{"id":89671,"date":"2022-07-07T08:52:08","date_gmt":"2022-07-07T06:52:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=89671"},"modified":"2026-08-17T13:06:41","modified_gmt":"2026-08-17T11:06:41","slug":"rebellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/rebellen\/","title":{"rendered":"Rebellen im Unternehmen &#8211; gewinnbringende Andersartigkeit"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Inhaltsverzeichnis<\/h2><ul><li><a href=\"#h-mitarbeiter-gewinnbringend-einsetzen\" data-level=\"3\">Mitarbeiter gewinnbringend einsetzen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rebellen-sind-die-treibende-kraft\" data-level=\"3\">Rebellen sind die treibende Kraft<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ein-offenes-ohr-fur-anregungen-und-fragen\" data-level=\"3\">Ein offenes Ohr f\u00fcr Anregungen und Fragen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-starken-der-einzelnen-mitarbeit-erortern\" data-level=\"3\">St\u00e4rken der einzelnen Mitarbeit er\u00f6rtern<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unentdeckte-potenziale-fordern\" data-level=\"3\">Unentdeckte Potenziale f\u00f6rdern<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In jedem Unternehmen sind Mitarbeiter Teil des gro\u00dfen Ganzen. Werden sie optimal integriert, so k\u00f6nnen sie auch ihre beruflichen und kollegialen F\u00e4higkeiten bestens zeigen. Unternehmerin Chrissy Dorn kann aus eigener Erfahrung berichten, die aus ihrer T\u00e4tigkeit in einer Vielzahl namhafter Unternehmen bis hin zum Aufbau eines eigenen erfolgreichen Marketing- &amp; Consulting-Business resultiert. Immer wieder erkannte sie, dass Rebellen eines mit ihr teilen: zu hinterfragen, etwas im Unternehmen bewegen zu wollen und oft nicht geh\u00f6rt zu werden. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was w\u00e4re, wenn man bei eben diesen andersdenkenden (oder mitdenkenden) Mitarbeitern genauer hinsieht und fragt, wo denn noch im Unternehmen sie m\u00f6glicherweise noch mehr zum Unternehmenserfolg beitragen k\u00f6nnten? Sind es wirklich Rebellen, oder denken sie &#8222;um die Ecke&#8220;, wie wenn es ihr eigenes Unternehmen w\u00e4re? Mal ehrlich: wie kann&#8217;s noch besser werden, derartige Mitarbeiter im Team zu haben?<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-mitarbeiter-gewinnbringend-einsetzen\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Mitarbeiter gewinnbringend einsetzen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unterschiedliche Charaktere der Menschen erg\u00e4nzen sich gegenseitig. Besonders innerhalb eines Teams besteht ein harmonisches Miteinander nicht unbedingt aus gleichen Charakteren, sondern auch aus den Eigenheiten der einzelnen Mitarbeiter. Besonders deutlich sticht der rebellische Typ hervor, der wahrhaftig etwas anders ist, und dies jedoch nicht immer auf einer angenehmen Weise. Jedoch sind hierbei auch die Aufgabenbereiche entscheidend, denn ein rebellischer Typ kann gewinnbringend sein und ein Team st\u00e4rken, sofern die Aufgaben passen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erste Inspirationen k\u00f6nnen daher bereits ein paar bewusste Denkans\u00e4tze sein. Zum Beispiel zu \u00fcberlegen und zu fragen, inwiefern die unterschiedlichen Charaktere bei der Arbeit von Bedeutung sind und was daran im eigenen Unternehmen noch optimiert werden kann. Hier auch wirklich die Mitarbeiter zu fragen, wie sie sich noch anders einbringen k\u00f6nnten, zaubert oft F\u00e4higkeiten an die Oberfl\u00e4che, die sie sich vorher nie zu sagen getraut hatten.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-rebellen-sind-die-treibende-kraft\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Rebellen sind die treibende Kraft<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fragen zu stellen, deutet nicht nur auf Interesse am und im Unternehmen hin, sondern kann ein Ansporn f\u00fcr das ganze Team sein. Ein Rebell schafft es, vieles zu erfragen, es ist eines seiner Merkmale. Hierbei ist nat\u00fcrlich immer zu entscheiden, wo ein Rebell eingesetzt wird. Ebenso auch, worin eine zur\u00fcckhaltende Pers\u00f6nlichkeit eine ausf\u00fcllende Aufgabe findet. Was ist es, was das Unternehmen weiterbringt?<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-ein-offenes-ohr-fur-anregungen-und-fragen\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Ein offenes Ohr f\u00fcr Anregungen und Fragen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dynamik, Ideenreichtum und Motivation, genau diese Energien sind in einem Unternehmen wichtig. Nur dann ist es m\u00f6glich, langfristig erfolgreich zu sein. Die Motivation ist dabei das Steckenpferd. Ist keine Motivation gegeben, leiden die Leistungsbereitschaft und Effektivit\u00e4t darunter. Daher ist es t\u00e4glich wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohlf\u00fchlen und alle an einem Strang ziehen. Dann gelingt es, ein erfolgreiches Unternehmen zu f\u00fchren. Genau f\u00fcr die besagte Motivation ist es wichtig, die Ideen und Anregungen der Mitarbeiter mit in den Unternehmensprozess einzubeziehen und dadurch auch Wertsch\u00e4tzung und Anerkennung zu vermitteln. Freude bei der Arbeit ist wichtig und tr\u00e4gt zum Erfolg bei. Eine angenehme Arbeitsatmosph\u00e4re zeichnet sich dadurch aus, dass Ideen gemeinsam gefunden werden, das bedeutet auch, f\u00fcr Mitarbeiter ein offenes Ohr zu haben.