{"id":99736,"date":"2023-09-12T09:20:40","date_gmt":"2023-09-12T07:20:40","guid":{"rendered":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/?p=99736"},"modified":"2024-09-08T08:53:25","modified_gmt":"2024-09-08T06:53:25","slug":"unfoldnow-e-learning-plattform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupvalley.news\/de\/unfoldnow-e-learning-plattform\/","title":{"rendered":"Erlaubt es euch, tief durchzuatmen und euch eine wohlverdiente Pause zu g\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"\n

unfoldnow E-Learning Plattform in den Bereichen Recruiting, HR\/People & Culture, Inner Work und Employer Branding<\/h2>\n\n\n\n

Stellen Sie sich und das Startup unfoldnow doch kurz unseren Lesern vor!<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Hallo liebe Leser:innen!  Wir sind Laura, Gina und Vanessa, die Gr\u00fcnderinnen von unfoldnow. Wir sind als Organisationsentwicklung und Plattform die Anlaufstelle f\u00fcr Unternehmen der Zukunft und Pionier:innen der neuen Zeit.<\/strong> Unsere Vision ist es, eine Arbeitswelt zu schaffen, welche die vollkommene Potenzialentfaltung jedes Individuums und damit jeder Organisation m\u00f6glich macht. <\/p>\n\n\n\n

Wir bef\u00e4higen Unternehmen, HR<\/a>, People & Culture, Leadership, Recruiting und Employer Branding v\u00f6llig neu und selbstst\u00e4ndig zu durchdenken und erschaffen durch die Kombination aus New Work und Inner Work, was Organisationen der Zukunft auszeichnen wird.  <\/p>\n\n\n\n

Und wir sind Freundinnen, Verb\u00fcndete und Pionierinnen einer neuen Arbeitswelt. Wir leben in Berlin und Augsburg, sind somit eine Remote First Company und freuen uns auch \u00fcber jede pers\u00f6nliche Begegnung.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich entschlossen, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Dieser Gedanke treibt uns alle schon eine ganze Weile um. Unsere beruflichen Wege haben sich immer wieder gekreuzt und am Ende haben wir uns irgendwann sehr tief in die Augen geschaut und wussten, wir m\u00fcssen jetzt gr\u00fcnden. Das sogenannte Bauchgef\u00fchl war sehr pr\u00e4sent. Keine lange Planung, sondern ein Gef\u00fchl, dem wir gefolgt sind. Wir bringen zu Dritt sehr unterschiedliche Expertisen mit, die sich gemeinsam so unglaublich gut erg\u00e4nzen. <\/p>\n\n\n\n

So entstanden unsere vier Welten: Wir verbinden bei unfoldnow die vier zentralen Dimensionen: Recruiting, HR\/People & Culture, Inner Work und Employer Branding. Wir glauben sehr stark an die ganzheitliche Betrachtung in Organisationen.  Unser Herz schl\u00e4gt f\u00fcr eine Arbeitswelt, die auf inneren Kompetenzen und menschenzentrierter Haltung basiert. Das hat uns dazu motiviert, unfoldnow ins Leben zu rufen.<\/p>\n\n\n\n

Was war bei der Gr\u00fcndung von unfoldnow die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Da gab es nat\u00fcrlich einige. All die b\u00fcrokratischen Herausforderungen lassen wir mal g\u00e4nzlich au\u00dfen vor .<\/p>\n\n\n\n

Eine unserer gr\u00f6\u00dften Herausforderungen war es, eine ganzheitliche Betrachtung von Unternehmen zu etablieren, die Recruiting, HR\/People&Culture, Inner Work und Employer Branding miteinander verbindet. Wir wollten sicherstellen, dass unsere Herangehensweise wirklich transformative Ver\u00e4nderungen erm\u00f6glicht und den Gedanken der neuen Arbeitswelt wirklich zul\u00e4sst. Daher sehen wir uns auch als Transformationsbegleiterinnen.<\/p>\n\n\n\n

Eine weitere, auch aktuelle Herausforderung, ist die Entwicklung unserer Plattform. Unsere Vision ist eine E-Learning Plattform mit dem Schwerpunkt unserer 4 Dimensionen. Wir m\u00f6chten Menschen dazu bewegen, sich die Kompetenzen der neuen Zeit selbst beizubringen. Eine Plattform zu entwickeln, f\u00e4llt uns nicht unbedingt in den Scho\u00df, aber wir haben eine klare Vision und nehmen uns jeden n\u00f6tigen Schritt an.<\/p>\n\n\n\n

Als letzte Herausforderung w\u00fcrden wir sagen: Vertrauen & loslassen. Auch hier versuchen wir neue Wege zu gehen. Jede von uns nimmt sich Auszeiten, echte Auszeiten.<\/p>\n\n\n\n

Kann man mit einer Idee starten, wenn noch nicht alles perfekt ist?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Na, aber hallo! Was ist denn bitte schon perfekt? Vor allem in Bezug auf eine Unternehmensgr\u00fcndung. Wichtig ist erstmal eine Vision und ein Gef\u00fchl. Danach braucht man eine gro\u00dfe Portion Mut und muss den ersten Schritt gehen. Was uns sehr geholfen hat: Projektmanagement. Gro\u00dfe Ziele erstmal in kleine Ziele verfeinern und mit sehr klaren Deadlines und Ownership verteilen. Organisationen, Unternehmertum und Gr\u00fcndung sind niemals, zu keinem Zeitpunkt, in einem perfekten Zustand – und das ist auch gut so!<\/p>\n\n\n\n

