste Lernmodus: einer lehrt, eine:r h\u00f6rt zu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-was-gen-z-von-erfahrenen-grunder-innen-tatsachlich-mitnimmt\" data-level=\"3\">Was Gen Z von erfahrenen Gr\u00fcnder:innen tats\u00e4chlich mitnimmt<\/a><\/li><li><a href=\"#h-strategische-geduld\" data-level=\"3\">Strategische Geduld<\/a><\/li><li><a href=\"#h-eskalations-choreografie\" data-level=\"3\">Eskalations-Choreografie<\/a><\/li><li><a href=\"#h-beziehungspflege-als-langfristiges-asset\" data-level=\"3\">Beziehungspflege als langfristiges Asset<\/a><\/li><li><a href=\"#h-krisensteuerung\" data-level=\"3\">Krisensteuerung<\/a><\/li><li><a href=\"#h-was-erfahrene-grunder-innen-von-gen-z-tatsachlich-mitnehmen\" data-level=\"3\">Was erfahrene Gr\u00fcnder:innen von Gen Z tats\u00e4chlich mitnehmen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-direktheit-ohne-hintergedanken\" data-level=\"3\">Direktheit ohne Hintergedanken<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geschwindigkeit-beim-testen\" data-level=\"3\">Geschwindigkeit beim Testen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-werte-als-teil-des-geschaftsmodells\" data-level=\"3\">Werte als Teil des Gesch\u00e4ftsmodells<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ki-als-selbstverstandliches-werkzeug\" data-level=\"3\">KI als selbstverst\u00e4ndliches Werkzeug<\/a><\/li><li><a href=\"#h-drei-formate-mit-denen-lernen-ohne-hierarchie-funktioniert\" data-level=\"3\">Drei Formate, mit denen Lernen ohne Hierarchie funktioniert<\/a><\/li><li><a href=\"#h-reverse-mentoring-mit-klarer-themenliste\" data-level=\"3\">Reverse Mentoring mit klarer Themenliste<\/a><\/li><li><a href=\"#h-entscheidungs-tandem\" data-level=\"3\">Entscheidungs-Tandem<\/a><\/li><li><a href=\"#h-failure-friday\" data-level=\"3\">Failure Friday<\/a><\/li><li><a href=\"#h-was-passiert-wenn-lernen-wirklich-gegenseitig-wird\" data-level=\"3\">Was passiert, wenn Lernen wirklich gegenseitig wird<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h3 id=\"h-der-gefahrlichste-lernmodus-einer-lehrt-eine-r-hort-zu\" class=\"wp-block-heading\">Der gef\u00e4hrlichste Lernmodus: einer lehrt, eine:r h\u00f6rt zu<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In vielen gemischten Gr\u00fcnderteams l\u00e4uft Lernen unausgesprochen so: Die erfahrene Person erkl\u00e4rt, wie es geht. Die j\u00fcngere Person nickt. Beide gehen mit dem Gef\u00fchl raus, etwas Konstruktives getan zu haben. Beide haben wenig gelernt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Grund ist einfach: Sobald jemand \u201eLehrer:in\u201c ist, wird das Gespr\u00e4ch zur B\u00fchne, nicht zum Austausch. Wer erkl\u00e4rt, pr\u00fcft das eigene Wissen nicht. Wer zuh\u00f6rt, \u00fcbersetzt nicht in den eigenen Kontext. Lernen passiert weder bei der einen noch beim anderen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was wirklich Lernen erm\u00f6glicht, ist ein anderer Modus: zwei Menschen, die ehrlich sagen, was sie beim jeweils anderen sehen \u2014 und daf\u00fcr kurz die eigene Expertise zur Seite legen.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-was-gen-z-von-erfahrenen-grunder-innen-tatsachlich-mitnimmt\" class=\"wp-block-heading\">Was Gen Z von erfahrenen Gr\u00fcnder:innen tats\u00e4chlich mitnimmt<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das offensichtliche Klischee lautet: Junge lernen von Erfahrenen, \u201ewie man eine GmbH gr\u00fcndet\u201c oder \u201ewie man mit Investoren spricht\u201c. In Wirklichkeit ist das selten der Punkt. Diese Dinge stehen in Tutorials und Foren. Was tats\u00e4chlich nur durch erlebte Praxis weitergegeben werden kann, ist subtiler.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-strategische-geduld\" class=\"wp-block-heading\">Strategische Geduld<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wann reagiere ich auf eine Mail nicht? Wann lasse ich einen Konflikt offen, weil er sich von selbst kl\u00e4rt? Diese Form von \u201eNicht-Handeln als Strategie\u201c ist f\u00fcr viele j\u00fcngere Gr\u00fcnder:innen kontraintuitiv \u2014 und sie ist erlernbar, aber nicht \u00fcber B\u00fccher.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-eskalations-choreografie\" class=\"wp-block-heading\">Eskalations-Choreografie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie wird ein Konflikt in mehreren Stufen gef\u00fchrt, ohne ihn zu eskalieren oder zu unterdr\u00fccken? Wer 25 Jahre Vertrieb hinter sich hat, hat daf\u00fcr ein Repertoire, das nicht in einem Workshop entsteht.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-beziehungspflege-als-langfristiges-asset\" class=\"wp-block-heading\">Beziehungspflege als langfristiges Asset<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warum lohnt sich eine Investor-Mail, die Jahre sp\u00e4ter erst Geld bringt? Diese Form von \u201eInvestitionen in Beziehungen, die sich erst sp\u00e4t auszahlen\u201c, lernt man am besten daran, wie erfahrene Mitgr\u00fcnder:innen ihren Kalender pflegen \u2014 und wem sie wann unaufgefordert schreiben.