{"id":91849,"date":"2022-10-05T09:12:54","date_gmt":"2022-10-05T07:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=91849"},"modified":"2026-06-13T10:15:04","modified_gmt":"2026-06-13T08:15:04","slug":"giveajoy-geschenkboxen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/giveajoy-geschenkboxen\/","title":{"rendered":"Produkt-\/Serviceentwicklung am Markt orientieren"},"content":{"rendered":"\n
Wir sind Lucas Munz und Robin Strobel, Gr\u00fcnder des Start-ups GIVEAJOY. Mit GIVEAJOY bieten wir gut durchdachte Geschenkboxen in unterschiedlichen Variationen an, sodass Firmen ihren Mitarbeiter:innen und Kund:innen maximale Wertsch\u00e4tzung mit minimalem Aufwand entgegenbringen k\u00f6nnen. Doch bei uns gibt es nicht nur fertige Geschenkboxen: Mit unserem einzigartigen Geschenkemanager kann jedes Unternehmen individuelle Geschenkboxen f\u00fcr seine Mitarbeiter:innen zusammenstellen, die das ganze Jahr automatisch an die Empf\u00e4nger:in gesendet werden. Hierbei k\u00f6nnen aus einer gro\u00dfen Auswahl aus Start-up Produkten die Lieblingsprodukte ausgew\u00e4hlt, eine pers\u00f6nliche Gru\u00dfkarte beigelegt und firmeneigene Unterlagen hinzugef\u00fcgt werden.<\/p>\n\n\n\n
Nach dem Studium starteten wir bei unterschiedlichen Unternehmen. Wir kamen beide z\u00fcgig zu der Erkenntnis, dass die Wertsch\u00e4tzung von Mitarbeiter:innen essenziell ist. Das hat uns motiviert exakt daf\u00fcr die beste L\u00f6sung zu finden. Zwar sind Unternehmen gewillt, ihren Mitarbeiter:innen Dankbarkeit zu zeigen, dennoch fehlt den heutigen Organisator:innen schlichtweg die Zeit und somit auch Kreativit\u00e4t f\u00fcr einzigartige Geschenke. Mit GIVEAJOY versenden Firmen kreative Geschenke ohne Aufwand p\u00fcnktlich dorthin, wo sie f\u00fcr maximale Wertsch\u00e4tzung sorgen. Die Weinflasche war gestern \u2013 heute gibt es gl\u00fcckliche Mitarbeiter:innen und eine h\u00f6here Arbeitgeberattraktivit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n
Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass der Faktor Mensch immer der entscheidende Mittelpunkt eines jeden Unternehmens bleibt. Darum arbeiten wir tagt\u00e4glich an dem Ziel f\u00fcr noch mehr Wertsch\u00e4tzung im Arbeitsumfeld. Unsere Vision ist klar: Wir wollen der wichtigste Player im DACH-Bereich f\u00fcr Mitarbeiterwertsch\u00e4tzung werden.<\/p>\n\n\n\n
Die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen, die wir von der Idee bis zum Start von GIVEAJOY meistern mussten, waren unteranderem das Aufgeben unserer Jobs. Den sicheren Job k\u00fcndigen und Vollzeit beim eigenen Start-up anfangen, ist ein schwieriger Schritt und kostet auch eine Menge Mut. Aber man kann sich endlich komplett auf das eigene Unternehmen konzentrieren und das haben wir nat\u00fcrlich direkt gemacht. Weitere Herausforderungen waren ins kalte Wasser zu springen und an den Markt zu gehen sowie die perfekte L\u00f6sung f\u00fcr die Anforderungen des Marktes zu finden. Uns war klar, dass es schon viele andere Geschenkboxen Anbieter gibt, also mussten wir uns herausfinden, was der Markt wirklich m\u00f6chte und ben\u00f6tigt. Wir sind dabei komplett eigenfinanziert (Bootstrapping).<\/p>\n\n\n\n
Unsere Zielgruppe sind kleine und mittlere Unternehmen sowie Bereiche und Abteilungen von Konzernen. Wir m\u00f6chten gezielt Verantwortliche in den Bereichen Marketing und HR, sowie Assistent:innen und Office Manager:innen ansprechen, die \u00fcberwiegend verantwortlich f\u00fcr die Geschenkeorganisation in Unternehmen sind.<\/p>\n\n\n\n