{"id":72084,"date":"2020-09-14T09:48:13","date_gmt":"2020-09-14T07:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=72084"},"modified":"2026-06-13T12:45:16","modified_gmt":"2026-06-13T10:45:16","slug":"richtiggutbewerben-de-bewerbungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/richtiggutbewerben-de-bewerbungen\/","title":{"rendered":"Wer einen Plan B hat, der ist kein richtiger Gr\u00fcnder."},"content":{"rendered":"\n

Bilal und Adil Zafar Gr\u00fcnder richtiggutbewerben.de, fertige Bewerbungen von Experten, in der H\u00f6hle der L\u00f6wen<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup richtiggutbewerben.de doch kurz vor!<\/h4>\n\n\n\n

Meinen ersten Laptop habe ich mir von der Uni geliehen. richtiggutbewerben.de ist darauf entstanden. Vor 5 Jahren in einem Studenten-WG-Zimmer in D\u00fcsseldorf. Bewerbungen zu schreiben kostet meist viel Zeit und Nerven. Wer m\u00f6chte schon gerne am Wochenende stundenlang an einem Anschreiben sitzen und dann klappt es doch nicht mit dem Wunschjob? richtiggutbewerben.de \u00fcbernimmt das komplette Erstellen der Bewerbung<\/a> \u2013 alles ist bequem online buchbar. Bewerbung von Profis aus seiner Branche schreiben lassen statt diese selbst zu schreiben. <\/p>\n\n\n\n

Wie ist die Idee zu richtiggutbewerben.de entstanden?<\/h4>\n\n\n\n

Ich habe oft Freunden mit ihren Bewerbungen geholfen. Aber ein bisschen Korrekturlesen reichte meist nicht. Die meisten Bewerbungen sind schlecht. Und viele Menschen haben zudem einfach keine Lust und Zeit, sich damit zu besch\u00e4ftigen. Wieso also nicht eine Online-Plattform anbieten, \u00fcber die alles online buchbar ist und die einem diese l\u00e4stige Arbeit abnimmt? <\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter richtiggutbewerben.de?<\/h4>\n\n\n\n

F\u00fcr sich selbst: Mit richtiggutbewerben.de frei und unabh\u00e4ngig zu sein.
F\u00fcr Kunden: Menschen -ganz egal, welchen Beruf sie aus\u00fcben oder wo sie leben- das Schreiben von l\u00e4stigen Bewerbungen abnehmen. <\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von richtiggutbewerben.de?<\/h4>\n\n\n\n

Die Zielgruppe ist sehr breit. Alle Erwerbst\u00e4tigen in Deutschland (16-65 Jahre) geh\u00f6ren aktuell zu unseren anvisierten Kunden. <\/p>\n\n\n\n

Wie sind Sie auf die Idee gekommen sich f\u00fcr die Sendung Die H\u00f6hle der L\u00f6wen zu bewerben?<\/h4>\n\n\n\n

Mein kleiner Bruder Adil und ich (Bilal) haben eine interessante Geschichte zu erz\u00e4hlen und ein Produkt, das eine echte Hilfe f\u00fcr jeden sein kann. Gerade auch in den gegenw\u00e4rtig bewegten Zeiten!<\/p>\n\n\n\n

Wie haben Sie sich auf die Sendung vorbereitet?<\/h4>\n\n\n\n

Jeder L\u00f6we hat Beeindruckendes geleistet. Daher ist es gut, wenn man sich Lebensl\u00e4ufe und die Unternehmen der L\u00f6wen genau anschaut, damit man wei\u00df, wer da einem gegen\u00fcbersitzt und wie ein L\u00f6we einem potentiell helfen k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n

Sie sind eines der wenigen Startup Unternehmen, das es in die Sendung Die H\u00f6hle der L\u00f6wen geschafft hat. Wie motivierend war das f\u00fcr Sie?<\/h4>\n\n\n\n

Die Sendung ist eine au\u00dfergew\u00f6hnliche Chance f\u00fcr jedes Startup. Wir k\u00f6nnten motivierter nicht sein.<\/p>\n\n\n\n

Wie wichtig war dieser Schritt f\u00fcr Sie als Startup Unternehmen? Auch unter dem Gesichtspunkt, dass durch Die H\u00f6hle der L\u00f6wen viele Interessenten und auch Medien auf richtiggutbewerben.de aufmerksam werden?<\/h4>\n\n\n\n

Wir m\u00f6chten, dass uns ganz Deutschland kennt. Daher ist es ein wichtiger Schritt. Unsere Geschichte und unser Produkt sprechen f\u00fcr sich.<\/p>\n\n\n\n

Welchen Investor hatten Sie im Fokus?<\/h4>\n\n\n\n

Wir hatten Carsten Carsten Maschmeyer im Fokus, da er exzellentes Wissen f\u00fcr den Online-Markt mitbringt.<\/p>\n\n\n\n

richtiggutbewerben.de, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n

richtiggutbewerben.de gibt es seit 2014 \u2013 wir wachsen weiter und sehen uns in f\u00fcnf Jahren auf Augenh\u00f6he mit ganz gro\u00dfen Playern im Jobmarkt.<\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n
    \n
  1. Plan B ist nicht n\u00f6tig: \u201eWas, wenn ich scheitere?\u201c \u201eWas ist mein Plan B?\u201c \u2013 das sind \u00fcberfl\u00fcssige Fragen. Wer einen Plan B hat, der ist kein richtiger Gr\u00fcnder. Au\u00dferdem wer immer einen Plan B haben m\u00f6chte oder abgesichert sein will, der soll nicht gr\u00fcnden. Wer nicht ins Risiko gehen kann, der soll das Gr\u00fcnden vergessen.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  2. Du hast das Wissen: Du wei\u00dft mehr \u00fcber dein Produkt als die meisten Experten, also glaube an dein Wissen. Lass dich von vermeintlichem \u201eExpertenwissen\u201c nicht ablenken<\/li>\n\n\n\n
  3. Du bist pragmatisch: Viele Probleme lassen sich besser l\u00f6sen, wenn man die einfache, pragmatische L\u00f6sung sucht. Als Gr\u00fcnder muss man Dinge & Prozesse immer vereinfachen, nicht noch komplizierter machen. Viele Gr\u00fcnder vergessen das.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Bild: Bilal (l.) und Adil Zafar aus D\u00fcsseldorf pr\u00e4sentieren mit „richtiggutbewerben.de“ fertige Bewerbungen von Branchenexperten. Sie erhoffen sich ein Investment von 100.000 Euro f\u00fcr 10 Prozent der Anteile an ihrem Unternehmen.
    Foto: TVNOW \/ Bernd-Michael Maurer<\/p>\n\n\n\n

    Sehen Sie richtiggutbewerben am 14. September in der H\u00f6hle der L\u00f6wen<\/h4>\n\n\n\n

    Wir bedanken uns bei Bilal Zafar f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

    Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n