Welche Vision steckt hinter unfoldnow?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Unsere Vision ist es, einen Kultur- und Bewusstseinswandel herbeizuf\u00fchren, der das Unternehmertum und Unternehmenserfolg neu definiert. Wir m\u00f6chten eine Arbeitswelt schaffen, die Menschen in den Mittelpunkt stellt, ego-frei und achtsam ist, und im Wachstum gesund und nachhaltig stattfinden kann. Unsere Vision ist tief verankert, in jeder Handlung und jeder Entscheidung. Wir fragen uns tats\u00e4chlich einmal am Tag, mit Hilfe von einer Slack-Erinnerung: Hat jede von uns heute eine Entscheidung getroffen, die auf die Vision von unfoldnow einzahlt. Wirklich ein gro\u00dfartiges Tool, um sich selbst immer wieder daran zu erinnern. <\/p>\n\n\n\n

Wer ist die Zielgruppe von unfoldnow?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Unsere Zielgruppe sind Organisationen, die den Wunsch haben, eine transformierte Arbeitswelt zu schaffen. Das k\u00f6nnen Unternehmen unterschiedlicher Gr\u00f6\u00dfen und Branchen sein, die bereit sind, einen Wandel zu durchlaufen und menschenzentrierte Werte zu integrieren. Unsere Zielgruppe sind neben Organisationen auch Menschen in entsprechenden Schl\u00fcsselrollen. HR\/People & Culture, Recruiting-Teams, Employer Branding Expert:innen, Leadership-Teams und Gr\u00fcnder:innen. Alles Funktionen und Menschen, die zu dieser unabdingbaren Transformation etwas beitragen. Menschen, mit denen wir durch Co-Creation neue Kompetenzen vermitteln m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n

Wo liegen die Vorteile? Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Unsere St\u00e4rke liegt in unserer ganzheitlichen Betrachtung. Wir verweben unsere verschiedenen Dimensionen, um transformative Synergien zu erzeugen. Unsere Ausrichtung reicht \u00fcber blo\u00dfe theoretische Konzepte hinaus; wir setzen sie in die Praxis um, um konkrete Ergebnisse zu erzielen. Dar\u00fcber hinaus integrieren wir vielf\u00e4ltige Dienstleistungen in unseren ganzheitlichen Ansatz. Wir vermitteln qualifiziertes Personal, bieten Interims-Dienstleistungen an und schulen F\u00fchrungskr\u00e4fte. Wir bieten umfassendes Coaching und Mentoring an. Vor allem werden wir als Pionierinnen in diesem Bereich eine E-Learning Plattform etablieren.<\/p>\n\n\n\n

unfoldnow, wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

In f\u00fcnf Jahren sehen wir unfoldnow als Vorreiter in der Gestaltung menschenzentrierter Arbeitswelten. Wir werden mit vielen Organisationen zusammengearbeitet haben, um wirkungsvolle Ver\u00e4nderungen zu bewirken. Beispiele f\u00fcr solche Ver\u00e4nderungen sind eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit, innovative F\u00fchrungskulturen, die F\u00f6rderung von Diversit\u00e4t und Inklusion und die Implementierung nachhaltiger Gesch\u00e4ftspraktiken. So k\u00f6nnen wir langfristig wirtschaftlichen Erfolg und soziale Verantwortung f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n

Zus\u00e4tzlich werden wir unsere E-Learning Plattform erfolgreich etabliert haben, um Wissen und Kompetenzen in den Bereichen Recruiting, HR\/People & Culture, Inner Work und Employer Branding breiter verf\u00fcgbar zu machen. <\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss: Welche 3 Tipps w\u00fcrden Sie angehenden Gr\u00fcnderinnen mit auf den Weg geben?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

1. Glaubt an eure Vision:<\/strong> Vertraut eurer Idee und eurer Mission. Der Glaube an das, was ihr tun m\u00f6chtet, wird euch antreiben. Fragt euch einmal am Tag, habe ich heute etwas getan, was auf meine\/unsere Vision einzahlt? <\/p>\n\n\n\n

2. Teamwork:<\/strong> Bildet ein starkes Team. Unterschiedliche St\u00e4rken erg\u00e4nzen sich und tragen zum Erfolg bei. Co-Founder:innen sind absolut fantastisch, wir k\u00f6nnen dieses Konstrukt sehr empfehlen! <\/p>\n\n\n\n

3. Nehmt euch Auszeiten:<\/strong> Verwendet diese kostbaren Auszeiten, um euch Aktivit\u00e4ten zu widmen, die eure Energiereserven wieder aufladen. Ob es Zeit mit Freunden, der Familie oder alleine ist, ob ihr ein gutes Buch lest, einfach nur entspannt oder andere Herzensangelegenheiten verfolgt \u2013 Erlaubt es euch, tief durchzuatmen und euch eine wohlverdiente Pause zu g\u00f6nnen, um das Leben in vollen Z\u00fcgen zu genie\u00dfen! <\/p>\n\n\n\n

Wir bedanken uns bei Vanessa Bieling-Degenhardt<\/a>, Gina Renner<\/a> und Laura Lang<\/a> f\u00fcr das Interview<\/p>\n\n\n\n

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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