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Zeitmanagement und Arbeitsteilung
Coffeecycle Naturkosmetik aus dem upgecyclten Kaffeesatz von Hamburger Cafés, welche Bio und Fairtrade zertifizierten Kaffee verwenden
Bleibt fokussiert und reagiert schnell auf Chancen und Herausforderungen
Regional Hero die lokale Wirtschaft in der Region stärken- interaktive Plattform, auf der lokale Gewerbetreibende Angebote und Aktionen veröffentlichen
Think, pick and stick
Kekz Audiosystem für Kinder -kindgerechte Unterhaltung für zuhause und unterwegs.Kekz-Audiochip wird in den Kekzhörer geklickt und man kann direkt hören.
Weniger Angst haben, dafür mehr Vision!
MAD Food und Drinks mit viel Gemüse, Früchte oder Körner – in köstlichen Kombinationen-keinen industriellen Zucker. Fresh, healthy, tasty, easy and fast
Sich austauschen und voneinander lernen
neu: nachhaltige und wiederverwendbare Verpackungen für Lebensmittel
Stellen Sie sich und das Startup neu doch kurz unseren Lesern vor!
Mein Name ist Davide Mazzanti, ich bin...
It’s hard work and grind
Timeless: Assetklasse der Collectibles in Sneaker, Uhren, Weine, Kunst, Trading Cards investieren-und am Boom der Sammlerstücke und deren Wertentwicklung partizipieren.
Durchs Reden kommen die Leute zusammen
Mauricio Merwald Gründer von Prozente4you, die besten Angebote auf einer Plattform, war in der PULS 4 Gründershow 2 Minuten 2 Millionen
Bauch, Beine und Po
Naturally Naughty Sexual Wellness Produkte Hauptzutat Ingwer - Ginger Spray und Ginger Massage Oil - die Produkte haben Lebensmittelqualität
Immer neugierig bleiben
Das schnellste Fahrrad der Welt: So wirst Du zum Startup-Investor bei eROCKIT- Die eROCKIT Aktie verbrieft einen vollumfänglichen, echten Unternehmensanteil
Traut euch die Vision zu kommunizieren
Lukas Rigler Gründer Hoss Mobility, einachsige Rollstühle für ein aktives Fahrgefühl, war in der PULS 4 Gründershow 2 Minuten 2 Millionen
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Warum Chancengleichheit für Frauen noch immer keine Selbstverständlichkeit ist
Zum zehnjährigen Bestehen der herCAREER Karrieremesse für Frauen spricht Gründerin Natascha Hoffner im Interview mit StartupValley über Chancengleichheit in der Arbeitswelt. Sie erklärt, welche Verantwortung Unternehmen tragen und warum weibliche Talente noch immer zu häufig verloren gehen.
