{"id":85004,"date":"2021-12-09T10:32:45","date_gmt":"2021-12-09T09:32:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=85004"},"modified":"2026-06-13T10:54:01","modified_gmt":"2026-06-13T08:54:01","slug":"sibando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/sibando\/","title":{"rendered":"Hab keine Angst vorm Scheitern"},"content":{"rendered":"\n

Sibando ist eine Trainingsplattform als SaaS-L\u00f6sung f\u00fcr die Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup Sibando doch kurz unseren Lesern vor!<\/h4>\n\n\n\n

Ich bin Marzieh Amiri \u2013 Gr\u00fcnderin von Sibando, Informatikerin, Prozessentwicklerin und Coach f\u00fcr Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung.<\/p>\n\n\n\n

Vor 20 Jahren bin ich aus Teheran nach Deutschland gekommen, um Informatik zu studieren. Dabei habe ich fr\u00fch festgestellt, dass mich neben der technischen Entwicklung von Prozessen vor allem die Entwicklung der beteiligten Menschen und ihrer Potenziale interessiert. Hieraus ist meine Idee zu Sibando entstanden.<\/p>\n\n\n\n

Mit Sibando haben wir eine digitale Trainingsplattform<\/a> entwickelt, die sich auf die Entwicklung der Pers\u00f6nlichkeit und die Etablierung einer neuartigen Mentalit\u00e4t innerhalb von Unternehmen fokussiert. Dabei verfolgen wir mit unserem Trainingskonzept einen neuartigen Ansatz.
Im Zentrum steht die Selbsterkenntnis jedes Einzelnen – also jeder F\u00fchrungskraft und jedes Mitarbeiters. Durch das Erkennen der eigenen Potenziale wird die Bewusstseinsentwicklung und das Selbst-Management gef\u00f6rdert. Damit integrieren wir eine neue Mentalit\u00e4t in Organisationen und bieten die Grundlage f\u00fcr einen nachhaltigen Unternehmens- und Personalentwicklungserfolg.<\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschieden, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n

Ich habe im Verlauf meines Berufslebens eine ganz klare Vorstellung davon entwickelt, wie ich eine Organisation f\u00fchren und gestalten m\u00f6chte \u2013 Mir ist als Prozessentwicklerin relativ schnell klar geworden, dass f\u00fcr ein erfolgreiches Ergebnis nicht nur Gesch\u00e4ftsprozesse und Abl\u00e4ufe entwickelt werden m\u00fcssen, sondern insbesondere alle beteiligten Personen in diesen Entwicklungsschritt integriert werden sollten. <\/p>\n\n\n\n

Ich habe viele Jahre Change-Prozesse und Ma\u00dfnahmen zur Organisationsentwicklung in Organisationen eingef\u00fchrt. Dennoch haben sie oft zu keiner nachhaltigen Ver\u00e4nderung gef\u00fchrt. <\/p>\n\n\n\n

Aus diesem Grund habe ich mir ein Konzept \u00fcberlegt, mit dessen Hilfe F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter ihre eigene Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung beginnen und vorantreiben k\u00f6nnen. Sie lernen auf diese Weise ihre eigenen Potenziale und St\u00e4rken kennen und einzusetzen und pr\u00e4gen so eine neuartige Lebens- und Arbeitsmentalit\u00e4t in ihrer Organisation.<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter Sibando?<\/h4>\n\n\n\n

Unsere Vision ist es Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Unternehmen zu bef\u00e4higen, ihre Gedankenwelt als Grundlage f\u00fcr ihre pers\u00f6nliche Entwicklung zu erkennen und zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n

Von der Idee bis zum Start was waren bis jetzt die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen und wie haben Sie sich finanziert?<\/h4>\n\n\n\n

