Was bleibt von Erfolg, wenn sich die Perspektive ver\u00e4ndert? Bei den zweiten New Perspective Days von Vivien Wulf im Lanserhof Sylt sprachen Pers\u00f6nlichkeiten aus Wirtschaft, Spitzensport und Medien \u00fcber pers\u00f6nliche Wendepunkte, Leistungsdruck und neue Sichtweisen. Mit dabei: Verona Pooth, Arthur H\u00f6ld, Sabine Lisicki, Tijen Onaran, David Degen und weitere G\u00e4ste.<\/p>\n\n\n\n
Sylt, 20. Oktober 2026. Was bedeutet Erfolg, wenn man ihn bereits erreicht hat? Und wie ver\u00e4ndert sich der Blick darauf, wenn aus beruflichen Erfolgen pers\u00f6nliche Erfahrungen werden? Diesen Fragen widmeten sich die zweiten New Perspective Days, zu denen Schauspielerin und Unternehmerin Vivien Wulf vom 11. bis 14. Oktober 2026 in den Lanserhof Sylt eingeladen hatte.<\/p>\n\n\n\n
Die Gespr\u00e4che zeigten, wie unterschiedlich Menschen ihren eigenen Lebensweg r\u00fcckblickend bewerten: Verona Pooth, die jahrelang mit maximal f\u00fcnf Stunden Schlaf auskam, stellt die Bedeutung st\u00e4ndiger Leistung infrage. Wimbledon-Finalistin Sabine Lisicki misst ihren Erfolg nicht allein an Titeln, sondern auch an den H\u00fcrden, die sie \u00fcberwunden hat. Und der fr\u00fchere Regierungssprecher B\u00e9la Anda erz\u00e4hlte, was geschieht, wenn mit einer einflussreichen Position pl\u00f6tzlich auch die Aufmerksamkeit verschwindet.<\/p>\n\n\n\n
Vier Tage lang sprachen Pers\u00f6nlichkeiten aus Wirtschaft, Spitzensport, Medien und Psychologie \u00fcber Entscheidungen, R\u00fcckschl\u00e4ge und Erfahrungen, die ihre Sicht auf Erfolg gepr\u00e4gt haben \u2013 und dar\u00fcber, welche Perspektiven sich daraus f\u00fcr andere er\u00f6ffnen.<\/p>\n\n\n\n
\u201eJe h\u00f6her man steigt, desto leiser wird der Widerspruch. Irgendwann ist man von Menschen umgeben, die zustimmen, und genau dort h\u00f6rt Wachstum auf. Auf Sylt sa\u00dfen Menschen zusammen, die alles erreicht haben, was sich messen l\u00e4sst. Gesprochen haben sie \u00fcber das, was sich nicht messen l\u00e4sst. F\u00fcr genau diese Augenblicke gibt es die New Perspective Days: wenn Menschen, die es gewohnt sind, Antworten zu geben, wieder anfangen, Fragen zu stellen\u201c, sagte Initiatorin Vivien Wulf \u00fcber die Idee hinter den New Perspective Days.<\/p>\n\n\n\n
Mit dem Format m\u00f6chte Wulf Menschen zusammenbringen, deren Erfahrungen auch \u00fcber die Veranstaltung hinaus Wirkung entfalten. \u201eDie Dinge, die unsere Speaker hier sagen, sind so wahnsinnig wertvoll. Die m\u00fcssen einfach geh\u00f6rt werden.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Zehn bis f\u00fcnfzehn Jahre lang reduzierte Verona Pooth ihren Schlaf nach eigenen Worten auf maximal f\u00fcnf Stunden pro Nacht, um ihre Karriere voranzubringen. \u201eDas ging eigentlich nur, indem ich aus einem Tag zwei gemacht habe\u201c, erz\u00e4hlte die Unternehmerin und Entertainerin.<\/p>\n\n\n\n
Umso bemerkenswerter war ihre Haltung zur Bedeutung von Erfolg: \u201eErwachsene m\u00fcssen ja nicht immer nur Erfolg vorweisen, um jemand zu sein. Das ist ja nicht das h\u00f6chste Streben, immer erfolgreich zu sein.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Entscheidend sei vielmehr, ein Leben zu gestalten, das sich im Gleichgewicht befinde.<\/p>\n\n\n\n
