{"id":68871,"date":"2020-05-28T09:50:16","date_gmt":"2020-05-28T07:50:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=68871"},"modified":"2026-01-04T12:30:52","modified_gmt":"2026-01-04T11:30:52","slug":"outness-outdoor-fitness","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/outness-outdoor-fitness\/","title":{"rendered":"Sei gl\u00fccklich, aber niemals zufrieden"},"content":{"rendered":"\n

outness: Outdoor und Fitness zur Steigerung der Motivation, Teambildung und der Produktivit\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup outness doch kurz unseren Lesern vor!<\/h4>\n\n\n\n

Das Unternehmen outness ist Anbieter von mobilen Fitness- und Gesundheitsdienstleistungen f\u00fcr kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen. Dabei ist unser Team von Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sportwissenschaftlern und Gesundheitsmanagern mit dem Ziel unterwegs, die Motivation, Teambildung und Produktivit\u00e4t bei den Besch\u00e4ftigten unserer Kunden zu steigern. Gleichzeitig werden Fehlzeiten, Fluktuation und Krankheitskosten reduziert. Hierbei f\u00fchren wir einen Gro\u00dfteil unserer Gesundheitsangebote an der frischen Luft durch. Dabei ist der Firmenname outness ist eine Wortzusammensetzung aus Outdoor und Fitness.<\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschieden ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n

Wir, also die beiden outness-Gr\u00fcnder Andreas und Hannes, haben uns 2012 beim Sport kennen gelernt. Wir teilten sofort die Leidenschaft f\u00fcr Unternehmertum. Es entwickelte sich eine feste Freundschaft, mit dem Ziel ein gemeinsames Unternehmen zu gr\u00fcnden. Nach diversen Gesch\u00e4ftsideen, kam uns der Grundgedanke von outness eher durch Zufall. Hannes war damals als Gesundheitsmanager von eine Wohnungsgesellschaft t\u00e4tig und sollte eine Gesundheitswoche mit verschiedenen Angeboten f\u00fcr die Mitarbeiter planen. Bei der Suche nach geeigneten Fitnessanbietern ist er auf die Marktnische gesto\u00dfen. Keiner der lokalen Fitnessanbieter hatte die personellen und materiellen Ressourcen, um zur gew\u00fcnschten Arbeitszeit, an den gew\u00fcnschten Arbeitsort zu kommen. Die Idee vom Firmenfitness-Lieferservice war geboren. Kurz darauf gab es die n\u00e4chste au\u00dfergew\u00f6hnliche Idee. Es gab n\u00e4mlich Kundenanfragen von kleinere Unternehmen, die zwar gerne Sport f\u00fcr Ihre Mitarbeiter angeboten h\u00e4tten, aber keine geeigneten R\u00e4ume besa\u00dfen. Somit wurde die Idee zum Outdoor-Firmenfitness-Lieferservice erweitert.<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter outness?<\/h4>\n\n\n\n

Unsere Vision ist es, Marktf\u00fchrer f\u00fcr betriebliches Gesundheitsmanagement zu werden, um die deutsche Arbeitskultur gesundheitsf\u00f6rderlicher zu gestalten. Hierbei m\u00f6chten wir uns als All-in-One-Dienstleister positionieren. Bedarfsbestimmung, Analyse, Planung, Umsetzung, Auswertung, Optimierung \u2013 Alles aus einer Hand mit kurzen Wegen.<\/p>\n\n\n\n

Von der Idee bis zum Start was waren bis jetzt die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen und wie haben Sie sich finanziert?<\/h4>\n\n\n\n

Wir hatten bereits viel Zeit und Energie in die Planung von diversen Gesch\u00e4ftsideen gesteckt, welche dann aus verschiedenen Gr\u00fcnden nie umgesetzt werden konnten. Aus diesem Grund haben wir bei der outness-Idee nicht lange nachgedacht, sondern einfach gemacht! Bereits eine Woche nach der ersten Idee haben wir uns einfach einen Tag \u201eUrlaub\u201c von der eigentlichen Arbeit genommen, um den direkten Kontakt mit potenziellen Kunden zu suchen. Bereits nach einem Tag Akquise stand fest, dass die Idee wirklich Potenzial hat. Wir setzten alles auf eine Karte, k\u00fcndigten die alten Jobs und legten los!<\/p>\n\n\n\n

