{"id":89399,"date":"2022-06-28T08:42:49","date_gmt":"2022-06-28T06:42:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=89399"},"modified":"2024-07-25T09:32:53","modified_gmt":"2024-07-25T07:32:53","slug":"bildungsurlauber-bildungsurlaub","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/bildungsurlauber-bildungsurlaub\/","title":{"rendered":"Nichts ist gleich wichtig \u2013 priorisieren und fokussieren"},"content":{"rendered":"\n

Bildungsurlauber: Bildungsurlaub f\u00fcr Arbeitnehmer z.B. Yoga-Seminare auf dem Land oder einen Sprachkurs<\/a> direkt am Meer.<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup Bildungsurlauber.de doch kurz unseren Lesern vor! <\/h4>\n\n\n\n

Ich bin Lara K\u00f6rber \u2013 Mitgr\u00fcnderin von Bildungsurlauber.de \u2013 dem Booking.com f\u00fcr Bildungsurlaub. An dieser Stelle stellt sich bestimmt vielen die Frage \u201cWas ist denn Bildungsurlaub?\u201d \u2013 deshalb eine kurze Aufkl\u00e4rung: Hinter Bildungsurlaub verbirgt sich der gesetzliche Anspruch von Arbeitnehmenden auf 5-10 Tage Extra-Urlaub pro Jahr f\u00fcr als Bildungsurlaub anerkannte Weiterbildungen. Das k\u00f6nnen fachliche Weiterbildungen sein oder Seminare, welche Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung oder Gesundheit f\u00f6rdern. <\/p>\n\n\n\n

Arbeitnehmende k\u00f6nnen dabei thematisch frei w\u00e4hlen: Besucht werden k\u00f6nnen Marketing- oder F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings, Yoga-Seminare auf dem Land oder einen Sprachkurs direkt am Meer. Anspruchsberechtigt sind rund 27 Millionen Arbeitnehmer:innen in Deutschland (au\u00dfer in Sachsen und in Bayern), genutzt wird das Recht aktuell aber nur von rund zwei Prozent. Oftmals aus Unwissenheit. Und genau das \u00e4ndern wir mit Bildungsurlauber.de \u2013 bei uns findet jede:r Bildungsinteressierte schnell und einfach das richtige Bildungsurlaubsseminar f\u00fcr sich. <\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschieden, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden? <\/h4>\n\n\n\n

Ich selbst war knapp zehn Jahre festangestellt und kannte mein Recht auf Bildungsurlaub gar nicht. Als ich dann durch meinen Mitgr\u00fcnder Anian davon erfahren habe, war mir klar: k\u00fcndigen und probieren. Ich hatte zu diesem Zeitpunkt schon l\u00e4nger die Arbeitswelt, in der wir leben, hinterfragt und mir \u00fcberlegt, wie man diese besser gestalten k\u00f6nnte. Bildungsurlaub ist da f\u00fcr mich auf jeden Fall eine der Antworten. Der \u00dcbergang von einer Angestelltenposition in die Gr\u00fcndung war trotzdem ein ganz sch\u00f6ner Sprung ins kalte Wasser f\u00fcr mich \u2013 mittlerweile will ich die Freiheit und den Gestaltungsspielraum aber nicht mehr missen.<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter Bildungsurlauber.de? <\/h4>\n\n\n\n

Eine bessere Arbeitswelt. Denn berufliche Weiterbildung wird von den Bildungsurlaubsgesetzen der Bundesl\u00e4nder ganzheitlich gedacht und \u2013 neben fachlichen Fortbildungen \u2013 eben auch Seminare zur physischen und psychischen Gesundheit als Investition in beruflichen Erfolg verstanden. Damit k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte Selbstverantwortung f\u00fcr sich und ihre aktuellen, individuellen Bed\u00fcrfnisse \u00fcbernehmen. Wie fortschrittlich ist das denn bitte? Gerade wo wir um so viele New-Work-Errungenschaften auch heute immer noch ringen oder zumindest diskutieren m\u00fcssen. Bildungsurlaub stellt bereits jetzt per Gesetz den Menschen in den Mittelpunkt der Arbeitswelt \u2013 das ist eine riesige Chance! Deshalb hei\u00dft es f\u00fcr uns so viele Arbeitnehmende wie m\u00f6glich ab in den Bildungsurlaub zu schicken \u2013 davon profitieren auch Arbeitgeber:innen. <\/p>\n\n\n\n

Von der Idee bis zum Start was waren bis jetzt die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen und wie haben Sie sich finanziert? <\/h4>\n\n\n\n