26 Jahre lang war Arthur H\u00f6ld bei Adidas t\u00e4tig. Heute steht er als CEO an der Spitze des Konkurrenten PUMA. Bei den New Perspective Days sprach er mit Gastgeberin Vivien Wulf dar\u00fcber, wie schwierig es sein kann, sich von einer beruflichen Identit\u00e4t zu l\u00f6sen, die \u00fcber Jahrzehnte gewachsen ist.<\/p>\n\n\n\n
\u201eWenn du so lange bei einem Unternehmen bist und dich so stark mit der Marke identifizierst, sehen dich alle \u2013 deine Kinder, deine Freunde \u2013 als Mr. Adidas. 26 Jahre stellst du nicht einfach weg. Das ist Teil des Lebens und wird es immer sein.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Dass F\u00fchrung f\u00fcr ihn mehr bedeutet als gesch\u00e4ftliche Entscheidungen, verdeutlichte H\u00f6ld mit einer pers\u00f6nlichen Erfahrung: Als er bei Adidas zwei Monate Elternzeit nahm, sei ihm erst sp\u00e4ter bewusst geworden, welches Signal er damit an andere im Unternehmen gesendet hatte.<\/p>\n\n\n\n
\u201eIch habe es getan, weil es f\u00fcr mich und meine Familie wichtig war \u2013 und im Nachhinein festgestellt, dass es f\u00fcr andere auch wichtig ist.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Deutliche Worte fand der PUMA-Chef auch f\u00fcr die Bedeutung pers\u00f6nlicher Begegnungen im Berufsleben. Mit einem Vergleich aus dem Sport stellte er die Frage, welche Auswirkungen \u00fcberwiegendes Homeoffice auf Austausch und Karrierechancen haben kann:<\/p>\n\n\n\n
\u201eIm Sport w\u00fcrdest du nie auf die Idee kommen zu sagen: Ich komme am Freitag zum Abschlusstraining, Montag bis Donnerstag bin ich im Homeoffice. Sport ist Austausch, Business ist Austausch. Wie willst du Karriere machen, wenn du niemanden kennenlernst?\u201c<\/p>\n\n\n\n
Unternehmerin Tijen Onaran setzte bei den New Perspective Days einen Kontrapunkt zur gegenw\u00e4rtigen Stimmung in Deutschland. W\u00e4hrend \u00f6ffentliche Debatten h\u00e4ufig von wirtschaftlichen Sorgen, gesellschaftlichen Problemen und Zukunfts\u00e4ngsten gepr\u00e4gt sind, pl\u00e4dierte sie daf\u00fcr, auch die M\u00f6glichkeiten des Landes wieder st\u00e4rker wahrzunehmen.<\/p>\n\n\n\n
\u201eWir sind momentan in einer Lethargie gefangen, die uns allen das Gef\u00fchl gibt, Deutschland sei das schlimmste Land auf Erden. Ich finde, es ist das sch\u00f6nste Land der Welt \u2013 weil ich die M\u00f6glichkeit hatte, meine Aufstiegsgeschichte zu schreiben. Das haben wir in Deutschland vergessen\u201c, sagte Onaran.<\/p>\n\n\n\n
Ihr eigener Lebensweg pr\u00e4gt diesen Blick. Die soziale Herkunft versteht sie nicht als etwas, das es zu \u00fcberwinden gilt, sondern als pers\u00f6nliche St\u00e4rke.<\/p>\n\n\n\n
\u201eIch finde, die soziale Herkunft ist die absolute Superpower. Menschen, die sich vieles selbst erarbeitet haben, haben einen ganz anderen Elan.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Onaran verband damit ihre pers\u00f6nliche Aufstiegsgeschichte mit einer gesellschaftlichen Botschaft: Bei aller Kritik an bestehenden Problemen sollten die Chancen auf Aufstieg und Ver\u00e4nderung nicht aus dem Blick geraten.<\/p>\n\n\n\n
