{"id":67393,"date":"2020-04-15T07:50:43","date_gmt":"2020-04-15T05:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=67393"},"modified":"2025-11-12T12:21:58","modified_gmt":"2025-11-12T11:21:58","slug":"klinikheld-karriereplattform-medizin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/klinikheld-karriereplattform-medizin\/","title":{"rendered":"Seid rebellisch-konservativ"},"content":{"rendered":"\n

Klinikheld Karriereplattform f\u00fcr die Medizin f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte und \u00c4rzte\/\u00c4rztinnen und weitere Medizinberufe<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup Klinikheld kurz unseren Lesern vor! <\/h4>\n\n\n\n

Hey, ich bin Daniel Huth, Co-Gr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Klinikheld. Klinikheld ist eine unabh\u00e4ngige Karriereplattform f\u00fcr die Medizin. Wir f\u00fchren medizinisches Fachpersonal vollautomatisiert mit Kliniken und Praxen zusammen. In den Worten einer Kundin: Wir sind das Jobparship f\u00fcr die Medizin.  Auf Klinikheld legen Pflegekr\u00e4fte und \u00c4rzte\/\u00c4rztinnen in zehn Minuten aussagekr\u00e4ftige Profile an. Diese werden dann mit allen offenen Stellen auf dem Portal verglichen. Kommt es zu einem Match, k\u00f6nnen sich Kandidatinnen und Kandidaten mit einem Klick beim Arbeitgeber bewerben. <\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschieden ein Unternehmen zu gr\u00fcnden? <\/h4>\n\n\n\n

Klinikheld ist nicht mein erstes Unternehmen. Dementsprechend liegt mir das Unternehmertum nahe. In den vergangenen Jahren haben mir Freunde und Bekannte immer wieder vom Personalnotstand in der Medizin erz\u00e4hlt. Schnell wurde klar, dass es zwar einen Fachkr\u00e4ftemangel gibt, aber da drau\u00dfen tausende medizinische Fachkr\u00e4fte darauf warten, wieder arbeiten zu k\u00f6nnen. Insbesondere Freiberufliche, die seit 2019 nur noch schwer ihrer T\u00e4tigkeit nachgehen k\u00f6nnen (Grund ist ein BSG-Urteil zur freiberuflichen Arbeit in der Medizin). Daneben k\u00f6nnen wir auf unserer Plattform sehr schnell Arbeitnehmer mit Arbeitgebern zusammenbringen. Eine alleinerziehende Pflegekraft m\u00f6chte nur am Wochenende arbeiten? B\u00fcrokratische H\u00fcrden in den Kliniken verhindern oftmals die Anstellung eines\/r solchen Kandidatin\/en. Klinikheld tritt dem entgegen: durch digitale Prozesse und preiswerte Pakete.<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter Klinikheld? <\/h4>\n\n\n\n

Wir machen Klinikheld zur ersten vollautomatisierten Recruitingl\u00f6sung f\u00fcr die Medizin. Dabei sorgen wir bei Kandidaten und Unternehmen in allen Recruitingschritten f\u00fcr Zeit- und Kostenersparnisse.<\/p>\n\n\n\n

Von der Idee bis zum Start was waren bis jetzt die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen und wie haben Sie sich finanziert? <\/h4>\n\n\n\n

Wir haben uns viel Zeit f\u00fcr die Entwicklung der passenden Software genommen. Allerdings lag unser Fokus zu Beginn voll auf dem Matching f\u00fcr freiberufliche Pflegekr\u00e4fte und \u00c4rzte. Inmitten der Entwicklungsphase unserer Plattform wurde diese Anstellungsart quasi unm\u00f6glich gemacht. Die folgende Anpassung der Software und aller Prozesse waren aufw\u00e4ndig, aber lohnenswert. Gerade kam mit der Corona-Pandemie eine weitere Herausforderung auf. Aktuell arbeiten wir alle pro bono, um m\u00f6glichst viel Personal in Deutschlands Kliniken zu bringen. <\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von Klinikheld? <\/h4>\n\n\n\n

Als Nischenplattform haben wir eine sehr spitze Zielgruppe: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Medizinisches Personal, d. h. \u00c4rzte, Pflegekr\u00e4fte und weitere Berufsgruppen<\/li>\n\n\n\n
  2. Medizinische Institutionen, gleich ob Klinik, Praxis oder Pflegeheim<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Wie funktioniert Klinikheld? <\/h4>\n\n\n\n

    Im Kern von Klinikheld steht ein vollautomatisiertes Matching von Kandidaten und ausgeschriebenen Stellen. Kommt es zu einem Match, k\u00f6nnen sich Kandidaten mit einem Klick bewerben; Arbeitgeber k\u00f6nnen das Bewerbungsangebot mit einem Klick annehmen. Klinikheld funktioniert folglich zu 100 % digital und ist f\u00fcr alle sehr einfach zu verstehen. <\/p>\n\n\n\n

