{"id":82540,"date":"2021-09-21T09:16:07","date_gmt":"2021-09-21T07:16:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=82540"},"modified":"2025-12-11T14:47:26","modified_gmt":"2025-12-11T13:47:26","slug":"guudcard-sachbezugskarte-nachhaltigen-einzelhandel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/guudcard-sachbezugskarte-nachhaltigen-einzelhandel\/","title":{"rendered":"Ein komplement\u00e4res Team, das die gleichen Werte teilt."},"content":{"rendered":"\n

GuudCard Sachbezugskarte kann jeden Monat steuer- und sozialabgabenfrei aufgeladen werden und man kann mit ihr im nachhaltigen Einzelhandel einkaufen<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup GuudCard doch kurz unseren Lesern vor!<\/h4>\n\n\n\n

Mit GuudCard k\u00f6nnen Unternehmen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden positiven Impact auf ihren Standort und die Umwelt erreichen. Erstes Produkt ist eine Sachbezugskarte, die jeden Monat mit bis zu 44 Euro steuer-und sozialabgabenfrei aufgeladen wird und mit denen Mitarbeiter:innen dann im nachhaltigen Einzelhandel einkaufen gehen k\u00f6nnen, d.h. bei Bio-Superm\u00e4rkten, Second Hand- und Fair Fashion Shops oder bei Fahrradreparaturwerkst\u00e4tten. Diese nachhaltigen Orte, die von uns basierend auf \u00fcber 30 Nachhaltigkeitskriterien gepr\u00fcft werden, k\u00f6nnen sie \u00fcber unsere Online-Karte einfach finden. Damit wollen wir Arbeitnehmer:innen die M\u00f6glichkeit geben, unkompliziert neue nachhaltige Orte zu finden und auszuprobieren. F\u00fcr Unternehmen bietet GuudCard eine niederschwellige, effektive und sichtbare M\u00f6glichkeit, sich f\u00fcr die Umwelt und unsere St\u00e4dte zu engagieren. Das hei\u00dft: Impact \u00fcber den Arbeitsplatz hinaus, mit jedem einzelnen im Team.<\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschieden, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n

Wir haben uns als Gr\u00fcndungsteam zusammengefunden, weil wir all \u00fcberzeugt sind, dass mehr passieren muss, um die Zukunft unseres Planeten zu sichern und damit unsere St\u00e4dte lebenswert und vielf\u00e4ltig bleiben. Mit GuudCard haben wir einen Hebel gefunden, der auf diese Vision einzahlt. Au\u00dferdem sind wir alle davon angetrieben, selbstst\u00e4ndig und eigenbestimmt zu arbeiten und uns unternehmerisch zu verwirklichen. Wir besch\u00e4ftigen uns viel damit, wie wir als Gesellschaft in Zukunft wirtschaften wollen, wie wir konsumieren und arbeiten. All diese Themen flie\u00dfen bei GuudCard zusammen.<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter GuudCard?<\/h4>\n\n\n\n

Mit GuudCard wollen wir nachhaltige Konsumentscheidungen zur Selbstverst\u00e4ndlichkeit werden lassen. Die tollen nachhaltigen Konsumalternativen in den St\u00e4dten gibt es bereits, wir m\u00fcssen sie nur konsequent nutzen. Wir wollen diese leichter auffindbar machen, den Zugang erleichtern und Menschen Inspirationen f\u00fcr einen bewussten Konsum bieten.<\/p>\n\n\n\n

Von der Idee bis zum Start was waren bis jetzt die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen und wie haben Sie sich finanziert?<\/h4>\n\n\n\n

F\u00fcr die Umsetzung einer Sachbezugskarte ist eine Bank oder E-Geld Institut als Partner notwendig. Hier haben wir eine Weile gebraucht, bis wir eine gute L\u00f6sung gefunden haben. Nun haben wir den perfekten Kooperationspartner an unserer Seite, mit dem wir die Idee auch gr\u00f6\u00dfer denken k\u00f6nnen. Bisher sind wir eigenfinanziert und wollen im ersten Schritt aus den Ums\u00e4tzen heraus wachsen, um erste Traktion zu sammeln.<\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von GuudCard?<\/h4>\n\n\n\n

Mit GuudCard wollen wir Unternehmen erreichen, die sich nachhaltig engagieren wollen und denen die Umwelt und ein starker Standort wichtig ist. Dabei ist erstmal egal, wie gro\u00df das Unternehmen ist. Unsere erste Anlaufstelle in den Unternehmen ist meist die Personalabteilung oder die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, die das Thema dann ins Team tr\u00e4gt.<\/p>\n\n\n\n

Wie funktioniert GuudCard? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n

Der gr\u00f6\u00dfte Unterschied ist wohl unsere Motivation: W\u00e4hrend andere Anbieter sich meistens nur auf die Steuerersparnis und den verg\u00fcnstigten Konsum fokussieren, ist es unsere Vision, nachhaltige Konsumentscheidungen zur Normalit\u00e4t zu machen. Wir sehen Corporate Benefits als sehr guten Hebel, um dies zu erreichen, indem sie nachhaltigen Konsum f\u00fcr Arbeitnehmer:innen einfacher und erschwinglicher machen. Gleichzeitig sind sie nat\u00fcrlich auch ein super Werkzeug f\u00fcr die HR-Abteilung, um Nachhaltigkeitsstrategien und -themen im Unternehmen effektiv umzusetzen.<\/p>\n\n\n\n

Ansonsten funktioniert die GuudCard wie jede andere Sachbezugskarte. Sie wird jeden Monat mit maximal 44 Euro steuer- und sozialabgabenfrei aufgeladen und man kann mit ihr – wie mit jeder anderen Kreditkarte – im nachhaltigen Einzelhandel einkaufen. Das Geld summiert sich auf, wenn man es nicht ausgibt und \u00fcber eine App kann man sein Guthaben einsehen. Man kann neue Orte vorschlagen und so das Akzeptanznetz stetig erweitern.<\/p>\n\n\n\n

GuudCard, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n

Die Sachbezugskarte ist f\u00fcr uns der erste Schritt, bzw. das erste Produkt, mit dem wir auch testen wollen, wie gut das Thema bei Unternehmen angenommen wird, auf welche Bedenken wir sto\u00dfen und wer vor allem unsere Zielgruppe ist. Daneben bieten wir bereits jetzt Workshops und Team Events an rund um die Themen Nachhaltigkeit im B\u00fcroalltag, nachhaltiger Konsum und bewusster Lifestyle. Dar\u00fcber hinaus arbeiten wir an weiteren Benefits Produkten, die die Themen Lunch, Mobilit\u00e4t und Erholungsurlaub abdecken. Ziel ist hier ein holistisches Angebot zu bieten, um f\u00fcr Unternehmen die zentrale Anlaufstelle f\u00fcr das Thema nachhaltige Benefits zu sein.<\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n

Am allerwichtigsten ist ein komplement\u00e4res Team, das die gleichen Werte teilt. Hier muss man einfach auf sein Bauchgef\u00fchl h\u00f6ren und sollte keine Kompromisse eingehen. Der Aufbau eines breiten, gut funktionierenden Netzwerks ist zudem absolut essentiell beim Gr\u00fcnden. Darauf sollte man insbesondere am Anfang auf jeden Fall Zeit investieren. Und zu guter Letzt: Sich nicht zu sehr verlieben in die eigene Idee, sondern in das Problem und die Vision dahinter und offen sein f\u00fcr das Feedback und die Impulse von Kund:innen und Nutzer:innen.<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei den Gr\u00fcndern f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n