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Nejo verändert die Art, wie Menschen nach Jobs suchen – nicht über Jobtitel, sondern über Fähigkeiten, Stärken und persönliche Präferenzen. Mit seiner KI-Suchmaschine macht das Startup den Arbeitsmarkt transparenter und zeigt Chancen auf, die Nutzer:innen sonst vielleicht nie entdeckt hätten.