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KI im Bewerbungsprozess: Wie das Startup Arveum das Recruiting veränderts
Arveum entwickelt mit Tilda eine KI-Recruiterin, die Bewerbungen analysiert, individuelle Fragen erstellt und Unternehmen bei der Personalauswahl unterstützt. Die Gründer Philipp Montgelas und Albrecht Senden erklären, wie ihre Technologie funktioniert, welche Rolle Datenschutz spielt und weshalb die endgültige Entscheidung beim Unternehmen bleibt.