Mit einem Startkapital von 2.000 Euro \u00fcbernahm Hannes, als studierter Fitness\u00f6konom, das Training in den Unternehmen und Andreas, gelernter EDV-Kaufmann, k\u00fcmmerte sich um die Akquise, Marketing und Buchhaltung. Der Plan ging auf \u2013 Das Unternehmen ist bis heute ohne Bankdarlehen oder sonstiges Fremdkapital organisch gewachsen. Bereits nach einem halben Jahr konnte der erste Mitarbeiter eingestellt werden. Und dann ging alles ziemlich schnell. Das Unternehmen konnte sich beim Ideenwettbewerb Gesundheitswirtschaft M-V, beim OZ-Gr\u00fcnderpreis sowie als Unternehmen des Jahres der Stadt Neubrandenburg durchsetzen. Inzwischen ist aus dem urspr\u00fcnglichen Zwei-Mann-Unternehmen ein 13-k\u00f6pfiges Team gewachsen, welches in ganz Mecklenburg-Vorpommern sowie im Norden von Brandenburg aktiv ist.<\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von outness?<\/h4>\n\n\n\n

Die Zielgruppe sind zu ca. 80 Prozent kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen. In diesen Firmen bieten wir auf die Bed\u00fcrfnisse abgestimmte Gesundheitskurse, Seminare, Workshops, Gesundheitstage sowie Unternehmensberatungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Dar\u00fcber hinaus haben sich einige Dienstleistungen auf Grund von Synergieeffekten ergeben. Zum Teil besteht unser Kundenstamm aus Pflegeeinrichtungen sowie Kindertagesst\u00e4tten. In diesen Einrichtungen bieten wir nicht nur Gesundheitsangebote f\u00fcr die Mitarbeiter, sondern auch f\u00fcr die Heimbewohner sowie Kids an. Schlie\u00dflich ist die Gesundheitsf\u00f6rderung von Senioren und Kindern genauso wichtig, wie bei den Angestellten.<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus wird auch die Nachfrage nach Gesundheitsreisen sowie Outdoor-Fitnesskursen f\u00fcr Privatpersonen immer gr\u00f6\u00dfer.<\/p>\n\n\n

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\"outness\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Wie funktioniert outness? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n

Im Vergleich zum \u201enormalen\u201c Fitnessstudio arbeiten wir nicht mit Honorarkr\u00e4ften, sondern mit festangestellten Trainerinnen und Trainern. Dadurch k\u00f6nnen unsere Mitarbeiter auch tags\u00fcber bei unseren Firmenkunden aktiv sein. Im Vergleich dazu, sind Honorarkr\u00e4fte h\u00e4ufig nur in den Abendstunden verf\u00fcgbar, da Sie tags\u00fcber einer anderen T\u00e4tigkeit nachgehen.<\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem besch\u00e4ftigen wir ausschlie\u00dflich qualifizierte Fachkr\u00e4fte, welche bei den gesetzlichen Krankenkassen gelistet sind. Dadurch entstehen unseren Firmenkunden geringere Kosten, da ein Teil der Geb\u00fchren von den Krankenkassen getragen werden. Eine solche Listung bei den Kassen ist nur mit entsprechenden Trainingskonzepten m\u00f6glich, welche nicht ohne entsprechendes Wissen erstellt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus ist die hohe Kundenorientierung, Flexibilit\u00e4t und Funktionalit\u00e4t f\u00fcr unseren Erfolg entscheidend.<\/p>\n\n\n\n

Wie hat sich ihr Unternehmen mit Corona ver\u00e4ndert?<\/h4>\n\n\n\n

Auf Grund der Kontaktbeschr\u00e4nkungen waren und sind wir sehr stark von der Corona-Pandemie betroffen. Wir haben in den letzten Jahren auf eine starke Diversifikation unserer Kunden geachtet. Doch trotz dieser Diversifikation konnten wir unser normales Tagesgesch\u00e4ft nicht durchf\u00fchren, da uns schlichtweg die T\u00e4tigkeit untersagt wurde. Somit waren wir gezwungen, uns innerhalb weniger Tage neu zu erfinden und v\u00f6llig neue Gesch\u00e4ftsbereiche aufzufinden.<\/p>\n\n\n\n

Wie haben Sie sich darauf eingestellt und welche \u00c4nderungen haben Sie vorgenommen?<\/h4>\n\n\n\n

