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So gelingt “Mental Empowerment” am Arbeitsplatz
Durch Mental Empowerment: Was Unternehmen dazu beachten müssen und wie das Konzept zusammen mit den Angestellten umgesetzt werden kann, lesen Sie im Folgenden:
Man braucht eine Vision, für die es sich zu kämpfen lohnt
Mushlabs ist ein Biotech-Startup mit Sitz in Hamburg, das aus Myzel, dem unterirdischen Wurzelgeflecht der Pilze, eine neue Generation von Lebensmitteln herstellt
Sprich Leute an, die erfolgreich sind
Preglife Connect: soziales Netzwerk für Eltern und Schwangere in Europa, um alle möglichen Fragen rund um die Themen Schwangerschaft und Elternsein miteinander zu diskutieren.
Als Gründer sollten wir mehr zusammenarbeiten
SoulTable: Durch Psychologen moderierte, lösungsorientierte Gruppengespräche per Videokonferenz für mentales Wohlbefinden
Finanzen und Buchhaltung von Anfang an als Kernthema betrachten
finway ermöglicht KMUs einfache und fehlerfreie Finanzprozesse-Budgetplanung, alle Einkaufs- und Rechnungsfreigaben, Zahlungen
Leit-bild statt Leid-bild
Wir müssen beim Leitbild weg von veralteten Phrasen, Werbeaussagen und nichtssagendem Beiwerk hin zur individuellen, aussagekräftigen und gelebten Unternehmens-Personality
Sich frühzeitig gut vernetzen
faircations Online-Plattform für faire, nachhaltige und grüne Reisen aus verschiedenen Bausteinen wie Hotel, Flug, in Kürze auch Transfers oder Rundreisen zusammenstellen
Recherchieren Sie so viel wie möglich
Das Startup Torpor Games ist Teil der Factory Berlin Community: In diesem Interview erzählt der Gründer Ata Sergey Nowak mehr über sich und sein Unternehmen
Covid-Leadership reloaded: Fünf Erfolgs-Skills für das Jahr 2022
Welche fünf Leadership-Skills für Führungskräfte 2022 besonders wichtig sein werden, analysiert Barbara Stöttinger, Dekanin der WU Executive Academy
Resilienz und ein gewisses Mindset
theblood ist Teil des Stealth Mode Förderprogramm der Factory Berlin: In diesem Interview erzählt die Gründerin Isabelle Guenou mehr über sich und ihr Unternehmen