Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcndern mit auf den Weg geben? <\/strong><\/h4>\n\n\n\nGet out of your building. Steve Blank, eine Startup-Legende aus dem Silicon Valley hat mir das in sein Buch geschrieben und das kann ich gar nicht oft genug betonen. Drau\u00dfen am Markt und bei seinen Kunden zu sein ist extrem wichtig und wird oft von Gr\u00fcnder*innen hierzulande untersch\u00e4tzt. Ein vermeintlich \u201eperfektes\u201c Produkt ohne Feedbackschleifen mit dem Markt ist kein perfektes Produkt. <\/p>\n\n\n\n
W\u00e4hle dein Gr\u00fcnderteam bzw. deine*n Mitgr\u00fcnder*in sorgf\u00e4ltig aus, sorge f\u00fcr die richtige Teamkultur und \u00fcbertrage bereits fr\u00fch Verantwortung an die Mitarbeiter*innen. Zu viele Gr\u00fcnder*innen glauben, dass sie \u00fcber alles noch dar\u00fcber schauen und es selber entscheiden m\u00fcssen. F\u00fcr mich war es eines der sch\u00f6nsten Gef\u00fchle, wie ich zum ersten Mal gesp\u00fcrt und gesehen habe, dass ganz viel in unserem Unternehmen passiert, ohne dass ich davon jemals etwas mitbekommen habe. Das System f\u00e4ngt an zu rollen und Arbeit verselbstst\u00e4ndigt sich im besten Sinne. Das ist etwas ganz Tolles!<\/p>\n\n\n\n
Fokussiert eure Zeit auf die wesentlichen Dinge. Grunds\u00e4tzlich kann man in jedem Bereich in den ersten Jahren mehr als Vollzeit arbeiten. Dennoch ist es wichtig, Mut zur L\u00fccke zu haben und Sachen zu priorisieren und sich auf Dinge zu fokussieren, die f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens am wichtigsten sind. Seid euch ehrlich, wenn ihr gerade Zweifel habt: macht ihr etwas, das eurem Unternehmen am meisten bringt oder macht ihr etwas, weil ihr es selbst wollt, aber vielleicht nicht den Fokus auf euer Unternehmen habt. Das ist hart, aber so kommt ihr schneller ans Ziel. <\/p>\n\n\n\n
Wir bedanken uns bei Rainhard Fuchs f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Glacier Plattform f\u00fcr Klimaschutzweiterbildungen. Es sollte f\u00fcr Unternehmen in 5 Jahren kein Nice-To-Have mehr sein, dass dies in Betrieben umgesetzt wird, sondern fest in der Unternehmenskultur verankert sein<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":95322,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[26473],"tags":[],"class_list":["post-95321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-interviews"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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