Der LearnTech Hub ist der Innovation-Hub f\u00fcr die Zukunft der Bildung und die Arbeitswelt von morgen. Wir wollen, dass sich hier Startups aus den Bereichen Edtech (Bildungstechnologie), HR-Tech und New Work, Unternehmen und Bildungseinrichtungen treffen und austauschen, um gemeinsam die technologischen M\u00f6glichkeiten der Bildung und Arbeitswelt zu nutzen und es jedem Menschen zu erm\u00f6glichen, durch vielf\u00e4ltige und individuelle Lern- und Arbeitswege einen Beitrag zur Gesellschaft von morgen leisten zu k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n
Aktuell sind es 40 Startups, 30 Netzwerk & Unternehmenspartner, bis Ende des Jahres werden es \u00fcber 100 sein. <\/p>\n\n\n\n
Im Vergleich zu anderen L\u00e4ndern sind die Bereiche Edtech und HR-Tech in Deutschland bisher ziemlich vernachl\u00e4ssigt worden. Und das obwohl es einen stark wachsenden Bedarf gibt. In Schulen und Hochschulen m\u00fcssen wir uns ansehen, wie wir digitale Bildung und Skills vermitteln, die in diese Zeit oder sogar ins Morgen passen. Im Bereich der betrieblichen Weiterbildung ist es wichtig, dass wir neu Skills trainieren oder verlerntes wiederbeleben, Up- und Re-skilling also. <\/p>\n\n\n\n
Das Stichwort: Lebenslanges Lernen, gerade im Hinblick auf den wachsenden Fachkr\u00e4ftemangel gibt es hier gro\u00dfen Handlungsbedarf. Noch gr\u00f6\u00dfer ist der Bedarf auf globaler Ebene: Die Zahl der Lernenden, die in den kommenden Jahren weltweit Bedarf f\u00fcr weiterf\u00fchrende Ausbildungs- und Lernangebote haben, wird geradezu explodieren. Da in vielen L\u00e4ndern aber bereits jetzt die Bildungssysteme an ihr Limit kommen, gibt es durch diese riesige Herausforderung f\u00fcr Edtech-Startups auch eine gro\u00dfe Chance, gleichzeitig einen gro\u00dfen, stark wachsenden Markt zu adressieren und dabei neben dem Klimawandel eine der gr\u00f6\u00dften gesellschaftlichen Herausforderungen der kommenden Jahre zu l\u00f6sen.<\/p>\n\n\n\n
Der LearnTech Hub wird zum \u201ePlace to be\u201c f\u00fcr Edtech-, HR-Tech- und New Work-Startups aus der DACH-Region und dar\u00fcber hinaus zum europ\u00e4ischen Leuchtturm rund um die Themen Zukunft der Bildung und Arbeitswelt von morgen. Au\u00dferdem wollen wir Vorbild in der Zusammenarbeit zwischen Startups, Unternehmen und Bildungseinrichtungen sein \u2013 die Herausforderungen im Bereich der Bildung von morgen k\u00f6nnen nur gemeinsam gel\u00f6st werden. Daf\u00fcr wollen wir die kreativsten K\u00f6pfe Europas in einem einzigartigen Umfeld zusammenbringen, jeder sollte jeden Tag die M\u00f6glichkeit haben, sich weiterzuentwickeln. <\/p>\n\n\n\n
Der LearnTech Hub ist eine Allianz verschiedener Partner: Initiiert wurde der LearnTech Hub durch das Innovations- und Startup-Zentrum Campus Founders, die auch eine Grundfinanzierung bereitstellen. Unter dem Dach des LearnTech Hub engagieren sich neben den Campus Founders weitere strategische Partner wie das Fraunhofer-Institut f\u00fcr Arbeitswirtschaft und Organisation und die Technische Universit\u00e4t M\u00fcnchen, die mit eigenen Programmen und Projekten ein breites Angebot f\u00fcr Startups, Unternehmen oder Bildungseinrichtungen schaffen. Eines unserer Vorbilder ist f\u00fcr uns die Station F in Paris \u2013 unter einem Dach gibt es vielf\u00e4ltige, sich erg\u00e4nzende Startup-Programme, Konzepte f\u00fcr Unternehmen und Bildungseinrichtungen: immer mit dem Fokus auf Bildung und Arbeit. Inzwischen werden auch erste Programme im Rahmen des LearnTech Hub durch das Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Klimaschutz gef\u00f6rdert, w\u00e4hrend wir andere Programme durch Unternehmenspartnerschaften finanzieren.<\/p>\n\n\n\n
