{"id":93717,"date":"2023-02-02T08:24:24","date_gmt":"2023-02-02T07:24:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?p=93717"},"modified":"2023-02-02T08:24:26","modified_gmt":"2023-02-02T07:24:26","slug":"cleverlohn-lohnbuchaltung-fuer-kleine-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/cleverlohn-lohnbuchaltung-fuer-kleine-unternehmen\/","title":{"rendered":"Erfahrungen, Einblicke sammeln und vor allem so fr\u00fch wie m\u00f6glich Ums\u00e4tze generieren"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cleverlohn Lohnbuchaltung f\u00fcr kleine Unternehmen &#8211; Kombination aus Software und Dienstleistung mit denen L\u00f6hne und Geh\u00e4lter ganz&nbsp;ohne Vorwissen abgerechnet werden k\u00f6nnen<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Stellen Sie sich und das Startup cleverlohn doch kurz unseren Lesern vor!<\/h4>\n\n\n\n<p>Wir sind Darleen und Ole, Gr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von cleverlohn, und haben es uns zur Aufgabe gemacht kleine Unternehmen in Deutschland bei der <a href=\"https:\/\/www.startupvalley.news\/de\/?s=lohnbuchhaltung\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lohnbuchhaltung<\/a> zu unterst\u00fctzen. Der Fachkr\u00e4ftemangel ist ein sehr pr\u00e4sentes Thema, was auch in unserem Markt zu gro\u00dfen Herausforderungen f\u00fchrt. Insbesondere kleine Unternehmen leiden unter den fehlenden Ressourcen. Die vorhandene L\u00fccke schlie\u00dfen wir durch unseren softwaregest\u00fctzten Dienstleistungsansatz. Mit unserer Prozessinnovation lassen wir Unternehmen nicht alleine und k\u00f6nnen dem Fachkr\u00e4ftemangel durch Digitalisierung gezielt entgegenwirken.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Warum haben Sie sich entschieden, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/h4>\n\n\n\n<p>Darleen: Aus eigener Erfahrung im Personalwesen auf Unternehmensseite habe ich die Problematik in der Branche miterlebt. Es war eine enorme Herausforderung, einen verl\u00e4sslichen Lohnabrechnungsdienstleister zu finden, wenn das Know-How intern noch nicht vorhanden ist. Aus diesem Engpass heraus besch\u00e4ftigte ich mich intensiver mit der Thematik, bis meine damalige Vorgesetzte zun\u00e4chst scherzhaft vorschlug mich zur Lohnbuchhalterin auszubilden. Darauf folgend schrieb sie \u201coder du machst eben dein eigenes Startup\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ole: Darauf folgte war der universit\u00e4re Rahmen, der uns die M\u00f6glichkeit gegeben hat, sich in der Gesch\u00e4ftsmodellentwicklung zu versuchen und das Problem in Form von cleverlohn zu l\u00f6sen. Meine Erfahrung aus der Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsberatung brachte eine gesamtheitliche Sicht auf das Thema. Je eingehender wir uns mit der Thematik besch\u00e4ftigen, desto offensichtlicher wurde, dass es gro\u00dfe Optimierungspotentiale in der Lohnbuchhaltung, aber auch allgemein im Bereich der Personaladministration von kleinen Unternehmen gibt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Welche Vision steckt hinter cleverlohn?<\/h4>\n\n\n\n<p>\u201eUnser Ziel ist es kleine und Kleinstunternehmen in der Personaladministration zu entlasten. Angefangen bei der Lohnbuchhaltung wollen wir ein verl\u00e4sslicher Partner sein, der wieder mehr Energie und Zeit f\u00fcr das Kerngesch\u00e4ft erm\u00f6glicht.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Das ist die gro\u00dfe Aufgabe, welcher wir uns annehmen. \u00dcber den Blickwinkel der Unternehmen hinaus geht es uns jedoch auch darum, einen Beitrag zur L\u00f6sung des Fachkr\u00e4ftemangels auch aufgrund des demografischen Wandels beizutragen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Von der Idee bis zum Start was waren bis jetzt die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen und wie haben Sie sich finanziert?<\/h4>\n\n\n\n<p>Die bisher gr\u00f6\u00dfte Herausforderung f\u00fcr uns war, ehrlich zu sich selbst zu sein. Das hat sich insbesondere darin widerspiegelt, die Identit\u00e4t des Unternehmens zu finden. Um cleverlohn auf eine gute Bahn zu bringen, war es zun\u00e4chst wichtig zu verstehen, was wir pers\u00f6nlich wollen, und zu akzeptieren, dass sich das auch \u00e4ndern kann. Mit der eigenen Gr\u00fcndung geht viel pers\u00f6nliche Entwicklung einher, was auch das Finden der eigenen Rolle als Gr\u00fcnder oder Gr\u00fcnderin f\u00fcr uns bedeutete.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Bisher haben wir cleverlohn gebootstrapped und sind von Januar bis September 2022 \u00fcber das Berliner Startup Stipendium gef\u00f6rdert worden. Aktuell befinden wir uns in der finalen Phase unserer ersten Finanzierungsrunde.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Wer ist die Zielgruppe von cleverlohn?<\/h4>\n\n\n\n<p>Cleverlohn ist im B2B Bereich als Dienstleistung f\u00fcr kleine Unternehmen unterwegs. Hier schauen wir insbesondere in Richtung der Handwerks-, Gastronomie- und Hotelbetriebe. Generell m\u00f6chten wir im ersten Schritt besonders Unternehmen mit einem besonders hohen Kommunikationsaufwand bei der Lohnbuchhaltung helfen, da sich dieser digital schnell und einfach signifikant reduzieren l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Wie funktioniert cleverlohn? