{"id":98243,"date":"2023-06-23T10:02:42","date_gmt":"2023-06-23T08:02:42","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=98243"},"modified":"2025-10-03T13:06:18","modified_gmt":"2025-10-03T11:06:18","slug":"keelearning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/keelearning\/","title":{"rendered":"Der Schl\u00fcssel zum Erfolg liegt darin, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln"},"content":{"rendered":"\n

keelearning bietet eine ganzheitliche E-Learning-Plattform f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup keelearning doch kurz unseren Lesern vor!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ich bin Norma Demuro und habe das E-Learning Startup keelearning gegr\u00fcndet. Mit keelearning habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, das Image vom Lernen<\/a> am Arbeitsplatz zu verbessern. Mein Team und ich wollen Menschen aller Branchen gleicherma\u00dfen erreichen, egal ob am Schreibtisch, in der Produktionshalle oder im Au\u00dfendienst: Jeder soll die Chance haben, sich weiterzubilden und Spa\u00df dabei zu haben.<\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschlossen, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Meine Eltern sind aus Italien nach Deutschland eingewandert. Sie hatten nicht nur mit Sprachproblemen zu k\u00e4mpfen, sondern durch ihre klassische Arbeiter-T\u00e4tigkeit auch praktisch keinen Zugang zu Bildung im Beruf. Ich bin davon \u00fcberzeugt, dass Bildung ein grundlegendes Menschenrecht ist und dass digitale Technologien dabei eine transformative Rolle spielen k\u00f6nnen. Durch die Vergangenheit meiner Eltern habe ich hier vor allem im Kontext der Frontline-Worker einen hohen Bedarf gesehen, da sie keinen konstanten Zugang zu Computern haben. Die g\u00e4ngigen Ans\u00e4tze waren bis dato weder besonders inklusiv, noch zeitgem\u00e4\u00df und ich wollte das \u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n

Was war bei der Gr\u00fcndung von keelearning die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Meine gr\u00f6\u00dfte Herausforderung war es, ein Team zusammenzustellen, das \u00fcber die richtige Mischung aus Bildungs-Expertise und technischem Know-how verf\u00fcgt. Wir mussten sicherstellen, dass wir sowohl didaktische als auch technologische Aspekte ber\u00fccksichtigen, um meine Vision einer E-Learning-Plattform zu realisieren. Die Zusammenarbeit mit den richtigen Teammitgliedern und das Finden der optimalen Balance sind dabei entscheidend f\u00fcr unseren Erfolg.<\/p>\n\n\n\n

Kann man mit einer Idee starten, wenn noch nicht alles perfekt ist?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Definitiv! Sollte man sogar. Perfektionismus kann manchmal eine Falle sein, die einen daran hindert, \u00fcberhaupt zu starten. Es ist wichtig, eine klare Vision und eine solide Grundidee zu haben, aber man muss nicht von Anfang an alles perfektionieren. Der Schl\u00fcssel zum Erfolg liegt darin, flexibel zu bleiben, auf Feedback zu h\u00f6ren und die Idee kontinuierlich zu verbessern. Und das h\u00f6rt nie auf!<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter keelearning<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Unsere Vision bei keelearning ist es, das Lernen zu demokratisieren und f\u00fcr alle Menschen im Unternehmen zug\u00e4nglich zu machen. Wir m\u00f6chten eine Welt schaffen, in der Bildung keine Grenzen kennt und jeder die M\u00f6glichkeit hat, seine F\u00e4higkeiten und sein Wissen zu erweitern. Wir glauben daran, dass personalisiertes und interaktives Lernen die Schl\u00fcssel zu pers\u00f6nlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung sind. Unsere Plattform soll Menschen bef\u00e4higen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszusch\u00f6pfen.<\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von keelearning<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter ortsunabh\u00e4ngig schulen wollen. Insbesondere mehrsprachige Teams und Non-Desk-Workers, die keinen PC-Zugang haben, erhalten mit keelearning einen einfachen Zugang \u00fcber Smartphones.<\/p>\n\n\n\n

Wie funktioniert keelearning? Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

keelearning bietet eine ganzheitliche E-Learning-Plattform<\/a> f\u00fcr Unternehmen an, die vor allem in Sachen Zug\u00e4nglichkeit einzigartig auf dem Deutschen Markt ist. Denn neben dem klassischen Desktop-Zugang sind alle Funktionen der Plattform auch mobil verf\u00fcgbar. Damit lassen sich auch Non-Desk-Worker problemlos erreichen \u2013 selbst ohne E-Mail-Adresse. Egal ob im Handel, am Point of Sales, der Industrie oder im Au\u00dfendienst \u2013 mit keelearning erreichen Unternehmen alle Angestellten unkompliziert \u00fcber ihr Smartphone.<\/p>\n\n\n\n

Herausstellen l\u00e4sst sich auch unser KI-gest\u00fctztes Autotranslate, das Inhalte mit einem Klick in 20 Sprachen \u00fcbersetzt. Das erm\u00f6glicht schnelle und verst\u00e4ndliche Onboardings sowie Weiterbildungen f\u00fcr alle Mitarbeitenden. Wie es sich f\u00fcr 2023 geh\u00f6rt, basiert unsere Plattform auf k\u00fcnstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen. Damit passen wir das Lernerlebnis individuell an. Zudem bieten wir nicht nur das Werkzeug zum Lernen, sondern auch die Inhalte: Viele Kurse und Vorlagen sind von Haus aus schon in der Plattform integriert. <\/p>\n\n\n\n

keelearning, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir verbinden auch zuk\u00fcnftig neue Technologien mit mehrwertstiftender Didaktik, um den Wissenstransfer, insbesondere in einer agilen Arbeitswelt, noch ansprechender, effektiver und personalisierter zu gestalten. <\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcnderinnen mit auf den Weg geben?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Nutze die Energie und Begeisterung, die du f\u00fcr deine Idee hast, und fang einfach an: Es ist okay, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen. Den perfekten Zeitpunkt gibt\u2019s nie. Ich habe damals schwanger meinen Job gek\u00fcndigt und gegr\u00fcndet \u2013 es hat trotzdem geklappt. <\/p>\n\n\n\n

Um erfolgreich zu sein, brauchst du ein starkes Team, das deine Vision teilt und \u00fcber Kompetenzen verf\u00fcgt, die deine eigenen erg\u00e4nzen. Investiere Zeit und M\u00fche in die Auswahl der richtigen Partner und Mitarbeiter. Und scheue dich nicht, dich von ihnen zu trennen, wenn es nicht passen sollte.<\/p>\n\n\n\n

Der Weg eines Startups ist selten geradlinig. Sei bereit, dich anzupassen und aus Fehlern zu lernen. H\u00f6re auf Feedback, teste deine Ideen und sei bereit, diese anzupassen und zu verbessern. Der Schl\u00fcssel zum Erfolg liegt darin, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.<\/p>\n\n\n\n

Fotograf\/ Bildcredits: Copyright Lisa Krieg Fotografie<\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei Norma Demuro<\/a> f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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