SoulMastery\u00a0Meditation f\u00fcr CEO\u00b4s, Manager und F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h2>\n\n\n\n
Stellen Sie sich und das Startup SoulMastery kurz unseren Lesern vor!<\/h4>\n\n\n\n
Wir sind Julia & Michael. SoulMastery ist unser Vehikel Meditationstechniken in einer s\u00e4kularisierten Weise der Business-Welt zug\u00e4nglich zu machen. Die Kraft der Meditation ist ja seit tausenden von Jahren bekannt. In USA ist diese Praxis in allen erfolgreichen Unternehmen verankert. Wir bringen mit SoulMastery die vielf\u00e4ltigen Vorteile (von BGM bis zur Potentialentfaltung) nun auch in die DACH Region.<\/p>\n\n\n\n
Warum haben Sie sich entschieden ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n
soul.mastery ist unsere Herzensangelegenheit. Wir haben betriebs- und volkswirtschaftlichen Hintergrund und haben die Herausforderungen des B\u00fcroalltags lange in Projekten, Tagesgesch\u00e4ft, als F\u00fchrungskraft und sogar Start-Up Gr\u00fcnder erlebt. Durch meditative Techniken haben wir uns selbst transformiert und haben die Vorteile am eigenen Leib erfahren. Unser Leben und Wohlbefinden haben sich auf eine unglaubliche Weise verbessert. Dies wollen wir mit anderen Menschen teilen und unsere Erfahrung in der Gesch\u00e4ftswelt hat uns gezeigt, dass dort der gr\u00f6\u00dfte Bedarf an dieser transformativen Kraft vorliegt.<\/p>\n\n\n\n
Welche Vision steckt hinter SoulMastery?<\/h4>\n\n\n\n
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Unsere Vision ist es die Werkzeuge unserer eigenen Transformation mit anderen Menschen zu teilen und sie auf ihrem Weg zur Potentialentfaltung, mehr Zufriedenheit und Ausgeglichenheit im Alltag zu begleiten. Viele Symptome des Gesch\u00e4ftsalltags (wie z.B. Silo-Denken, Ego-Spielchen, Machtk\u00e4mpfe, B\u00fcrokratie, Innovationsstau, Kreativit\u00e4tsverlust, usw) k\u00f6nnen durch Meditation an der Wurzel behandelt werden. Das beste daran ist, dass dies eigenverantwortlich von jedem CEO, Manager, Leiter und Mitarbeiter durchgef\u00fchrt werden kann. Die Verantwortung wird also nicht zur Symptombehandlung an einen \u201eCoach\u201c ausgelagert, die eigentlichen Probleme werden nicht hinter einer X-ten Restrukturierung maskiert\/vertagt, sondern die Ursache wird auf eine sanfte Art und Weise in jedem selbst behandelt. Die Kraft der Beobachtung ist die gro\u00dfe Entdeckung der Meditation und diese Kraft ist die transformativste, die wir bisher kennengelernt haben.<\/p>\n\n\n\n
Von der Idee bis zum Start was waren bis jetzt die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen und wie haben Sie sich finanziert?<\/h4>\n\n\n\n
Unsere Gr\u00fcndung verlief (aus BWLer Sicht) sehr ungew\u00f6hnlich. Wir haben das Unternehmen nicht geplant, haben keinen Businessplan erstellt und auch nicht den Markt analysiert. Vielmehr entstand das Unternehmen aus dem Moment. Zu dem Zeitpunkt waren wir schon einige Jahre auf unserer eigenen transformativen Reise und an einem Tag X kam uns die Erkenntnis, dass wir unsere volle Energie und Aufmerksamkeit dem Thema Meditation widmen werden. Wir haben daher alles andere stehen und liegen lassen und sind \u201egesprungen\u201c. Die ersten Monate haben wir uns von Ersparnissen \u00fcber Wasser gehalten und intensiv an der Akquise gearbeitet. Wir haben unseren Lebensstandard stark reduziert und alles ver\u00e4u\u00dfert, was wir nicht unbedingt ben\u00f6tigten. <\/p>\n\n\n\n