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-krisensteuerung\" class=\"wp-block-heading\">Krisensteuerung<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was passiert konkret, wenn der wichtigste Kunde abspringt, ein Pitch-Termin geplatzt ist und die Liquidit\u00e4t knapp wird \u2014 und zwar an einem Mittwoch? Erfahrene Gr\u00fcnder:innen haben einen Reflex, j\u00fcngere m\u00fcssen ihn erst entwickeln. Das geht nur, wenn sie zusehen, wie es jemand anders macht.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-was-erfahrene-grunder-innen-von-gen-z-tatsachlich-mitnehmen\" class=\"wp-block-heading\">Was erfahrene Gr\u00fcnder:innen von Gen Z tats\u00e4chlich mitnehmen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier kippt das Klischee andersherum: Erfahrene lernen angeblich \u201ewie man TikTok bedient\u201c oder \u201ewie KI funktioniert\u201c. Auch das ist meistens nicht der Punkt. Was wir konsistent sehen:<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-direktheit-ohne-hintergedanken\" class=\"wp-block-heading\">Direktheit ohne Hintergedanken<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00fcngere Gr\u00fcnder:innen sprechen Spannungen oft direkter an, ohne politische Kalkulation. F\u00fcr erfahrene Mitgr\u00fcnder:innen, die in Strukturen mit Eskalations- und Karrierelogik sozialisiert wurden, ist das anfangs irritierend \u2014 und langfristig eine echte Entlastung.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-geschwindigkeit-beim-testen\" class=\"wp-block-heading\">Geschwindigkeit beim Testen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eLass uns nicht drei Wochen \u00fcber die Landingpage diskutieren, lass uns sie online stellen und in zwei Tagen wissen, ob die Hypothese stimmt\u201c \u2014 diese Logik durchbricht endlose Konzeptionsrunden. Wer das einmal erlebt hat, denkt anders \u00fcber Vorbereitungstiefe.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-werte-als-teil-des-geschaftsmodells\" class=\"wp-block-heading\">Werte als Teil des Gesch\u00e4ftsmodells<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00fcngere Gr\u00fcnder:innen verhandeln Werte selten weg \u2014 auch dann nicht, wenn ein Investor das nahelegt. Was wie idealistische Sturheit aussehen kann, ist h\u00e4ufig eine harte \u00f6konomische Beobachtung: Marken mit klarer Haltung performen langfristig anders als beliebige. Diese Beobachtung ist relativ neu \u2014 und sie ist erlernbar.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-ki-als-selbstverstandliches-werkzeug\" class=\"wp-block-heading\">KI als selbstverst\u00e4ndliches Werkzeug<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht als Hype, nicht als Tool, sondern als Standard-Schicht in jeder Arbeitsstunde. Wer das von Anfang an so denkt, kommt zu anderen Prozessen als jemand, der KI als Add-on versteht.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-drei-formate-mit-denen-lernen-ohne-hierarchie-funktioniert\" class=\"wp-block-heading\">Drei Formate, mit denen Lernen ohne Hierarchie funktioniert<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lernen zwischen den Generationen passiert selten von allein. Drei Formate haben sich in der Beratungsarbeit als belastbar erwiesen.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-reverse-mentoring-mit-klarer-themenliste\" class=\"wp-block-heading\">Reverse Mentoring mit klarer Themenliste<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klassisches Mentoring kennen alle. Reverse Mentoring funktioniert anders herum: Das j\u00fcngere Teammitglied bringt einer erfahreneren Person ein Thema bei, das in der eigenen Lebensphase selbstverst\u00e4ndlich ist. Wichtig: nicht \u201ezeig mir mal\u201c, sondern eine konkrete Themenliste \u00fcber vier bis sechs Wochen, mit klaren Lernzielen.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-entscheidungs-tandem\" class=\"wp-block-heading\">Entscheidungs-Tandem<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei jeder gr\u00f6\u00dferen Entscheidung entscheidet ein Tandem aus zwei unterschiedlichen Lebensphasen gemeinsam \u2014 nicht im Konsens, sondern indem beide ihre Sicht offen darlegen, bevor entschieden wird. Das verlangsamt nichts, weil die Entscheidung sowieso f\u00e4llt. Es ver\u00e4ndert nur, was geh\u00f6rt wird.