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-starken-der-einzelnen-mitarbeit-erortern\" class=\"wp-block-heading\"><strong>St\u00e4rken der einzelnen Mitarbeit er\u00f6rtern<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Welchen Beitrag kann jeder einzelne Mitarbeiter im Unternehmen leisten und worin kommen die St\u00e4rken des Rebellen vorteilhaft hervor? Ein Team ist nur dann stark, wenn es ein Team ist und jeder Mitarbeiter seinen Platz darin gefunden hat. Teamarbeit braucht daher eine gewisse Dynamik und dahingehend ist auch ein Hinterfragen der Rebellen erlaubt, worin sie sich besonders wohlf\u00fchlen. In einem Unternehmen kommt es sehr darauf an, dass ein dynamisches Team auch dynamisch bleibt. Daf\u00fcr ist das Zutun jedes einzelnen Mitarbeiters gefragt und die Ber\u00fccksichtigung der Charaktereigenschaften. Auf R\u00fcckfragen eingehen ist hierbei besonders von Bedeutung. Schlie\u00dflich bestimmt den Erfolg des Unternehmens mitunter die Zusammenarbeit miteinander.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-unentdeckte-potenziale-fordern\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Unentdeckte Potenziale f\u00f6rdern<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmensziele mit Menschen zu meistern, die \u201eum die Ecke\u201c denken, kann viele T\u00fcren \u00f6ffnen. Es mag zun\u00e4chst eine Herausforderung sein, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters optimal zu f\u00f6rdern. Bei den sogenannten &#8222;Rebellen&#8220; ist es besonders schlau, sie die eigenen Talente, die sie durch ihre rebellische Art offensichtlich einbringen wollen, auch entfalten zu lassen und sie f\u00fcr eine Aufgabe einzusetzen, die sie wahrlich fordert. Im Allgemeinen ist es daher hilfreich, bei einer Teambesprechung nicht immer nur Fakten auf den Tisch zu legen, sondern auch nachzufragen, was den Mitarbeitern im Unternehmen besonders zusagt und wo noch Verbesserungen im Unternehmensprozess erw\u00fcnscht sind und dabei f\u00fcr Inspirationen offen zu sein. Daraufhin lassen sich wom\u00f6glich nicht ausgesch\u00f6pfte Potenziale nochmals viel besser finden.<\/p>\n\n\n\n<h4 id=\"h-fazit\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manche Menschen halten sich eher gerne zur\u00fcck, andere sind mehr auf dem Vormarsch. Wer sich mit den unterschiedlichen Charakteren im Unternehmen auseinandersetzt und jedem Mitarbeiter Raum f\u00fcr die berufliche Entfaltung bietet, wird einen nachhaltigen Erfolg sehen. So wird nicht nur das Potenzial von jedem einzelnen Mitarbeiter gef\u00f6rdert, sondern auch das des gesamten Teams. Durch die Wertsch\u00e4tzung eines jeden einzelnen Mitarbeiters und das Vertrauen in sie wird die Begeisterung des Teams gef\u00f6rdert und der Wunsch, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und zum Unternehmenserfolg aktiv beizutragen.<\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"h-autor\" class=\"wp-block-heading\">Autor: <\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eNachhaltigkeit ganz anders\u201c lautet ihr Motto. <a href=\"https:\/\/www.chrissydorn.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Chrissy Dorn<\/a> stellt viele Fragen, allem voran, was denn in Sachen Nachhaltigkeit sonst noch m\u00f6glich ist \u2013 \u00fcber das Offensichtliche hinaus. Als Mentorin liefert sie Menschen die Inspiration daf\u00fcr, ihr Leben zu ver\u00e4ndern. Beziehungen, Business und das eigene Leben \u2013 genau hier beginnt Nachhaltigkeit. Auf ihrem Lebensweg und mehr als 35 Jahren T\u00e4tigkeit im Bereich Markenentwicklung traf Chrissy verr\u00fcckt Andersdenkende und innovative Vision\u00e4re mit klaren Werten, jeder einzelne von ihnen mit einem starken, nachhaltigen \u201eWarum\u201c. Heute inspiriert sie mit ihrem Wissen unz\u00e4hlige Menschen. Ihr Ziel: zu zeigen, dass jeder es selbst in der Hand hat, wohin der Lebensweg geht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-yoast-seo-related-links yoast-seo-related-links\">\n<li><a href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/pottwatch-uhr-ruhrgebiet\/\">Ihr m\u00fcsst einen langen Atem beweisen, wenn ihr euch beweisen wollt<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/proficircle-b2b-marktplatz-lagerloesungen\/\">Denken Sie immer an den Zweck Ihrer Arbeit<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/solation\/\">Sind Sie bereit f\u00fcr die Zukunft der Energie?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/ki-im-unternehmen-einsetzen-2-minuten-2-millionen\/\">Staffelfinale von 2 Minuten 2 Millionen zeigt, wie Unternehmen KI einsetzen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/nazan-eckes-pure-lyte-elektrolyt-getraenke\/\">Nazan Eckes wird das Gesicht von pure.lyte<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sind es wirklich Rebellen, oder denken sie &#8222;um die Ecke&#8220;, wie wenn es ihr eigenes Unternehmen w\u00e4re? 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