{"id":85484,"date":"2022-01-12T11:00:43","date_gmt":"2022-01-12T10:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=85484"},"modified":"2024-07-25T09:44:23","modified_gmt":"2024-07-25T07:44:23","slug":"lendis-hybrides-arbeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/lendis-hybrides-arbeiten\/","title":{"rendered":"Viel mit Kunden sprechen!"},"content":{"rendered":"\n

Lendis intelligentes Tool<\/a> f\u00fcr hybrides Arbeiten – hybrider Arbeitsplatz<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup Lendis doch kurz unseren Lesern vor!<\/h4>\n\n\n\n

Wir sind das Berliner Start-up Lendis und haben ein intelligentes Tool f\u00fcr hybrides Arbeiten entwickelt: Eine B2B-Softwarel\u00f6sung, mit der Unternehmen ihr Arbeitsequipment von Laptop mit Software bis zum B\u00fcrostuhl mieten und digital verwalten k\u00f6nnen. So bieten wir eine Komplettl\u00f6sung f\u00fcr den hybriden Arbeitsplatz und unterst\u00fctzen so Unternehmen in der sonst oft komplizierten und zeitraubenden Organisation der Arbeitsplatzausstattung – insbesondere in Zeiten hybrider Arbeit und Mitarbeitern, die an den verschiedensten Orten au\u00dferhalb des klassischen B\u00fcros arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschieden, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n

Stavros und ich kennen uns seit unserer gemeinsamen Zeit an der WHU \u2013 Otto Beisheim School of Management und der Boston Consulting Group. Als wir dort gemeinsam bei Kunden vor Ort gearbeitet haben, haben wir festgestellt, wie aufwendig und kompliziert alle Prozesse rund um die Ausstattung von Mitarbeitenden sind. Es werden unglaublich viele Ressourcen f\u00fcr das Thema B\u00fcro- und Mitarbeitendenausstattung eingesetzt – ein Thema, das nichts mit der Wertsch\u00f6pfung und der Kernkompetenz vieler Unternehmen zu tun hat. Kaum ein anderer Prozess in Unternehmen l\u00e4uft heute noch so analog ab wie die Bereitstellung und Verwaltung von B\u00fcroausstattung. Wir wussten, wir wollen das \u00e4ndern. <\/p>\n\n\n\n

Angetrieben von dieser Beobachtung und diesem Gedanken haben wir dann Lendis gegr\u00fcndet. Gerade mit der Pandemie wurde die Komplexit\u00e4t und der Aufwand verbunden mit der Ausstattung von Mitarbeitenden in Unternehmen noch gr\u00f6\u00dfer: in Zeiten von Hybrid-Work m\u00fcssen die Mitarbeitenden nicht nur an einem Ort, also im B\u00fcro, sondern an ganz vielen Orten, wie zum Beispiel auch im Homeoffice einsatzf\u00e4hig gemacht werden. Dadurch wird die Koordination aufseiten des Unternehmens um ein vielfaches komplexer. Wir haben daher angefangen, \u00fcber unsere urspr\u00fcngliche Idee hinauszudenken und haben gemeinsam mit unseren Kund*innen eine Software-L\u00f6sung entwickelt, die diese Herausforderung l\u00f6st: die Lendis-Plattform bietet unseren Kund*innen eine \u201cOne-Stop-Shop-M\u00f6glichkeit\u201d, die komplette Ausstattung ihrer Mitarbeiter einfach und digital abzubilden – unabh\u00e4ngig vom Arbeitsort des Mitarbeiters und das ganze in einem monatlich k\u00fcndbaren Abo-Modell. <\/p>\n\n\n\n

Vereinfacht gesagt: Das Unternehmen definiert die Produktpalette, Mitarbeitende oder F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen ihre gew\u00fcnschten Produkte dann anhand der vorgegebenen Unternehmensrichtlinien selbst bestellen, und Lendis \u00fcbernimmt dann alle operativen Aufgaben wie Lieferung, Montage, Support, Umtausch und R\u00fcckgabe.<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter Lendis? <\/h4>\n\n\n\n

