Oliver Hanisch: Die Campus Founders bilden werteorientiert die n\u00e4chste Generation von verantwortungsvollen Gr\u00fcnder*innen und Innovator*innen aus. Wir sind der Auffassung, dass jeder Mensch unternehmerisch handeln kann, daher setzen unsere Bildungsangebote ganzheitlich an. Und wir begleiten unsere Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcnder auf ihrer gesamten unternehmerischen Reise. Wir vermitteln unseren Teilnehmer*innen ein unternehmerisches Mindset und ein nachhaltiges Wertesystem, daher bezeichne ich uns als \u201cMindsetschmiede\u201d, weil wir bereits ansetzen, wenn die kommenden Neudenker der Zukunft noch nicht mal wissen, dass sie gr\u00fcnden oder die Welt ver\u00e4ndern wollen. Wir sind daf\u00fcr da, eine sichere Umgebung f\u00fcr Gr\u00fcnder*innen und Innovator*innen zu schaffen, damit sie in die Lage kommen, Unternehmen aufzubauen. Und zwar Unternehmen, die einen Wert und Impact haben. Wir denken gro\u00df und erwarten das auch von unseren Talenten und Teams. <\/p>\n\n\n\n
Oliver Hanisch: Ich habe mich f\u00fcr die Campus Founders entschieden, weil das jetzt der richtige Ort und der richtige Zeitpunkt f\u00fcr mich ist. Ich bin leidenschaftlicher Unternehmer und habe viele Jahre im Ausland gearbeitet, davon 14 Jahre im Silicon Valley. Ich habe bis zu meinem jetzigen Engagement amerikanischen Startups auf den Weg nach Deutschland geebnet. Zudem bin ich mehrfacher Startup-Gr\u00fcnder und war Mitinitiator des German Accelerator in den USA. Hier haben wir daf\u00fcr gesorgt, dass sich deutsche Startups im amerikanischen Raum durchsetzen. Diese intensive Zeit in Kalifornien hat mich beruflich sowie privat sehr gepr\u00e4gt. <\/p>\n\n\n\n
Genau das mache ich jetzt hier in der Fl\u00e4chen-Region Heilbronn-Franken. Das ist ein Projekt, in dem du eine Vision haben und gro\u00df denken musst. Ich unterst\u00fctze und f\u00fchre ein Team von Andersdenkern, die es schaffen werden, hier eine Startup-Kultur und ein Startup-\u00d6kosystem aufzubauen. Wir treten an, um eine Trendwende herbeizuf\u00fchren und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Ich bin aber eigentlich hier, weil ich eine innere Verpflichtung sp\u00fcre, dass wir in Deutschland mehr Startups und die neue Generation von Unternehmern f\u00f6rdern m\u00fcssen. <\/p>\n\n\n\n
Oliver Hanisch: Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass jeder Mensch lernen kann unternehmerisch zu handeln. Das unterscheidet uns von anderen Einrichtungen, die erst ansetzen, wenn es um einen konkreten Business Case geht. Unsere Bildungsans\u00e4tze basieren auf der Vermittlung eines unternehmerischen Mindsets und eines nachhaltigen Wertesystems. Das hei\u00dft wir streben mit unserer gemeinn\u00fctzigen Organisation einen Mind-Change an. Weg vom tr\u00e4gen Status-Quo-Denken-Denken, hin zu einer Aufbruchsstimmung und neuen Innovationsgeist. Diesen Mut sp\u00fcren wir zu wenig und daher setzen unsere Formate fr\u00fch an. Wir wollen Menschen inspirieren und neue Wege aufzeigen, die sie vielleicht gar nicht f\u00fcr m\u00f6glich gehalten haben. Wenn wir ihren inneren Unternehmergeist geweckt haben, geht es in unseren tiefgehenden Programmen erst richtig los. Wir bieten ihnen praktisches Wissen und fortschrittlichste Methoden, dazu arbeiten wir mit einem internationalen Netzwerk an F\u00f6rderern und Experten zusammen. Durch diese Power sind wir uns sicher, viele Gr\u00fcnder*innen herauszubringen.<\/p>\n\n\n\n
