{"id":127686,"date":"2026-10-06T10:01:00","date_gmt":"2026-10-06T08:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=127686"},"modified":"2026-10-05T14:02:01","modified_gmt":"2026-10-05T12:02:01","slug":"personio-circula-ausgabenmanagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/personio-circula-ausgabenmanagement\/","title":{"rendered":"Personio \u00fcbernimmt Ausgabenmanagement-Plattform Circula"},"content":{"rendered":"\n

Die \u00dcbernahme macht Europas f\u00fchrende HR- und Payroll-Plattform zum einzigen europ\u00e4ischen Anbieter, der alle Gesch\u00e4ftsausgaben in einer Software verwalten kann.<\/h3>\n\n\n\n

Personio \u00fcbernimmt Circula, Deutschlands f\u00fchrende Ausgabenmanagement-Plattform. Mehr als 3.000 europ\u00e4ische mittelst\u00e4ndische Unternehmen vertrauen Circula bereits bei Auslagen, Reisekosten, Firmenkarten und Mitarbeiter-Benefits.<\/p>\n\n\n\n

„Ausgabenmanagement geh\u00f6rt zu den Funktionen, die sich unsere Kunden am h\u00e4ufigsten w\u00fcnschen. In Europa ist das nicht einfach zu l\u00f6sen, denn genau wie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind die Regelungen in jedem Land anders. Circula hat diese Komplexit\u00e4t in den letzten neun Jahren unkompliziert und ausgereift gel\u00f6st“, so Hanno Renner, CEO und Mitgr\u00fcnder von Personio.<\/p>\n\n\n\n

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„Mit Circula an Bord b\u00fcndelt Personio alles, was ein Unternehmen f\u00fcr seine Mitarbeitenden ausgibt, an einem Ort \u2013 vom Gehalt \u00fcber Auslagen bis zu Benefits. Das ist eine Premiere in Europa und ein bedeutender Schritt dahin, dass Personio zu dem System wird, auf dem europ\u00e4ische Unternehmen k\u00fcnftig ihre gesamte Belegschaft managen.“<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Personio und Circula vertiefen ihre Zusammenarbeit<\/h3>\n\n\n\n

Die beiden Unternehmen arbeiten bereits seit mehreren Jahren eng zusammen und betreuen gemeinsam viele der 16.000 europ\u00e4ischen Personio-Kunden. Die \u00dcbernahme verstetigt diese Partnerschaft und erm\u00f6glicht eine noch tiefere Verzahnung von Daten und Gesch\u00e4ftsprozessen.<\/p>\n\n\n\n

Beide Produkte arbeiten an der Schnittstelle von Lohnabrechnung und Ausgabenmanagement: Auslagen flie\u00dfen sowohl \u00fcber DATEV als auch \u00fcber Personio Payroll direkt in die Lohnabrechnung. Personio und Circula haben in ihrem jeweiligen Bereich tiefes Compliance- und Steuer-Know-how aufgebaut: Personio in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Circula bei Auslagen und Benefits.<\/p>\n\n\n\n

DATEV-Integrationen sollen weiter ausgebaut werden<\/h3>\n\n\n\n

\u00dcber die gemeinsame Kundenbasis und den Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen hinaus eint Circula und Personio auch der Anspruch, Steuerberatern die Arbeit zu erleichtern. Beide Unternehmen haben eine Community von mehreren hundert Steuerberatern aufgebaut und Funktionen entwickelt, die die Zusammenarbeit zwischen Steuerberatern und ihren Mandanten erleichtern.<\/p>\n\n\n\n

Ein zentraler Baustein dieser Strategie sind tiefe DATEV-Integrationen, \u00fcber die Daten direkt in DATEVs Lohn- und Finanzbuchhaltungssysteme \u00fcbertragen werden. Sie werden weiter ausgebaut und wachsen mit der Zeit zu einer einzigen, nahtlosen L\u00f6sung zusammen.<\/p>\n\n\n\n