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-failure-friday\" class=\"wp-block-heading\">Failure Friday<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einmal pro Woche tauschen zwei Personen aus dem Team Geschichten aus, in denen sie gescheitert sind. Eine aus dieser Woche, eine aus fr\u00fcheren Jahren. Wer beides nebeneinander h\u00f6rt, lernt schneller, in welchen Mustern Fehler entstehen \u2014 und welche davon zeitunabh\u00e4ngig sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-was-passiert-wenn-lernen-wirklich-gegenseitig-wird\" class=\"wp-block-heading\">Was passiert, wenn Lernen wirklich gegenseitig wird<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In den Teams, die diese Lernarbeit ernst nehmen, verschwindet etwas leise im Hintergrund: das \u201ewir gegen die\u201c. Die j\u00fcngere Seite h\u00f6rt auf, von \u201eden Alten\u201c zu sprechen. Die erfahrenere Seite h\u00f6rt auf, \u201edie Jungen\u201c als Kategorie zu denken. \u00dcbrig bleiben Menschen, die unterschiedliche Dinge gut k\u00f6nnen \u2014 und die wissen, was sie beim anderen finden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das ist nicht harmonisch im Sinne von konfliktfrei. Die Reibung bleibt. Sie wird nur produktiv.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Im dritten und letzten Teil dieser Serie zeigen wir, wie generations\u00fcbergreifende Beratung in der Praxis aussieht \u2014 am Beispiel unseres eigenen Mutter-Tochter-Settings.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mitautorin: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/arabella-tornow-4954a2127\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arabella Tornow<\/a> ist Heilpraktikerin f\u00fcr Psychotherapie, Coaching und Host des Podcasts \u201eMasculinity Now\u201c. Sie arbeitet mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Gespr\u00e4ch, Energiearbeit und innerer Bewusstseinsarbeit. Ihre Themen: Selbstliebe, Selbstvertrauen und Empowerment \u2013 jenseits von Perfektionismus und fremden Erwartungen. Sie ist die Tochter von Ortrud Tornow.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bild Fotografin Marzena Seidel<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-yoast-seo-related-links yoast-seo-related-links\">\n<li><a href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/fuehrung-startup-autoritaet-klare-entscheidungen\/\">F\u00fchrung ist genauso wichtig wie das Produkt<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/znapp-reverse-recruiting-plattform\/\">Stay focused!<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/events\/co-founder-setup-ungefiltert\/\">Was tun, wenn ein:e Mitgr\u00fcnder:in geht?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/caster-remote-arbeit\/\">Habt keine Angst, Wege zu beschreiten, die bisher noch niemand gegangen ist<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/re-fresh-global-interview-textilrecycling\/\">Re-Fresh Global im Interview: Wie ein Startup Textilrecycling neu denkt<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gen Z und erfahrene Gr\u00fcnder:innen bringen unterschiedliche St\u00e4rken und Perspektiven in gemischte Teams ein. Entscheidend ist, dass Lernen gegenseitig und ohne Hierarchie stattfindet.<\/p>\n","protected":false},"author":188,"featured_media":126698,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[1396,13942,19613,25271,7601],"class_list":["post-126665","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-workbase","tag-fuehrung","tag-gen-z","tag-generationen","tag-gruenderinnen-2","tag-unternehmertum"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.3 (Yoast SEO v28.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Gen Z: Was Gr\u00fcnder:innen voneinander lernen k\u00f6nnen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gen Z und erfahrene Gr\u00fcnder:innen k\u00f6nnen voneinander lernen. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven machen gemischte Teams st\u00e4rker.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gen Z und erfahrene Gr\u00fcnder:innen: Lernen in beide Richtungen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Was k\u00f6nnen Gen Z und erfahrene Gr\u00fcnder:innen wirklich voneinander lernen? Von strategischer Geduld bis zu schnellem Testen zeigt der Beitrag, wie beide Generationen voneinander profitieren.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"StartupValley\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/startupvalleynews\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-26T07:10:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-26T09:22:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/arabella_ortrud_tornow_09.