Oliver Hanisch: Wir sind eine Non-Profit Organisation und werden von der Dieter Schwarz Stiftung gef\u00f6rdert. Die Stiftung sieht ihre Mission darin, in eine Gesellschaft zu investieren in der Bildung, Wissenschaft und Innovation von entscheidender Bedeutung sind. Wir sind ein Teil dieser gro\u00dfen Vision und versp\u00fcren gro\u00dfes Vertrauen.<\/p>\n\n\n\n
Und wir sind selbst noch ein Startup \u2013 so f\u00fchlt es sich an, wenn ich auf die Arbeit des ersten Jahres zur\u00fcckschaue. Wir wissen, dass wir beweglich und offen f\u00fcr Ver\u00e4nderungen sein m\u00fcssen. So haben wir unsere ersten Programmformate als Prototyp verstanden, Feedback eingeholt und iteriert. Erfreulicherweise haben wir den Need von Anfang an gut getroffen und konnten einen sp\u00fcrbaren Impact erzeugen. Wir haben fr\u00fch erkannt, dass das Thema Mindset von zentraler Bedeutung sein wird. In einer wirtschaftlich sehr erfolgreichen Region ist das Thema Entrepreneurship bei Studierenden kaum im Blickfeld. Zu gro\u00df ist die Verlockung ein gut bezahltes und sicheres Angestelltenverh\u00e4ltnis in einem etablierten Unternehmen anzustreben. Die aktuelle Krise zeigt jedoch deutlich, dass diese Sicherheit tr\u00fcgerisch sein kann. Jetzt ist es an uns, zu beweisen, dass unser Vorhaben einen nachhaltigen Mehrwert f\u00fcr die Wirtschaft liefert und durch unseren Support neue, innovative Unternehmen erschaffen werden.<\/p>\n\n\n\n
Oliver Hanisch: Unsere Zielgruppen sind vielf\u00e4ltig. Wenn wir nur auf das Bildungsangebot schauen, stehen f\u00fcr uns Menschen im Fokus, die bereit sind, gro\u00df zu denken, ihre \u00c4rmel hochkrempeln und das Potenzial haben, der bzw. die Unternehmer*in oder Innovator*in von morgen zu werden. Aus ihrem Engagement sollen bestm\u00f6glich Ideen entstehen oder sogar Startups gegr\u00fcndet werden. Dann begleiten wir sie in unseren weiterf\u00fchrenden Programmen. Ob Studierende, Gr\u00fcnder*innen oder Innovator*innen, die sich bereits konkret mit einer skalierbaren Produktidee befassen: mit der Offenheit f\u00fcr Neues finden sie bei uns ihr Zuhause. Bereits jetzt entwickeln wir Formate mit konkretem Branchenfokus, die wir bald launchen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n
Oliver Hanisch: Wir sehen uns als Mindset-Schmiede. Bei uns steht der Mensch und seine Haltung im Fokus und nicht zuerst ein Gesch\u00e4ftsmodell. Wir sind sicher, dass jeder lernen kann unternehmerisch zu agieren. Das k\u00f6nnen wir mit viel Praxiserfahrung vermitteln und setzen so fr\u00fch und umfassend an wie sonst keiner. F\u00fcr uns ist Nachhaltigkeit der Schl\u00fcssel f\u00fcr Erfolg. Kurzfristig zu denken ist einfach, nachhaltig etwas zu ver\u00e4ndern, wesentlich schwieriger. Wir wollen aber genau das schaffen und Menschen ausbilden, die f\u00fcr einen unternehmerischen Wandel sorgen. Dabei sind wir offen f\u00fcr Interessenten aus der Region, Deutschland, Europa oder dem Rest der Welt.<\/p>\n\n\n\n