250.000 Kilometer in einem Nissan Micra, abgesagte Turniere und ein Vater, der Geld f\u00fcr einen Flug nach Australien auftreiben musste: Der Weg von Sabine Lisicki an die Tennis-Weltspitze begann nicht mit perfekten Voraussetzungen, sondern mit einer Familie, die alles f\u00fcr ihren Traum m\u00f6glich machte. Dabei schrieb sie Tennisgeschichte: 2014 stellte sie mit einem Aufschlag von 210,8 km\/h einen bis heute offiziell anerkannten Weltrekord im Damentennis auf.<\/p>\n\n\n\n
\u201eWir mussten Turniere absagen, weil wir es uns nicht leisten konnten, hinzufliegen. Wir sind mit einem Nissan Micra 250.000 Kilometer zu ganz vielen Turnieren gefahren\u201c, erz\u00e4hlte die sp\u00e4tere Wimbledon-Finalistin bei den New Perspective Days.<\/p>\n\n\n\n
Als Lisicki 2008 zu den Australian Open reisen wollte, war sie bereits die deutsche Nummer eins \u2013 doch das Geld f\u00fcr den Flug fehlte. Ihr Vater suchte vergeblich nach Unterst\u00fctzung, bis sich schlie\u00dflich jemand bereit erkl\u00e4rte, der Familie das Geld zu leihen. Lisicki schaffte die Qualifikation und besiegte bei dem Turnier die damalige Nummer 15 der Weltrangliste.<\/p>\n\n\n\n
Auch sp\u00e4ter verlief ihre Karriere nicht geradlinig. Nach einer schweren Verletzung 2010 und dem Absturz auf Platz 230 der Weltrangliste wurde ihr Comeback \u00f6ffentlich infrage gestellt.<\/p>\n\n\n\n
Lisicki erinnerte sich: \u201eDie Medien und alle anderen haben gesagt: Warum macht sie sich \u00fcberhaupt die M\u00fche, zur\u00fcckzukommen? Keiner hat daran geglaubt. Es war mir herrlich egal, weil ich wusste: Ich komme zur\u00fcck.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Was Erfolg f\u00fcr sie heute bedeutet, macht die ehemalige Weltklassespielerin deshalb nicht allein an Ergebnissen fest: \u201eJeder sollte f\u00fcr sich entscheiden, was Erfolg ist. Mein Weg war deutlich l\u00e4nger, steiler und schwieriger als der von Spielerinnen, die einen Tennisplatz im Garten hatten. Und ich habe es trotzdem geschafft. Erfolg misst sich nicht nur an Titeln.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Im Profifu\u00dfball entscheidet oft ein einziges Ergebnis \u00fcber die \u00f6ffentliche Wahrnehmung. David Degen kennt beide Seiten: als ehemaliger Fu\u00dfballprofi und heute als Pr\u00e4sident des FC Basel. Bei den New Perspective Days sprach er dar\u00fcber, wie sich sein Blick auf Erfolg ver\u00e4ndert hat, seit er nicht mehr nur f\u00fcr seine eigene Leistung, sondern f\u00fcr einen ganzen Verein Verantwortung tr\u00e4gt.<\/p>\n\n\n\n
\u201eIm Fu\u00dfball wirst du einen Tag gefeiert und am n\u00e4chsten Tag infrage gestellt. Damit musst du umgehen k\u00f6nnen\u201c, sagte Degen. Seine Haltung dazu brachte er auf eine einfache Formel:<\/p>\n\n\n\n
\u201eWenn wir gewinnen, geh\u00f6rt der Erfolg der Mannschaft. Wenn es nicht l\u00e4uft, geh\u00f6rt die Verantwortung mir. So verstehe ich meine Rolle.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Sein Ehrgeiz ist ungebrochen: Spiele zu gewinnen bleibt f\u00fcr David Degen das oberste sportliche Ziel. Doch als Pr\u00e4sident des FC Basel misst er Erfolg auch daran, was er f\u00fcr die Menschen im Verein bewirken kann.<\/p>\n\n\n\n
