{"id":75295,"date":"2021-01-13T07:48:58","date_gmt":"2021-01-13T06:48:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=75295"},"modified":"2026-03-15T12:00:39","modified_gmt":"2026-03-15T11:00:39","slug":"berry2b-schulalltag-schueler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/berry2b-schulalltag-schueler\/","title":{"rendered":"Check die Fakten und handele rational und bedacht"},"content":{"rendered":"\n

berry2b App \u00fcber die Sch\u00fcler ihren Schulalltag digital und vernetzt mit ihrer Klasse organisieren k\u00f6nnen<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup berry2b doch kurz unseren Lesern vor!<\/h4>\n\n\n\n

Zusammen mit Sch\u00fclern*, Lehrkr\u00e4ften und Unternehmen haben wir mit berry2b die erste App entwickelt, \u00fcber die Sch\u00fcler ihren Schulalltag digital und vernetzt mit ihrer Klasse organisieren k\u00f6nnen. Gleichzeitig k\u00f6nnen Sch\u00fcler Kontakt mit Unternehmen aufnehmen, um sich f\u00fcr Praktika und Ausbildungspl\u00e4tze zu bewerben und ihre zuk\u00fcnftige Berufswelt fr\u00fcher und entspannter als bisher kennenlernen. Die Berufsorientierung findet dadurch direkt am Smartphone im Kontakt mit potenziellen zuk\u00fcnftigen Arbeitgebern statt. <\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschieden, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n

Ich habe bei meinem vorherigen Arbeitgeber selbst Azubis eingestellt. Obwohl ich damals in einem mittelst\u00e4ndischen Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern gearbeitet habe, kamen leider nicht wirklich viele Bewerbungen rein. Daraus ist Ende 2017 die Idee standen, sich mit Sch\u00fclern dar\u00fcber auszutauschen, woran das liegt. Die R\u00fcckmeldung war, dass die Sch\u00fcler das Thema Berufswelt zwar interessiert, sie sich aus Eigenmotivation aber nicht wirklich damit auseinandersetzen. <\/p>\n\n\n\n

Das war bei meinem Mitgr\u00fcnder Michael und mir am Ende unserer Schulzeit auch nicht anders. Wir haben uns dann gemeinsam mit den Sch\u00fclern \u00fcberlegt, wie man dies \u00e4ndern kann und sind auf die Idee gekommen, erst einmal Funktionen f\u00fcr berry2b zu entwickeln, die die Sch\u00fcler dazu motivieren, die App regelm\u00e4\u00dfig zu nutzen. Da den Sch\u00fclern in den Tools, die sie von ihren Schulen aus nutzen ein paar Funktionen fehlten (z.B. selbst Hausaufgaben einstellen k\u00f6nnen, die eigenen Noten tracken und mehr) kam recht schnell die Idee auf, mit einem Schulplaner zu starten, der die Schulsysteme erg\u00e4nzt. Wenn dies gut ankommt, sollten dann im zweiten Schritt Funktionen zum Thema Berufswelt (unser Karriereportal) in die App integriert werden. Die Idee kam bei den Sch\u00fclern so gut an, dass wir beschlossen die berry2b GmbH zu gr\u00fcnden!<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter berry2b?<\/h4>\n\n\n\n

Unsere Vision ist es langfristig und nachhaltig Unternehmen und Sch\u00fcler erfolgreich zusammenzubringen. Das hei\u00dft zum einem, dass wir beiden Gruppen eine Plattform bieten m\u00f6chten, sich gegenseitig kennenzulernen und zu kontaktieren. Zum anderen, dass wir \u00fcber unsere Berufsorientierungstools Sch\u00fcler und Unternehmen miteinander so matchen m\u00f6chten, dass Abbruchquoten sinken, junge Menschen zufrieden sind mit Ihrem Ausbildungsplatz und Unternehmen eigenst\u00e4ndig und aktiv dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenwirken. Sch\u00fcler sollen zudem einfach und unkompliziert herausfinden k\u00f6nnen, welche Berufe zu ihnen passen und k\u00f6nnen verschiedene Berufsorientierungstools, die wir bereitstellen, nutzen. Unternehmen k\u00f6nnen ebenfalls durch unseren Messenger auf Sch\u00fcler zugehen und sie auf Berufe aufmerksam machen k\u00f6nnen, die sie so vielleicht gar nicht kannte\/in Betracht gezogen haben. <\/p>\n\n\n\n

Zu unserem Ziel geh\u00f6rt ebenso, dass wir berry2b komplett kostenlos und werbefrei gestalten, DSGVO-konform und sicher sind. Mit Eltern und Lehrer machen wir Workshops zum Thema Berufsorientierung f\u00fcr Jugendliche und bieten Material f\u00fcr den Berufsorientierungsunterricht an, welches wir zur Verf\u00fcgung stellen. Unser Wunsch ist es, dass das Thema Ausbildung wieder attraktiv ist f\u00fcr Unternehmen und Nachwuchskr\u00e4fte, um eine gemeinsame, sichere Zukunft f\u00fcreinander zu gestalten. <\/p>\n\n\n\n

Von der Idee bis zum Start was waren bis jetzt die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen und wie haben Sie sich finanziert?<\/h4>\n\n\n\n

Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung war auch bei uns der Ausbrauch von Covid-19. Positiv war, dass die Downloads der App und die Registrierungen sehr hoch waren und wir mit \u00fcber 25.000 registrierten Sch\u00fclern Ende 2020 weit \u00fcber unseren Zielen gelandet sind. Dies hat uns klar gezeigt, dass von Sch\u00fclerseite definitiv Bedarf besteht an Angeboten zur Berufsorientierung und Ausbildungsplatzvermittlung. Trotzdem hat sich auf Seite der Unternehmen die Einschr\u00e4nkung in Budgets bemerkbar gemacht und aufgrund der Covid-19 Krise haben viele Unternehmen zwar gro\u00dfes Interesse bekundet, eine Anmeldung aber in das Jahr 2021 verschoben. Dennoch sehen wir ein Tool wie berry2b besonders in dieser Zeit als gro\u00dfe Chance, da offline quasi keine Kontakte zwischen Sch\u00fclern und Unternehmen m\u00f6glich sind! Wir unterst\u00fctzen nicht nur Schulen sondern auch ausbildende Betriebe in deren Digitalisierungsprozessen und einmal mehr ist es wichtig, dass Sch\u00fcler und Unternehmen sich \u201edigital\u201c treffen und kennenlernen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Unser Unternehmen finanzieren wir aus einem gesunden Mix aus Eigenmitteln, Investoren und F\u00f6rderprojekten. Eigenen Umsatz erwirtschaften wir durch den Verkauf von Unternehmensprofilen und Stellenanzeigen.<\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von berry2b?<\/h4>\n\n\n\n

Wir haben zwei wichtige Zielgruppen. Im Vordergrund stehen die Sch\u00fcler. Diese entwickeln mit uns die App weiter und k\u00f6nnen mit berry2 nicht nur ihren Schulalltag organisieren und verwalten, sondern sich eben auch beruflich orientieren und auf Praktika, duale Studieng\u00e4nge oder Ausbildungspl\u00e4tze direkt bewerben. Unsere zweite Zielgruppe sind die Unternehmen. Diese k\u00f6nnen sich selbst den Sch\u00fclern mit einem Unternehmensprofil vorstellen als auch verschiedene Stellenangebote in berry2b einstellen. Dabei m\u00f6chten wir besonders kleinere und mittelst\u00e4ndische Betriebe unterst\u00fctzen als auch Berufe hervorheben, die weniger bekannt oder \u201ebeliebt\u201c sind. <\/p>\n\n\n\n

Wie funktioniert berry2b? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n

berry2b ist eine App, die sich Sch\u00fcler auf Ihr Smartphone oder Tablet herunterladen k\u00f6nnen. Der gro\u00dfe Vorteil von berry2b ist, dass Sch\u00fcler die App als Schulplaner nutzen k\u00f6nnen und sich nebenbei mit dem Thema Berufsorientierung auseinandersetzen. Auch die Sch\u00fcler, die berry2b vorrangig nur als Schulplaner nutzen, werden trotzdem durch verschiedene Features auf die Frage \u201ewas kommt nach der Schule?\u201c vorbereitet. Eine wichtige Funktion ist unser Messenger mit dessen Hilfe wir die Hemmschwelle, das Schreiben von Bewerbung und Lebenslauf, reduzieren, da Sch\u00fcler direkt in den Kontakt mit Unternehmen treten k\u00f6nnen, ohne direkt komplizierte Formalien einhalten zu m\u00fcssen. Im zweiten Schritt wird dann eine \u201erichtige\u201c Bewerbung erstellt und verschickt. <\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr die andere Seite, die Unternehmen, gibt es ebenfalls viele Vorteile. So k\u00f6nnen auch die Unternehmen Sch\u00fcler anschreiben. Zum Beispiel kann man Sch\u00fcler nach Region oder Schulabschluss suchen und \u00fcber den Messenger kontaktieren und so auf sich und seine Angebote aufmerksam machen. Diese Form des Active Sourcing in der Azubirekrutierung ist neu und bietet Unternehmen eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit, in Rekrutierungsprozessen eine aktive Rolle einzunehmen. Dazu kommt, dass wir uns als Erg\u00e4nzung sehen und schon da gewesene Initiativen oder Tools mit berry2 vernetzten. So haben Unternehmen eine noch gr\u00f6\u00dfere Reichweite und Sichtbarkeit und k\u00f6nnen langfristige Strategien umsetzen, um ihren Nachwuchs zu finden und zu f\u00f6rdern. <\/p>\n\n\n\n

berry2b, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n

Mit \u00fcber 2 Mio Sch\u00fclern und einem Unternehmensnetzwerk in ganz Deutschland auf Nummer 1 der Schul- und Karriere App-Rankings. <\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n
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  1. Frage Fremde, wie sie deine Idee finden und nicht im Familien\/Freundeskreis.<\/li>\n\n\n\n
  2. Check die Fakten und handele rational und bedacht. Schaffe dir stets einen ganzheitlichen \u00dcberblick, bevor du losgehst.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  3. Untersch\u00e4tze nicht den Aufwand, den Selbst\u00e4ndigkeit bedeutet. Wenn du erst einmal richtig losgelegt hast, l\u00e4sst dich dein Unternehmen nicht mehr los. D.h. du denkst 24\/7 \u00fcber die eigene Firma nach. Auch im Urlaub. Das hei\u00dft ein Abschalten, wie man es aus einem Angestellten-Verh\u00e4ltnis kennt, ist kaum mehr m\u00f6glich. Untersch\u00e4tze diesen Punkt nicht!<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    * Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler sind gleichgestellt<\/p>\n\n\n\n

    Wir bedanken uns bei Kai<\/a> und Michael f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

    Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n