Oliver Hanisch: Definitiv fehlt uns der pers\u00f6nliche Austausch mit Menschen. Wir wollen ja grunds\u00e4tzlich Menschen zusammenbringen und sie ausbilden. Das geht auch durch digitale Arbeitsprozesse und Calls, aber wir freuen uns schon darauf, wenn wir auch vor Ort wieder mehr aktiv sein k\u00f6nnen. Wir werden aber nichtsdestotrotz vermehrt auf digitale, blended learning Angebote setzen, die ortsunabh\u00e4ngig funktionieren. So sind wir in der Lage unser Netzwerk schneller zu erweitern und mehr Interessierte f\u00fcr unsere Formate gewinnen.<\/p>\n\n\n\n
Oliver Hanisch: Der Plan f\u00fcr die zweite Jahresh\u00e4lfte 2020 war, unsere Angebote um eine digitale Plattform, inhaltlich mit open-source Ansatz, zu erweitern. Diese Initiative haben wir vorgezogen und sie bereits gelauncht. Nach kurzer Zeit haben wir erste Programme rein digital durchgef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n
Zudem haben wir unsere Community-Aktivit\u00e4ten auf virtuelle Meetups umgestellt, um weiterhin mit der Community in Kontakt zu bleiben.<\/p>\n\n\n\n
Fokussiert haben wir zudem auch den teaminternen Austausch und Teamspirit. Wir haben L\u00f6sungen gefunden, unser \u201cDaily\u201d digital aufzusetzen, nutzen virtuelle Whiteboards und Kollaborationstools f\u00fcr Workshops, sehen uns t\u00e4glich und sind noch produktiver geworden. Das Onboarding von neuen Teammitgliedern war digital noch ungewohnt, hat aber gut geklappt.<\/p>\n\n\n\n
Oliver Hanisch: Aus den ersten virtuellen Workshops und Events haben wir viele Learnings ziehen k\u00f6nnen. Unsere Community ist gewachsen und wir konnten neue Zielgruppen aktiv einbinden. In den letzten Monaten konnten wir testen, welche Skills und Methoden sich problemlos auch digital vermitteln lassen. Das wird den zuk\u00fcnftigen Mix unserer Arbeitsmethoden weiter st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n
Uns ist jetzt schon klar, dass wir das Rad nach der \u201cKrise\u201d nicht mehr zur\u00fcckdrehen. Die Mischung aus blended-learning Formaten und verschiedenen Pr\u00e4senz-Workshops wird eine gute L\u00f6sung f\u00fcr uns sein. Innovative und nachhaltige L\u00f6sungen sind gefragter denn je.<\/p>\n\n\n\n
Oliver Hanisch: In f\u00fcnf Jahren sind die Campus Founders eine Organisation, die jeder und jede in der Startup-Branche in Europa kennt. Unsere Gr\u00fcnder*innen werden eine hohe Wertsch\u00e4tzung erfahren, da sie durch ihre Haltung und ihre Unternehmen einen Mehrwert f\u00fcr unsere Region und ganz Deutschland liefern. <\/p>\n\n\n\n
Oliver Hanisch: \u201cJust do it\u201d! Der erste Schritt ist immer der schwerste. Aber wenn man ihn gegangen ist, wird man sehen, dass die Welt des Entrepreneurship spannend und lehrreich ist. Es gibt Institutionen wie uns, die den Weg begleiten und unterst\u00fctzen. Solche Angebote sollte man wahrnehmen und sich einfach trauen. <\/p>\n\n\n\n
\u201cLass dir helfen\u201d: Es ist immens wichtig, nicht den Fokus zu verlieren. Lass dich nicht ablenken, sondern mach das, was dich antreibt. Alles wirst du nicht alleine schaffen, daher suche dir die besten Partner.<\/p>\n\n\n\n
Und der dritte Tipp: Finde den Product-Market-Fit f\u00fcr dein Produkt! Achte immer darauf, was der Kunde wirklich braucht und wof\u00fcr er Geld ausgeben wird. Finde den richtigen Need im Markt und teste, teste, teste!<\/p>\n\n\n\n