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"927\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ortrud Tornow\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Was Gen Z erfahrenen Gr\u00fcnder:innen voraushat \u2014 und umgekehrt\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@startup_valley\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@startup_valley\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ortrud Tornow\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ortrud Tornow\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8e98d1dde48e15c973fde4becb3d1b06\"},\"headline\":\"Was Gen Z erfahrenen Gr\u00fcnder:innen voraushat \u2014 und umgekehrt\",\"datePublished\":\"2026-08-26T07:10:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-26T09:22:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/\"},\"wordCount\":1087,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2026\\\/08\\\/arabella_ortrud_tornow_09.jpg\",\"keywords\":[\"F\u00fchrung\",\"Gen Z\",\"Generationen\",\"Gr\u00fcnder:innen\",\"UnternehmerTUM\"],\"articleSection\":[\"Workbase\"],\"inLanguage\":\"de\",\"copyrightYear\":\"2026\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/#organization\"},\"accessibilityFeature\":[\"tableOfContents\"]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/\",\"name\":\"Gen Z: Was Gr\u00fcnder:innen voneinander lernen k\u00f6nnen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2026\\\/08\\\/arabella_ortrud_tornow_09.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-26T07:10:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-26T09:22:59+00:00\",\"description\":\"Gen Z und erfahrene Gr\u00fcnder:innen k\u00f6nnen voneinander lernen. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven machen gemischte Teams st\u00e4rker.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2026\\\/08\\\/arabella_ortrud_tornow_09.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2026\\\/08\\\/arabella_ortrud_tornow_09.jpg\",\"width\":1200,\"height\":927,\"caption\":\"Gen Z: Was Gr\u00fcnder:innen voneinander lernen k\u00f6nnen Fotografin Marzena Seidel\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/gen-z-gruender-lernen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Was Gen Z erfahrenen Gr\u00fcnder:innen voraushat \u2014 und umgekehrt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/\",\"name\":\"StartupValley\",\"description\":\"Startup-News, Funding &amp; Gr\u00fcnder-Interviews\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"StartupValley Magazin\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"StartupValley Media\",\"url\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2020\\\/12\\\/StartupValley-LOGO-neu-retina.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2020\\\/12\\\/StartupValley-LOGO-neu-retina.png\",\"width\":460,\"height\":180,\"caption\":\"StartupValley Media\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/startupvalleynews\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/startup_valley\",\"https:\\\/\\\/www.twitch.tv\\\/startupvalley\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/startupvalleymagazine\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/startup_valley\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8e98d1dde48e15c973fde4becb3d1b06\",\"name\":\"Ortrud Tornow\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3355d638fb8bef6f63317fbeced1ff4697190edea89e8ca2463497d6a02686b9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3355d638fb8bef6f63317fbeced1ff4697190edea89e8ca2463497d6a02686b9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3355d638fb8bef6f63317fbeced1ff4697190edea89e8ca2463497d6a02686b9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ortrud Tornow\"},\"description\":\"Ortrud Tornow ist Mentorin, Sparringspartnerin und Orientierungsgeberin. Mit tornow business personality begleitet sie Unternehmen, Teams und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Entwicklungsprozessen und st\u00e4rkt authentische F\u00fchrung, Kommunikation sowie pers\u00f6nliche und berufliche Weiterentwicklung auf Basis langj\u00e4hriger Erfahrung.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.tornow.de\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/ortrud-tornow-811940192\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/startupvalley.news\\\/de\\\/author\\\/ortrudtornow\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gen Z: Was Gr\u00fcnder:innen voneinander lernen k\u00f6nnen","description":"Gen Z und erfahrene Gr\u00fcnder:innen k\u00f6nnen voneinander lernen. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven machen gemischte Teams st\u00e4rker.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Gen Z und erfahrene Gr\u00fcnder:innen: Lernen in beide Richtungen","og_description":"Was k\u00f6nnen Gen Z und erfahrene Gr\u00fcnder:innen wirklich voneinander lernen? Von strategischer Geduld bis zu schnellem Testen zeigt der Beitrag, wie beide Generationen voneinander profitieren.","og_url":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/","og_site_name":"StartupValley","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/startupvalleynews","article_published_time":"2026-08-26T07:10:16+00:00","article_modified_time":"2026-08-26T09:22:59+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":927,"url":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/arabella_ortrud_tornow_09.