Talente<\/a> und F\u00e4higkeiten. Sie entwickeln eigene, nachhaltige Gesch\u00e4ftsideen \u2013 vom ersten Entwurf \u00fcber die Produktion bis zum realen Markttest mit \u00f6ffentlichem Verkauf. So trainieren wir seit 10 Jahren mit den Jugendlichen \u201eFuture Skills\u201c \u2013 F\u00e4higkeiten, die in den n\u00e4chsten Jahren f\u00fcr das Berufsleben wichtiger werden.<\/p>\n\n\n\nSeit 2021 implementieren wir unsere langj\u00e4hrig erfolgreich erprobte Methode bundesweit gemeinsam mit Regionalentwicklern und lokalen Bildungstr\u00e4gern. <\/p>\n\n\n\n
Warum haben Sie sich entschlossen, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n
Ich habe das schwedische Ursprungskonzept zur Stimulierung unternehmerischer Eigeninitiative 2009 kennengelernt und wusste sofort, dass ich das f\u00fcr Deutschland adaptieren und umsetzen m\u00f6chte. Denn hinter jeder Gr\u00fcndung und Entwicklung steckt immer eine Geschichte, die oft mehr mit Mindset zu tun hat, als mit Idee und Markt. Und das deutsche \u201eJa aber\u201c und nicht ins Handeln kommen zu k\u00f6nnen, sind riesengro\u00dfe Blockierer von Innovation, Entwicklung und Freude. <\/p>\n\n\n\n
Deshalb wollte und will ich schon bei jungen Menschen zu einem Mindset-Change beitragen. Denn die Jugendlichen haben so viel Potenzial, das im deutschen Schulsystem brach liegen bleibt: 25 Prozent der Jugendlichen sind \u2013 bisher ohne es zu wissen \u2013 Entrepreneure, unabh\u00e4ngig von Noten und Hintergrund! Als Gesellschaft im Umbruch brauchen wir jeden Macher und Entrepreneur! <\/p>\n\n\n\n
Was war bei der Gr\u00fcndung von Futurepreneur die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung?<\/h4>\n\n\n\n
Bei der Gr\u00fcndung im Februar 2012 hatte ich nur die Idee, eine Spende Papier f\u00fcr den Drucker und als damals Alleinerziehende drei kleine T\u00f6chter \u2013 aber keine Finanzierung. Das Fundraising war in den ersten vier Jahren m\u00fchsam und existentiell, aber im Nachhinein wichtig, richtig und lehrreich f\u00fcr eine nachhaltige Finanzierungsstruktur. <\/p>\n\n\n\n
Inzwischen konnten sich weit \u00fcber 3500 Jugendliche als Zukunftsunternehmer ausprobieren; sie entwickelten circa 74.000 Gesch\u00e4ftsideen, von denen sie weit \u00fcber 1200 in zumeist kleinen Teams realisiert haben. <\/p>\n\n\n\n
Kann man mit einer Idee starten, wenn noch nicht alles perfekt ist?<\/h4>\n\n\n\n
Ja, unbedingt! Denn eine perfekte Idee gibt es nicht, auch nicht sp\u00e4ter. Je fr\u00fcher man klein anf\u00e4ngt und auf dem Weg lernt, desto besser. Am besten, man bittet dann auch fr\u00fch 100 potenzielle Kunden, die nicht Freunde und Familie sind, um Feedback. <\/p>\n\n\n\n
Welche Vision steckt hinter Futurepreneur?<\/h4>\n\n\n\n
Wir brauchen eine Gesellschaft voller Tatkraft und Gr\u00fcndergeist. Eine Gesellschaft, die in der Lage ist, neue Antworten auf die gro\u00dfen sozialen und \u00f6kologischen Fragen der Gegenwart und Zukunft zu finden. Sie wird von Menschen getragen, die in der Lage sind, ihre F\u00e4higkeiten kreativ, selbst- und verantwortungsbewusst und dabei angstfrei und friedlich, also im besten Sinne gewinnbringend einzusetzen. Kurz: Die ihre Ideen leben.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr viele der aktuellen Herausforderungen wie den Klimawandel, den demografischen Wandel, Fluchtbewegungen oder die Digitalisierung brauchen wir neue L\u00f6sungen \u2013 wir m\u00fcssen etwas unternehmen. Wir m\u00fcssen neue Wege ausprobieren, Erfahrungen machen und im Wortsinn unternehmerisch denken und handeln. Hierf\u00fcr braucht es nicht nur Handlungsspielr\u00e4ume, sondern auch Menschen mit gewissen Lebenseinstellungen, F\u00e4higkeiten und unternehmerischen Haltungen. Diese Menschen sind kreativ im Umgang mit Bestehendem und k\u00f6nnen gut mit Unsicherheit und Risiken umgehen. <\/p>\n\n\n\n
Die gute Nachricht: Diese Geisteshaltung ist erlernbar \u2013 die notwendigen F\u00e4higkeiten und Haltungen bringen viele Menschen schon mit. <\/h5>\n\n\n\n
