{"id":67435,"date":"2020-04-16T08:08:36","date_gmt":"2020-04-16T06:08:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=67435"},"modified":"2026-01-19T12:08:54","modified_gmt":"2026-01-19T11:08:54","slug":"cliniserve-pflegekraefte-patienten-pflege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/cliniserve-pflegekraefte-patienten-pflege\/","title":{"rendered":"Ein Team zusammenstellen, das gemeinsam Spa\u00df hat und die gleichen Ziele hat"},"content":{"rendered":"\n

Cliniserve ist ein System mehrerer Apps f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte und Patienten, die \u00fcber unseren Server und unsere Workflow Engine verkn\u00fcpft sind<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup Cliniserve doch kurz unseren Lesern vor!<\/h4>\n\n\n\n

Ich bin Julian, CEO und Mitgr\u00fcnder von Cliniserve. Cliniserve hat das Ziel, mit Hilfe von Software die Herausforderung des Pflegeengpasses zu l\u00f6sen.  Dazu wird einerseits mittels Prozessoptimierungen in der Stationsarbeit die Zeit verl\u00e4ngert, die Pflegekr\u00e4fte mit Patienten verbringen (aktuell nur 15%). <\/p>\n\n\n\n

Andererseits werden Personaleinsatzprozesse angepasst, um sicher zu stellen, dass der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist – angefangen im Ausfallmanagement. <\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschieden ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n

Wir sind drei Gr\u00fcnder und wollten gemeinsam ein Unternehmen aufbauen, dass einen Mehrwert f\u00fcr die Gesellschaft stiftet. Dazu wollten wir in einem Bereich aktiv werden, in dem es noch gro\u00dfes Produktentwicklungspotenzial gibt – uns macht es Spa\u00df Produkte zu entwickeln und zu verbessern. Gleichzeitig war es uns sehr wichtig, Nutzern einen sp\u00fcrbaren Mehrwert zu generieren. Die Pflege, mit ihrem geringen Digitalisierungsgrad und extremen Belastungen, ist daf\u00fcr perfekt. <\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter Cliniserve?<\/h4>\n\n\n\n

Unsere Vision ist es, den Pflegealltag nachhaltig zu ver\u00e4ndern. Wir wollen dem Berufsstand Pflege helfen, an Ansehen zu gewinnen. Dazu sollen Pflegekr\u00e4fte zu Case Managern des Patientengenesungsprozesses werden, wof\u00fcr der direkte Patientenkontakt und Zeit f\u00fcr komplexe Pflege-Prozeduren am Wichtigsten sind.  Alles weitere soll an Spezialkr\u00e4fte, andere Mitarbeiter und in Zukunft vielleicht auch Roboter delegiert werden. Damit helfen wir den Pflegeengpass zu bek\u00e4mpfen. <\/p>\n\n\n\n

Von der Idee bis zum Start was waren bis jetzt die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen und wie haben Sie sich finanziert?<\/h4>\n\n\n\n

Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung war es, das komplexe Gesundheitswesen und den Krankenhaus(IT)markt zu verstehen. Inzwischen haben wir eine bew\u00e4hrte Herangehensweise ohne IT Integrationen f\u00fcr die erste Implementierung und einen klaren Roll-out Plan im Anschluss gefunden. <\/p>\n\n\n\n

Um diesen Lernprozess zu \u00fcberbr\u00fccken, hat uns das EXIST Gr\u00fcnderstipendium Zeit verschafft, bis wir entsprechende Erfolge vorweisen konnten. Damit haben wir Ende Juli 2019 die erste Finanzierungsrunde abgeschlossen, die unser Wachstum und Produktausbau finanziert. <\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von Cliniserve?<\/h4>\n\n\n\n

Unsere Nutzer sind Pflegekr\u00e4fte und andere Stationsmitarbeiter. Unsere Kunden sind aber Krankenh\u00e4user und Pflegeeinrichtungen, die unter anderem von gestiegener Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung und optimiertem Personaleinsatz profitieren. <\/p>\n\n\n\n

Wie funktioniert Cliniserve? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n

Cliniserve ist ein System mehrerer Apps f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte und Patienten, die \u00fcber unseren Server und unsere Workflow Engine verkn\u00fcpft sind. So stellen wir sicher, dass der passende Mitarbeiter die passenden Aufgaben erh\u00e4lt. Zus\u00e4tzlich vereinfachen wir \u00fcber Webapps die Verwaltung von flexiblen Mitarbeitern, erm\u00f6glichen eine Priorisierung von Schichtbesetzungen und vereinfachen die Kommunikation von Schichten an Mitarbeiter. <\/p>\n\n\n\n