Wir haben haben Bildungsurlauber.de mit R\u00fcckenwind durch das \u201cBerlin Startup Stipendium\u201d gegr\u00fcndet \u2013 dann kam der Live-Gang, die Freude und direkt die Flaute, denn der erste Lockdown 2020 stand vor der T\u00fcr. Wie f\u00fcr viele Menschen und Betriebe waren das auch f\u00fcr uns schwierige Zeiten \u2013 als Portal f\u00fcr weltweite Vor-Ort-Weiterbildungen in Gruppen, waren wir erst mal ganz sch\u00f6n \u00fcberrumpelt. Allerdings haben wir immer an Bildungsurlauber.de geglaubt, uns und das Produkt verbessert und unser Startup gebootstrappt. Heute k\u00f6nnen wir sagen: es hat sich gelohnt durchzuhalten. Gerade durch die Pandemie ist zudem die Frage \u201cWie wollen wir leben?\u201d mehr in den Fokus ger\u00fcckt. Ein gesundes Arbeitsleben geh\u00f6rt da f\u00fcr viele als Antwort dazu. Und damit auch Bildungsurlaub noch mehr als zuvor.<\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von Bildungsurlauber.de? <\/h4>\n\n\n\n

Wir finden alle Arbeitnehmer:innen in Deutschland sollten Bildungsurlauber:innen sein. Dar\u00fcber hinaus merken wir allerdings auch, dass immer mehr Arbeitgeber:innen Bildungsurlaub f\u00fcr sich nutzen \u2013 zum Beispiel f\u00fcr ihr Employer Branding oder als Erg\u00e4nzung ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Eine tolle Entwicklung. <\/p>\n\n\n\n

Wie funktioniert Bildungsurlauber.de? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern? <\/h4>\n\n\n\n

Bei Bildungsurlauber.de finden Bildungsinteressierte nicht nur alle Infos rund um die Gesetzeslage in ihrem Bundesland und Hilfe bei der Beantragung, sondern selbstverst\u00e4ndlich auch passende Seminare \u2013 dabei l\u00e4sst sich ganze einfach nach Preis, Zeitraum, Ort oder Themenkategorien filtern. Hat man einen passenden Bildungsurlaub f\u00fcr sich gefunden, kann man sich ganz einfach die Antragsunterlagen f\u00fcr die oder den Arbeitgeber:in herunterladen. Danach muss man nur noch unterschreiben und fertig \u2013 damit entf\u00e4llt jeglicher Papierkram. <\/p>\n\n\n\n

Bildungsurlauber.de, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren? <\/h4>\n\n\n\n

In f\u00fcnf Jahren ist \u201cBildungsurlaub machen\u201d f\u00fcr Arbeitnehmer:innen selbstverst\u00e4ndlich und f\u00fcr Arbeitgeber:innen ein etablierter Baustein ihrer Bem\u00fchungen Talente zu werben und zu halten. Bildungsurlauber.de wird dann auch eigene Bildungsurlaubsseminare anbieten. <\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben? <\/h4>\n\n\n\n

Schwierig, denn in der Retroperspektive wei\u00df man ja vieles besser \u2013 doch auch wenn ich es eigentlich besser wissen sollte, mache ich immer wieder auch noch \u201cneue alte\u201d Fehler. Aber ich starte einen Versuch aus dem Bauch heraus \u2026 Erstens: Perfektionismus verhindert oftmals Erfahrungen. Besser wird man nur durch \u00dcbung. Zweitens: Kritik oder Verbesserungsvorschl\u00e4ge haben bei mir \u00f6fters zu einem Verteildigungsimpuls gef\u00fchrt \u2013 das macht aber verschlossen gegen\u00fcber Wachstum. <\/p>\n\n\n\n

Mittlerweile ignoriere ich deshalb meinen Impuls ganz bewusst und h\u00f6re zu. Sollte ich einen Fehler gemacht haben, entschuldige ich mich und mache es dann besser. Mit offenen Karten bez\u00fcglich seiner eigenen Leistung zu spielen, nimmt viel Druck von den Schultern und er\u00f6ffnet ungeahntes Potential durch vereinfachte Teamarbeit. Drittens: Mein Mitgr\u00fcnder Anian hatte mir das Buch \u201cThe One Thing\u201d von Gary Keller und Jay Papasan geliehen. Ich habe darin so viel angestrichen, dass ich ihm letzten Endes ein Neues gekauft habe. Die Message in Kurzform: Nichts ist gleich wichtig \u2013 priorisieren & fokussieren. <\/p>\n\n\n\n

Foto Credit-Paul-Steuber<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei Lara K\u00f6rber f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Premium Start-up: Bildungsurlauber.de<\/h2>\n\n\n\n
\n
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Kontakt:<\/h3>\n\n\n

A-Z Bildungszeit GmbH<\/strong>
\nSwinem\u00fcnder Stra\u00dfe 110
\nD-10435 Berlin<\/p>\n

www.bildungsurlauber.de<\/a>
\nl.koerber@bildungsurlauber.de<\/a><\/p>\n

Ansprechpartner:<\/strong> Lara K\u00f6rber<\/p>\n

Social Media:<\/strong>
\nFacebook<\/a>
\nLinkedIn<\/a>
\nInstagram<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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