Futurepreneur er\u00f6ffnet Trainingsr\u00e4ume, in denen Jugendliche risikofrei testen, wie viel Spa\u00df es macht, ihre individuellen Eigenschaften und pers\u00f6nlichen Kompetenzen daf\u00fcr einzusetzen, eigene innovative Ideen zu kreieren. Um eine eigene Idee umsetzen zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen Jugendliche mutig, kreativ, eigeninitiativ, zielorientiert, flexibel, lernwillig, ausdauernd, entscheidungswillig und voller Energie sein und werden. Eigenschaften, die f\u00fcr die Welt von morgen unerl\u00e4sslich sind.<\/p>\n\n\n\n
Sie erfahren mit allen Sinnen, wie einfach es ist, neugierig zu sein, dran zu bleiben, Unterschiede als Ressource zu begreifen, \u00fcber eigene Erfahrungen zu lernen, vorhandenes unternehmerisches Potenzial zu heben, neue L\u00f6sungen zu erforschen, zu erproben und damit erfolgreich zu sein.<\/p>\n\n\n\n
Futurepreneur erm\u00f6glicht hochgradig intrinsisch motivierte Erfahrungen, die junge Menschen ihr Leben lang pr\u00e4gen: Mit ein wenig Unterst\u00fctzung, manchmal einem kleinen Anschub und ihrem Netzwerk stellen sie selbst etwas auf die Beine. Dadurch nehmen sie neue Angebote offener als Chancen wahr und erlangen das Zutrauen in sich, neue L\u00f6sungen f\u00fcr sich, die Gesellschaft und die Herausforderungen unserer Zeit zu finden.<\/p>\n\n\n\n
Wer ist die Zielgruppe von Futurepreneur?<\/h4>\n\n\n\n
Unsere Zielgruppe in den Programmen ZUKUNFTUNTERNEHMER und SOMMERUNTERNEHMER sind Jugendliche zwischen 14 und 19 Jahren, die neugierig sind und Lust haben, sich auszuprobieren. <\/p>\n\n\n\n
Um unsere Wirkung und unsere Mission einer Generation E = Entrepreneur erzielen zu k\u00f6nnen, brauchen wir aber weitere Akteure: Kooperationsschulen, F\u00f6rderer wie Wirtschaftsentwickler und Stiftungen sowie Bildungstr\u00e4ger mit Menschen, die neugierig sind auf unser innovatives Bildungsprojekt. Und immer auch begeisternde Gr\u00fcnder:innen, die als Role Models in unseren Projekten den Unterschied machen und die Sch\u00fcler:innen nachhaltig inspirieren. <\/p>\n\n\n\n
Wie funktioniert Futurepreneur? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n
Wir bieten kompakte Workshops zum Beispiel in einer F\u00fcnf-Tage-Projektwoche ZUKUNFTSUNTERNEHMER oder in dem Ferienprogramm SOMMERUNTERNEHMER f\u00fcr Sch\u00fcler:innen und seit 2021 in der Futurepreneur ACADEMY auch Bildungsakteure in Fortbildungen. Trainiert werden der Growth Mindset und relevante Future Skills. Ziel ist, dass die Teilnehmenden mit den schnellen und gro\u00dfen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und pers\u00f6nlichen Ver\u00e4nderungen besser umgehen k\u00f6nnen. Sie werden bef\u00e4higt, sich mit all ihren in Futurepreneur-Projekten neu und wiederentdeckten Ressourcen, Kompetenzen und F\u00e4higkeiten f\u00fcr die anstehenden Herausforderungen aktiv einzusetzen und die vorhandenen Handlungsspielr\u00e4ume zu nutzen. <\/p>\n\n\n\n
Die Jugendlichen sind nach der Entwicklung und besonders nach der realen Umsetzung ihrer eigenen Gesch\u00e4ftsideen selbstwirksamer, frustrationstoleranter, kreativer, tatkr\u00e4ftiger, teamf\u00e4higer und aufgeschlossener gegen\u00fcber neuen Chancen und M\u00f6glichkeiten. 99 Prozent der Teilnehmenden werden als Lebensunternehmer und Zukunftsgestalter bef\u00e4higt und 25 Prozent als Entrepreneure aktiviert. Ihr Glas ist halb voll, sie sagen weniger `ja aber\u00b4 und kommen schneller ins Handeln. Die Wirksamkeit unserer Programme evaluieren wir regelm\u00e4\u00dfig gemeinsam mit der Leuphana Universit\u00e4t L\u00fcneburg.<\/p>\n\n\n\n
Letztendlich wollen wir einen Beitrag leisten zu einer altersunabh\u00e4ngigen \u201eGeneration Entrepreneur\u201c mit tatkr\u00e4ftigen und kreativen Sch\u00fcler:innen, jungen und \u00e4lteren Erwachsenen, egal ob als Bildungsakteur, Mitarbeiter:in oder Futurepreneur- Botschafter:in. <\/p>\n\n\n\n
Wie ist das Feedback von den Teilnehmern?<\/h4>\n\n\n\n
Hier lasse ich sie am besten selbst sprechen:<\/p>\n\n\n\n
\u201eIch habe sehr viel gelernt und auch Sachen ausprobiert, die ich sonst nie gemacht h\u00e4tte. Au\u00dferdem hatte ich sehr viel Spa\u00df in der Woche. Das Projekt war einfach super und, dass man noch positive R\u00fcckmeldung bekommt, ist nur eine Nebensache.\u201c Lasse, 16 Jahre <\/p>\n\n\n\n
