Wir sind Oliver K\u00f6mpf und Doron Marcu, die CEOs von HeyScout, einem HR-Tech Start-Up mit Sitz in Gr\u00fcnwald. Uns vereint die Leidenschaft, traditionelle Rekrutierungs- und Bewerbungsmethoden zu hinterfragen, neu zu denken und mit Hilfe digitaler Technologien zu revolutionieren. <\/p>\n\n\n\n
Um dies zu erreichen, entwickeln wir derzeit ZNAPP \u2013 eine Reverse Recruiting Plattform mit dem Ziel, die Rekrutierung f\u00fcr Unternehmen effektiv, kosteng\u00fcnstig und schnell zu gestalten und f\u00fcr Jobsuchende, den doch eher m\u00fchevollen Prozess des Bewerbens zu einem attraktiven und positiven Erlebnis werden zu lassen.<\/p>\n\n\n\n
Wir k\u00f6nnen beide auf \u00fcber 25 Jahre Erfahrung in der HR- und IT-Welt zur\u00fcckblicken und haben dabei festgestellt, dass sich die Methoden der Rekrutierung bzw. der Jobsuche nicht an die Bed\u00fcrfnisse der Unternehmen und Jobsuchenden angepasst und analog weiterentwickelt haben. Salopp gesagt sind sie auf dem Stand von 1950 stehen geblieben: Damals wurde eine Stellenanzeige in einer lokalen Zeitung ver\u00f6ffentlich, auf Bewerber gehofft (der heutige Fachbegriff daf\u00fcr ist \u201ePost & Pray\u201c) und per Post eingegangene Bewerbungsmappen einzeln und h\u00e4ndisch gepr\u00fcft. <\/p>\n\n\n\n
2022 sind die lokalen Zeitungen Jobb\u00f6rsen und die Bewerbungsmappe wurde durch ein PDF ersetzt. Wir sagen daher: es ist Zeit f\u00fcr ZNAPP.<\/p>\n\n\n\n
Mit ZNAPP wollen wir die gesamte Rekrutierung revolutionieren und den allgegenw\u00e4rtigen Fachkr\u00e4ftemangel lindern. Unsere KI-gest\u00fctzte L\u00f6sung erm\u00f6glicht die Kommunikation von Unternehmen und Bewerbern auf Augenh\u00f6he. <\/p>\n\n\n\n
So nimmt die Plattform Jobsuchenden beispielsweise l\u00e4stige Aufgaben wie das Verfassen und Versenden von Lebensl\u00e4ufen und Bewerbungen ab und reduziert Frustration, denn sie erhalten keine Absagen mehr. Der Kontakt kommt nur zustande, wenn das Talent das Unternehmen kennenlernen m\u00f6chte und wenn das Unternehmen am Talent interessiert ist. <\/p>\n\n\n\n
Unternehmen hingegen m\u00fcssen keine kostspieligen Stellenanzeigen mehr ver\u00f6ffentlichen oder Kampagnen schalten, sondern erhalten den Kontakt mit passenden, qualifizierten Fachkr\u00e4ften automatisiert per E-Mail. <\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr komplexe Sachverhalte immer wieder eine sehr einfache L\u00f6sung f\u00fcr den Benutzer zu finden. Die ersten 12 Monate haben wir uns durch intensives Bootstrapping finanziert, seit Mai 2022 haben wir gro\u00dfartige Investoren mit an Bord, die an unsere Vision glauben und uns auch die n\u00e4chsten Jahre weiter unterst\u00fctzen werden.<\/p>\n\n\n\n
Mit ZNAPP wollen wir alle Unternehmen unterst\u00fctzen, die Mitarbeiter suchen. Vor allem auch f\u00fcr klein- und mittelst\u00e4ndische Firmen, die \u00fcber keine eigene HR-Abteilung verf\u00fcgen oder gr\u00f6\u00dfer angelegte Rekrutierungskampagnen durchf\u00fchren k\u00f6nnen, wird unser Angebot interessant sein. <\/p>\n\n\n\n
Die andere Zielgruppe sind Fachkr\u00e4fte mit einem j\u00e4hrlichen Bruttoeinkommen unter 50.000\u20ac in Deutschland. Hierbei sind wir nicht auf spezifische Branchen festgelegt. <\/p>\n\n\n\n
ZNAPP vereint alle heute zur Verf\u00fcgung stehenden Methoden und Technologien, um den Aufwand zur Jobsuche bzw. Mitarbeitersuche auf ein absolutes Minimum zu reduzieren.<\/p>\n\n\n\n
ZNAPP bietet nahezu unbegrenzte M\u00f6glichkeiten der schnellen Skalierung. Daher werden wir ZNAPP zun\u00e4chst weiterentwickeln, um unsere KI und damit unsere Talent-Unternehmens-Zusammenf\u00fchrung stetig zu optimieren, um die M\u00e4rkte jederzeit entsprechend bedienen zu k\u00f6nnen und um das Benutzererlebnis weiter zu verbessern. Au\u00dferdem haben wir einen klaren Plan, um ZNAPP auch in anderen M\u00e4rkten weltweit zu etablieren. In den n\u00e4chsten 5 Jahren werden wir ZNAPP zu einer der f\u00fchrenden Plattform zur Jobsuche machen.<\/p>\n\n\n\n
1. Keep it simple!<\/p>\n\n\n\n
2. Stelle dir das Beste, kompetente Kernteam (ca. 5 Mitarbeiter) zusammen, dass Verantwortung \u00fcbernimmt!<\/p>\n\n\n\n
3. Stay focused!<\/p>\n\n\n\n
Wir bedanken uns bei Oliver K\u00f6mpf und Doron Marcu f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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