Unser Angebot schien jedoch zum richtigen Zeitpunkt auf den Markt zu kommen, da wir auf ein starkes Interesse, aber auch auf gro\u00dfe Skepsis stie\u00dfen. Dies war verst\u00e4ndlich, da das Thema f\u00fcr viele in DACH doch sehr neu ist und zumeist esoterisch belegt zu sein scheint. In dieser vermeintlichen Schwierigkeit sahen wir aber unsere eigentliche Chance. Aus der Wirtschaft kommend, k\u00f6nnen wir die Inhalte und Techniken in die Business-Welt transportieren und so die Kluft zwischen dem rationalen, faktenbasiertem Weltbild des Business und der Welt der Introspektive \u00fcberbr\u00fccken. Diese \u201eDolmetscher\u201c-Leistung kam an und so haben wir viele gro\u00dfe Kunden in den ersten Monaten gewinnen k\u00f6nnen. Mittlerweile (nach ca. einem Jahr) haben wir eine relativ stabile Auftragslage und arbeiten mit vielen Konzernen, sowie Einzelpersonen zusammen. <\/p>\n\n\n\n
Wer ist die Zielgruppe von SoulMastery?<\/h4>\n\n\n\n
Unser Angebot richtet sich in erster Linie an C-Suites, oberes Management und sog. \u201ehigh potentials\u201c, die Talente der Unternehmen. Wir arbeiten aber auch auf allen Levels, sofern das von unseren Kunden gew\u00fcnscht ist. Im Fokus steht f\u00fcr uns die Potentialentfaltung in den Bereichen Intuition, Empathie und Kreativit\u00e4t. Der Themenkomplex BGM schlie\u00dft sich hier quasi nahtlos \u201eautomatisch\u201c an, da Meditation nachweislich auch zum Wohlbefinden und Stressabbau f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n
Wie funktioniert xSoulMastery? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n
Meditation f\u00fcr Unternehmen wird in diesem Rahmen unserer Kenntnis nach in DACH so nicht angeboten. Unser Angebot ist auf individuelle Arbeit oder kleine Gruppen ausgerichtet und sieht auch Vertiefungsm\u00f6glichkeiten vor. Damit ist es quasi die \u201en\u00e4chste Stufe\u201c zu den herk\u00f6mmlichen Ans\u00e4tzen wie \u201eGoogle Search Inside Yourself\u201c, MBSR oder Potential Project, die ja eher einen standardisierten Ansatz f\u00fcr die breite Masse bieten. Wir sehen uns selbst auch nicht als \u201eCoaches\u201c. Wir teilen Techniken, begleiten die Menschen auf ihrer eigenen, individuellen Reise ins \u201eich\u201c. Im Englischen gibt es hierf\u00fcr die wunderbare Bezeichnung \u201eFacilitator\u201c \u2013 im Deutschen am ehesten mit \u201eBegleiter\u201c zu \u00fcbersetzen. <\/p>\n\n\n\n
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Damit unterscheidet sich unser Angebot im wesentlichen von anderen Anbietern, die zumeist auch \u201enur\u201c Achtsamkeitstechniken und -\u00fcbungen anbieten. Hier gehen wir weiter und tiefer. Achtsamkeit ist ein integraler Bestandteil der Meditation. Die Meditation geht aber \u00fcber diesen Bestandteil weit hinaus und bef\u00e4higt den Meditierenden zur Selbstfindung\/-erkenntnis und vieles mehr. Wir sch\u00f6pfen aus einem tiefen Erfahrungsschatz verschiedenster Meditationstechniken und z\u00e4hlen rund 120 Techniken zu unserem \u201eStandardrepertoire\u201c. Unsere Workshops und Einheiten sind nie vorher festgeschrieben, sondern richten sich an dem Moment, der Zusammensetzung der Gruppe und der \u201eTagesform\u201c der Menschen aus. Wir entscheiden immer aus dem Moment heraus welche Technik wir wann anwenden und mit wem teilen. So k\u00f6nnen wir individuell auf die Menschen eingehen und die passende Technik zur Situation anbieten.<\/p>\n\n\n\n