\u201eMan braucht eine gute Idee und ein gutes Team. Dann kann man auch in ganz kurzer Zeit Dinge schaffen, die man sich nicht zugetraut h\u00e4tte.\u201c Fiona, 15 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eMan darf sich ruhig hohe Ziele setzen, damit man nicht zu fr\u00fch zufrieden ist.\u201c Finja, 15 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eIch habe gelernt, dass man Fehler machen darf. Wichtig ist, dass man daraus lernt.\u201c Kenan, 16 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eManchmal muss man einfach \u00fcber seinen Schatten springen. Dann kann man viel mehr erreichen, als man denkt.\u201c Mijo, 14 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eNach dem ersten Verkauf waren wir so motiviert, dass wir gar nicht mehr zu stoppen waren. Wir haben einfach weitergemacht.\u201c Sebastian, 16 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eIch konnte aus der ganzen Woche viel f\u00fcr mein zuk\u00fcnftiges Berufsleben mitnehmen“ Leo, 14 Jahre <\/p>\n\n\n\n
\u201eEigenes Geld zu verdienen, f\u00fchlt sich echt cool an.“ S\u00f6ren, 14 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eIch wei\u00df jetzt, wie man eine eigene Gesch\u00e4ftsidee entwickelt. Ich kann mir vorstellen, sowas sp\u00e4ter nochmal zu machen.\u201c Yasir, 15 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eEs hat Spa\u00df gemacht, ein eigenes Produkt herzustellen und zu verkaufen. Diese Erfahrung vergesse ich nie.\u201c Philipp, 15 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eMein Tipp f\u00fcr die Zukunft: Mutig sein, sich trauen und einfach machen.\u201c Justin, 15<\/p>\n\n\n\n
\u201eEs l\u00e4uft nicht immer alles nach Plan. Aber wenn man positiv denkt und dranbleibt,<\/p>\n\n\n\n
hat man am Ende trotzdem Erfolg.\u201c Ole, 15 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eMan muss seine Chancen nutzen. Manche kommen nur einmal.\u201c Edzus, 15 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eIch kann mir vorstellen, nach der Schule irgendwann ein richtiges Unternehmen zu gr\u00fcnden.\u201c Edgar, 15 Jahre<\/p>\n\n\n\n
Futurepreneur, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n
Nachdem wir 10 Jahre prim\u00e4r im Norden und vor allem in Hamburg wirksam waren, w\u00fcnschen wir uns bundesweit viel mehr junge Entrepreneure. Bisher erreichen wir das schon \u00fcber einige Partner in Sachsen, Th\u00fcringen, Niedersachsen und Bremen. In f\u00fcnf Jahren wollen wir unsere Methode in mindestens 30 weiteren Regionen nachhaltig implementiert haben. Denn wir brauchen so viele Zukunftsunternehmer so schnell wie m\u00f6glich \u2013 alle die etwas zu einer Generation E = Entrepreneur beitragen m\u00f6chten, k\u00f6nnen sich gerne bei uns melden. <\/p>\n\n\n\n
Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcnder:innen mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n
Sehr gute Tipps geben unsere jungen Futurepreneure: <\/p>\n\n\n\n
\u201eMan muss immer Geduld haben. Wenn es nicht klappt, nie aufgeben! Und ein Plan B ist gut.\u201c Melisa, 14 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eAls Unternehmer muss ich 100 Prozent geben.\u201c Kevin, 15 Jahre<\/p>\n\n\n\n
\u201eDie gr\u00f6\u00dfte Herausforderung eines Menschen ist er selbst. Zweifel, Angst und Faulheit kommen von einem selbst. Entweder man bezwingt sich oder man l\u00e4sst sich von sich selbst kontrollieren. Also bezwinge dich selbst, denn alles ist m\u00f6glich, solange du Hoffnung hast und atmest. Wir selbst setzen uns Grenzen im Leben. Bei R\u00fcckschl\u00e4gen entscheidet man selbst, ob man weitermacht oder aufgibt.“ Nawid, 18 Jahre<\/p>\n\n\n\n
Foto: \u201eKerstin Heuer, Gr\u00fcnderin der gemeinn\u00fctzigen Bildungsinitiative Futurepreneur e. V. \u2013 Credit: Nele Martensen<\/p>\n\n\n\n
Wir bedanken uns bei Kerstin Heuer f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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