{"id":90088,"date":"2022-08-03T08:00:09","date_gmt":"2022-08-03T06:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=90088"},"modified":"2026-06-13T10:22:53","modified_gmt":"2026-06-13T08:22:53","slug":"workmotion-hr-plattform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/workmotion-hr-plattform\/","title":{"rendered":"Dranbleiben, niemals aufgeben, und nie zufrieden sein"},"content":{"rendered":"\n

WorkMotion HR-Plattform f\u00fcr das Management von Talenten im Digitalsektor<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup WorkMotion doch kurz unseren Lesern vor!<\/h4>\n\n\n\n

WorkMotion, unsere internationale HR-Plattform f\u00fcr das Management von Talenten im Digitalsektor, hat sich auf den vereinfachten Aufbau internationaler Teams spezialisiert. Mit WorkMotion k\u00f6nnen Unternehmen ihre Teams vergr\u00f6\u00dfern und erweitern, ohne durch nationale Grenzen daran gehindert zu werden: Talente aus aller Welt werden so schnell, einfach und vorschriftsm\u00e4\u00dfig eingestellt, indem zeitaufw\u00e4ndige Onboarding-Prozesse digitalisiert sowie vereinfacht werden.<\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschieden, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n

WorkMotion wurde von mir (Carsten Lebtig), Felix Steffens und Karim Zaghloul im Juli 2020 gegr\u00fcndet, um w\u00e4hrend der pandemiebedingten Herausforderung die Arbeitskr\u00e4fte weltweit bei der Arbeit von zu Hause aus zu unterst\u00fctzen. <\/p>\n\n\n\n

Als Unternehmer suche ich immer nach L\u00f6sungen f\u00fcr Herausforderungen der schnelllebigen Welt von heute. Als uns die Pandemie zwang, die Art und Weise, wie wir arbeiten, neu zu erfinden, begannen Felix, Karim und ich uns damit zu besch\u00e4ftigen, wie sich Unternehmen an diesen Wandel anpassen konnten \u2013 und zwar so, dass ihr Gesch\u00e4ft zukunftssicher wird und die Bed\u00fcrfnisse ihrer Mitarbeiter unterst\u00fctzt, die mehr und mehr international verstreut sind.<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter WorkMotion?<\/h4>\n\n\n\n

Wir leben in einer Welt, in der viel mehr m\u00f6glich ist als fr\u00fcher. Mitarbeiter:innen haben heute mehr Handlungsspielraum als jemals zuvor, und Unternehmen sind dabei, eine ganz neue Arbeitswelt zu gestalten. In diesen spannenden Zeiten versetzen wir Unternehmen in die Lage, durch die Digitalisierung zeitaufw\u00e4ndiger Onboarding-Prozesse, ihre Teams einfach und rechtskonform international zu erweitern, ohne von nationalen Arbeitsgesetzen behindert zu werden.<\/p>\n\n\n\n

Von der Idee bis zum Start: Was waren bis jetzt die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen und wie haben Sie sich finanziert?<\/h4>\n\n\n\n

Es war nicht schwer, Investoren von unserer Idee zu begeistern. Bereits im ersten Jahr konnten wir \u00fcber 20 Mio. Euro Risikokapital einsammeln \u2013 unter anderem von Activant Capital (USA) und XAnge (Frankreich). In unserer Series-B-Finanzierungsrunde sind vor kurzem 50 Millionen US-Dollar dazu gekommen, von Canaan Partners im Silicon Valley, dem Risikokapitalfond Heliad aus Deutschland, GR Capital und anderen Investoren. Und ja: Es war ein hartes St\u00fcck Arbeit, das Unternehmen aufzubauen, aber es hat Spa\u00df gemacht. Und das macht es immer noch. <\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von WorkMotion?<\/h4>\n\n\n\n

Wir konzentrieren uns vor allem auf den europ\u00e4ischen Markt. Die Mitarbeitersuche der kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen und MMEs stehen bei uns im Fokus. Denn vor allem europ\u00e4ische Unternehmen m\u00fcssen bei der Einstellung von Mitarbeitern im Ausland sehr komplexe und strenge Compliance-Prozesse bew\u00e4ltigen. Die unterst\u00fctzen wir w\u00e4hrend des ganzen Einstellungsprozesses.  <\/p>\n\n\n\n

Wie funktioniert WorkMotion? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n

Weil wir in erster Linie auf Europa fokussiert sind, ist unsere Technologie speziell auf die Bed\u00fcrfnisse europ\u00e4ischer Unternehmen zugeschnitten. Das bedeutet, dass wir uns meistens auf die Einstellung von Vollzeit- sowie Zeitarbeitskr\u00e4ften auf internationaler Ebene und aus der Ferne konzentrieren. Freiberufliche Arbeit ist in der Region seltener \u2013 aber das ist ein Bereich, in dem wir voraussichtlich expandieren werden.<\/p>\n\n\n\n

Als Unternehmen geh\u00f6ren wir zu den am schnellsten wachsenden Start-ups in Europa. Wir sind noch weiter gewachsen und haben in einer wirtschaftlich schwierigen Zeit \u2013 von Oktober 2021 bis April 2022 \u2013 unser internes Team um fast 130 Prozent vergr\u00f6\u00dfert. Es war fantastisch, so viele neue Mitarbeiter willkommen zu hei\u00dfen, und ist ein Beleg f\u00fcr die wachsende Nachfrage nach unseren Dienstleistungen auf dem modernen Markt. Eine tolle Best\u00e4tigung.<\/p>\n\n\n\n

WorkMotion, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n

Vor kurzem haben wir die Series-B-Finanzierungsrunde in H\u00f6he von 50 Millionen US-Dollar abgeschlossen. Wir wachsen also immer weiter \u2013 und in Anbetracht dieses Hyperwachstums wird es bei WorkMotion immer etwas Neues zu entdecken geben! Weil wir im Herzen innovativ sind, folgen wir den Trends, sobald sie auftauchen, blitzschnell. Unsere Produktkombination mit WorkDirect \u00fcbernimmt alle administrativen Aufgaben und erm\u00f6glicht es unseren Kunden, selbst Arbeitgeber im Ausland zu werden \u2013 ohne dritte Parteien.Und es kommt noch mehr! Auch wenn wir im Moment noch nichts Genaues verraten k\u00f6nnen, werden wir alle spannenden Entwicklungen teilen, sobald sie eintreten!<\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n

Dranbleiben, niemals aufgeben, und nie zufrieden sein.<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei Carsten Lebtig f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Fotograf\/Bildquelle Konrad St\u00f6hr- Carsten Lebtig, Karim Zaghloul, Felix Steffens (v.l.n.r.)<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n