{"id":86785,"date":"2022-03-25T09:08:32","date_gmt":"2022-03-25T08:08:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=86785"},"modified":"2024-07-25T09:42:05","modified_gmt":"2024-07-25T07:42:05","slug":"coa-academy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/coa-academy\/","title":{"rendered":"Kompetenzen im Team verteilen"},"content":{"rendered":"\n

CoA Academy unterst\u00fctzt F\u00fchrungskr\u00e4fte ihre Ziele<\/a> mit mehr Leichtigkeit zu erreichen<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup CoA Academy doch kurz unseren Lesern vor!<\/h4>\n\n\n\n

Ich bin Leonie Schulze B\u00f6lling, CEO der CoA Academy. Wir unterst\u00fctzen F\u00fchrungskr\u00e4fte in schnell wachsenden Firmen dabei, ihre Ziele mit mehr Leichtigkeit zu erreichen. Wir nennen es das Prinzip der \u201centspannten Produktivit\u00e4t\u201d. In unserem Remote Leadership Programm bieten wir eine Plattform zum gemeinsamen voneinander Lernen. Erfolgreiche Business Leader teilen ihre Erfahrungen und ihre eigene pragmatische, geheime Toolbox. Gemeinsam diskutieren unsere Teilnehmer unter Gleichgesinnten ihre t\u00e4glichen Herausforderungen und finden zusammen L\u00f6sungen. So entwickeln sie sich in ihrer Leadership-Pers\u00f6nlichkeit weiter, ver\u00e4ndern ihr Verhalten im Alltag und wachsen \u00fcber sich hinaus.<\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschlossen, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n

Meine beiden Mitgr\u00fcnder Michael Portz und Christian Kohlhof hatten im Rahmen der Pandemie all ihr Wissen und Nicht-Wissen ihrer letzten 20 Jahre F\u00fchrungserfahrung zusammengetragen und in ein Programmkonzept gegossen. Dies kam schon beim allerersten Launch total gut in unserer Zielgruppe an. Es war ein erfolgreicher Proof of Concept. Daher haben wir zu Dritt beschlossen, es als Basis zu nehmen und ein erfolgreiches Unternehmen daraus zu machen, um F\u00fchrungskr\u00e4ften auf der ganzen Welt zu helfen, einfacher erfolgreich zu sein. Uns drei verbindet ein gemeinsamer Purpose, die Arbeitswelt zu einer besseren zu machen. Wir haben schon vorher zusammengearbeitet und auch gesehen, dass wir ein gleiches Mindset und eine gleiche Wertebasis haben. Es gab einfach keinen Grund, es nicht zu tun.<\/p>\n\n\n\n

Was war bei der Gr\u00fcndung von CoA Academy die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung?<\/h4>\n\n\n\n

Die gr\u00f6\u00dfte Challenge waren der Zeitpunkt und die Organisation der Gr\u00fcndung: Wir sind eine 100% Remote Company, die mitten in einer globalen Pandemie entstanden ist. Meine beiden Mitgr\u00fcnder und ich haben uns zu Beginn der Krise nur virtuell kennengelernt. Wir waren von unserer gemeinsamen Vision \u00fcberzeugt und wollten loslegen. Allerdings leben wir in drei verschiedenen St\u00e4dten und mussten also den gesamten Papierkram asynchron erledigen. Jeder von uns ist zu einem anderen Notar gegangen. Die Vertr\u00e4ge wurden zig mal durch die Republik geschickt. Am Ende hat zum Gl\u00fcck alles funktioniert. Unser erstes Treffen in persona hat erst stattgefunden, als schon alles unter Dach und Fach war. Zum Gl\u00fcck hat uns das erste Treffen nur noch mehr best\u00e4rkt, dass wir diesen Weg gemeinsam gehen wollen.<\/p>\n\n\n\n

Kann man mit einer Idee starten, wenn noch nicht alles perfekt ist?<\/h4>\n\n\n\n

Na klar. Wenn nicht, w\u00fcrde nie jemand mit einer Idee starten, oder? Wann ist schon alles perfekt? Ich komme aus der agilen Innovationsentwicklung. Je fr\u00fcher ich echtes Kundenfeedback erhalte, desto bed\u00fcrfnisgerechter kann ich das Produkt weiterentwickeln. Schnell ins Tun zu kommen, ist aus meiner Sicht der Erfolgsgarant f\u00fcr gute Ideen, Produkte und Services.<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter CoA Academy?<\/h4>\n\n\n\n

In den n\u00e4chsten 3 Jahren wollen wir die #1 Marke f\u00fcr Leadership Development bei multinationalen Startups werden, also Wachstumsfirmen, die Mitarbeiter in verschiedenen L\u00e4ndern haben. Es ist unser Purpose, F\u00fchrungskr\u00e4ften auf der ganzen Welt zu helfen, mit mehr Leichtigkeit erfolgreich zu sein. Wenn wir dies schaffen, wird unsere Arbeitswelt zu einer sehr viel besseren. So wollen wir daf\u00fcr sorgen, dass die vielen grandiosen Visionen von innovativen Firmen, die ebenfalls einen Beitrag zu einer besseren Welt leisten, auch tats\u00e4chlich Erfolg haben. Wir wollen verhindern, dass sie, wie leider oft, am Thema F\u00fchrung scheitern. Viele gravierenden Fehler im Management k\u00f6nnen fr\u00fcher verhindert werden. Gr\u00fcnderinnen, F\u00fchrungskr\u00e4fte und deren Teams sparen durch unser Programm sehr viel Zeit, Energie und Geld.<\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von CoA Academy?<\/h4>\n\n\n\n