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ortrud Tornow","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Was Gen Z erfahrenen Gr\u00fcnder:innen voraushat \u2014 und umgekehrt","twitter_creator":"@startup_valley","twitter_site":"@startup_valley","twitter_misc":{"Verfasst von":"Ortrud Tornow","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"6\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/"},"author":{"name":"Ortrud Tornow","@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/#\/schema\/person\/8e98d1dde48e15c973fde4becb3d1b06"},"headline":"Was Gen Z erfahrenen Gr\u00fcnder:innen voraushat \u2014 und umgekehrt","datePublished":"2026-08-26T07:10:16+00:00","dateModified":"2026-08-26T09:22:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/"},"wordCount":1087,"publisher":{"@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/arabella_ortrud_tornow_09.jpg","keywords":["F\u00fchrung","Gen Z","Generationen","Gr\u00fcnder:innen","UnternehmerTUM"],"articleSection":["Workbase"],"inLanguage":"de","copyrightYear":"2026","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/startupvalley.news\/#organization"},"accessibilityFeature":["tableOfContents"]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/","url":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/","name":"Gen Z: Was Gr\u00fcnder:innen voneinander lernen k\u00f6nnen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/arabella_ortrud_tornow_09.jpg","datePublished":"2026-08-26T07:10:16+00:00","dateModified":"2026-08-26T09:22:59+00:00","description":"Gen Z und erfahrene Gr\u00fcnder:innen k\u00f6nnen voneinander lernen. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven machen gemischte Teams st\u00e4rker.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/#primaryimage","url":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/arabella_ortrud_tornow_09.jpg","contentUrl":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/arabella_ortrud_tornow_09.jpg","width":1200,"height":927,"caption":"Gen Z: Was Gr\u00fcnder:innen voneinander lernen k\u00f6nnen Fotografin Marzena Seidel"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/gen-z-gruender-lernen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Was Gen Z erfahrenen Gr\u00fcnder:innen voraushat \u2014 und umgekehrt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/#website","url":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/","name":"StartupValley","description":"Startup-News, Funding &amp; Gr\u00fcnder-Interviews","publisher":{"@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/#organization"},"alternateName":"StartupValley Magazin","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/#organization","name":"StartupValley Media","url":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/StartupValley-LOGO-neu-retina.png","contentUrl":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/StartupValley-LOGO-neu-retina.png","width":460,"height":180,"caption":"StartupValley Media"},"image":{"@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/startupvalleynews","https:\/\/x.com\/startup_valley","https:\/\/www.twitch.tv\/startupvalley","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/startupvalleymagazine","https:\/\/www.instagram.com\/startup_valley"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/#\/schema\/person\/8e98d1dde48e15c973fde4becb3d1b06","name":"Ortrud Tornow","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3355d638fb8bef6f63317fbeced1ff4697190edea89e8ca2463497d6a02686b9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3355d638fb8bef6f63317fbeced1ff4697190edea89e8ca2463497d6a02686b9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3355d638fb8bef6f63317fbeced1ff4697190edea89e8ca2463497d6a02686b9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ortrud Tornow"},"description":"Ortrud Tornow ist Mentorin, Sparringspartnerin und Orientierungsgeberin. Mit tornow business personality begleitet sie Unternehmen, Teams und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Entwicklungsprozessen und st\u00e4rkt authentische F\u00fchrung, Kommunikation sowie pers\u00f6nliche und berufliche Weiterentwicklung auf Basis langj\u00e4hriger Erfahrung.","sameAs":["https:\/\/www.tornow.de\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ortrud-tornow-811940192\/"],"url":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/author\/ortrudtornow\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/188"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126665"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126677,"href":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126665\/revisions\/126677"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/126698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}