Unser gro\u00dfer Vorteil ist, dass wir innerhalb weniger Tage ohne IT Projekt einsetzbar sind. Die Mehrwerte sind f\u00fcr die Mitarbeiter direkt sp\u00fcrbar durch gesparte Laufwege und mehr Zeit, gleichzeitig incentivieren wir schnelle Prozesse durch ein Pr\u00e4miensystem. Davon profitiert auch die Klinik, die sich ohne gro\u00dfes Risiko und Investment von unseren L\u00f6sungen \u00fcberzeugen kann. Durch diesen schnellen Einsatz und den Fokus auf die Mitarbeitersicht unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern. <\/p>\n\n\n\n

Wie hat sich ihr Unternehmen mit Corona ver\u00e4ndert?<\/h4>\n\n\n\n

Aktuell haben Kliniken andere Sorgen, als digitale Produkte einzukaufen und einzusetzen. Stattdessen stehen direkte Versorgungsprozesse und die Sicherstellung der Schichtbesetzung im Vordergrund. Durch Besuchsverbote und Einschr\u00e4nkungen in Meetings sind zudem viele Einkaufs- und Implementierungsprozesse eingefroren. F\u00fcr die Sicherstellung der Schichtbesetzung bieten wir daf\u00fcr mit unserer TEAM L\u00f6sung Unterst\u00fctzung. <\/p>\n\n\n\n

Wie haben Sie sich darauf eingestellt und welche \u00c4nderungen haben Sie vorgenommen?<\/h4>\n\n\n\n

Da wir einen Beitrag zur Bew\u00e4ltigung der Krise bieten wollen, bieten wir TEAM aktuell komplett umsonst und mit vereinfachtem Onboarding Prozess an. Somit k\u00f6nnen Kliniken auch im Krisenmodus schnell und unkompliziert entlastet werden – die Einrichtung dauert dabei nur 24h und erfordert keinen Aufwand des Managements. TEAM hilft den Kliniken konkret Freiwilligen-Pools und andere flexible Ressourcen besser einzuteilen und automatisiert zu benachrichtigen. <\/p>\n\n\n\n

Durch die Schichtb\u00f6rse k\u00f6nnen Stationsteams zudem leichter Ersatz innerhalb des Teams finden, wenn jemand ausf\u00e4llt. Dadurch werden viele unn\u00f6tige Telefonate gespart und der Personaleinsatz verbessert, was in der jetzigen Lage wertvolle Ressourcen freisetzt. N\u00e4here Infos gibt es hier: https:\/\/www.cliniserve.de\/corona\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Wo sehen Sie in der Krise die Chance?<\/h4>\n\n\n\n

Das Gesundheitswesen und der Krankenhaus\/Pflegesektor im Speziellen erh\u00e4lt aktuell viel Aufmerksamkeit. So flie\u00dfen auch viele zus\u00e4tzliche Mittel, F\u00f6rderprogramme und Investitionen ins System. Viele lange vernachl\u00e4ssigte Probleme werden aufgedeckt, insbesondere strukturelle und der geringe Digitalisierungsgrad. <\/p>\n\n\n\n

Auch nach der Krise werden so viele \u00fcberf\u00e4llige Ver\u00e4nderungen angesto\u00dfen werden, f\u00fcr die wir als Partner bereits L\u00f6sungen haben. Somit sehen wir mittelfristig eher einen Schub f\u00fcr unser Gesch\u00e4ft. <\/p>\n\n\n\n

Cliniserve, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren? <\/h4>\n\n\n\n

In f\u00fcnf Jahren werden wir europaweit das f\u00fchrende Pflegesteuerungs- und Einsatzsystem sein. <\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n

Nicht nur die Technologie, auch den Markt m\u00f6glichst gut validieren und ein passendes Business Modell aufsetzen. <\/p>\n\n\n\n

M\u00f6glichst schnell iterieren und Feedback aus reellen Anwendungssituationen einholen – nur Testing reicht nicht! <\/p>\n\n\n\n

Ein Team zusammenstellen, das gemeinsam Spa\u00df hat und die gleichen Ziele hat – aber gerne verschiedene Pers\u00f6nlichkeiten.<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei \u00a0Julian Nast-Kolb<\/a> f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n