{"id":128345,"date":"2026-10-28T08:21:01","date_gmt":"2026-10-28T07:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=128345"},"modified":"2026-10-28T08:21:02","modified_gmt":"2026-10-28T07:21:02","slug":"ki-kompetenz-artikel-4-eu-ai-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/ki-kompetenz-artikel-4-eu-ai-act\/","title":{"rendered":"Wenn der Gro\u00dfkunde nach der KI-Kompetenz fragt"},"content":{"rendered":"\n

Das Team ist zw\u00f6lf Leute stark, und der erste gro\u00dfe Konzernkunde ist fast gewonnen. Die Demo hat \u00fcberzeugt, das Budget ist freigegeben. Dann schickt der Einkauf seinen Lieferantenfragebogen. Zwischen Datenschutz und Informationssicherheit steht eine Frage, mit der niemand gerechnet hat: Wie f\u00f6rdert Ihr Unternehmen die KI-Kompetenz der Besch\u00e4ftigten, und wie weisen Sie das nach?<\/p>\n\n\n\n

Die Gr\u00fcnderin schaut auf das leere Feld. Im Team arbeiten alle t\u00e4glich mit ChatGPT oder Copilot. Festgelegt hat aber nie jemand etwas. Die Freude \u00fcber den Deal kippt in Druck, denn pl\u00f6tzlich h\u00e4ngt ein Auftrag an einer Frage, die bisher keiner ernst genommen hat.<\/p>\n\n\n\n

Was Artikel 4 heute verlangt<\/h3>\n\n\n\n

Artikel 4 des EU AI Act gilt seit Februar 2025. Er betrifft Anbieter von KI-Systemen und auch deren Betreiber. Betreiber ist bereits, wer KI im Arbeitsalltag nutzt. Ein Startup, das Texte oder Code mit KI-Werkzeugen erstellt, f\u00e4llt also darunter. Das gilt unabh\u00e4ngig davon, ob es selbst ein KI-Produkt entwickelt.<\/p>\n\n\n\n

Seit dem 27. Juli 2026 gilt Artikel 4 in einer neuen Fassung. Die EU hat ihn mit der Digital-Omnibus-Verordnung abgeschw\u00e4cht. Fr\u00fcher sollten Unternehmen nach besten Kr\u00e4ften ein ausreichendes Ma\u00df an KI-Kompetenz sicherstellen. Heute m\u00fcssen sie Ma\u00dfnahmen ergreifen, die die Entwicklung dieser Kompetenz unterst\u00fctzen. Ein bestimmtes Niveau m\u00fcssen sie f\u00fcr niemanden garantieren.<\/p>\n\n\n\n

Viele haben daraus geschlossen, das Thema sei erledigt. Das ist ein Irrtum. Die Pflicht ist milder geworden, aber sie besteht weiter. Wer gar nichts unternimmt, erf\u00fcllt sie auch in der neuen Fassung nicht.<\/p>\n\n\n\n

Warum der Einkauf trotzdem fragt<\/h3>\n\n\n\n

Gro\u00dfe Unternehmen haben dieselbe Pflicht. Sie gilt bei ihnen nicht nur f\u00fcr das eigene Personal. Artikel 4 nennt ausdr\u00fccklich auch Personen, die im Auftrag eines Unternehmens mit KI arbeiten. Dazu k\u00f6nnen externe Dienstleister geh\u00f6ren. Wenn Ihr Team f\u00fcr einen Konzern Daten verarbeitet und dabei KI einsetzt, wird Ihre KI-Kompetenz zu einem Thema seiner Compliance.<\/p>\n\n\n\n

Dazu kommt ein handfestes Risiko. Ein Konzern will wissen, ob seine Daten in einem frei zug\u00e4nglichen KI-Werkzeug landen. Viele gro\u00dfe Unternehmen haben inzwischen eigene KI-Richtlinien und erwarten von ihren Lieferanten Vergleichbares. Die Einkaufsabteilung pr\u00fcft deshalb nicht den Wortlaut einer Verordnung. Sie will sehen, dass Sie das Thema im Griff haben.<\/p>\n\n\n\n

Eine Nutzungsregel auf zwei Seiten<\/h3>\n\n\n\n

Der erste Schritt kostet maximal einen halben Tag. Halten Sie schriftlich fest, welche KI-Werkzeuge im Team erlaubt sind und mit welchen Daten. Kundendaten und Gesch\u00e4ftsgeheimnisse geh\u00f6ren nur in Werkzeuge, deren Vertrag und Einstellungen Sie gepr\u00fcft haben. Legen Sie au\u00dferdem fest, wer \u00fcber neue Werkzeuge entscheidet. In einem kleinen Team ist das oft eine Person aus der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n

Schreiben Sie die Regel in leicht verst\u00e4ndlicher Sprache und besprechen Sie sie gemeinsam im Team. Zwei Seiten reichen v\u00f6llig. Eine Regel, die alle kennen, hilft mehr als ein Handbuch, das niemand liest.<\/p>\n\n\n\n

Eine Schulung, die zum Alltag passt<\/h3>\n\n\n\n

Danach braucht das Team eine gemeinsame Grundlage. F\u00fcr den Anfang gen\u00fcgen zwei bis drei Stunden. Die Schulung sollte mit den Werkzeugen arbeiten, die Ihr Team tats\u00e4chlich nutzt. Im Mittelpunkt stehen die typischen Fehler, etwa erfundene Quellen oder vertrauliche Daten im Eingabefeld.<\/p>\n\n\n\n

Die neue Fassung von Artikel 4 l\u00e4sst Ihnen viel Spielraum. Entscheidend ist, dass die Ma\u00dfnahme zu Ihrem Einsatz von KI passt. Wer KI f\u00fcr Marketingtexte nutzt, braucht andere Inhalte als ein Team, das Bewerbungen auswertet. Neue Teammitglieder durchlaufen die Schulung beim Onboarding.<\/p>\n\n\n\n

Der Nachweis passt auf eine Seite<\/h3>\n\n\n\n

F\u00fcr den Fragebogen brauchen Sie einen Nachweis. Halten Sie f\u00fcr jede Schulung die Inhalte und die Teilnehmenden fest. Legen Sie die Nutzungsregel dazu. Kommt ein neues Werkzeug hinzu, erg\u00e4nzen Sie beides.<\/p>\n\n\n\n

Mit diesen Unterlagen beantworten Sie die Frage im Fragebogen in wenigen S\u00e4tzen. Sie zeigen dem Einkauf, dass Ihr Team KI bewusst einsetzt und die Verantwortung daf\u00fcr kennt.<\/p>\n\n\n\n

Gelassen in den n\u00e4chsten Deal<\/h3>\n\n\n\n

Der gesamte Aufwand liegt bei wenigen Tagen im Jahr. Er zahlt sich sp\u00e4testens beim ersten Konzernkunden aus. Die Gr\u00fcnderin aus dem Beispiel f\u00fcllt das Feld beim n\u00e4chsten Fragebogen in f\u00fcnf Minuten aus. Statt Druck sp\u00fcrt sie Erleichterung. Und ihr Team arbeitet mit KI sicherer als zuvor.<\/p>\n\n\n\n

Bildcredits privat<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.<\/p>\n\n\n\n