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Deal als Start in neue Sphären?
Gelingt es Gründern und Investoren aus der gerade abgelaufenen 12. Staffel „Die Höhle der Löwen“, voll durchzustarten, oder erweisen sich die Start-ups als Eintagsfliegen?
Der Weg ist das Ziel!
FEMNA Health Frauengesundheit für eine neue Generation- ausführliche Diagnostik, Aufklärung und Beratung sowie integrativen therapeutischen Lösungen
Eine Idee ist nichts ohne das Potenzial zur Skalierung
Beckman Coulter und Smart4Diagnostics haben kürzlich ein neues Partnerschaftsabkommen zum Schließen der präanalytischen Datenlücke zwischen Blutentnahme und Laboranalyse unterzeichnet,
Lasst Euch von anderen inspirieren, aber geht auf jeden Fall immer Euren eigenen Weg
Thea Broszio Gründerin von WOMATICS, Mama Cooling Gel zur Pflege schmerzender und geschwollener Brüste für eine unbeschwerte Stillzeit, in der Höhle der Löwen
Setzen Sie sich ein sehr einfaches, aber genaues Ziel
CHERRISK ist eine vollständig digitale Versicherungsplattform, bei der Kund*innen eine umfassende Versicherungspolice abschließen können.
Den Mut haben, groß zu denken
sylby KI-gestützte Aussprachetrainer für die Hosentasche. Unsere App hilft Lernenden, die Aussprache mit Freude zu üben und das Vertrauen in Kommunikation zurückzugewinnen
Online Shopping nachhaltig und sozial
TrödelSpende: User können ihre Sachen gegen eine Spende an gemeinnützige Organisationen weitergeben. Im Gegenzug erhalten sie eine Spendenquittung.
Gründe etwas, das du liebst
flowkey die App, mit der du Klavier spielen lernst, mit den Songs, die du liebst- Spieltechnik, Noten und Akkorde und erhalte dabei interaktives Feedback
Ihr müsst selbst euer größter Kritiker sein
Marc Opletal Gründer von OPLE Props, ein Belüftungssysteme für Kostüme und Masken, in der Höhle der Löwen
Gründet in dem Bereich, in dem ihr euch auskennt
Agenturtipp.de faires und neutrales Vergleichsportal von Agenturen mit Schwerpunkt auf Online-Marketing, SEO, Webdesign, Konzeption, PR etc.
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Was Frauen auf dem Weg in Toppositionen wirklich bremst
Fiona Ruff spricht darüber, warum Frauen auf dem Weg in Führungsrollen noch immer mit strukturellen Hürden konfrontiert sind. Im Interview erklärt sie außerdem, welche Rolle Netzwerke, Diversity und moderne Führung für Unternehmen spielen.