    Wo liegen die Vorteile? <\/h4>\n\n\n\n

    Auf Klinikheld legen \u00c4rzte und Pflegekr\u00e4fte ihre Profile in wenigen Minuten an und vergleichen ihre W\u00fcnsche vollautomatisiert mit allen Stellen unseres Portals gleichzeitig. F\u00fcr Kandidaten ist Klinikheld dabei in allen Bewerbungsschritten und immer kostenfrei. <\/p>\n\n\n\n

    Wie Bewerber sparen medizinische Institutionen durch unser Matching viel Zeit. Schlie\u00dflich werden ihnen nur Personen ausgespielt, die tats\u00e4chlich auf die Stelle passen. Zudem ist Klinikheld unabh\u00e4ngig \u2013 die Anstellung von Bewerbern erfolgt direkt beim Arbeitgeber. So gibt es keinen \u00c4rger mit Recruitingagenturen. Last but not least: Durch unsere komplett digitalen Prozesse ist das Recruiting auf Klinikheld nicht nur effizienter, sondern auch g\u00fcnstiger. Medizinische Institutionen zahlen au\u00dferdem nur im Erfolgsfall.<\/p>\n\n\n\n

    Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern? <\/h4>\n\n\n\n

    Unsere Unabh\u00e4ngigkeit und unsere komplett digitalen Prozesse. Es gibt keinen Anbieter auf dem Markt, der Kandidaten und Unternehmen schneller zusammenf\u00fchren kann. <\/p>\n\n\n\n

    Wie ist das Feedback?<\/h4>\n\n\n\n

    Die Personalleiter, mit denen wir sprechen, sind von Klinikheld begeistert. Viele sprechen von Recruiting, wie es sein sollte. Gerade jetzt ist es notwendig, Prozesse im Recruiting zu digitalisieren \u2013 wir sind bereit. <\/p>\n\n\n\n

    Auch Pflegekr\u00e4fte und \u00c4rzte freuen sich \u00fcber die Einfachheit unserer L\u00f6sung. F\u00fcr sie bedeutet Klinikheld ein komfortable und kostenlose Bewerbungsprozesse.<\/p>\n\n\n\n

    Klinikheld, wo geht der Weg hin? <\/h4>\n\n\n\n

    Wir haben unsere Plattform im Oktober 2019 gestartet und durften bis M\u00e4rz bereits \u00fcber 4.000 \u00c4rzte\/\u00c4rztinnen und Pflegekr\u00e4fte bei uns begr\u00fc\u00dfen. Mit der Kampagne #weiljederklinikheldz\u00e4hlt konnten wir weitere 1000 Neuregistrierungen verzeichnen. Daneben beherbergt Klinikheld \u00fcber 1.200 Stellenanzeigen von mehr als 100 Kliniken. Dass wir nach kurzer Zeit ohne Investorengelder profitabel sind, zeigt den Weg klar auf: Reichweite generieren, bei der Besetzung von mehr Stellen in der Medizin helfen. Hierf\u00fcr wollen wir der Ansprechpartner Nummer 1 f\u00fcr Kliniken europaweit sein.<\/p>\n\n\n\n

    Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren? <\/h4>\n\n\n\n

    2025 ist Klinikheld erster Ansprechpartner f\u00fcr medizinisches Personal, das flexibel oder in Festanstellung einen Job sucht. Bis dahin haben wir uns als effizienteste Jobplattform Europas etabliert und arbeiten mit einem jungen Team an den n\u00e4chsten Innovationen f\u00fcr das eRecruiting.<\/p>\n\n\n\n

    Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n

    Wir dr\u00fccken diese Dinge gerne in scheinbaren Widerspr\u00fcchen aus: <\/p>\n\n\n\n

    Seid vernunftsmutig: Mut darf nicht in Aktionismus m\u00fcnden; Vernunft darf uns Gr\u00fcnder nicht blockieren. Wir planen vern\u00fcnftig und haben dann den Mut, L\u00f6sungen umzusetzen. <\/p>\n\n\n\n

    Seid fokussiert-freigeistig: Ihr solltet euch mit eurem Produkt auf die L\u00f6sung eines speziellen Bedarfs konzentrieren \u2013 das hei\u00dft jedoch nicht, dass ihr eure Kreativit\u00e4t einschr\u00e4nken m\u00fcsst. Packt einfach alles, was ihr erfahrt, erlebt und gedanklich innoviert in euren Ideenspeicher. Wer wei\u00df, wof\u00fcr es noch gut ist. <\/p>\n\n\n\n

    Seid rebellisch-konservativ: Geile Ideen und L\u00f6sungen entstehen nicht, wenn wir der Musik hinterherlaufen. In der Umsetzung der Rebellion setzen wir jedoch auf Bodenst\u00e4ndigkeit und Engagement. Wir sind beispielsweise ohne Investorengelder gewachsen und erarbeiten uns die Skalierung durch ehrliche Aktivit\u00e4t. <\/p>\n\n\n\n

    Wir bedanken uns bei Daniel Huth f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

    Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n