Hallo, ich bin Philipp, Gr\u00fcnder & Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Riso: Bei Riso machen wir Lohn steuerfrei!<\/p>\n\n\n\n
Wir \u00fcbernehmen f\u00fcr Unternehmen also alles, was notwendig ist, damit einzelne Lohnteile steuerfrei auf die Konten der Mitarbeiter flie\u00dfen d\u00fcrfen. Insbesondere sind das die Pr\u00fcfung und Aufbereitung der Daten, die Dokumentation f\u00fcr Finanz\u00e4mter und die revisionssichere Archivierung.<\/p>\n\n\n\n
Mitarbeiter bekommen daf\u00fcr unsere Riso-App an die Hand. \u00dcber die App reichen Sie private Belege ein, zum Beispiel Eink\u00e4ufe f\u00fcr Lebensmittel, Klamotten, die Internetrechnung, die sie nach unserer Pr\u00fcfung von Ihrem Chef steuerfrei erstattet bekommen. Auch der Arbeitgeber spart somit Lohnnebenkosten und kann dem Mitarbeiter g\u00fcnstig eine Lohnerh\u00f6hung auszahlen.<\/p>\n\n\n\n
Grunds\u00e4tzliche liebe ich es, Gesch\u00e4ftskonzepte zu entwickeln und Unternehmen aufzubauen. Im Fall von Riso habe ich vor \u00fcber drei Jahren von der M\u00f6glichkeit der Lohnoptimierung erfahren und danach als Berater kennengelernt. Die Lohnkonzepte waren aber h\u00e4ufig sehr komplex und sowohl Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern wie Mitarbeitern schwer zu vermitteln. Ein Ziel von Riso ist es, diesen Prozess smart und easy zu halten.<\/p>\n\n\n\n
100 Euro mehr netto im Monat, d.h. 1.200 Euro mehr Kaufkraft pro Jahr bedeuten f\u00fcr viele Menschen nach wie vor eine gro\u00dfe finanzielle Entlastung und Freiheit. F\u00fcr diesen Positiveffekt und die damit verbundenen Assoziationen soll Riso stehen: Den Ausflug mit der Familie, eine Woche Urlaub oder sogar ein w\u00fcrdiges Leben im Alter k\u00f6nnen wir so erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n
Gleichzeitig st\u00e4rkt Riso den deutschen Mittelstand: \u00dcber attraktive Lohnzus\u00e4tze binden auch kleinere Betriebe Mitarbeiter, bieten attraktive Geh\u00e4lter und sparen dabei Kosten ein. Letzteres wiederum f\u00fchrt zu einem h\u00f6heren Gewinn und gr\u00f6\u00dferer finanzieller Stabilit\u00e4t, die langfristiges Wachstum und eine starke Marktpositionierung im weltweiten Wettbewerb erm\u00f6glicht.<\/p>\n\n\n\n
Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung sehe ich nach wie vor im Vertrieb \u2013 als Solopreneur kann man bis zu einem gewissen Punkt als motivierter Gr\u00fcnder viel abdecken, aber irgendwann werden f\u00fcr schnelles Wachstum einfach mehr Power und mehr breite Schultern ben\u00f6tigt. An diesem Punkt ist Riso jetzt: Bisher habe ich alles selber aufgebaut und finanziert, jetzt sind Investoren an Board und das Team w\u00e4chst.<\/p>\n\n\n\n
KMU mit 2-200 Mitarbeitern, also der deutsche Mittelstand. Der liegt uns am Herzen, denn genau dort fehlen oft Ressourcen und das Know-How, steuerliche Vorteile zu nutzen. Grunds\u00e4tzlich kann Riso nat\u00fcrlich auch in gr\u00f6\u00dferen Betrieben zur Mitarbeiterbindung eingesetzt werden.<\/p>\n\n\n\n
Der ein oder andere kennt vielleicht noch die Essensschecks oder Gutscheine in Papierform \u2013 die kann man nat\u00fcrlich genau dort nie einl\u00f6sen, wo Du gerade Essen kaufen willst. Mit der Riso-App kann \u00fcberall in Deutschland konsumiert und eingekauft werden, ein Foto des Belegs reicht. Es gibt keine Zettelwirtschaft mehr!<\/p>\n\n\n\n
Die ersten Kunden freuen sich, dass sie uns entdeckt haben und die Mitarbeiter fotografieren flei\u00dfig ihre Belege. Gerade kleine Unternehmen und NGOs entlasten ihr Personalbudget damit.<\/p>\n\n\n\n
In f\u00fcnf Jahren sind wir Marktf\u00fchrer in Deutschland f\u00fcr digitalen, steuerfreien Lohn. Wir nehmen unseren Kunden nicht nur alle Arbeit ab, sondern st\u00e4rken Unternehmen und Mitarbeitern finanziell den R\u00fccken.<\/p>\n\n\n\n
In f\u00fcnf Jahren sind wir auch schon international und planen die weiteren Expansionen und Ausweitung unserer Dienstleistungen.<\/p>\n\n\n\n
Rapid prototyping: es ist wichtig, m\u00f6glichst schnell Feedback von m\u00f6glichen Kunden und Anwendern zu bekommen. Diese Kunden generieren auch erste Ums\u00e4tze und erh\u00f6hen damit die \u00dcberlebenswahrscheinlichkeit. Wichtiger dabei ist jedoch, schnell zu verstehen, was Dein Zielkunde wirklich will.<\/p>\n\n\n\n
Dranbleiben: eine gute Idee entsteht schnell einmal, der Gr\u00fcndungsprozess und Set-up des Unternehmens zehren dann schon mehr an Nerven und dem Energieaushalt. Nach mehreren Gr\u00fcndungen kann ich sagen, dass es sich lohnt. Also nicht aufgeben und auch mal Unterst\u00fctzungen von au\u00dfen annehmen oder explizit anfragen.<\/p>\n\n\n\n
Teamaufbau: achtet besonders darauf, mit welchen Menschen ihr Euch t\u00e4glich umgebt, dass Sie Euch befl\u00fcgeln, Energie geben und erg\u00e4nzen. Nichts geht \u00fcber Teamwork und Zusammenhalt. Ein Startup ist eine eingeschworene Gemeinschaft, eine kleine Familie. Erfolge unbedingt mit dem Team erreichen (und nicht in Einzelaktionen) und diese dann gemeinsam feiern.<\/p>\n\n\n\n
Bildquelle Start-up BW<\/p>\n\n\n\n
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Wir bedanken uns bei Philipp Maier f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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