Ich bin Emanuel Forny und habe zusammen mit weiteren New-Work-Expertinnen und Experten und der Digitalfirma Ubique Flesk gegr\u00fcndet. Mit Flesk k\u00f6nnen Unternehmen, Arbeit neu denken und flexible Arbeitsformen einfach umsetzen. Mit einem einfachen Abo erhalten Unternehmen Zugang zu flexiblen Arbeitspl\u00e4tzen und Meetingr\u00e4umen f\u00fcr ihre Mitarbeitenden \u2013 und das in der ganzen Schweiz. \u00dcber hundert Schweizer Workspaces sind bereits dabei und bilden ein dichtes Netzwerk an Arbeitspl\u00e4tzen und Meetingr\u00e4umen, die von Mitarbeitenden in der Flesk-App direkt gebucht werden k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n
Flesk ist eine Antwort auf den Wertewandel der Arbeitswelt, in der flexibles, selbstbestimmtes und team-orientiertes Arbeiten neue Standards sind. Der Fachkr\u00e4ftemangel und die hohe Vernetzung bewirken, dass Mitarbeitende und Teams selbst entscheiden wollen, wie, wo und wann sie arbeiten. Schlussendlich sind auch wir selber von diesem Wandel betroffen. Deshalb m\u00f6chten wir die neue Arbeitswelt aktiv mitgestalten und L\u00f6sungen f\u00fcr die neuen Herausforderungen finden. <\/p>\n\n\n\n
Seit der Corona-Pandemie sind sich Politik und Wirtschaft der Relevanz von ortsunabh\u00e4ngigem Arbeiten bewusst. Unn\u00f6tige Leerst\u00e4nde k\u00f6nnen vermieden und Schwankungen der Kapazit\u00e4ten besser aufgefangen werden. Diese Form des flexiblen Arbeitsplatzmanagements kann Firmen sowohl helfen, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erh\u00f6hen, die eine vielf\u00e4ltige Auswahl an Settings haben, als auch Ressourcen effizienter zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n
Eine Herausforderung war sicher, dass wir schnell ein grosses Team wurden. Der grosse Vorteil dabei war, dass wir die Entwicklung rasch vorantreiben konnten. Dabei mussten wir aber aufpassen, dass die Abstimmung nicht auf der Strecke blieb. Wir mussten klare Rollen und Leads definieren, ohne dabei unsere Flexibilit\u00e4t zu verlieren. Zudem arbeiten wir an einem zukunftsorientierten Thema. Schnell haben wir festgestellt, dass der Changeprozess bei vielen Unternehmen erst langsam beginnt. Wir sind stolz, dass wir weiterhin komplett selbstfinanziert sind. <\/p>\n\n\n\n
Wir sprechen mit Flesk vor allem mittlere und grosse Betriebe im privaten und \u00f6ffentlichen Sektor an. Unternehmen, die neue Arbeitsformen ausprobieren und f\u00fcr ihre Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsmodell bieten m\u00f6chten. <\/p>\n\n\n\n
Flesk funktioniert seamless. Der Mitarbeitende bucht \u00fcber die App und kriegt direkt alle Informationen f\u00fcr den Besuch im Workspace zur Verf\u00fcgung gestellt. Dadurch, dass Flesk die Abrechnung der Buchungen \u00fcbernimmt, haben die Unternehmen fast keinen zus\u00e4tzlichen administrativen Aufwand. F\u00fcr viele Unternehmen ist New Work noch Neuland. Unsere Abos ohne Mindestlaufzeiten bieten die Flexibilit\u00e4t, auch einfach mal etwas auszuprobieren. <\/p>\n\n\n\n
Mit Flesk erm\u00f6glichen wir es Menschen und Unternehmen, Arbeit neu zu denken. Mit der Flesk-App m\u00f6chten wir heute dazu beitragen, dass m\u00f6glichst vielen Unternehmen der Schritt in eine flexiblere und ortsunabh\u00e4ngigere Arbeitswelt gelingt. Was die Zukunft betrifft \u2013 wir sind sicher, dass sich in den n\u00e4chsten 5 Jahren noch sehr viel in der Arbeitswelt ver\u00e4ndern wird und wir hoffen mit Flesk einen Teil von diesem Wandel mitgestalten zu k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n
Einfach loslegen! Nicht lange rumdiskutieren, einfach ausprobieren, testen und daraus lernen. <\/p>\n\n\n\n
Kill your darling! In die erste Idee, den ersten Brand oder den ersten Entwurf verliebt man sich schnell, aber das ist meistens nicht, was der Kunde sucht. <\/p>\n\n\n\n
Team ist Core! Schafft einen gemeinsamen Purpose und eine gemeinsame Vision, welche alle motivierend finden und dahinterstehen. <\/p>\n\n\n\n
Bild v.l.n.r.: Manuel Lichtsteiner, Ramon Kissling, Jenny Sch\u00e4pper-Uster, Christian Flepp, Andreas Choffat, Matthias Felix, Mathias Wellig, Thierry Guidicelli, Emanuel Forny<\/p>\n\n\n\n
Wir bedanken uns bei Emanuel Forny f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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