Die hybride Arbeitswelt ist hier, um zu bleiben. Deshalb wollen wir  Unternehmen mit unserer L\u00f6sung dabei helfen, Remote-Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr ihre gesamte Belegschaft digital aufzusetzen und zu verwalten – und das in Sekundenschnelle. Damit stehen endlich die Angestellten im Mittelpunkt \u2013 und nicht der Ort, an dem die Arbeit stattfindet. Im n\u00e4chsten Schritt wollen wir den gesamteurop\u00e4ischen Raum erobern und unseren Service jedem europ\u00e4ischen Unternehmen zur Verf\u00fcgung stellen, das seinen Mitarbeitern effiziente und gut funktionierende Arbeitspl\u00e4tze bieten will – egal ob im B\u00fcro oder remote. Jeder Schritt, den Lendis unternimmt, folgt der Vision, DAS Betriebssystem f\u00fcr hybrides Arbeiten in der Zukunft zu werden.<\/p>\n\n\n\n

Von der Idee bis zum Start was waren bis jetzt die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen und wie haben Sie sich finanziert?<\/h4>\n\n\n\n

Als Stavros und ich entschieden hatten, gemeinsam zu gr\u00fcnden, haben wir uns sehr strukturiert verschiedene Ideen, M\u00e4rkte und Gesch\u00e4ftsmodelle angeschaut und nach verschiedenen Kriterien, wie z.B. Marktgr\u00f6\u00dfe, Wachstum oder auch Trends, bewertet. Zus\u00e4tzlich haben wir viele Gespr\u00e4che mit Unternehmen – also potenziellen Kunden – gef\u00fchrt, um ein Gesp\u00fcr f\u00fcr die gr\u00f6\u00dften Probleme und Pain Points zu bekommen und auch unsere Hypothesen auf dem Weg zur Entwicklung einer L\u00f6sung zu validieren. Zu den gr\u00f6\u00dften Herausforderungen vor und  in der Gr\u00fcndungsphase von Lendis geh\u00f6rte sicherlich auch, den richtigen Product-Market-Fit zu finden und unser Angebot dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln.<\/p>\n\n\n\n

Ganz am Anfang haben wir uns daf\u00fcr noch aus eigener Tasche finanziert und die ersten Monate von unseren Ersparnissen gelebt. Kurz darauf im Sommer 2018 kam mit PICUS dann unser erster VC-Investor dazu, der uns seitdem in allen Belangen unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von Lendis?<\/h4>\n\n\n\n

90 Prozent aller Unternehmen werden in Zukunft hybrid arbeiten. Unsere B2B-Softwarel\u00f6sung unterst\u00fctzt sowohl Konzernen wie Lufthansa und WWF, aber auch schnell wachsenden Start-ups wie Personio und infarm dabei, ihre Arbeitsprozesse zu digitalisieren und ihren MItarbeitenden \u00fcberall einen produktiven Arbeitsplatz zu bieten.<\/p>\n\n\n\n

Wie funktioniert Lendis? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n

Wir haben eine Software-as-a-Service-Plattform entwickelt, die Unternehmen dabei unterst\u00fctzt, ihre Workflows rund um die Ausstattung von Mitarbeitern mit Equipment, z.B. das On- und Offboarding, technischen Support oder die dezentrale Bestandsverwaltung digital abzubilden. Personal- und IT-Manager k\u00f6nnen mit Lendis bis zu 75 Prozent der Zeit einsparen, die sie f\u00fcr das On- und Offboarding von Angestellten oder f\u00fcr administrative Aufgaben wie die Rechnungsstellung aufwenden.<\/p>\n\n\n\n

Das sch\u00f6ne f\u00fcr unsere Kunden ist, dass unsere L\u00f6sung nicht bei der Digitalisierung von Beschaffungsprozessen aufh\u00f6rt, sondern Unternehmen \u00fcber uns in einem monatlich k\u00fcndbaren Abo-Modell die gesamte ben\u00f6tigte Ausstattung gleich \u201cmitmieten\u201d k\u00f6nnen – Laptops, Smartphones, St\u00fchle, Schreibtische und auch Akustikl\u00f6sungen, alles bekommt man bei Lendis direkt aus einer Hand. <\/p>\n\n\n\n