Grunds\u00e4tzlich richten wir uns an alle F\u00fchrungskr\u00e4fte dieser Welt, die als wahre Leader agieren wollen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Einen besonderen Mehrwert leisten wir zudem f\u00fcr multinationale Startups und Wachstumsfirmen. Also Firmen, die sehr hohe Ziele haben, wo Teamaufbau ein entscheidender Erfolgsfaktor ist und deren Mitarbeiter an verschiedenen Orten dieser Welt leben. Bei diesen Unternehmen passt das Mindset sehr gut zu unserem: Austausch auf Augenh\u00f6he und Offenheit f\u00fcr andere Perspektiven. Unser Programm ist mehrsprachig verf\u00fcgbar. Unsere Coaches bedienen aktuell 5 verschiedene Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Franz\u00f6sisch und Russisch.<\/p>\n\n\n\n

Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet euch von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n

Ich w\u00fcrde sagen, es ist unsere Art. Unsere Art und Weise, wie wir Inhalte vermitteln, wie wir mit unseren Teilnehmerinnen interagieren und die Art, wie wir sind. Die Atmosph\u00e4re in unserer Community und unseren Sessions ist sehr entspannt, vertraulich und famili\u00e4r. Wir alle – unabh\u00e4ngig von Alter, Herkunft, Erfahrung – agieren immer auf Augenh\u00f6he und tauschen sehr pers\u00f6nliche Erfahrungen miteinander aus. Unsere Art ist manchmal etwas unkonventionell, wir nehmen uns nicht immer so ernst. <\/p>\n\n\n\n

Gleichzeitig ist uns Professionalit\u00e4t sehr wichtig. Das spiegelt sich alles auch in der technologischen Basis unseres Programms wieder. Die verschiedenen Lernformate sorgen daf\u00fcr, dass unsere Mitglieder nicht nur Input vermittelt bekommen, sondern sie in ihrem Alltag wirklich etwas ver\u00e4ndern. Sie ver\u00e4ndern sich und ihren F\u00fchrungsstil. Das ist uns wichtig und macht f\u00fcr die Menschen und Firmen den Unterschied. Daher ist unser Programm bewusst nicht als Inhouse-Training konzipiert, wie es viele andere anbieten. F\u00fcr uns ist der Austausch mit Menschen aus anderen Firmen und der Blick \u00fcber den Tellerrand entscheidend.<\/p>\n\n\n\n

CoA Academy, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n

Wenn alles richtig, richtig gut l\u00e4uft, haben wir in f\u00fcnf Jahren unsere Vision erreicht. Es werden bis dahin definitiv weitere Lerninhalte und Formate entstehen. Noch st\u00e4rker softwarebasiert und mit einer au\u00dfergew\u00f6hnlichen Lernerfahrung verkn\u00fcpft. Wenn ich mir anschaue, welche Innovationen sich in der gesamten EdTech Branche entwickeln, bin ich sicher, wird uns das Lebenslange Lernen und \u00fcber uns Hinauswachsen zunehmend leichter gemacht. Das werden auch wir f\u00fcr unsere Kunden erreichen.<\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcnderinnen mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n

Erstens: Einfach machen. Wenn du schon dr\u00fcber nachdenkst, ist der richtige Zeitpunkt.<\/p>\n\n\n\n

Zweitens: Austausch mit anderen suchen. Und gleichzeitig auf sich selbst vertrauen. Hole dir Input von anderen und stehe zu deinen eigenen Entscheidungen.<\/p>\n\n\n\n

Drittens: Kompetenzen im Team verteilen. Wir alle wirken dann am besten, wenn wir das tun, was wir gerne tun und gut k\u00f6nnen. Es gibt f\u00fcr nahezu jede notwendige Aufgabe jemanden, der sie gerne \u00fcbernimmt. So wird die Aufgabe von demjenigen erledigt, die sie auch am besten kann und der Erfolg ist vorprogrammiert.<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei Leonie Schulze B\u00f6lling f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n

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Premium Start-up: CoA Academy<\/h2>\n\n\n\n
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Kontakt:<\/h3>\n\n\n

CoA Academy GmbH<\/strong>
\nLeonie Schulze B\u00f6lling
\nSudermanplatz 1
\nD-50670<\/p>\n

https:\/\/CoA.Academy<\/a>
\ninfo@coa.academy<\/a><\/p>\n

Ansprechpartner<\/strong>: Leonie Schulze B\u00f6lling<\/p>\n

Social Media:<\/strong>
\nLinkedIn<\/a>
\nPodcast<\/a>
\nInstagram<\/a>
\nFacebook<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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