Wie ist das Feedback?<\/h4>\n\n\n\n
Selbstverst\u00e4ndlich ist und bleibt Meditation nur eine der M\u00f6glichkeiten der Potentialentfaltung und Selbstfindung. Daraus ist auch klar, dass dies nicht f\u00fcr jeden das Richtige ist und sein kann. Diejenigen, die sich von unseren Angebot angezogen f\u00fchlen und mit uns arbeiten sind durchweg begeistert. Einige Meinungen k\u00f6nnen auf Michaels LinkedIn Profil eingesehen werden (u.a. Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank) https:\/\/www.linkedin.com\/in\/meditation4ceo\/ . Nach dem ersten Jahr unseres Bestehens haben wir nun auch Auftr\u00e4ge aus Weiterempfehlungen, was uns besonders freut.<\/p>\n\n\n\n
SoulMastery, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n
Die Qualit\u00e4t eines Meditators flie\u00dft im Augenblick \u2013 im Hier und Jetzt. Nat\u00fcrlich gibt es in der Gesch\u00e4ftswelt immer eine \u201eZukunft\u201c, da wir aber finanziell unabh\u00e4ngig sind, haben wir keine Skalierungsw\u00fcnsche oder -ambitionen. Wir freuen uns \u00fcber zufriedene Kunden, \u00fcber Menschen, die aus der Zusammenarbeit mit uns zu sich finden und teilen unsere Energie, Erfahrung und Wissen mit so vielen Menschen, wie m\u00f6glich. Wir haben keine konkreten Pl\u00e4ne und lassen uns oft vom Augenblick leiten. Je nachdem welche M\u00f6glichkeiten sich uns bieten entscheiden wir, wie und ob wir unser Angebot anpassen oder ausweiten.<\/p>\n\n\n\n
Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n
Unserer Meinung nach ist der absolut wichtigste Tipp die eigene Energie nicht zu teilen. Ja, es gibt viele Ratgeber, die einem zeigen wie vermeintlich ein Business \u201eon the side\u201c aufgezogen werden kann. Unsere Erfahrung (auch aus der pers\u00f6nlichen Vergangenheit von Michael mit www.bbque.de) zeigt, dass nur die volle, ungeteilte Aufmerksamkeit zum Erfolg f\u00fchren kann. An zweiter Stelle steht f\u00fcr uns die Resilienz. Durchhalten und dran bleiben geh\u00f6rt bei jeder Gr\u00fcndung dazu. Der Alltag eines Gr\u00fcnders ist gepr\u00e4gt von H\u00f6hen und Tiefen, die z.T. existentiell erscheinen. Hier gilt das Motto \u201ecool\u201c bleiben \u2013 ein Hoch sollte nicht zum H\u00f6henflug und daraus resultierendem Verhalten verf\u00fchren, genauso wie ein Tief nicht zur Verzweiflung, Aufgabe und wildem Aktionismus f\u00fchren sollte. Wie immer ist die \u201egoldene\u201c Mitte der Schl\u00fcssel. <\/p>\n\n\n\n
Last, but not least \u2013 folge Deiner Passion und nicht dem Geld. In unserem privatem Umfeld haben wir schon so manche Gr\u00fcndung aus der Motivation Geld, finanzielle Unabh\u00e4ngigkeit und Skalierungsm\u00f6glichkeit heraus gesehen. Diese \u201eMotivation\u201c l\u00e4sst die allermeisten nicht die Wiederst\u00e4nde einer Gr\u00fcndung dauerhaft \u00fcberstehen. Der Silberstreifen \u201eGeld\u201c und die damit assoziierte Freiheit am Horizont entpuppt sich in 99% der F\u00e4lle als ein \u201emoving target\u201c. Eine solche Gr\u00fcndung f\u00fchrt bei den allermeisten zur Frustration und nicht selten zu physischen und psychischen Problemen. Der Stress ist oft h\u00f6her, als bei einem Angestelltenverh\u00e4ltnis und ohne die Antriebkraft der Passion, reicht die oft niedrigere Kompensation nicht aus, um die eigene Balance mit dem Ist-Zustand herzustellen.<\/p>\n\n\n\n
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