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/h4>\n\n\n\n<p>Wir denken das Thema Lohnbuchhaltung durch einen Kombinationsansatz aus Software und Service neu. Bei uns profitieren Unternehmen vom softwaregest\u00fctzten und damit effizienteren Prozess. Wir bilden grundlegende Kommunikationsschritte digital ab und haben f\u00fcr Sonderf\u00e4lle weiterhin pers\u00f6nliche Fachkr\u00e4fte im Einsatz.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Begonnen haben wir mit der digitalen Erfassung und Verwaltung von Personalstammdaten. Daran anschlie\u00dfend besch\u00e4ftigen wir uns mit der Digitalisierung von Zeiterfassung und Dokumentenmanagement. Dabei sind alle Komponenten explizit auf die Lohnsachverhalte abgestimmt.<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen erhalten damit zum Lohnbuchhaltungsservice quasi ein Basisprogramm f\u00fcr das Personalmanagement kostenlos dazu. Dabei achten wir auf die Nutzerfreundlichkeit.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cleverlohn, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/h4>\n\n\n\n<p>Der Weg geht zuk\u00fcnftig abgesehen von den Lohnsachverhalten in weitere rechtlich relevante Themen. Da verschiedene Rechtsbereiche (Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht) hier angrenzen, m\u00f6chten wir diese auch st\u00e4rker unterst\u00fctzen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In 5 Jahren sehen wir uns als etablierter Partner f\u00fcr kleine Unternehmen. Dies nicht nur in Sachen Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern in verschiedensten Themen, die kleine Unternehmen bewegen und wo sie Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen. Mit unserem Einstiegsthema helfen wir Schritt f\u00fcr Schritt mit Software und Service von digitalen Prozessen zu profitieren.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben?<\/h4>\n\n\n\n<p>Es gibt sicher einige Tipps. Besonders wichtig sind uns jedoch die folgenden Punkte:<\/p>\n\n\n\n<p>Der Founder-Product-Fit ist nicht zu vernachl\u00e4ssigen. Um das Unternehmen und die Idee zu repr\u00e4sentieren, braucht es Authentizit\u00e4t. Diese auszustrahlen ist nat\u00fcrlicher, wenn ein individueller Bezug zum Produkt und zum Markt besteht.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cWenn du dich f\u00fcr dein erstes Produkt nicht sch\u00e4mst, warst du zu sp\u00e4t am Markt.\u201d Dieses Zitat habe ich vor kurzem auf LinkedIn gelesen. Darin steckt meiner Meinung nach viel Wahrheit. Fr\u00fch am Markt sein bedeutet schnell Erfahrungen, Einblicke sammeln und vor allem so fr\u00fch wie m\u00f6glich Ums\u00e4tze generieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Nicht jede Unternehmung muss ein Unicorn werden. Es gibt eine Vielzahl an Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, wenn man sich entscheidet zu gr\u00fcnden. Nur einer dieser Wege f\u00fchrt \u00fcber das Wagniskapital von VCs zum Unicorn.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wir bedanken uns bei Darleen und Ole f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n<p>Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Premium Start-up: cleverlohn<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/cleverlohn_LOGO.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"189\" src=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/cleverlohn_LOGO.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-93719\" srcset=\"https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/cleverlohn_LOGO.jpg 1000w, https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/cleverlohn_LOGO-300x57.jpg 300w, https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/cleverlohn_LOGO-768x145.jpg 768w, https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/cleverlohn_LOGO-150x28.jpg 150w, https:\/\/startupvalley.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/cleverlohn_LOGO-696x132.jpg 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kontakt:<\/h3>\n\n\n<p><strong>cleverlohn GmbH<\/strong><br \/>\nH\u00f6nower Str. 35<br \/>\nD-10318 Berlin<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cleverlohn.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cleverlohn.de<\/a><br \/>\n<a href=\"mailto:darleen.warda@cleverlohn.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">darleen.warda@cleverlohn.de<\/a><\/p>\n<p><strong>Ansprechpartner:<\/strong> Darleen Warda<\/p>\n<p><strong>Social Media:<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cleverlohn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/cleverlohn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instagram<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100083925819215\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facebook<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cleverlohn Lohnbuchaltung f\u00fcr kleine Unternehmen &#8211; Kombination aus Software und Dienstleistung mit denen L\u00f6hne und Geh\u00e4lter ganz\u00a0ohne Vorwissen abgerechnet werden k\u00f6nnen<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":93718,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,15009],"tags":[19456,120,4361,19457,19458,9581,4459,5128,411],"class_list":{"0":"post-93717","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-gruendertalk","8":"category-premium-startups","9":"tag-cleverlohn","10":"tag-digitalisierung","11":"tag-fachkraeftemangel","12":"tag-gehalt","13":"tag-kleine-unternehmen","14":"tag-lohn","15":"tag-lohnbuchhaltung","16":"tag-service","17":"tag-software"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.7 (Yoast SEO v26.7) - 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