Mein Name ist Josephine Drews, ich bin 31 Jahre alt und lebe und arbeite in M\u00fcnchen. Ich habe sieben Jahre in Berlin gelebt und dort zuletzt in einer namhaften Influencer-Marketing-Agentur gearbeitet und operativ und strategisch einen gro\u00dfen Pay TV Sender betreut. Im November letzten Jahres habe ich das FEMgmt (\u201cfemale\u201d + \u201cmanagement\u201d) gegr\u00fcndet. Der Fokus liegt auf dem Management von Social Influencer:innen und deren Vermittlung an Marken und Unternehmen f\u00fcr Kooperationen und Partnerschaften. FEMgmt ist ein Ort, an dem Marken\/Unternehmen, egal ob klein oder gro\u00df, auf relevante Influencer:innen aus dem Bereich Frauen, LGBTQIA+ und Diversity treffen und diese als Botschafter:innen buchen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n
Weil es ganz simpel der richtige Zeitpunkt war, sowohl f\u00fcr mich pers\u00f6nlich als auch mit Blick auf die Branche. Ich interessiere mich schon lange f\u00fcr feministische, queere und gesellschaftsrelevante Themen und mache mich auch auf Social Media daf\u00fcr stark. Deshalb war 2020 genau der richtige Zeitpunkt, um ein Zeichen in der Influencer:innen Branche zu setzen und bei der Recherche f\u00fcr meinen Businessplan habe ich schnell herausgefunden, dass das was ich mache noch nicht gibt. Ich bin also deutschlandweit die erste Plattform in dieser Richtung. Ich wusste, dass die Spezialisierung einzigartig ist und vor allem dass Diversit\u00e4t ein Thema ist, welches einen immer gr\u00f6\u00dferen Platz in unserer Gesellschaft einnehmen muss. Dann musste nat\u00fcrlich alles ganz schnell gehen.<\/p>\n\n\n\n
Authentische und passgenaue Influencer:innen zu finden, die auch wirklich hinter der Philosophie von FEMgmt stehen. Das Gleiche gilt nat\u00fcrlich auch f\u00fcr Unternehmen und Marken. Nachhaltige und gesellschaftsrelevante Marken wie gitti, everdrop und Armedangels geh\u00f6ren mittlerweile neben gro\u00dfen Konzernen wie Sky Deutschland, Ubisoft oder LinkedIn zu meinem Kundenstamm. Aber auch beliebte und relevante Influencer:innen wie Laura Gehlhaar, Phenix K., Fabian Grischkat, Melissa Lee und Victoria M\u00fcller arbeiten Hand in Hand mit dem FEMgmt und darauf bin ich wirklich unfassbar stolz.<\/p>\n\n\n\n
Unbedingt. Das kann ich gar nicht genug betonen. Wichtig ist, den ersten Schritt ins Unbekannte zu machen. Das ist die gr\u00f6\u00dfte H\u00fcrde. Wenn die erst einmal genommen ist, ergeben sich alle Fragen und Antworten w\u00e4hrend der Gr\u00fcndungsphase und man tastet sich an alles heran. Dabei auch mal ins Straucheln zu geraten, sollte aber auf gar keinen Fall davon abhalten, weiterzumachen. Das sind wertvolle \u201cLearnings\u201d, wie man so sch\u00f6n sagt, und an denen w\u00e4chst man und wird besser. <\/p>\n\n\n\n
Ich f\u00f6rdere und fordere mehr Sichtbarkeit im gesellschaftlich relevanten Diskurs f\u00fcr Frauen, Menschen aus der queeren Community und Menschen mit Behinderungen. Ich sehe mich als Botschafterin f\u00fcr mehr Diversit\u00e4t und m\u00f6chte Platz schaffen f\u00fcr mehr Gleichberechtigung in der Mitte der Gesellschaft. Kurz: Inklusivit\u00e4t und Vielfalt soll fester Bestandteil der Kommunikationsstrategie von Marken und Unternehmen sein und nicht nur als Effekt verkauft werden. <\/p>\n\n\n\n
Zum einen Unternehmen, die ihre Werbebotschafter:innen diverser gestalten und einen nachhaltigen Eindruck in der Branche hinterlassen wollen. Zum anderen Influencer:innen, die etwas zu sagen haben und mit ihren Botschaften auf der Suche nach passgenauen Unternehmen\/Marken sind, die diese Werte genauso vertreten.<\/p>\n\n\n\n
FEMgmt ist das deutschlandweit erste Influencer:innen Management mit diesem Schwerpunkt und eine von wenigen One-Woman-Shows in der Branche. Hinzu kommt, dass ich auch vor allen Dingen jungen Startups beratend zur Seite stehe, wenn es um Diversit\u00e4tsthemen und authentisches Influencer Marketing geht. Das ist extra Arbeit, aber ohne die und nur mit \u201cMoneymaking\u201d w\u00fcrde ich meine selbst auferlegte Mission selbst torpedieren. <\/p>\n\n\n\n
Ich kann mir sehr gut vorstellen, ein mehrk\u00f6pfiges Team bei FEMgmt zu f\u00fchren und mein Unternehmen nochmal mehr in einzelne Bereiche mit den Schwerpunkten PR, Markenkooperationen o.\u00c4. aufzuteilen. Im Angesicht des stetigen Wandels, vor allem im Online- und Social Media-Bereich k\u00f6nnen meine Vorhaben auch jederzeit \u00fcber Bord geworfen werden. Da bringt es nichts, wenn ich mich an einer Idee festklammere, wenn diese eigentlich keinen Sinn mehr f\u00fcr mein Unternehmen ergibt. Eine Vorstellung und Ziele zu haben ist wichtig, Beweglichkeit aber noch wichtiger in meinen Augen.<\/p>\n\n\n\n
Wenn ihr euch prim\u00e4r aus finanziellen \u00c4ngsten scheut, zu gr\u00fcnden, beantragt beim Arbeitsamt den Gr\u00fcndungszuschuss. Daf\u00fcr solltet ihr dann das dazugeh\u00f6rige Gr\u00fcnderseminar buchen (kostenfrei) und einen schl\u00fcssigen und rentablen Businessplan aufstellen. Holt euch auch da ruhig Hilfe von anderen Gr\u00fcnder:innen. Hier sollten wir Frauen uns gegenseitig massiv unterst\u00fctzen. Au\u00dferdem empfehle ich, eine:n Steuerberater:in an eurer Seite zu haben. Der Aufwand, den ihr in die finanziellen Details stecken m\u00fcsstet und w\u00fcrdet, wird euch abgenommen und kann in die operative Arbeit und das Daily Business gesteckt werden. <\/p>\n\n\n\n
Der letzte Tipp, den ich jeder Gr\u00fcnderin mit auf dem Weg gebe, ist, dass man sich vernetzen sollte. LinkedIn ist da eine hervorragende Plattform, um sich mit anderen Gr\u00fcnder:innen zu connecten und auszutauschen. Traut euch, bei erfolgreicher Vernetzung auch eure Idee und euer Unternehmen in einer kurzen Nachricht vorzustellen. Manchmal ergeben sich sehr spannende Synergien und es macht einem den Start etwas einfacher. Es klingt abgedroschen, aber jede Mail k\u00f6nnte etwas Gutes, Neues ansto\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n
Wir bedanken uns bei Josephine Drews f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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