Wir sind ein junges IoT Start-up aus Karlsruhe, was sich zum Ziel gesetzt hat den deutschen Mittelstand ins Zeitalter der Industrie 4.0 zu bringen. Traggert besteht aus 3 Gr\u00fcndern, die sich \u00fcber die Karlsruhe Start-up Szene kennengelernt haben und jetzt seit 2 Jahren an einer L\u00f6sung f\u00fcr eine transparente und flexible Produktion arbeiten. <\/p>\n\n\n\n
Weil unser CEO der n\u00e4chste Elon Musk ist. Scherz beiseite. Famili\u00e4r bedingt war das Thema Unternehmertum bei allen Gr\u00fcndern schon fr\u00fch ein fester Bestandteil der Konservation am Abendessenstisch. Folgende Praktika und Erfahrungen im Start-up Bereich, haben dann das Interesse nur noch weiter best\u00e4rkt irgendwann selber zu gr\u00fcnden. <\/p>\n\n\n\n
Alex und Vito haben sich in der Pioniergarage kennengelernt, und angefangen an der initialen Idee zu arbeiten. Tobias, ist ein paar Monate sp\u00e4ter hinzugesto\u00dfen, um die anderen beiden aus der Entwicklungsh\u00f6le rauszuholen und mit Kunden zu verbinden. Daraus entstand dann ein breit aufgestelltes Team, wo alle mit dem Start-up Gen infiziert sind, was zu gelegentlichen hitzigen Diskussion f\u00fchrt. <\/p>\n\n\n\n
Im Januar sind wir in unser erstes B\u00fcro gezogen, seitdem beginnt der Arbeitstag um ca. 8:30 und endet abends um 8e. Innerhalb dieser Zeit sind die Arbeitszeiten ziemlich flexibel und jeder richtet es sich so ein, wie es ihm am besten passt. Den klassischen Arbeitstag gibt es aber bei uns nicht. W\u00e4hrend einer normalen Woche, haben wir zwei feste Team Meetings, wo jeder kurz teilt, was er gerade macht und plant in den n\u00e4chsten Tag zu machen. Des Weiteren gibt es 1-mal pro Woche ein Team Abendessen, wo wir zusammenkommen und \u00fcber Gott und die Welt reden. <\/p>\n\n\n\n
Definitiv die Diversit\u00e4t innerhalb unseres Teams. Jeder hat einen unterschiedlichen Blickwinkel und Anforderung an das System, und das hilft uns weiter das Produkt dementsprechend weiterzuentwickeln. Jedoch macht es nicht nur der Blickwinkel allein, sondern auch die offene Kommunikationskultur die bei uns ganz gro\u00dfgeschrieben und gelebt wird. Und nat\u00fcrlich unser Produkt, aber welches Start-up w\u00fcrde das nicht von sich sagen. <\/p>\n\n\n\n
Unsere Zielgruppe, sind im groben Sinne Fertigungsunternehmen. Dazu z\u00e4hlen bspw. Maschinen- und Werkzeugbauer, Metallverarbeiter und noch viele weitere Branchen. Jedoch ist unser Produkt sehr universal aufgestellt, und es gibt noch viele weitere Industrien, die wir in Zukunft noch abdecken wollen. <\/p>\n\n\n\n
Wir wollten darauf achten uns nicht komplett im operativen Gesch\u00e4ft zu verlieren und der Strategische Teil hinten runterf\u00e4llt. Wir wollten Teil der Meisterklassen sein, um die Strukturen innerhalb unseres Start-ups weiter aufzubauen und mit erfahrenen Mentoren in einen regen Austausch zukommen. <\/p>\n\n\n\n
Die Meisterklasse befasst sich nacheinander mit allen wichtigen Phasen und Themen, die ein Start-up w\u00e4hrend seiner Entwicklung durchl\u00e4uft, Wir werden die Themen gr\u00fcndlich verfolgen und versuchen den Input der Experten und anderen Gr\u00fcnder, eng in unsere Entscheidungen und Arbeit miteinflie\u00dfen zu lassen.<\/p>\n\n\n\n
Mit unserem Mentor besprechen wir jede Woche einmal die Thematik, die bei der Meisterklasse in der Woche im Vordergrund steht. Eine kritische dritte Perspektive von unserem Mentor, hilft, so manch eine hitzige Diskussion zwischen den Gr\u00fcndern zu beruhigen. <\/p>\n\n\n\n
Wir sind mit unterschiedlichen Vorstellungen und Zielen in das Programm reingegangen. Prim\u00e4r aber wollen wir besser f\u00fcr die n\u00e4chste Investitionsrunde gewappnet sein.<\/p>\n\n\n\n
Wenn alles nach Plan l\u00e4uft an der Wall Street in New York Sch\u00f6n w\u00e4rs! <\/p>\n\n\n\n
Wir wollen die Nummer 1 in Sachen papierlose Produktion zu werden. Um das zu erreichen haben wir noch viele Herausforderungen vor uns, daher wollen wir unser Team dementsprechend mit Mitarbeitern verst\u00e4rken dir Lust haben uns auf diesem aufregenden Weg zu begleiten. <\/p>\n\n\n\n
Puhh, es ist wahrscheinlich schwierig noch Tipps zu geben die angehenden Gr\u00fcnder noch nicht bekommen haben. Die 3, die uns bis jetzt am meisten geholfen haben, sind einmal m\u00f6glichst nah am Kunden zu entwickeln. Das bedeutet m\u00f6glichst fr\u00fch das Thema Vertrieb anzugehen, und zusammen mit dem Kunden das Produkt so zu entwickeln, dass man sich nicht mit der Entwicklung verrennt. <\/p>\n\n\n\n
Der zweite Tipp ist sich als Team m\u00f6glichst oft zu treffen und schnell versuchen ein B\u00fcro zu finden. Wir haben herausgefunden, dass bei der online Arbeit oftmals der pers\u00f6nliche Kontakt verloren geht, der sehr wichtig ist bei einem Start-up. Unser letzter Tipp ist: Hab Spa\u00df!!! Wir wissen, das h\u00f6rt sich sehr einfach an, aber ab dem Punkt wo ihr entscheidet zu gr\u00fcndet, werdet ihr viel Zeit mit eurem Start-up und der Idee verbringen. Es wird zu eurem t\u00e4glichen Begleiter, also stellt sicher das ihr Spa\u00df habt, sonst wird es schnell langweilig. <\/p>\n\n\n\n
Wir bedanken uns bei den Gr\u00fcndern f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Das Startup\u00a0Traggert\u00a0ist Teil der Gr\u00fcndermotor Meisterklasse#7: In diesem Interview erz\u00e4hlen die Gr\u00fcnder:innen mehr \u00fcber sich und ihr Startup<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":88112,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[13228,4501,169,5465,18327],"class_list":{"0":"post-88111","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-gruendertalk","8":"tag-gruendermotor-meisterklasse","9":"tag-industrie-4-0","10":"tag-karlsruhe","11":"tag-mittelstand","12":"tag-traggert"},"acf":[],"yoast_head":"\n