\u201eWenn ich morgens aufstehe, will ich gewinnen. Aber gewinnen hei\u00dft nicht nur, das Spiel zu gewinnen, sondern Menschen positiv mitzunehmen.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Auch privat ist dieser Gedanke f\u00fcr Degen zentral. Seine Lebenspartnerin Vivien Wulf, Gastgeberin der New Perspective Days, bezog er ausdr\u00fccklich in seine Definition von Erfolg ein:<\/p>\n\n\n\n
\u201eIch glaube nicht an Einzelpersonen. Jeder Erfolg im Leben ist Teamwork, egal ob mit Dir, Vivien, meiner Partnerin, oder im Job.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Jahrelang geh\u00f6rte B\u00e9la Anda als Regierungssprecher zum engsten Umfeld des Bundeskanzlers. St\u00e4ndige Erreichbarkeit war f\u00fcr ihn selbstverst\u00e4ndlich. Doch nach seinem Ausscheiden aus dem Kanzleramt erlebte er, wie schnell sich der Alltag ver\u00e4ndern kann, wenn eine einflussreiche Position endet.<\/p>\n\n\n\n
\u201eAm Anfang konnte ich das gar nicht verstehen: Mein Telefon hat 24\/7 geklingelt \u2013 und dann klingelt es \u00fcberhaupt nicht mehr. Nach zwei Monaten habe ich gedacht, das ist kaputt\u201c, erz\u00e4hlte Anda bei den New Perspective Days.<\/p>\n\n\n\n
Der anschlie\u00dfende Wechsel in die Wirtschaft bedeutete auch, sich auf andere Spielregeln einzustellen. Statt auf etablierte Kontakte und die Aufmerksamkeit gro\u00dfer Medien zur\u00fcckgreifen zu k\u00f6nnen, musste er selbst auf Menschen zugehen und neue Beziehungen aufbauen.<\/p>\n\n\n\n
R\u00fcckblickend war ihm dabei vor allem eines wichtig: \u201eIch wollte, dass mein Leben nach vorne offen bleibt.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Warum f\u00e4llt es selbst erfolgreichen Menschen so schwer, zur Ruhe zu kommen? Psychologe und Mentalcoach Jens Corssen lieferte bei den New Perspective Days eine Erkl\u00e4rung, die weit \u00fcber beruflichen Stress hinausgeht:<\/p>\n\n\n\n
\u201eDas Gehirn wei\u00df nicht, was Gl\u00fcck ist oder eine gute Ehe. Das Gehirn wei\u00df nur eins: \u00fcberleben.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Gerade F\u00fchrungskr\u00e4fte geraten seiner Beobachtung nach h\u00e4ufig in einen Zustand permanenter Anspannung. \u201eViele Manager und Unternehmer sind nur im \u00dcberlebensmodus. Die k\u00f6nnen nicht mal mehr im Urlaub entspannen. Ich will mehr als \u00fcberleben \u2013 ich will auch erleben\u201c, sagte Corssen.<\/p>\n\n\n\n
Seine Botschaft: Pers\u00f6nliche Ver\u00e4nderung beginnt nicht allein mit der Erkenntnis, dass etwas anders werden sollte.<\/p>\n\n\n\n
\u201eVer\u00e4nderung ist eine Funktion von Dringlichkeit und nicht von Einsicht.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Erst wenn der Wunsch nach Ver\u00e4nderung gro\u00df genug wird, entsteht h\u00e4ufig die Bereitschaft, vertraute Muster tats\u00e4chlich zu durchbrechen. Damit lenkte Corssen den Blick auf eine entscheidende Frage: Was n\u00fctzt beruflicher Erfolg, wenn die F\u00e4higkeit verloren geht, das eigene Leben bewusst zu genie\u00dfen?<\/p>\n\n\n\n
Auch Dr. Jan Stritzke und Dr. Kristin Arp hinterfragten verbreitete Vorstellungen von Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit.<\/p>\n\n\n\n