Ein Unternehmen zu gr\u00fcnden ist f\u00fcr mich, als ob ich mich grunds\u00e4tzlich neu positioniere. Ich lerne mich von ganz neuen Seiten kennen und entdecke immer wieder neue Aspekte. Die Gr\u00fcndung ist damit f\u00fcr mich mit einem gro\u00dfen Selbstentwicklungsprozess verbunden, was den Weg nicht immer leicht gestalten l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n

Um mich regelm\u00e4\u00dfig zu motivieren, habe ich mir immer wieder bewusst gemacht, was meine Absicht mit meinem Unternehmen ist.<\/p>\n\n\n\n

Bisher haben wir uns \u00fcber Eigenkapital und \u201efriends&family\u201c finanziert. Unser gro\u00dfes Gl\u00fcck ist, dass wir in unserem Team und auch in unserem Familien- und Freundeskreis wertvolles KnowHow haben, das uns kostenfrei zur Verf\u00fcgung gestellt wird. Zudem arbeite ich als Coach f\u00fcr Einzelcoachings.<\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von Sibando?<\/h4>\n\n\n\n

Unternehmen, die die Notwendigkeit erkannt haben, das Potenzial ihrer Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte zu entfalten und so einen nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg in einer Zeit des kontinuierlichen Wandels zu erreichen. <\/p>\n\n\n\n

Wie funktioniert Sibando? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n

Sibando ist eine Trainingsplattform als SaaS-L\u00f6sung f\u00fcr die Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung durch das Erkennen des eigenen Potenzials. Damit werden Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte bef\u00e4higt, anhand eines praxisorientierten Leitfadens, sich ihrer eigenen Gedanken und Emotionen durch Selbst-Erkenntnis immer bewusster zu werden.<\/p>\n\n\n\n

Dieses Bewusstsein ist die Basis f\u00fcr ein erfolgreiches Selbst-Management und integriert eine neuartige Lebens- und Arbeitsmentalit\u00e4t in jeder Organisation.<\/p>\n\n\n\n

Mit kurzen, t\u00e4glichen Trainings lernen Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte \u00fcber einen Zeitraum von 3 Monaten in einfachen und interaktiven \u00dcbungen Impulse und Tools kennen um ihren Arbeitsalltag u.a. eigenverantwortlich, effizienter und stressresistenter zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n

Sibando, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n

Der Bedarf im Markt nach skalierbaren L\u00f6sungen zur Bewusstseins- und Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung von Organisationen ist stark wachsend.  <\/p>\n\n\n\n

Als weiteres Zukunftspotenzial werden wir das Gesch\u00e4ftsmodell hin zu neuen Kundengruppen entwickeln, wie z.B. B2C, Bildung & Lehre bis hin zur Unterst\u00fctzung in Heilungsberufen. <\/p>\n\n\n\n

Wir wollen dazu beitragen die Welt ein St\u00fcck besser zu machen.<\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n

Mach dir bewusst, warum du den Weg gehen m\u00f6chtest bzw. was deine Vision ist.<\/p>\n\n\n\n

Hab keine Angst vorm Scheitern und immer wieder neu anzufangen.<\/p>\n\n\n\n

Suche dir Menschen f\u00fcr dein Team, denen du 100%ig vertrauen kannst und die die gleiche Vision verfolgen.<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei Marzieh Amiri f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Premium Start-up: Sibando<\/h2>\n\n\n\n
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Kontakt:<\/h3>\n\n\n

Sibando UG (haftungsbeschr\u00e4nkt)<\/strong>
\nRahmengasse 3-2
\nD-69120 Heidelberg<\/p>\n

https:\/\/sibando.de\/<\/a>
\nmarzieh.amiri@sibando.com<\/a><\/p>\n

Ansprechpartner<\/strong>: Marzieh Amiri<\/p>\n

Social Media:<\/strong>
\nLinkedIn Sibando: https:\/\/www.linkedin.com\/company\/73265354\/admin\/<\/a>
\nLinkedIn Marzieh Amiri: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marzieh-amiri-9699961a9\/<\/a>
\nInstagram: https:\/\/www.instagram.com\/sibando.mentality\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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