Wir haben schon immer auf remote Arbeiten geachtet. Somit war das Thema Home-Office absolut kein Problem f\u00fcr uns. Allerdings waren unsere Dienstleistungen bisher immer nur im direkten Kontakt m\u00f6glich. Hierf\u00fcr haben wir innerhalb weniger Tage entsprechende L\u00f6sungen gefunden. So hatten unsere Kunden die M\u00f6glichkeit an Online-Trainings, Webinaren, Online-Gesundheits-Checks und Coachings teilzunehmen. Dar\u00fcber hinaus, haben wir einen Onlineshop f\u00fcr Wertgutscheine sowie f\u00fcr eigene Merchandise-Artikel ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem haben wir f\u00fcr einen Kunden eine komplette Firmen-Trainingsdatenbank mit \u00fcber zehn Stunden Videomaterial erstellt. Im individuellen Design der Firma konnten die Mitarbeiter im Homeoffice somit Ihren R\u00fccken st\u00e4rken, Entspannungs\u00fcbungen machen oder die Verspannungen mit Faszientraining lockern. Not macht erfinderisch.<\/p>\n\n\n\n

Wo sehen Sie in der Krise die Chance?<\/h4>\n\n\n\n

Durch die neuen Dienstleistungen konnten wir unser Produktportfolio nochmals massiv erweitern. Au\u00dferdem glauben wir, dass die Digitalisierung in allen Unternehmen durch die COVID-19-Pandemie deutlich vorangetrieben wurde. Dadurch k\u00f6nnen wir unseres Erachtens in Zukunft auch ressourcensparender agieren. Anstatt mehrere Stunden mit dem Auto zu fahren, kann ein einfaches Kundengespr\u00e4ch auch problemlos mit einer Videokonferenz erledigt werden.<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus haben wir die Zeit f\u00fcr die Produktion eines eigenen Podcast genutzt. Unter dem etwas sperrigen Namen \u201eBetriebliches Gesundheitsmanagement Podcast\u201c erkl\u00e4ren wir in einfachen Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitungen wie das BGM im eigenen Unternehmen integriert werden kann. Weitere Informationen zu unserem Podcast sind unter www.bgmpodcast.de<\/a> zu finden.<\/p>\n\n\n\n

outness, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n

Im n\u00e4chsten Jahr wollen wir weitere Einzugsgebiete in Richtung Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin erschlie\u00dfen. Parallel arbeiten wir an der Entwicklung eines Franchise-Konzeptes. Mit Hilfe der Franchisenehmer soll das bundesweite Wachstum beschleunigt werden.<\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem soll der Unternehmensschwerpunkt noch st\u00e4rker auf den Bereich der BGM-Unternehmensberatung gelegt werden.<\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n

Nimm nur Tipps und Ratschl\u00e4ge von Personen an, die bereits dort sind, wo du hinm\u00f6chtest. Achte vor allem auf gutgemeinte Ratschl\u00e4ge von der Familie oder Freunden. Diese Personen wollen dich h\u00e4ufig besch\u00fctzen und sehen meistens nur das potenzielle Risiko. Such dir stattdessen Unternehmerfreunde, Mentoren oder Netzwerke, die dich bei der Umsetzung deiner Idee unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Einfach machen und loslegen! Wir hatten eine simple Idee. Absolut nichts Au\u00dfergew\u00f6hnliches. Im Laufe des Arbeitsprozesses haben sich dann allerdings diverse neue Gesch\u00e4ftsfelder ergeben. Unsere erste \u201eKundenbrosch\u00fcre\u201c hatte exakt vier Seiten. Nach nur 3,5 Jahren ist diese Brosch\u00fcre \u00fcber 100 Seiten stark! Diese vielen Ideen h\u00e4tten wir niemals gehabt, wenn wir nicht einfach gemacht und losgelegt h\u00e4tten.<\/p>\n\n\n\n

Sei gl\u00fccklich, aber niemals zufrieden. Sei stolz auf jeden einzelnen kleinen Schritt, denn du gehst \u2013 Aber ruhe dich nicht auf deinen Lorbeeren aus. Unter unseren Trainern haben wir das Motto \u201eDu bist nur so gut, wie deine letzte Trainingseinheit\u201c. Versuche also jeden Tag ein kleines bisschen besser zu werden. Wirklich gro\u00dfe Erfolge entstehen durch einen Marathon und nicht durch einen Sprint.<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei Andreas Windisch und Hannes Schr\u00f6der<\/a> f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n