Nach der Bestellung k\u00fcmmern wir uns dann um den gesamten Lebenszyklus des Equipments. Von der Lieferung und Montage \u00fcber den Support und die Instandhaltung bis hin zur Abholung des Inventars. Mit einem eigens von uns entwickelten Feature beh\u00e4lt man zudem den \u00dcberblick \u00fcber die Verteilung, den Zustand und die Kosten des Inventars.<\/p>\n\n\n\n

Mit unserem Abo-Modell sparen Unternehmen bares Geld: <\/h5>\n\n\n\n

Eine Firma mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden kann bis zu 1,7 Millionen Euro an Ausgaben verbunden mit Equipment einsparen, w\u00e4hrend eine kleinere Firma mit ungef\u00e4hr 1.000 Mitarbeitenden bis zu 380.000 Euro spart. <\/p>\n\n\n\n

Nachhaltiges wirtschaften ist uns sehr wichtig. Deswegen arbeiten wir zu 100% klimaneutral. Wir folgen dem Konzept der Circular Economy und vermieten unsere Ausstattung mehrmals. So verl\u00e4ngert sich die Lebensspanne des einzelnen Produkts. Zudem kooperiert Lendis nur mit Lieferanten, die sich an nachhaltige und umweltfreundliche Produktionsverfahren halten. Es ist dennoch leider unvermeidbar, dass w\u00e4hrend des Lebenszyklus\u2019 eines Produktes CO2-Emissionen entstehen. Um diese zu kompensieren, arbeiten wir mit unseren Partner planetly und forto zusammen. Gro\u00dfe Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten, kompensieren bis zu 6 Millionen Kilogramm CO2 Emissionen, w\u00e4hrend kleinere bis zu 2 Millionen Kilogramm ausgleichen.<\/p>\n\n\n\n

Lendis, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n

Wir wollen bis 2023 DAS Betriebssystem f\u00fcr hybrides Arbeiten in Europa werden. Deshalb arbeiten wir laufend an der Verbesserung und Erweiterung unserer Software, um Arbeitsprozesse und das Management der Ausstattung f\u00fcr Unternehmen weiter zu vereinfachen. Wir wollen in Zukunft jedes Unternehmen in Europa unterst\u00fctzen, das seinen Mitarbeitenden einen effizienten und produktiven Arbeitsplatz bieten will \u2013 egal ob in einem B\u00fcro oder remote.<\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n

Viel mit Kunden sprechen! Nur durch intensive Kommunikation mit potenziellen Kund*innen k\u00f6nnt Ihr wichtige Insights und belastbare Erkenntnisse f\u00fcr die Entwicklung Eurer L\u00f6sung gewinnen und herausfinden, ob Eure Hypothesen wirklich stimmen. <\/p>\n\n\n\n

Probieren geht \u00fcber studieren! Manchmal ist es besser, mit der vielleicht noch nicht ganz perfekten Idee schnell rauszugehen und sich auszuprobieren, statt zu viel dar\u00fcber nachzudenken. Fehler machen ist erlaubt, schlie\u00dflich lernt man dadurch am meisten und entwickelt sich stetig weiter. <\/p>\n\n\n\n

Ihr braucht ein starkes Team! Die ersten Kollegen, die Ihr einstellen werdet sind die wichtigsten. Wenn Ihr es schafft schon zu Beginn ein schlagkr\u00e4ftiges Team zusammenzustellen, dann k\u00f6nnt Ihr gemeinsam auch hoch gesteckte Ziele erreichen.<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei Julius Bolz f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n

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Premium Start-up: Lendis<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Kontakt:<\/h3>\n\n\n

Lendis GmbH<\/strong>
\nOranienburger Stra\u00dfe 66
\nD-10117 Berlin<\/p>\n

https:\/\/www.lendis.io\/<\/a>
\nkonrad.lange@lendis.de<\/a><\/p>\n

Ansprechpartner:<\/strong> Konrad Lange<\/p>\n

Social Media:<\/strong>
\nFacebook<\/em>: https:\/\/www.facebook.com\/lendis.gmbh\/<\/a>
\nInstagram<\/em>: https:\/\/www.instagram.com\/lendis.de\/<\/a>
\nLinkedIn<\/em>: https:\/\/www.linkedin.com\/company\/lendis\/<\/a>
\nTwitter<\/em>: https:\/\/twitter.com\/lendis_io<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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