Wenn wir die Zielgruppe des LearnTech Hub zusammenfassen m\u00fcssten: Wir verbinden alle, die Innovationen im Bereich Bildung und Arbeit der Zukunft vorantreiben m\u00f6chten. Konkret bedeutet das, dass wir auf der Startup-Seite alle Edtech-, HR-Tech- und New Work-Startups ansprechen. Von der Pre-Seed Phase bis zum B\u00f6rsengang wollen wir die erste Anlaufstelle sein. Die verschiedenen Programme sind dann jeweils auf bestimmte Untergruppen ausgelegt. Beispielsweise bei unserem Fast-Track-Programm auf Startups aus der Seed und fr\u00fchen Series A-Phase aus dem B2B-Segment. Auf Unternehmensseite sprechen wir das C-Level sowie die Bereiche HR, Learning & Development und Transformation an. Bei Bildungseinrichtungen fokussieren wir uns aktuell auf Hochschulen, wenn sich Schulen bei uns melden, verweisen wir gerne auf kompetente Partner wie Eduvation.<\/p>\n\n\n\n
Wir verstehen uns als offener Hub und arbeiten daran, in Zukunft noch mehr Programme anbieten zu k\u00f6nnen. Wichtig ist uns, dass die Partner unsere Vision teilen und mit uns auf Augenh\u00f6he agieren \u2013 das k\u00f6nnen wir n\u00e4mlich am besten: wir verbinden die St\u00e4rken vieler sich erg\u00e4nzender Partner und wollen dazu beitragen, aus einem eher fragmentierten Markt an Unterst\u00fctzungsangeboten im Bereich von Bildungsinnovationen ein noch st\u00e4rkeres und koh\u00e4renteres \u00d6kosystem zu schaffen.<\/p>\n\n\n\n
Dann haben wir gemeinsam mit Partnern aus Bildung, Wissenschaft und Forschung, Wirtschaft und Politik, gro\u00dfen Unternehmen, Mittelst\u00e4ndlern und Scale-Ups mit dem LearnTech Hub ein \u201eCenter of Gravity\u201c geschaffen, in dem wir eine Vielzahl von Startups, Unternehmen und Bildungseinrichtungen bei Innovationen f\u00fcr Bildung & Arbeit unterst\u00fctzen. In f\u00fcnf Jahren werden neben der DACH-Region auch viele Mitglieder aus ganz Europa im LearnTech Hub vertreten sein. Der Impact des LearnTech Hubs und seiner Mitglieder wird sich weit \u00fcber Deutschland hinaus erstrecken und so f\u00fcr viele Menschen durch innovative Bildungs- und Arbeitswege neue Chancen er\u00f6ffnen.<\/p>\n\n\n\n
Das Wichtigste ist ein starkes Gr\u00fcnderteam. Die Aufgaben sind so vielf\u00e4ltig, dass es alleine schwierig ist, alle notwendigen Skills f\u00fcr die Anfangszeit mitzubringen. Gleichzeitig ist die psychische Belastung oft hoch. Dann ist ein Partner wichtig, mit dem man sich in schwierigen Zeiten austauschen kann \u2013 gleichzeitig ist die gegenseitige Motivation im Team ein wichtiger Faktor, der \u00fcber Tiefpunkte hinweg hilft. <\/p>\n\n\n\n
Die Arbeit im Startup ist oft sehr anstrengend und intensiv, um in schwierigen Momenten durchzuhalten hilft es, sich klarzumachen, welchen Impact man haben kann und warum man diesen Weg gew\u00e4hlt hat \u2013 gerade bei Edtech- und HR-Tech-Startups merkt man, dass diese besonders f\u00fcr ihre Ideen brennen. Impact und Wirtschaftlichkeit m\u00fcssen sich nicht ausschlie\u00dfen. Viele erfolgreiche Startups verfolgen eine gesellschaftliche Mission, die gleichzeitig einen gro\u00dfen Bedarf erf\u00fcllt, der es erm\u00f6glicht, das Gesch\u00e4ftsmodell auf Wachstum und Skalierung auszurichten und so langfristig neben dem gesellschaftlichen Impact auch wirtschaftlich sehr erfolgreich zu sein.<\/p>\n\n\n\n
Wir bedanken uns bei Fabian Klein f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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