\u201eNicht jeder muss K\u00e4lte machen, nicht jeder muss eine Handvoll Pillen nehmen. Jeder altert anders\u201c, erkl\u00e4rte Kardiologe und Lanserhof-Gr\u00fcndungsdirektor Dr. Jan Stritzke und pl\u00e4dierte f\u00fcr individuelle Pr\u00e4vention statt pauschaler Selbstoptimierung.<\/p>\n\n\n\n
Die Hamburger Zahn\u00e4rztin Dr. Kristin Arp machte deutlich, dass Mundgesundheit weit \u00fcber sch\u00f6ne Z\u00e4hne hinausgeht. Sie sprach \u00fcber die Zusammenh\u00e4nge zwischen Zahnfleischentz\u00fcndungen und der allgemeinen Gesundheit, \u00fcber das Mundmikrobiom und h\u00e4ufige Fehler bei der Zahnpflege.<\/p>\n\n\n\n
Ihr \u00fcberraschender Rat: \u201eWir Zahn\u00e4rzte sp\u00fclen Zahnpasta nicht aus. Wir spucken nur aus.\u201c Auch die Bedeutung des Speichels werde h\u00e4ufig untersch\u00e4tzt. Arp brachte es auf den Punkt: \u201eSpucke ist Gold.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Bastienne Fr\u00fch, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von Podstars by OMR, sprach \u00fcber die Bedeutung pers\u00f6nlicher Beziehungen in der Medienwelt und die besondere N\u00e4he, die Podcasts zu ihrem Publikum schaffen.<\/p>\n\n\n\n
\u201ePodcasts sind das einzige Medium unserer Zeit, in dem Beziehung wirklich funktioniert. Menschen folgen Menschen.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Auch beim Thema F\u00fchrung und Diversit\u00e4t pl\u00e4dierte sie f\u00fcr neue Perspektiven: \u201eEs ist v\u00f6llig in Ordnung, anders zu sein und zwanzig Jahre weniger Erfahrung mitzubringen. Genau diese Perspektive fehlt einem Management Board, wenn es um Diversit\u00e4t geht.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Unterst\u00fctzt wurden die New Perspective Days 2026 von Dyson, Schwarzkopf Professional, Avea, Hanro, ByNacht und Gisada.<\/p>\n\n\n\n
Die von Vivien Wulf initiierten New Perspective Days sind ein kuratierter Denkraum f\u00fcr Pers\u00f6nlichkeiten aus unterschiedlichen Lebens- und Arbeitswelten. Im Mittelpunkt stehen ehrliche Gespr\u00e4che, pers\u00f6nliche Wendepunkte und neue Perspektiven \u2013 fernab klassischer Konferenz- und Netzwerkformate.<\/p>\n\n\n\n
Die erste Edition fand 2025 im Naturhotel Forsthofgut in Leogang statt. Mit Pers\u00f6nlichkeiten wie Frank Thelen, Bonita Grupp, Stephan Kemen und J\u00f6rn Schl\u00f6nvoigt entstand \u00fcber vier Tage eine Denkwerkstatt, in der Fragen rund um Spitzenleistung, pers\u00f6nliche Gesundheit, Verantwortung und Balance offen diskutiert wurden.<\/p>\n\n\n\n
Die zweite Ausgabe folgte vom 11. bis 14. Oktober 2026 im Lanserhof Sylt. Zu den Teilnehmern z\u00e4hlten Verona Pooth, PUMA-CEO Arthur H\u00f6ld, Wimbledon-Finalistin Sabine Lisicki, Unternehmerin Tijen Onaran, FC-Basel-Pr\u00e4sident David Degen, der ehemalige Regierungssprecher B\u00e9la Anda und Psychologe Jens Corssen.<\/p>\n\n\n\n
The Key to Perspective.<\/p>\n\n\n\n
Manche Begegnungen dauern einen Abend. Ihre Perspektive ein Leben lang.<\/p>\n\n\n\n
Weitere Informationen: www.newperspectivedays.com<\/a><\/p>\n\n\n\n Bild Verona Pooth, Gastgeberin Vivien Wulf <\/a>und Unternehmerin Tijen Onaran<\/a> (v. l. n. r.) bei den New Perspective Days 2026 im Lanserhof Sylt. Fotocredit: Andreas Rentz \/ Getty Images<\/p>\n\n\n\n Quelle EPOS PR & KOMMUNIKATION<\/p>\n\n\n\n