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\u201eCircula hat den Abgleich von Mitarbeiterdaten zwischen Ausgabenmanagement und HR-Plattform bereits gel\u00f6st und hunderte gemeinsame Kunden nutzen diese Integration schon heute. Bisher wurde aber steuerliche Logik beim Ausgabenmanagement und bei Payroll immer von zwei unterschiedlichen Unternehmen gebaut“, so Nikolai Skatchkov, CEO und Mitgr\u00fcnder von Circula.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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\u201eDer Zusammenschluss mit Personio \u00e4ndert das. F\u00fcr unsere Kunden bleibt sowohl die DATEV-Integration als auch das Circula-Knowhow unver\u00e4ndert \u2013 aber HR, Auslagen und Payroll werden jetzt als gemeinsame L\u00f6sung gedacht.“<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Gehalt, Benefits, Auslagen und Firmenkarten auf einer Plattform<\/h3>\n\n\n\n

F\u00fcr Personio ist die \u00dcbernahme der nat\u00fcrliche n\u00e4chste Schritt, nachdem das Unternehmen erfolgreich eine eigene Lohnabrechnung aufgebaut hat. Personio und Circula wollen gemeinsam s\u00e4mtliche Ausgaben eines Unternehmens f\u00fcr seine Mitarbeitenden auf einer einzigen Plattform abbilden: Gehalt, Benefits, Auslagen und Firmenkarten.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr HR bedeutet das weniger manuelle Arbeit und weniger Systeme, f\u00fcr die Finanzabteilung saubere B\u00fccher und einen schnelleren Abschluss.<\/p>\n\n\n\n

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\u201ePersonio und Circula laufen bei Everphone seit \u00fcber sechs Jahren parallel \u2013 eine bewusste Entscheidung f\u00fcr die jeweils st\u00e4rksten L\u00f6sungen ihrer Kategorie, nahtlos miteinander verbunden. Von Anfang an waren Lohnabrechnung, Kostenstellen und Genehmigende synchronisiert, sodass sich die beiden Systeme nie wie getrennte Welten angef\u00fchlt haben\u201c, sagt Veronika von Heise-Rotenburg, CFO von Everphone.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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\u201eDass beide jetzt noch enger zusammenwachsen, ist genau der Schritt, auf den wir gewartet haben.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Circula firmiert k\u00fcnftig als Circula by Personio<\/h3>\n\n\n\n

Circula firmiert ab dem 6. Oktober als Circula by Personio und das Team wechselt zu Personio. F\u00fcr gemeinsame Kunden wird die Integration zu einer vollst\u00e4ndig vernetzten Erfahrung ausgebaut.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Circula-Kunden, die Personio nicht nutzen, bleibt das Produkt weiterhin verf\u00fcgbar und wird eigenst\u00e4ndig weiterentwickelt.<\/p>\n\n\n\n

Warum \u00fcbernimmt Personio Circula?<\/strong>

Personio \u00fcbernimmt Circula, um das Ausgabenmanagement st\u00e4rker mit HR und Payroll zu verbinden. K\u00fcnftig sollen Gehalt, Benefits, Auslagen und Firmenkarten auf einer gemeinsamen Plattform abgebildet werden.<\/p> <\/div>

Was \u00e4ndert sich f\u00fcr bestehende Circula-Kunden?<\/strong>

Circula firmiert ab dem 6. Oktober als Circula by Personio. Kunden, die Personio nicht nutzen, k\u00f6nnen Circula weiterhin verwenden. Das Produkt soll auch eigenst\u00e4ndig weiterentwickelt werden.<\/p> <\/div>

Welche Vorteile soll die \u00dcbernahme f\u00fcr Unternehmen bringen?<\/strong>

Durch die engere Verbindung von Personio und Circula sollen Daten und Gesch\u00e4ftsprozesse besser miteinander verzahnt werden. Unternehmen sollen dadurch weniger manuelle Arbeit haben und HR-, Payroll- sowie Ausgabenmanagement-Prozesse \u00fcber weniger Systeme abwickeln k\u00f6nnen<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n

Bild Hanno Renner<\/a>, CEO und Mitbegr\u00fcnder von Personio, und Nikolai Skatchkov<\/a>, CEO und Mitbegr\u00fcnder von Circula (v. l.). Foto: Laura Dicke<\/p>\n\n\n\n

Quelle Maschmeyer Group\/ MM Support GmbH<\/p>\n\n\n\n